招商经理岗位职责

时间：2025-11-18 18:21:57 好文我要投稿

招商经理岗位职责【汇总15篇】

　　在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的招商经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

招商经理岗位职责【汇总15篇】

招商经理岗位职责1

　　1、商品&商家管理。负责有效拓展商品和商家,与商户对接,制定好规则有效管理,保证app平台的产品体系落地。

　　2、品类规划。根据平台发展所处阶段,有效针对现状进行分析,制定品类发展规划并推进落地。

　　3、标杆打造。联合各项目有效打造标杆案例,标杆商品,商家。

　　4、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标;

　　5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点;

　　6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作;

　　7、对销售额和毛利率负责。

招商经理岗位职责2

　　职责：

　　1、根据好货日报的运营策略，整合统筹内外部资源，负责渠道代理商的招商、管理(主要是微商渠道，寻找合适微商团体);

　　2、根据业务要求做好渠道代理商相关的信息梳理和分析，及时传递信息，优化渠道代理商的运营管理;

　　3、基于提升代理商对好货日报的产品认知与消费的目的，对代理商进行公司产品业务模式/销售知识/管理知识的交流、指导、培训。

　　任职要求：

　　1、本科学历，3年以上招商、渠道管理经验;

　　2、具有优秀的'沟通能力、语言表达能力、分析判断能力和较强的组织协调能力;

　　3、具备良好的心态，积极的工作热情和抗压能力，有较好的服务意识。

招商经理岗位职责3

　　岗位要求:

　　1、与各地的省级代理商一起以地推形式，向目标客户(三四线城市美发店)介绍公司产品(季泉护肤系列产品)，争取下单，完成签约;

　　2、培训和辅导各地代理商，使其具备开发新门店、升级新店的能力;

　　3、执行公司的'销售策略，达成业绩目标;

　　4、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历，市场营销以及商务管理相关专业优先。

　　2、2年以上招商、拓展相关工作经验。

　　3、具有较强的语言表达能力、应变能力及市场洞察力。

　　4、有极强的责任感、忠诚度和上进心。

招商经理岗位职责4

　　1.负责区域门店渠道的开发,拜访意向客户,收集储备意向客户信息;

　　2.解决商家成交后出现的招商问题进行协助和跟踪服务及建店流程发起、门店装修、跟进、验收等;

　　3.客户付款单与相应的采购发票等进行核销;

　　4.及时跟进本区域的客户回款,按时完成订单回款任务;

　　5.积极参与渠道开发,会议统筹,相关活动发起、执行并落实;

　　6.及时、准确、真实的让意向客户进行沟通,了解企业的.实际情况,体现合作意识。

　　7.收集公司和竞品的各种信息,及时作出相应的调研报告;

　　8.负责客户团队培训、协助市场拓展。

　　9.协助公司处理客服投诉。

　　10.进行商圈调查(如红星、居然等),协助完成项目的可行性,保证开店质量。

招商经理岗位职责5

　　职责：

　　1、负责渠道招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务;

　　2、维护与客户长期良好的.合作关系，对客户进行拜访及回访;

　　3、做好市场调研、客户分析工作，掌握并及时反馈市场信息;

　　4、协助完成各种招商相关活动的举行;

　　5、协助财务部完成客户的签约及收款。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历;

　　2、具有3年以上招商工作经验，具有相关招商渠道和客户资源;

　　3、具有较强的执行力、沟通协调能力，并具有较高的职业素养;

　　4、对待工作主动性强、目标感强，有团队意识。

招商经理岗位职责6

　　1、负责公司OTC、第三终端招商工作，寻找适合公司产品销售的代理商;建立区域销售网络，与各代理商保持长期良好的'合作关系;

　　2、执行公司营销政策、策略，落实过程管理，达成销售增长目标;

　　3、规划和实施区域市场产品、渠道、客户、终端布局，实现有效开发和管理;

　　4、配合公司市场推广工作，协助、管理代理商的学术推广工作

招商经理岗位职责7

　　职位描述：

　　1、在项目总经理的领导下全面支持亲橙里的招商营运日常管理工作；

　　2、与项目共同完成项目下达的经济指标和重点工作；

　　3、组织拟定（修改）招商营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成；

　　4、组织拟定（修改）招商营运部基本管理制度和业务流程；

　　5、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整；

　　6、在项目领导下，支持招商营运团队的.管理和建设；

　　7、配合项目实行目标管理及绩效考评；

　　8、长期目标共同提升招商营运团队的管理水平，提高各项目的商业价值。

　　岗位要求:

　　1、大专或以上学历；

　　2、5年以上购物中心招商营运管理经验；

　　3、招商渠道丰富、拥有主力店良好关系；

　　4、较强的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；

　　5、高度的工作热情，良好的服务意识，有亲和力和良好的团队合作精神。

招商经理岗位职责8

　　1.全面负责项目商铺招商管理、招商团队建设、招商方案制定工作;

　　2.整合布匹批发/服装打版招商客户资源,有效地开拓新的商户资源,参与重点招商客户的谈判工作,维系重点客户关系;

　　3.掌握市场动态,及竞争对手招商情况,结合公司招商实际情况,定期提交招商工作报告,市场分析报告,上报招商工作思路等;

　　4.制订部门年度、月度工作计划、培训计划,分配工作任务,完成公司年度、月度招商指标;

招商经理岗位职责9

　　1.负责大区内渠道经理建设及代理商的开拓，结合团队实际情况，组建部门团队，提高团队战斗力;

