招商岗位职责

时间：2025-11-18 20:13:57 好文我要投稿

招商岗位职责

　　在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的招商岗位职责，希望对大家有所帮助。

招商岗位职责

招商岗位职责1

　　1、负责公司手游产品在海外的运营，包括但不限于游戏上线、活动策划，本地化调整等相关事宜；

　　2、游戏产品修改与优化，监控游戏相关数据，保证游戏正常运营；

　　3、线上线下游戏活动策划与执行，活动效果评估分析；

　　4、各项数据整理分析，项目成本优化控制；

招商岗位职责2

　　1、在分公司经理直接领导下，负责辖区内开发计划和销售计划的落实工作；

　　2、负责收集整理区域内的招标信息，并在分公司经理的指导下开展招投标工作；

　　3、熟悉并掌握区域内商业及目标医院终端的销售网络，并建立和完善商业、目标医院、目标科室、目标医生的档案，依据公司的整体销售政策建立区域销售网络；

　　4、负责区域内客户的要货及回款工作；

　　5、负责区域内的客户开发工作及代理商的分销工作；

　　6、定期拜访代理商，共同制定和落实终端开发及销售管理上量计划；

　　7、负责检查客户的货物流向；

　　8、负责客户的售前、售中和售后服务工作；

　　9、配合市场部人员做好学术推广工作；

　　10、定期调查、了解竞争对手的`销售情况及市场策略，并向分公司经理回报；

　　11、有定期向分公司经理汇报工作的职责；

　　12、按时完成领导交办的其他工作。

　　招商专员工作权限：

　　1、根据营销管理中心要求，履行自己的责任

　　2、负责本辖区业务管理工作。

　　任职资格、经验要求：

　　1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度。

　　2、有二年以上的相关工作经验；

　　3、对公司忠诚、敬业，对工作认真、负责、原则性强。

招商岗位职责3

　　百货招商总监利联实业利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联任职要求:

　　1、本科以上学历

　　2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。

　　3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

　　4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

　　5、通用技能熟练使用办公自动化系统,具备一定英语基础为佳。

　　岗位职责:

　　1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。

　　品牌引进和优化组合

　　2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;

　　3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。

　　4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。

　　5、组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。

　　6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。

　　供应商管理

　　7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。

　　8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

　　合同管理

　　9、为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进行把关

　　促销管理

　　11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润

　　12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的完成

　　团队管理及建设时安排下属工作,并督促检查落实;培养下属管理能力,提升业务能力;

　　13、创造适宜的工作环境和向上的'工作氛围;

　　14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;

　　15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;

　　16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;

　　17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

　　18、根据相关流程,进行部门内外的协调

招商岗位职责4

　　职责：

　　1.负责制定总体招商方案,通过与政府对接,争取政策支持,开拓招商渠道,开发客户资源;

　　2.制定具体招商工作计划,并带领团队按时完成招商任务;

　　3.管理招商团队,完成招商各项综合管理工作;

　　4.负责招商、新项目引进,进行商务谈判,评估目标企业并准确定位,引进项目入驻;

　　岗位要求:

　　1.全日制本科及以上学历,工商管理、企业管理或房地产相关专业;

　　2.五年以上招商工作经验;

　　3.具有丰富的专业管理经验,熟悉项目的运作程序及特点,善于项目招商及业态规划,能够全面负责项目招商的统筹管理;

　　4.具有丰富的`客户资源和客户关系;

