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营销经理岗位职责
在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的营销经理岗位职责，欢迎大家分享。
营销经理岗位职责1
直接上级：营销部总监
直接下级：日韩市场主管、欧美市场主管、政企市场主管、施行社市场主管、广告策划主管、预订部主管、文员兼训导员
内部联系：酒店各部门
外部联系：各大公司、办事处、政府机关、旅游主管部门等
岗位描述
在的领导下，负责带领本部门人员贯彻、执行国家有关法律、法规、标准；对本部门负责和参与的工作质量和服务质量负全面责任；对本部门负责的工作有指挥、考核权；负责制定、修订本部门各级人员的职责与权限；负责制定、修订并组织实施销售工作计划；负责树立和改善销售人员的形象，督导，检查销售人员的市场开发情况，最终实现酒店的经济效益和社会效益。
工作内容
--根据市场具体情况，做出市场预测，确定本酒店的'目标市场，全面负责酒店经营产品的销售工作。
--提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发的客源计划
--负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施
--根据宾客的潜在需求，细分市场，确定本酒店的价格政策
--根据酒店目标市场及宾客的潜在需求，制定、修订对重要客房及潜在客户的销售工作计划
--提出酒店经营战略目标，并确保这一目标的最终达成--负责市场开发、指导各经营部门开发市场，不断提高酒店的竞争力和影响力
--负责酒店年度市场计划的起草，包括酒店市场营销计划，酒店广告宣传、促销及公共关系的发展计划
--督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算
--按年度计划要求，定期检查酒店内部销售计划的执行情况
--与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保销售计划的落实
--定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩
--负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质
--完成上级委派的其他工作任务
营销经理岗位职责2
1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责制定酒店对外销售以及各种营销活动的方案。
2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的.更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。
8、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。
9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。
10、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交营销总监审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。
营销经理岗位职责3
1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度；
2、负责对营销部全体员工的管理、指导、培训及评估；
3、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略；
4、组织市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据；
5、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
6、负责并参与产品销售合同的`洽谈与评审；
7、 负责收款管理，保证资金及时回笼；
8、从销售和客户需求的角度，做好供需双方的协调、沟通工作；
9、负责管理体系认证工作当中有关营销方面检查、指导工作，并接受认证机构的检查和指导；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、对建材行业有充分了解，且相关管理职位5年以上工作经验
营销经理岗位职责4
岗位职责:
1、负责根据公司业务发展情况,针对营销工作发起提案;
2、负责制定推广文案及宣传计划并执行;
3、负责公司品牌及营销活动的发起并执行。
任职资格:
1、广告、中文、市场营销、新闻学等相关专业;
2、一年以上营销文案策划相关工作经验;
3、学习能力强,思维敏捷,文字流畅,熟悉网络热点并能予以结合;
4、具有丰富的营销及市场推广经验;
5、工作认真、细致、负责,注重团队协作,责任心强;
营销经理岗位职责5
部门名称：营销部
直接上级：分管副总经理
部门性质：进行产品销售，负责销售总结的专业营销部门
管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人销售，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务
管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责
主要职责：
1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。组织与管理销售团队，完成公司销售目标。控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