　　2.根据公司的战略和销售计划，确保计划有效地在大区范围内执行，达成所在大区的业绩

　　3.带领团队，利用各种销售模式挖掘并开拓潜在大区内代理商;

　　4.与支持性部门和渠道开拓团队保持密切沟通，确保团队配合无间;

　　5.对大区内的代理商进行有效培养、管理、相关考核，维护提升合作关系。

　　6.对大区内的渠道经理进行有有效的培养、管理、相关考核?;

　　7.摸索并不断实验合作模式，以创新性的.拓展可能的业务发展领域。

招商经理岗位职责10

　　职责：

　　1、负责公司产品全国渠道的开发、推广、招商工作；

　　2、寻找渠道合作伙伴、经销商、加盟商并建立合作关系；

　　3、负责维护、管理和拓展销售渠道；

　　4、对拟进行销售的`产品进行策划推广；

　　5、维护公司利益，努力完成销售渠道、经销商的管理任务；

　　6、其它和招商、推广、开发相关的工作。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，市场营销、医学、信息科技等专业背景优先考虑；

　　2、有渠道开发、健康产业招商2年以上的工作经验，管理并开发客户、销售管理、培训等；

　　3、拥有丰富的健康产业、信息科技全国开发和推广工作经验；

　　4、有较强的沟通谈判力、协调力和市场分析策划能力；

　　5、拥有丰富的营销经验，有一定的组织协调培训能力。

招商经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责市场渠道和客户的拓展工作；

　　2、维护好公司与意向客户之间的关系，及时妥善处理工作当中的问题；

　　3、完成拓展任务；

　　4、必要时，亲到一线拓展渠道和意向客户；

　　5、做好部门人员的招募、培训、带动、管理、考核等工作；

　　6、建立和管理好部门工作，提供合理化建议；完成上级交办的其它事务。

　　任职要求：

　　1、有八年以上销售或市场拓展工作经验，年龄三十五岁以上；

　　2、有出色的人际沟通能力、较强的组织协调能力及高效的.执行能力；

　　3、对加盟渠道的开拓、管理以及区域推广有丰富的经验；

　　4、擅长流程和制度化管理，妥善应变能力强，富有学习精神；

　　5、能在压力下工作，有良好的心态，责任心强，敬业乐群，能经常出差。

招商经理岗位职责12

　　1.收集市场信息:在特定目标区域内寻找、收集符合公司要求的'目标客户的相关信息;

　　2.平台公司签约:协助分部总经理或城市经理与目标客户进行沟通谈判,对符合标准的客户进行意向签约,并推动尽职调查;

　　3.平台公司上线:协助分部总经理或城市经理,与平台公司进行沟通,力争在45天内完成已签约平台公司上线;

　　4.完成销售利润目标:协助分部总经理或城市经理,按照公司下达指标要求保质保量完成销售、利润及其他指标达成;

　　5.平台公司支持:在签约、上线过程中,与平台公司保持密切联系,解决签约、上线过程中的问题,帮助平台公司按公司要求签约、上线。

招商经理岗位职责13

　　职责：

　　1、负责公司直营店运营管理工作，协助部门总监协调股东单位、分（子）公司及其它区域合作联营店的运营管理工作，工作向部门总监汇报；

　　2、根据公司运营目标，制定运营工作计划、运营模式、策略，组织落地实施并持续跟进监督执行情况；

　　3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作；

　　4、负责门店运营标准化管理体系的建设，组织落地实施并持续优化；

　　5、负责分析和监督门店运营状况，针对运营出现的`问题，提出解决方案并监督执行；

　　6、完成上级安排的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、5年以上工作经验，3年以上中高层管理经验；

　　2、有成功的连锁门店经营管理案例；具有互联网思维，了解新零售；

　　3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，执行能力、解决突发事件的能力；

　　4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力；

　　5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。

招商经理岗位职责14

　　1、负责辖区内重点产品的各类代理商管理工作,在合理库存范围内完成销售指标;

　　2、负责定期拜访代理商,辅导并培训代理商确保合理库存;

　　3、负责代理商的`开发和管理工作,维持与代理商的良好的合作关系;

　　4、建立和完善代理商档案并定期更新。

招商经理岗位职责15

　　1、每个省区经理负责2个省的代理招商

　　2、负责与代理商的合同签定、发货、回款工作。对货款的安全性负直接责任.

　　3、严格执行公司与代理商签定的年度经销协议;建立经销商发货、回款、奖励台帐，并每季与代理商核对、确认。

　　4、每月对代理商进行动态评估，在代理商发生重大变化时立即通报大区经理总经理。

　　5、按季、月合理分解目标医院的开发计划并完成各期销售指标。

　　6、协助执行公司市场活动，并负责策划、检查、执行地区各种销售计划。 7、80%的'工作时间用于代理商的开发和管理，给予代理商必要的支持、指导。

　　8、协调解决供货销售价格、招标、销售流向单等问题。

　　9、对于区域内医院招标工作负直接责任，并及时将招标进展情况通报大区经理。

　　10、对地区销售费用的真实性和合理性负责。

　　11、定期检查医院的实际销量，并对其真实性、准确性负责。

　　12、遵守公司的各项规章制度、流程。按时完成费用的申请、核销，以及各种报表、管理报告的上报。

　　13、及时、正确地传达公司的各项政策、制度、规定、流程、通知等

　　14、正确传播公司文化、产品知识，维护公司形象。负责当地政府公关和危机处理。

　　15、接受招商总监的指导、检查、考核，并完成招商总监分配的其他工作。

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