　　5.具备较强的谈判能力及数据分析能力、出色的人际沟通和社会交往能力。

招商岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责女装、男装、内衣、配饰等类目的品牌招商

　　2、根据公司总体招商目标，拟定项目招商计划、招商策略和招商方案并执行

　　3、与品牌商洽谈合作条款，签订合作合同

　　4、协调跟进入驻商家的'产品上线，维护商家业务关系

　　5、独立完成本岗位的招商任务

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，3年以上大型服装品牌招商、商场百货招商经验者优先

　　2、在服装、快消品行业有丰富商家资源，对品牌服装零售运作有足够认知（有相关经历者为佳）

　　3、具有良好沟通协调能力和职业操守

招商岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团经营指标和管理指标的实现；

　　2、全面负责商业项目的运营和管理，负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作；

　　3、建立健全优秀的商业渠道，制定招商计划并组织实施；

　　4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标；

　　5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作，建立内部合理而有效的`运行机制；

　　6、项目内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

　　任职资格：

　　1、35—45岁，商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历；

　　2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验；

　　3、通晓各类商业业态、品牌的特点，熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程；

　　4、有较强的沟通能力及整合资源的能力，有大局意识，有较好的招商渠道和品牌资源；

　　5、先进的管理理念，通晓企业全面运作，具备把握企业发展全局的能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

　　提供具有行业竞争力的薪资，具体面议。

　　一、招商运营制度

　　1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核；

　　2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况；

　　3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题，组织制订、修订相关措施和方案。

　　市场调研与分析

　　1、监督招商运营部市场调研分析工作，审核相关数据报表；

　　2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新；

　　3、根据市场调研数据，组织制定项目的业态定位；

　　4、依据公司战略要求，组织招商分析，拟定招商价格建议。

　　招商运营策划

　　1、依据公司运营目标，制定销售、招商及运营策划的方向及要求；

　　2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定；

　　3、审核销售、招商及运营策划活动方案；

　　4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。

　　招商运营管理

　　1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业（机构）；

　　2、根据公司招商合同、协议的签订要求，审核、监督招商合同、协议的签订；

　　3、监督招商合同、协议的执行；

　　4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。

　　5、监督招商运营资料及客户资料的管理；

　　部门管理

　　1、根据公司项目发展计划，编制部门整体工作计划，并负责监督落实；

　　2、负责下属的绩效考核，帮助下属提高工作绩效；

　　学历：大学本科以上

　　专业要求：房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业

　　工作经验：5年以上房地产招商运营管理岗位经验，2年以上同等岗位工作经验；

　　专业知识：

　　1、精通房地产招商运营管理，掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识；

　　2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。

　　能力素质

　　1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力；

　　2、丰富的团队建设及管理经验，有大局观及培养下属的能力；

　　3、具有重点中心城市（武汉、重庆、成都、长沙、郑州等）地产、医疗大健康业人脉资源优先。

招商岗位职责7

　　1、跟进游戏版本的开发，分析版本更新效果和产品相关数据，提出优化建议;

　　2、协调跨部门工作沟通，确保各项运营工作有序开展;

　　3、跟进游戏进度和计划，确保游戏上线期间稳定运作;

　　4、执行运营的基础事务，包括与合作平台沟通需求、用户服务、日常运营维护等。

招商岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责招商工作和赞助商关系维护,完成每月的赛事招商任务;

　　2、负责客户资料的搜集与整理,根据客户的需求定制商业赛事

　　3、负责开拓市场,并与潜在客户建立良好的人际关系

　　4、协助完成各种活动及赛事的落地执行;

　　6、协助市场部收集、整理市场信息

　　7、深度了解搏击、综艺、影视行业状况,随时掌握市场动态

　　8、负责招商的文案策划

　　9、完成上级领导交办的'其他工作

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,具备2年以上工作经验,具有良好的市场开拓能力

　　2、具备良好的沟通表达能力,有良好的客户服务意识

　　3、具有良好的职业道德和敬业精神;

　　4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;

　　5、具有良好的执行能力、文案策划能力;

　　6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,抗压力强。

　　7、个性开朗,优秀的情绪管理能力;

　　8、有大客户资源者优先

招商岗位职责9

　　协助总经理制定项目公司的经营计划、业务发展计划;

　　组织完成项目公司各项招商、经营管理的实施;

　　负责项目的'经营管理工作;

　　协助总经理对项目公司运作和部门进行管理;

