招商经理岗位职责

时间：2025-11-18 15:33:57 好文我要投稿

招商经理岗位职责15篇[合集]

　　在当下社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的招商经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

招商经理岗位职责15篇[合集]

招商经理岗位职责1

　　职责：

　　1、负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局；

　　2、负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定；

　　3、负责各项招商计划的制定并监督实施；

　　4、负责各项项目招商运营推广宣传工作；

　　5、负责招商运营渠道资源开拓及管理。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业；

　　2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先；

　　3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。

招商经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作；

　　2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；

　　3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；

　　4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；

　　5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作；

　　6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；

　　7、负责公司内部及外部的`策划、推广、宣传及监督推行工作；

　　任职要求

　　1、具备基本的市场营销知识；

　　2、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案能力;

　　3、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；

　　4、具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底；

　　5、对品牌推广及管理有较强的执行能力；

　　6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力；

　　7、主动性及自我规范能力强，为人诚实有责任心、工作态度认真，良好的团队合作精神。

招商经理岗位职责3

　　1:负责供应商的招募、运营,持续打造有竞争力的'供应商梯队

　　2:熟悉产业带资源,建立深度合作关系,提升平台在产业带口碑,为新供应商提供准入通道

　　3:熟悉供应商和商家的矩阵,制定招募计划,设计商务关系

　　4:推进商务关系的演化,形成供给的竞争壁垒

招商经理岗位职责4

　　职责：

　　1、负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案；

　　2、负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户；

　　3、负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据；

　　4、负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售；

　　任职要求

　　1、敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作；

　　2、全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先；

　　3、 5年以上金融业工作经验，3年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验；

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

　　5、有广泛的.社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先；

　　6、熟悉金融行业发展及相关法律文件等；

招商经理岗位职责5

　　职责：

　　1、负责公司直营店运营管理工作，协助部门总监协调股东单位、分（子）公司及其它区域合作联营店的运营管理工作，工作向部门总监汇报；

　　2、根据公司运营目标，制定运营工作计划、运营模式、策略，组织落地实施并持续跟进监督执行情况；

　　3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作；

　　4、负责门店运营标准化管理体系的'建设，组织落地实施并持续优化；

　　5、负责分析和监督门店运营状况，针对运营出现的问题，提出解决方案并监督执行；

　　6、完成上级安排的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、5年以上工作经验，3年以上中高层管理经验；

　　2、有成功的连锁门店经营管理案例；具有互联网思维，了解新零售；

　　3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，执行能力、解决突发事件的能力；

　　4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力；

　　5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。

招商经理岗位职责6

　　1、根据公司业务发展规划对所服务区域的渠道进行拓展，维护和运维管理，完成渠道的`体系化建设;

　　2、贯彻公司渠道政策，对渠道进行有效管理，充分挖掘并激活现有渠道资源，有效增加渠道业务量，对渠道业绩达成结果负责;

　　3、定期对各渠道开展产品和业务培训;

　　4、定期收集反馈市场信息，了解渠道需求;

　　5、参与并执行公司策划的各类市场营销招商活动;

　　6、负责所在区域渠道相关数据的分析和汇告。

招商经理岗位职责7

　　职责描述:

　　1、配合上级领导对项目招商执行中的全程工作安排与调控;

　　2、负责招商客户洽谈和开发客户,完成每月招商部经理下达的招商任务;

　　3、招商现场日常工作安排与管理,参加招商例会及工作分析,总结反馈招商情况,并定期向经理汇报;

　　4、参与制订项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议;

　　5、搜集目标商户信息,整理汇总各业态商户信息,筛选客户进行招商洽谈;

　　6、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的.召开举行,完成招商工作,积累客户并建立客户档案。

　　任职要求:

　　1、房地产、市场营销、工商管理等相关专业统招大专以上学历;

　　2、2年以上大型购物中心大客户/国际大品牌客户招商工作经验,对大型商业地产招商工作有较深认识,熟悉招商工作流程;

　　3、具有良好的谈判技巧、人际关系及市场分析能力,熟悉百货的招商流程,有较好的供应商资源

　　4、有较强的市场调研能力和数据搜集、整合与分析能力,市场洞察力强;

　　5、具备优秀的语言及文字表达能力、沟通能力及商务谈判能力;

招商经理岗位职责8

　　1、商品&商家管理。负责有效拓展商品和商家,与商户对接,制定好规则有效管理,保证app平台的产品体系落地。

　　2、品类规划。根据平台发展所处阶段,有效针对现状进行分析,制定品类发展规划并推进落地。

　　3、标杆打造。联合各项目有效打造标杆案例,标杆商品,商家。

　　4、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标;

　　5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点;

　　6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作;

　　7、对销售额和毛利率负责。

招商经理岗位职责9

　　1、制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;

　　2、执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;

　　3、对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;

　　4、对卖场布局的规划和调整;

　　5、公司的财产安全的监督;

　　6、配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;

　　7、对重大突发事件的`处理;

　　8、识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;

　　9、与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;

　　10、顾客满意度调查与报告;

　　11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;

　　12、商品质量监督与控制;

　　13、对商户的各项费用的收取;