4.广泛开展市场调研，收集顾客意见，制定最佳营销方案及优惠规定等。负责与老客户重要保持良好的往来，定期拜访老客户及重要客户，征求客户的意见，增进客户对本会所的了解及提出的`建议；
5.了解和掌握市场信息与同行业销售方针，定期向上级上交市场报告，并提出相应对策。不定期向部门总监提供市场营销及市场推广进度工作报告；
6.及时掌握市场情况以便有效地实施营销计划。有针对性向客户做好公关销售工作，完成会所制定的营销指标；
7.每天通过报纸、网络、市场调查等形式及时收集竞争对手信息，将有价值的新情况及时提供给会所领导以作营销的决策参考；
8.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
营销经理岗位职责6
岗位职责：
1、负责孩子王对外品牌形象宣传推广，以及相关对外工作（如医院/社区/幼儿园等）洽谈和活动安排；
2、负责会员营销相关工作，制定会员拓展的统一规划及策略；
3、负责门店营销活动方案的.策划和实施，对各项活动进行评估分析；
4、负责门店会员数据的管理及会员习惯分析，以及门店核心会员的服务；
5、根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排各项市场活动；
6、负责会员互动活动及育儿、游乐等所有互动收费指标的达成和互动平台搭建；
7、负责团队人员管理以及企业文化的建设工作。
职位要求：
1、年龄26-35岁，大专及以上学历，三年以上零售行业工作经历及三年以上的市场策划工作经验，可接受外派者优先;
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；
3、具有良好的数据分析能力和互动活动能力；
4、具备优秀的管理组织能力及规划执行能力；
5、具备良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
营销经理岗位职责7
任职资格：
1、专科以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业；
2、有微营销经验，能独立策划方案；
3、较为丰富的媒体资源，对业内行情比较了解；
4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力，有扎实的文字撰写功底；
5、思维活跃，市场敏锐性强，果敢，创新；
岗位要求：
1、负责微信等新媒体渠道账号的运营和维护，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；
2、熟悉互联网并有一定基础知识，开展阶段性的'线上互动活动，并进行执行和统计；利用线上平台推广公司的品牌、产品和活动。
定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的线上推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。
营销经理岗位职责8
岗位职责：
1、协助营销经理完成公司销售目标
2、参与商务洽谈，协助销售任务的达成
3、积极客户关系，收集客户反馈
4、协助开发新的销售市场
5、处理营销经理的一切行政事务
6、完成领导布置的其他任务
岗位要求：
1、装饰设计专业或市场营销专业毕业，本科以上学历；
2、年龄30周岁以上；
3、有5年以上的同行业市场拓展管理经验，能独立带团队工作，熟悉房地产及家装行业，营销功底扎实，熟悉装饰装修流程，良好的营销和业务拓展工作能力，熟悉家装及工装行业业务流程；
工作职责：
1、主持部门日常全面工作，考核部门员工接待、签单情况，协助家装设计师签单工作，负责处理设计师谈单过程中的`特殊情况；
2、做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，监督部门各项管理规章办法及工作流程的有效执行；
3、负责定期对销售人员培训专业话术及营销技能；
4、积极制作营销活动计划，协助运营总监出具营销策划方案，提高公司的签单率；
5、负责对营销部的月份、季度、年度工作总结、工作计划的起草及上报。职责描述：
1、协助经理制定业务人员行动计划，安排出差和拜访，根据公司要求安排准备并参加展会，并予以检查控制。
2、协助经理完成每年两季色卡的安排。
3、处理和客户的业务往来与跟进。
4、传达其他部门的通知，协调销售和其他部门的工作。
5、配合完成销售ERP建设和维护。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销相关专业。
2、同职3年以上工作经验。
3、英语6级，口语流利。
4、较强组织协调能力、灵活应变能力。
营销经理岗位职责9
求贤审计合伙人,欢迎带团队。天津1、独立完成大型项目(企业集团或上市公司)的审计;
2、独立承担大、中型项目的审计工作;
3、对审计经理、项目经理人员进行有效的督导和培训。
任职要求:
(1)熟悉中国会计准则,一定要有中国注册会计师资格优先(CPA证书);
(2)有大中型项目审计经验或者,有IPO或上市公司审计经验优先;
(3)本科及以上学历(有外资所背景)
(4)有一定的.业务资源,欢迎带团队一起跳槽。1、独立完成大型项目(企业集团或上市公司)的审计;
2、独立承担大、中型项目的审计工作;
3、对审计经理、项目经理人员进行有效的督导和培训。
任职要求:
(1)熟悉中国会计准则,一定要有中国注册会计师资格优先(CPA证书);
(2)有大中型项目审计经验或者,有IPO或上市公司审计经验优先;
(3)本科及以上学历(有外资所背景)
(4)有一定的业务资源,欢迎带团队一起跳槽。
营销经理岗位职责10
1、大学本科以上学历，工商管理、企业管理、管理学等专业；
2、8年以上工作经验，4年以上本行业或相关行业企业管理经验；
3、优秀的计划、组织、控制、沟通协调能力；
4、高度的执行力、服务意识和团队协调能力。
营销经理岗位职责11
职责描述：
一、负责公司的官方网站、微博和其他数字/社交媒体管理运营，包含官网改版、日常维护、内容管理、活动策划、粉丝互动、数据分析、规章制度等；