　　负责与其他部门的沟通协调工作;

招商岗位职责10

　　职位描述：

　　1、按照公司策略开拓旅游产品上游供应商，谈判条款及签署合同；

　　2、整理旅游资源，选择或设计旅游产品并定价；根据销售渠道特性安排产品上架销售；

　　3、通过多种途径监督旅游产品质量，定期对供应商及产品进行优胜劣汰；

　　4、了解旅游产品发展和行业动向，及时向公司提供行业信息及建议。

　　任职资料：

　　1、2年以上旅行社产品经验，有导游资质优先考虑；

　　2、热爱旅游行业，充满工作热情；

　　3、具备严密的逻辑思维能力的同时，思维方式创新；

　　4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，良好的.团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力；

　　5、具备一定独立工作的能力；

　　6、有良好文字表达能力及人际交流能力。

招商岗位职责11

　　1、负责项目招商及运营管理工作；

　　2、负责执行项目招商及运营管理计划并组织落地实施；

　　3、负责项目招商及运营工作的经济测算分析；

　　4、负责参与项目前期定位及规划工作，结合项目后期运营计划提出定位及规划建议；

　　5、负责参与项目会员服务体系的制定，提出合理化建议；

　　6、负责参与项目品牌宣传工作，提出合理化建议；

　　7、完成领导临时交办的`工作任务。

招商岗位职责12

　　职责：

　　1、完善招商部的管理制度，保证招商良好运转

　　2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同

　　4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　岗位要求：

　　1、大学专科以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验。

　　2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的`工作程序及特点；

　　3、具有良好的职业道德和敬业精神；

　　4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；

　　5、具有良好的执行能力、管理能力；

　　6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。

招商岗位职责13

　　1.根据公司总体战略结合教育行业业务形态，制定渠道拓展策略和目标;

　　2.与组建全国渠道团队，培训及指导渠道业务，招募各地区服务商，达成线下渠道拓展目标;

　　3.负责全国渠道拓展运作，制定多种渠道拓展政策，拓展行业客户;

　　4.整合行业经销渠道格局竞争对手体验，深度挖掘用户需求，分析业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为客户提供定制化的赋能解决方案;

　　5.方案实施后的运营管理，梳客户运营过程中的.问题和需求，结合业务、产品方向，进行方案的持续优化升级，形成系统化流程化的运营管理模式，将优秀样板学校的管理运营模式在全国范围内复制，最终完成方案的规模化应用;

　　6.结合公司目标及整体发展状况对拓展团队实施业务培训与绩效考核，提升团队工作能力与工作热情。

招商岗位职责14

　　岗位职责

　　1、负责公司代理商、加盟商的日常督导管理工作,包括提供咨询,接收投诉、业务答疑以及其他需求。

　　2、负责代理商、加盟商开业、营销与推广活动的指导及工作进程管理;

　　3、负责建立健全相关业务的标准化、体系化,提高和加强客户端服务体系的满意度;

　　4、上级交办的其他事宜。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,3年以上客户服务或招商管理经验。

　　2、客户关怀、责任心,持之以恒,逻辑性,有亲和力,具有很强的.判断与决策能力;能独立处理紧急问题。

　　3、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力,团队合作精神,能承受一定的工作压力。

招商岗位职责15

　　商业招商经理深圳金利通投资有限公司深圳金利通投资有限公司，金利通职责描述：

　　1、负责项目的招商推广工作；

　　2、负责与商家洽谈，签订销售合同，并为商家提供服务；

　　3、负责商家的开发和管理，维持良好的合作关系；

　　4、收集市场信息，并及时反馈；

　　5、记录商家信息，建立信息档案。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、有3年以上商业招商经验，具有相同岗位工作经验；

　　3、具有商业地产招商专业相关知识；

　　4、优秀的.逻辑思维能力、组织协调能力，分析能力，沟通能力；

　　5、良好的客户服务意识，有一定的商业招商渠道和客户资源优先考虑。

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