招商经理岗位职责

时间：2025-11-18 12:48:57 好文我要投稿

招商经理岗位职责（汇总15篇）

　　随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的招商经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

招商经理岗位职责（汇总15篇）

招商经理岗位职责1

　　招商副经理岗位职责

　　岗位职责:

　　1.在部门经理的领导下，全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度

　　2.负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作

　　3.负责组织本部门员工具体落实《目标责任书》工作内容与指标，制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表

　　4.负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的.监督检查及协助指导

　　5.负责组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作

　　6.负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况，检查本部门的各项规章制度的执行情况

　　7.负责组织开展本部门业务培训，员工的思想政治工作及员工的考核工作

　　8.完成领导交办的其它工作

　　任职要求:

　　1、经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历

　　2、熟悉当地商圈经营与管理情况

　　3、有较强的组织协调能力

招商经理岗位职责2

　　1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;

　　2、负责项目相关的'周边市场调研、分析与政策研究工作;

　　3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。

　　4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;

　　5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。

招商经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，开发联创及代理商等，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；

　　2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；

　　3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的品牌好感度及影响力；

　　4、有效收集客户或准客户提出的`需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。

　　5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，男女不限；

　　2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；

　　3、具有微商相关渠道领域资源，能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求；

　　4、优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

　　5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的学习能力，善于学习和自我提高；

　　6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

　　7、具有三年以上新零售渠道开发工作经验，能适应出差。

招商经理岗位职责4

　　职责：

　　1、负责全国范围内渠道开发、招商及大客户关系维护，并完成公司规定的销售任务;

　　2、执行公司加盟代理策略，制定区域市场的加盟拓展计划，完成渠道拓展目标;

　　3、参与代理客户的招商谈判、合同签订及落实工作，以及加盟代理合同到期续约工作;

　　4、完成部门下达的销售目标，对加盟商销售情况及时汇总，搜集市场情况，策划营销方案;

　　5、分析各区域加盟代理商销售、经营情况，负责代理商资格评估审查工作;

　　6、负责区域市场与代理商的管理及客情维护，协调处理各类市场及客户问题;

　　7、维系好总部与代理商之间的关系，协助省代进行加盟拓展及客户维护工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有医美、大健康、美容保健行业2年以上渠道加盟拓展经验;

　　2、掌握加盟代理拓展模式，熟悉目标区域市场的特性及消费情况;

　　3、熟悉加盟政策、加盟渠道的开发、管理及服务，对加盟流程及产品有一定的'熟悉度。

　　4、具备较强的拓展谈判能力和沟通技巧，具有良好的客户维护、销售分析及营销策划能力;

　　5、注重团队协作，责任心强，能适应管辖区域内出差;

　　6、有大健康行业经验者优先，有相关行业客户资源优先。

招商经理岗位职责5

　　1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;

　　2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;

　　3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;

　　4、定期组织例会沟通，

　　5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。

招商经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责v2x前瞻技术研究

　　2、负责v2x算法分析、数据建模和仿真等研究工作

　　岗位要求:

　　1.通信、信息、电子、车辆工程、汽车电子、自动化等相关专业硕士及以上学历，工作经验3-5年；

　　2.移动通信核心技术领域，包括无线传输/接入技术、接入网络架构与协议；

　　3.具备车联网理论及知识，对v2x有深入研究

　　4.了解国内外车联网标准和规范

　　5.具备v2x应用场景功能定义、算法逻辑制定开发经验

　　6.具有v2x示范项目或量产项目经验优先

　　7.良好的数学功底，包括概率论、随机过程、矩阵/线性代数、优化理论、多项式理论等；

　　8.丰富的专利撰写，标准化工作跟踪、参与、文稿输出经验；

　　9.优秀的.中英文表达能力，富有团队合作及刻苦钻研精神，良好的分析问题、解决问题能力.

招商经理岗位职责7

　　1:负责供应商的招募、运营,持续打造有竞争力的'供应商梯队

　　2:熟悉产业带资源,建立深度合作关系,提升平台在产业带口碑,为新供应商提供准入通道

　　3:熟悉供应商和商家的矩阵,制定招募计划,设计商务关系

　　4:推进商务关系的演化,形成供给的竞争壁垒

招商经理岗位职责8

　　1.在新项目前期定位阶段负责办公市场调研、竞品分析、并根据调研结果提供办公产品建议、租金预测和财务分析;

　　2.在项目改造期配合设计和开发管理部门，从办公招商和运营角度提供技术支持服务;

　　3.在项目筹备期负责办公大客户招商、外部渠道管理、搭建项目招商团队，并完成项目开业要求的租金和出租率指标;

　　4.在项目运营期作为资管团队成员监控办公出租关键指标并管理项目招商团队实现项目收入增长目标。

招商经理岗位职责9

　　岗位要求:

