行政岗位职责

时间：2025-11-17 21:51:57 好文我要投稿

行政岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的行政岗位职责，希望能够帮助到大家。

行政岗位职责

行政岗位职责1

　　1、负责部门相关的内外联络，提供高质量的协调与沟通支持。

　　2、负责协助部门进行会议的`安排和组织协调工作。

　　3、负责为部门同事提供日常行政事务的支持与服务，包括但不仅限于部门办公用品、固定资产的采购、工位管理、差旅预定、费用申报等。

　　4、负责部门活动策划与实施，入内部培训及团队建设的组织、公司年会的协调等。

　　5、完成交办的其他工作。

行政岗位职责2

　　1、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询；

　　2、负责客户缴退费财务数据的管理，客户服务系统的.操作（如报班、转班、缴退费等），确保数据及相关操作的准确性；

　　3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度；

　　4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等；

　　5、完成上级管理者交办的其他工作；

　　6、优秀者可直接应聘客服主管。

行政岗位职责3

　　1、协助行政部经理完成各项具体日常事务；

　　2、负责员工的招聘、解聘和日常管理工作；

　　3、负责办理员工的入职、离职手续；

　　4、负责为员工办理社保、暂住证、健康证等常用证件；

　　5、办理员工的劳动合同签署、续签等手续；

　　6、负责处理审核所有工资福利方面的表格及报告；

　　7、草拟有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度；

　　8、建立并完善行政人事档案管理系统、文件档案管理系统，将各类文件打印、收发、归档；

　　9、负责员工的调档、考核、评估及档案管理工作；

　　10、负责协助各部门进行新员工入职培训；

　　11、根据工作实际情况，按照行政部经理的要求，起草行政工作规划、计划、报告、总结、通知等公文函件；

　　12、负责通知经理召集的会议，认真准确的做好每日例会、每周工作会等会议记录；

　　13、草拟《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》；

　　14、处理员工的违纪或犯规行为及调查报告；

　　15、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录；

　　16、处理、协调各部门间投诉及纠纷；

　　17、传达、转告、呈报有关信息或指示；

　　18、负责申领行政、人事方面的.文具、书籍、仪器、设备；

　　19、负责处理行政办来往信函、传真、电子邮件等及时上传、下达；接听电话并做留言记录；

　　20、严格保守商业机密；

　　21、完成总经理及行政经理临时委派的其他工作事务。

　　22、办公用品的采购、发放及名片制作

　　23、固定资产盘点

　　24、每周试驾车的违章查询及用车单的登记

　　25、洗车费、餐费、油费的登记

　　26、电信、国家电网预约开票、取票

　　27、危废台账

　　28、其他领导交代的事情等等

　　29、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。

　　30、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等

　　31、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

　　32、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。

　　33、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。

　　34、公司办公用品的采购、管理、发放。

　　35、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。

　　36、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。

　　37、各部门的管理、监督，协助领导做好公司各项管理工作。

　　38、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。

行政岗位职责4

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，更新通讯录和各类台账;

　　3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助办理相应的社会保险等;

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　5、协同开展新员工入职培训;

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的.关系，组织员工的活动;

　　7、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。

行政岗位职责5

　　1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、

　　晋升、离职离岗等日常人事手续工作;

　　2、负责公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;

　　3、负责集公司人事文档的编定、分类、下发工作;

　　4、负责员工培训计划编制及具体实施工作;

　　5、负责员工考核设计及每月考核统计、分析工作;

　　6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作;

　　7、负责人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作;

　　8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作;

　　9、监督各项人事制度的.执行并及时汇报;

　　10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;

　　11、完成领导交办的其它事务。

行政岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

　　2、认真学习国家的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

　　3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

　　3、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

　　4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

　　5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的.生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

