行政岗位职责

时间：2025-11-18 14:38:57 好文我要投稿

（精选）行政岗位职责

　　在生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的行政岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

（精选）行政岗位职责

行政岗位职责1

　　负责完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

　　负责人员的招聘、广告刊登及初选、面试等工作

　　负责公司的培训管理工作，制定培训计划并对培训效果进行评估考核;

　　负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　负责维护与现有劳务中介的关系，寻找/发展与新劳务中介的关系

　　协助人事经理开展公司各项人事工作，如绩效考核、薪酬福利管理及岗位评估等

　　定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告

　　负责公司文化的维护，组织员工活动、郊游等，推动企业文化建设

　　建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的`共同发展;

　　负责行政外联及接待工作，保持良好的沟通，包括但不限于房东、食堂、交通、安监、环保和其他相关政府部门

　　负责接待公司的客人(非客户)，并根据公司规定带他们参观

　　领导交办的其他工作事项

行政岗位职责2

　　一、目标管理：组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;组织人员进行行政办公、员工生活、劳保及物业服务物资的采购，保管、发放和登记工作。

　　二、制度管理：组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

　　三、会晤、外联管理：

　　1、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;

　　2、负责外联工作及办理公司所需各项证照;

　　3、组织好来客接待和相关的`外联工作;

　　4、制定公司组织接待制度、标准和流程，并监督和指导部门执行;

　　5、安排公司日常接待工作;

　　6、对公司设备、使用、维修等情况进行管理。

行政岗位职责3

　　1、负责员工的招聘、录用、调动、辞退及劳动关系管理，处理各类劳动纠纷

　　2、负责全员日常培训计划的.制定、实施与考评

　　3、负责新员工的培训计划的制定、实施与考评

　　4、负责公司专业技术人员职称评审、晋升以及技术工人的技能鉴定工作

　　5、负责员工劳动合同订立、续订、变更管理工作

　　6、负责劳务工、实习生及业务外包等各种用工管理工作

　　7、负责员工各项社保险业务的管理

　　8、负责公司离退休（养）员工的统计、管理和服务等相关工作。

　　9、负责编制相关人员统计报表、分析及各级劳动用工检查

　　10、负责单位特殊工作制及其他人事相关政策申报工作

　　11、负责领导交办的临时性工作

行政岗位职责4

　　岗位描述:

　　领导团队全面负责人力资源及行政的管理工作;

　　根据公司规章制度及项目的实际情况,建立集团及项目人事及行政管理系统;

　　负责人力资源的招聘、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效运作;

　　全面管理员工薪酬福利,落实执行劳动保护和福利保险管理制度;

　　负责员工的培训、绩效考核、奖惩,负责企业文化策划和组织实施;

　　负责草拟、审查和完善人力资源及行政方面的.重要文件,并开展管理工作。

　　任职条件:

　　本科或以上学历,人力资源、管理等相关专业;

　　对周围的商业环境及人力资源状况有充足了解,能合理制订员工薪酬及福利等方案;

　　八年以上工作经验,具备外企工作经验优先考虑;

　　三年以上人资部门管理经验,曾从事中型以上公司的人力资源管理;

　　具备招聘经验,能开拓招聘渠道,可自主组织区域的社会招聘和校园招聘;

　　较强分析能力,完成月度报告及对公司治理提出改善建议;

　　能熟练操作公司内部管理系统,如 oa 或其他 crm 系统;

　　具酒店/商务中心/第三方顾问经验者优先考虑。

行政岗位职责5

　　1.协助监督事业部及所辖大区的行政类工作(包括食堂、宿舍、办公室、商务车管理以及水电费、通讯费、商务车费用、取暖费及办公用品费用的管控)

　　2.管理标准和制度的执行，并实施管理;

　　3.办公设备类固定资产的'采购、发放、领取、维修、报废进行管理并负责落实

　　4.年度固定资产的大盘点工作;

　　5.协助领导对事业部对外临时性、突发性事件沟通和对接;以及事业部会议、会务工作的组织安排;

行政岗位职责6

　　1、在区部行政经理的领导下，负责好所管辖分店的`日常行政事务工作；

　　2、负责所管辖分店人员的考勤监管和工资核算等人事工作；

　　3、认真做好公司相关制度在分店的宣导，以及在执行过程中的监督工作；

　　4、负责好管辖分店的业务数据的统计以及分店费用分摊的系统录入等工作；

　　5、负责管辖分店业务合同、单据的审核及系统录入。

行政岗位职责7

　　职责描述:

　　1.负责子公司内部制度的建立和完善

　　2.负责子公司与各相关政府管理部门或机关进行沟通

　　3.负责子公司行政行政文件审核、发布与管理

　　4.负责组织子公司各类档案的`管理

　　5.负责子公司会议的组织和管理

　　6.负责组织子公司对外宣传和接待活动

　　7.负责子公司对外宣传材料(非营销类)的审核

　　8.负责总裁要求的文字资料的组织

　　9.负责秘书管理工作

　　10.负责子公司内部工作计划、总结、制度文件的发布

　　任职要求:

　　1、企业管理相关专业毕业,统招本科及以上学历,年龄32-45岁;

　　2、1000人及以上企业行政人事部门负责人工作经验十年及以上,其中部门负责人工作经验五年及以上;

　　3、要求:宿迁当地户籍人员优先考虑;

行政岗位职责8

　　1、根据公司各部门人力招聘需求，执行主管级以下基层岗位招聘流程(含面试)，维护招聘渠道;

　　2、负责办理员工录用、异动(含转正或离职、调岗调薪等)、社保等手续并存档

　　3、独立完成每月人事及行政各类常规报表，如花名册报表、考勤表、固定资产表、直营店工资表等等;

　　4、负责劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除;

　　5、登记、整理、保管各类人事行政档案纸质及电子资料;

　　6、负责不定期组织员工活动及其它行政工作;

　　7、经理安排的其它事项。

行政岗位职责9

　　1.协助上级领导筹备各类会议，协调好各方面工作，保证会议的顺利进行，并传达会议精神，形成会议记录。

　　2.协助上级领导起草公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件;

　　3.负责组织起草月度、季度及年度工作总结和公司请示、通知等公文函件及审核待签发的文稿;

　　4.主动收集公司的.运营情况，及时做好宣传报道工作;

　　5.完成领导交办的各项工作跟进任务和公司安排的其他事宜。

行政岗位职责10

　　1、文件、标书、合同打印、盖章和及时寄送；

　　2、向深圳财务部申请开具销售发票以及客服发票，并整理后寄出；

　　3、办理保证金事宜；

　　4、办理资质类文件（三证等）原件的借出及寄出事宜，办理航空件寄出及后期报销费用事宜。

行政岗位职责11

　　1、接待客户。

　　2、邮件、文件资料的登记、收发。

　　3、员工考勤、用歺、用车等的统计汇总。

　　4、业务报告的行业报备、专业数据的录入。

　　5、公司ERP系统中人员的.录入、维护等。

　　5、行政部的临时性事务。

行政岗位职责12

　　1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;

　　2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率;

　　3、负责公司的大型会议、接待和活动的'总体规划和管理工作，做好公司外部关系协调维护。

　　4、组织制定公司行政费用预算并实施，把控预算执行及费用支出情况;

　　5、建立和维护公司的公众形象，增强企业对政府和社会公众的影响力;

　　6、统筹公司的安全、保卫工作，为应急突发事件的处理提供后勤保障;

　　7、负责公务车辆的调度与管理。

行政岗位职责13

　　1、前台基本和流程，负责访客、来宾、者的接待、引见，对无关人员的.阻挡处理；

　　2、负责办公环境、绿化的维护，保证前台区域干净整洁；

　　3、快递费用统计分类、结算；

　　4、负责办公用品及日用品的签收、整理、登记及每月统计，负责办公设备的清洁、保养、维护，记录及统计，负责公司名片的校对、制作，配合主管维护公司整体环境整洁，督促保洁；

　　5、执行公司考勤、作息制度，负责员工每周考勤记录汇总。负责新员工或人员在办公区域内的相关手续；

　　6、完成领导交办的其他或临时工作。

行政岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、熟悉办公软件，具有一定的文字功底,遵守企业的规章制度;

　　2、做好行政会议记录、落实会议事项并及时安排；

　　3、负责办公设备的'维护保养、办公室的日常行政管理事务；

　　4、完成上级主管交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、形象好、气质佳、性格活泼开朗，具有亲和力；

　　2、大专及以上学历，1年相关工作经验，室内设计、艺术设计等相关专业优先考虑；

　　3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

　　4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

　　6、具备一定商务礼仪知识。

行政岗位职责15

　　1.负责公司重大会议或日常会议、员工文化活动的策划主导与执行落地;

　　2.固定资产的`管理、行政等相关费用的统计分析管控;

　　3.负责公司各类行政物品的采购工作;

　　4.负责公司后台人员考勤汇总整理工作;

　　5.定期检查与不定期抽查各部门办公环境及行为规问题，提高员工日常行为规范;

　　6.负责会议室的管理、使用和布置;

　　7.负责日常公司活动、会议、会客的订餐订车安排;

　　8.完成上级交办的其他工作任务。

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行政岗位职责11-17