　　1、与各地的省级代理商一起以地推形式，向目标客户(三四线城市美发店)介绍公司产品(季泉护肤系列产品)，争取下单，完成签约;

　　2、培训和辅导各地代理商，使其具备开发新门店、升级新店的.能力;

　　3、执行公司的销售策略，达成业绩目标;

　　4、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历，市场营销以及商务管理相关专业优先。

　　2、2年以上招商、拓展相关工作经验。

　　3、具有较强的语言表达能力、应变能力及市场洞察力。

　　4、有极强的责任感、忠诚度和上进心。

招商经理岗位职责10

　　1.完成部门的日常管理工作,遵守公司各项规章制度,制定并根据实际工作优化部门工作流程,并不断规范参展合同书、展商营业执照等客户管理规定;

　　2.根据项目举办时间制定销售计划,完成销售任务,包括部门总体任务、部门任务、个人任务,并对整体招商进度进行把控;

　　3.完成项目组的.收款任务,包括总体收款任务及个人任务、整体收款进度的掌控;

　　4.开发大客户,为客户出具参展方案及提供参展服务;

　　5.对数据库的维护和更新,通过各种渠道搜集新数据,协助部门人员进行特殊客户的谈判和沟通,不断提高团队整体业绩;

　　6.了解并熟悉公司所有项目背景、前景、运作情况,与其它部门保持良好的沟通和配合,完成公司下达的工作任务;

　　7.定期组织销售技巧培训,包括行业知识、行业背景、展会特点和优势、销售技巧、商务礼仪等;

　　8.负责展商服务和维护,包括会刊、楣板、展前预览、现场活动、酒店、运输、等所有展前及现场服务;

　　9.协助人力资源部完成人员招聘和员工的绩效考核工作,对销售人员进行内部甄选和调整,并对新员工工作进行全面把控; 10.积极完成领导交办的其他事项。

招商经理岗位职责11

　　职责：

　　1、负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。

　　2、负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，来访接待、签订加盟合同等。

　　3、定期与加盟商保持良好沟通，维护客户关系，完成加盟商的指导及实施工作，确保加盟合同的履行。

　　4、负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督，阶段性对政策及流程进行评审改进

　　5、公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约;

　　职位要求：

　　1、语言表达能力、学习能力、执行能力强，强烈的目标感及责任心，能承受一定的工作压力;

　　2、性格外向、富有激情，对数字敏感，思路清晰，善于捕捉客户心理，敢于挑战高薪;

　　3、熟悉代理，经销、连锁加盟等招商模式的`运作方法，能及时反馈市场信息，参与制定销售计划及政策;

　　4、具有良好的商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察及分析能力;

招商经理岗位职责12

　　岗位职责

　　集团招商中心副总经理职位描述:

　　负责招商中心主力店部日常管理工作;

　　负责全国商业广场主力店品牌拓展、招商及调整工作;

　　负责主力店的前期市调、规划定位、动线设计、工程技术、装修水平、租金水平等等全面商务条件对接以及谈判引进工作;

　　负责招商中心主力店部团队管理及建设。

　　任职资格:

　　45岁以下，男女不限;

　　大专以上学历，专业不限;

　　具有6年以上大型商业广场或购物中心品牌拓展、招商总监职位经验;

　　熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备、后期品牌运营流程及相关工作。具有大型商业广场或购物中心招商经验尤佳

　　主力店职位为公司招商中心招商高管职位，发展空间广阔;

　　职位层级为公司总部高层管理人员;

招商经理岗位职责13

　　职责

　　1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴开展业务，和渠道伙伴达成长期紧密合作;

　　2、负责与合作方及渠道商之间进行项目合作联络、沟通与谈判、签约;

　　3、完成公司分配的销售指标和任务、执行和推广公司渠道政策;

　　4、负责渠道伙伴培训，客户陪访，销售扶持等工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、5年以上渠道拓展经验，具有Saas软件渠道销售经验或互联网行业公司渠道岗位经验背景优先;

　　3、具有较强的'组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

招商经理岗位职责14

　　职责：

　　1、负责与加盟商洽谈;带领团队完成招商加盟业绩任务;

　　2、负责团队日常培训;下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;

　　3、负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系;

　　4、抓好部门来访客户数量、谈判成交率以及回款工作。

　　任职要求：

　　1、1-3年以上招商、销售类工作经验，带团队优先;

　　2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　3、性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力;

　　4、有出色的.客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

招商经理岗位职责15

　　职责描述:

　　1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;

　　2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

　　3、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;

　　4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;

　　5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;

　　6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。

　　任职要求:

　　1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

　　2、具有3年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;

　　3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式,具备良好的'公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;

　　4、具有丰富的市场创意灵感,熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;

　　5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

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