　　6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

　　7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

　　任职资格：

　　1、具有教育集团国际园所管理经验；

　　2、具备园长资质，幼儿教师资格证、高级教师职称等，大专以上学历，10年以上幼儿教育工作经验，5年以上的管理经验；有招生经验及创建一级园园所所经验者优先；

　　4、英语口语良好，能与外教进行基本沟通；

　　5、形象气质较好，身心健康，敬业有责任心，值得信赖，善于带团队；

　　6、有创新开拓能力和吃苦耐劳的品质，有良好的书面表达能力；

　　7、思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的能力；

行政岗位职责7

　　1、分店行政事务的管理，公司相关制度的`监督和执行工作；

　　2、跟进分店人员人事手续（离职、入职）的办理，员工档案整理；

　　3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作；

　　4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪。

　　5、配合一手驻场、联动报备工作

行政岗位职责8

　　工作职责:

　　1. 在部门经理的领导下,负责校园治安、交通等方面的具体工作。

　　2. 监管校保安队伍的日常工作。

　　3. 制定和完善本部门的安保制度和工作流程

　　4. 处置和应对校内突发性治安事件。

　　5. 制定并实施学校的各种大型活动的'安全保卫方案。

　　6. 组织开展全校安全教育、宣传等。

　　7. 校内、外安保工作的协调。

　　8.其他临时性工作。

　　岗位要求:

　　1. 大学本科及以上学历。

　　2. 5年以上工作经验,有高校或外企、公安机关相似工作经历者佳。

　　3. 具备相关安全消防、突发情况处置等专业知识。

　　4. 具有较强的沟通协作能力,遇事冷静,善于处理各种突发事件。

　　5. 工作严谨,诚实,责任心强。

　　6. 良好的中文写作和口头表达能力,一定的英文写作和听说能力。

行政岗位职责9

　　1、负责公司员工人事资料的录入、档案的管理,协助新员工的.招聘工作。

　　2、结合公司业务发展情况及员工的培训需求，搭建公司培训体系，督促各部门培训课件及培训考题的撰写。

　　3、负责公司各部门考勤的审核、签卡、异常处理相关工作。

　　4、主导公司及各部门员工培训的落实情况，跟进培训过程、结果及培训考核评估。

　　5、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。

　　4、部门辅助性工作等。

　　5、其他行政性工作

行政岗位职责10

　　行政方面：

　　1、负责全公司日常行政事务管理。

　　2、负责接待、机票及酒店预订工作。

　　3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，及部门档案资料的归档立卷管理工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。

　　4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。

　　5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。

　　6、组织安排各种文体活动和旅游活动。

　　7、完成上级交办的的其他事宜。

　　人事方面：

　　1、负责公司考勤表记录与管理工作。

　　2、负责公司绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作。

　　3、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。

　　4、负责公司薪酬核算工作，包括社保、补助等在内的'一系列基本项。

　　5、负责公司物品的预算、采购、管理工作。

行政岗位职责11

　　1、协助物流经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据，报表数据统计等，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础；

　　2、协助处理公司销售订单；

　　3、处理日常行政工作，协助销售和市场部门开展工作；

　　4、其他上级安排工作；

行政岗位职责12

　　1、负责准备合同资料、报价和跟进合同签订工作；

　　2、整理项目资料及内部交接文档；

　　3、项目签约后，进行内部流程确认；

　　4、跟进项目服务开展情况，并及时与客户做好沟通；

　　5、负责日常销售支持工作。

行政岗位职责13

　　1、线下销售重点工作跟踪，每天跟踪经销商合同订单，销售订单达成进度，汇总销售数据及进行订单信息的系统管理；

　　2、金蝶系统相关流程操作，配合销售团队做好后台支持工作，如销售订单、销售价目表、礼盒、物料、样品退货、付款申请等系统流程操作；推动相关流程的审批落实；

　　3、月度销售进度跟踪及推进；

　　4、文件档案归类整理；

　　5、及客户对账工作。

行政岗位职责14

　　1、行政主管，主要工作为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。

　　2、负责单位的直接工作，是公司重要的组成部分。其次还要。配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的`交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。

行政岗位职责15

　　1、负责前台日常接待;

　　2、负责来访人员的接待;

　　3、负责公司固定资产的维护与管理、各项行政费用登记、报销与管理;

　　4、负责组织安排公司各项活动、会议等;

　　5、协助上级建立、推行、改进公司行政管理制度、流程和相关应用工具;

　　6、协助上级做好行政后勤事务性工作;

　　7、负责相关数据统计、报表等工作;

　　8、完成上级安排的.其他工作。

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