　　14、商场服务质量的提升;

　　15、上级交办的其他工作任务。

招商经理岗位职责10

　　1.负责区域门店渠道的开发,拜访意向客户,收集储备意向客户信息;

　　2.解决商家成交后出现的招商问题进行协助和跟踪服务及建店流程发起、门店装修、跟进、验收等;

　　3.客户付款单与相应的采购发票等进行核销;

　　4.及时跟进本区域的.客户回款,按时完成订单回款任务;

　　5.积极参与渠道开发,会议统筹,相关活动发起、执行并落实;

　　6.及时、准确、真实的让意向客户进行沟通,了解企业的实际情况,体现合作意识。

　　7.收集公司和竞品的各种信息,及时作出相应的调研报告;

　　8.负责客户团队培训、协助市场拓展。

　　9.协助公司处理客服投诉。

　　10.进行商圈调查(如红星、居然等),协助完成项目的可行性,保证开店质量。

招商经理岗位职责11

　　1、负责每周六（14:00）主持办公室会议，听取各门店店长及各部门汇报上周工作情况及下周工作计划，根据各门店情况所反映的问题即时给出解决方案并报备总经理签字后迅速实施。

　　2、负责了解各门店人员工作心态，稳定人员，掌握做事认真负责的员工心态，及时剔除有碍公司发展的人员。保证各门店正常有序的'经营运转，提高公司凝聚力。

　　3、根据公司需求制定各项规章制度、各岗位职责以及服务操作规程，并监督实施，收取反馈信息。

　　4、根据营业需要，配合人事部优化人力资源，进行岗位合理化配置，避免人力资源浪费，把人力成本控制在合理比例内。

　　5、协调各门店、各部门之间人员的配合、调配，团结各门店、各部门人员。

　　6、组织员工生日聚餐、节日聚餐等促进员工交流、团结的各种活动。

　　7、制定员工培训、优秀员工培训等各类培训计划和内容并监督实施。

　　8、协助市场部制定营销方案并监督实施。

　　9、制定各种促销活动方案并监督实施，汇总结果形成活动结果。

　　10、配合并监督市场部开发新顾客。

　　11、协助市场部宣传、推广公司品牌。

　　12、配合人事部进行人事招聘、人事培训、人事调动等人事活动。

　　13、协助人事部监督员工考勤、薪资待遇的发放。

　　14、制定及变更人事管理制度及公司运营管理制度。

　　15、配合专职人员监督原材料的采购及成本核对，避免原材料浪费，降低采购成本。

　　16、协助专职人员进行市场原材料价格调查及对比。

　　17、协助各门店制定周期性营业目标并监督实施，制定奖罚细则。

　　18、协助总经理制定公司发展项目规划并组织实施。

　　19、督促和带头各管理岗位和服务岗位人员每周每店每餐每个营业时段至少都在场一次，现场发现问题现场解决。

　　20、完成总经理交办的其他工作任务。

　　21、负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。

　　22、负责门店财产管理，拟定各项设备的维修、添置、更新和改造计划。

招商经理岗位职责12

　　职责描述:

　　1、负责公司各项目招商运营统筹。根据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划,以达成经营指标。

　　2、组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标。统筹协调、合理调配各项资源。

　　3、制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责。

　　4、核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控。

　　5、商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护。

　　6、组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参与重大决策及重点品牌的`洽谈。

　　7、参与新获取以及管理输出项目评估与市调,提供专业意见供决策。制定招商政策、业态规划、品牌落位。

　　8、负责下属团队组建、培训、考核及日常督导。

　　任职要求:

　　1、专科以上学历。

　　2、8年及以上商业项目招商运营管理经验,2年以上同岗位任职经历。

　　3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式。

　　4、商业资源丰富,商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。

　　5、善于创新,对商业地产的经营管理有独到的见解。

招商经理岗位职责13

　　职责：

　　1、区域内目标市场的调研

　　2、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

　　3、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　4、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

　　5、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　6、记录经销商信息，建立信息档案。

　　职位要求：

　　1、学历不限，有建材/家居行业工作经验者优先录用

　　2、肯吃苦，勤奋、有激情、有良好的工作习惯

　　3、能听从上级的'工作安排,并努力完成任务指标

　　4、良好的沟通表述及协调能力;

　　5、良好的演讲素质者优先。

　　6、能承受一定强度的工作压力

招商经理岗位职责14

　　1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;

　　2、负责项目招商方案及策略的制定;

　　3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

　　4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;

　　5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

　　6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

　　7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;

　　8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

　　9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的'绩效考核和奖励惩罚;

　　10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

招商经理岗位职责15

　　职责

　　1)负责制定招商目标并督促执行

　　2)负责开发社群市场，拓展代理商

　　3)负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧

　　4)负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划

　　5)负责协调招商事业部不公司其他部门的'工作

　　经验和能力要求：

　　1)有社群运营成功运营案例者优先，具有社群运营经验优先。

　　2) 3年以上销售经验、或带过100以上会销团队或有带领过50人以上直销团队的经验。

　　3)有丰富的社群人脉关系或熟悉社群大咖圈子，能够独立寻找社群团队进行合作谈判。

　　4)具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感

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