二、制定年度数字营销计划，通过有效的运营手段（包括但不限于sem，seo，品牌合作等）提升网站流量、销售线索；提高微博的影响力和关注度。
三、及时了解行业内数字/社交媒体的动态，不断学习数字/社交媒体的`运营方法和内在规律，提高数字/社交媒体对公司品牌和营销的影响力。
四、配合品牌活动，参与策划、组织、执行数字化宣传及推广活动，追踪分析媒体执行表现，不断提升媒体效率。
五、拓展外部资源，建立有效、可持续的联合营销机制；协调内部资源，与数字销售团队及集团数字营销团队保持良好沟通协作，确保数字营销推广计划顺利执行。
六、负责撰写呈交监管机构和各部门的数字/社交媒体相关工作报告。
七、执行部门交与的其他工作。
任职要求：
一、本科以上学历；
二、五年以上工作经验，三年以上数字营销领域相关工作经验；
三、具备创新思维和数字营销活动策划能力；
四、有adobe / sitecore平台使用经验优先；
五、熟练使用word、excel、powerpoint等软件；擅长用powerpoint演示营销策划案。
六、优秀的英文听说读写能力；
七、具有优秀的沟通协调能力、执行力、敬业精神与团队合作精神；
八、能承受一定的工作压力。
营销经理岗位职责12
外贸营销经理（钢铁贸易行业/国贸）展志集团上海展志实业集团有限责任公司，展志集团，展志工作职责：
工作职责：负责本岗位年度出口任务的完成
纵向职权关系：直接汇报上级————部门长
具体内容描述：
1、负责本岗位年度经营任务的营销方案及预算编制，报部门长审批后执行；
2、负责落实本岗位年度钢材出口工作计划，及时反馈工作中的进度情况、计划调整情况，做到能确保出口工作处于受控状态和及时有效调整；
3、在部门长领导下，独立负责钢铁出口客户和钢厂资源的开发、营销管理和关系维护，评估、跟踪外贸询单、落实订单的'商务谈判、合同签订和合同执行，落实资金回款，协调合同执行紧急意外情况处理、组织处理交付后的质量异议；
4、负责本岗位与公司内部的技术、财务、法务、运营管理部等综合管理部门的协调，必要时提请部门长协调，确保横向协调顺畅，岗位工作得到有效保障；
5、严格落实公司出口管理制度及流程，防控业务风险，并有权利提出优化业务制度和流程的建议；
6、根据工作任务合理编制经营费用预算提请部门长审批，有效控制支出；
7、完成上级领导临时交办的其他任务。
任职资格：
任职要求：
1、大学本科以上学历，冶金行业类专业，或者国际贸易等经济管理专业；
2、8年以上外贸业务经验或5年以上钢铁外贸经验，熟悉外贸进出口法律条规和商业规则；在前任公司的出口贸易岗位上业绩突出，能组织独立的销售团队或有成熟稳定的外贸客户群体；
3、英语6级以上，有外销员证书；
4、年龄小于40岁，能适应海外出差工作要求；
5、具备以下条件可以优先考虑：mba学历和国际商务师证书、大型外资企业或者央企外贸机构的营销经理、业绩突出的钢材外贸销售经理。
营销经理岗位职责13
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定市场部发展目标，梳理市场部的主要工作职能和组织架构；
2、组织策划并实施公司层面的市场推广方案；
3、对公司整体品牌建设工作负责；
4、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算；
5、负责管理、激励本部门员工，协助公司完成绩效考核指标。
其他信息：
汇报对象：副总裁
下属人数：0人
所属行业： 娱乐/休闲/体育，房地产开...
所属部门：市场营销部
企业性质：私营·民营企业
企业规模：10000人以上
专业要求：不限
市场营销经理岗位职责14
职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;
5、进行商业调查，提供产品和服务的.市场定位分析报告;
6、推广新产品，协调相关事宜。
任职资格
1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;
2、熟悉包装印刷行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
营销经理岗位职责14
营销团购经理岗位职责
（终端客户类）岗位职责：
1、负责国内团体订制服装、宣传产品的销售及推广；
2、负责与对应行业客户进行有效电话、当面沟通，完成销售指标；
3、收集客户有关信息和需求，管理维护客户关系，每周上报国内销售总经理
4、管理销售团队，具备实战能力
5、遵循职业道德，坚守人德厚品
营销经理岗位职责15
一、任职要求
1、性别:男
年龄:30岁以上
学历:本科以上
专业:营销策划及市场营销等相关专业
2、职称:初级以上
职业技能:较强的专业知识,掌握广告策
划技巧
计算机需求程度:高
外语种类:不限
外语熟练程度:一般掌握
语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力
写作能力:文笔好,有综合分析能力
3、具有三年以上相关工作经验。
4、熟悉房地产市场,有丰富的房地产广告策划经验。
5、工作责任心强,对广告等相关行业有较全面的了解,具有良好的人际关系。
6、语言表达能力强,并有较强的`沟通协调能力。
二、岗位职责
1、协助营销经理制订营销方案、策划方案。
2、具体落实营销方案有关对外的广告宣传促销活动的安排。
3、负责各种营销策划方案的推广和公关的具体工作。
4、对楼盘广告信息进行全面收集整理,并提交公司。
5、负责市场调研,定期提交公司。
6、检查、监督下属工作,定期进行考核、评价。
7、协调策划、市调工作外部关系。
8、制订、提交策划、市调方面的规章制度、工作程序。
9、协调策划工作与部门其他工作的内部关系。
1、完成公司领导交办的各项工作。
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