招生岗位职责常用（15篇）
在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的招生岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
招生岗位职责1
职位描述：
询顾问
岗位职责：
1、接待学生、家长关于教育方面的咨询，根据客户的需求提供个性化辅导方案。
2、电话邀约客户上门，并跟踪上门情况。
3、按照校区招生目标完成招生任务。
4、收集、分析市场信息，并提出解决方案。
5、与教学部等部门协调配合，确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的'服务。
职位要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，教育、心理类专业毕业优先。
2、热爱销售，有服务意识，具备良好的沟通表达能力，善于交流，能洞察客户心理，掌握客户需求。
3、热爱教育事业，有责任心、耐心。
晋升通道：
1、咨询顾问→校区咨询主管→校区副主任→校区校长→片区校长
2、咨询顾问→校区咨询主管→片区咨询主管→片区咨询经理
3、每季度一次薪酬升级机会；每半年一次竞聘升职机会。
总部：锦江区万达广场11单元b座24楼2437号
招生岗位职责2
职责描述:
1、向市场招生部经理报告工作;
2、负责学校的招生注册工作，并做好学生入校基本情况的档案;
3、 与市场招生部经理共同制定每学年的招生方案、计划和指标，并保证达到。
4、专业接待每一个家长，并向他们宣传、解释学校的教育理念和课程教学，介绍学生在校的'学习生活。
5、主动发展招生新渠道，采用适宜的传播手段和方法宣传幼学校，增强学校的社会认知度。
6、深入课室，观察和搜集符合耀华教育理念的教学情景、学生学习实例以及学生轶事;
7、及时向市场招生部经理报告新招学生数;
8、落实新生的报名、缴费等工作;
9、筹办学校大活动的准备工作，定期更新网站;
10、严格遵守和执行学校的各项规章制度，依章办事;
11、按照要求及时向市场招生部经理汇报工作计划和总结;
12、完成市场招生部经理安排的其他工作;
任职要求:
1、本科以上学历，中英文流利;熟练使用office 工作软件，会使用photoshop以及其他设计软件择优;
2、熟练线上媒体推广，微信公众号后台操作，微博以及百度关键字推广;
3、认同耀华以及耀中的使命与价值观，并在其中积极努力地工作;
4、态度热情，举止端庄、大方，善于与他人沟通;
5、有强烈的工作责任心，工作主动、认真、严谨;
招生岗位职责3
1.负责制定招生考试管理制度及相关规定工作；
2.负责招生宣传组织策划实施工作；
3.负责招生考试报名审核、考试实施及阅卷相关工作；
4.负责新生录取、预注册和迎新及入学资格复查工作；
5.负责做好学院与合作院校招生考试相关事务工作；
6.负责做好学院与上级教育主管部门报批相关工作；
7.负责招生考试网站和系统运维工作；
8.负责招生考试文件归档及统计分析工作；
招生岗位职责4
（1）执行上级教育行政部门和校长对招生和实习培训工作的指导要求，遵循职教规律，协助校长制定并组织实施招生计划和教学实训工作计划。
（2）主持招生就业办的全面工作，负责对本处室人员的日常管理，带领处室人员和专业部长一同走向市场，为学校专业的发展提供信息，为校长决策提供参考。
（3）根据学校各专业特点及培养目标，依据各专业实施性教学计划要求，制定学校各专业年度实习计划，协调配合教导处组织好校内教学实操实习，建立学生教学实习档案。
（4）做好与相关行业、部门和劳动力市场的'联络工作，定期走访，落实好高三学生的毕业实习单位，安排好地点、时间、人员，努力提高毕业生就业率。
（5）开展对学生职业指导工作，配合教导处，开设职业生涯规划课，组织学生积极参加社会实践活动，增强学生的创业意识和创业能力，努力提高学生职业素养。
（6）做好毕业生跟踪调查工作，广泛收集毕业生信息，建立优秀毕业生档案。
（7）协同教导处和各专业部加强学生各专业技能代表队的日常训练工作，开拓、规划实训处业务，审定各类实训班、联办班的招生计划，协助校长签订有关协议。
（8）与劳动部门联系，负责组织学生参加职业技术等级鉴定考试，做好联系、组织及成绩统计工作，建立建全学校各专业技能鉴定站点，并负责组织、实施与管理工作。
（9）以市场为导向，根据社会需求发挥学校专业优势，开办长、短期职业培训班，做好招生计划、宣传、组织与管理工作，为学校创造一定的经济效益和社会效益。
（10）负责学校各类实训中心和基地的规划、建设和管理工作，指导各专业部管理好学校的实操功能室，检查、督导有关人员落实岗位责任制，及时解决实验实习中出现的问题。
（11）配合后勤做好学生资助工作，学生勤工俭学的管理工作。
（12）做好区内外生源学校的对接和沟通工作。
招生岗位职责5
1、负责幼儿园、早教机构、智力开发培训班、小学、中学、课外辅导班等相关机构的渠道合作;
2、积极跟进潜在客户,介绍公司相关产品,促进商务合作;
3、根据机构的实际情况,制定不同的`产品推广计划,达成合作;
4、保持与签约机构的联系,维护合作关系,不断拓展新客户;
5、可不坐班,有一定教育机构相关资源;
招生岗位职责6
岗位职责
1、负责团队招生咨询工作。
2、组织校区咨询师的基本技能培训，内部提升培训。
3、负责校区咨询团队带教、管理工作。
4、根据校区业绩要求，合理制定每月每季度每年团队目标达成计划，并且完成目标。
岗位要求
1、2年以上教育培训行业咨询相关工作经验，全日制大专及以上学历。
2、有丰富的教育行业招生管理经验。
3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的'判断力和沟通能力。
4、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力。
招生岗位职责7
1、电话邀约：与客户有效沟通并介绍琴棋书画茶相关课程，进行试听体验课预约；
2、招新生：针对学员情况提供有效建议，挖掘需求，促成签单；
3、转介绍/续费：对学员进行跟进服务，挖掘潜在顾客，跟进续费工作；
4、学员服务：定期了解学员学习的情况，建立学员学习档案；
5、其他常规日常工作。
招生岗位职责8
1.负责成人业余学历（成教、网教、自考等学历文凭课程）的招生主管工作，制定年度总体招生战略，招生计划以及量化招生目标；
2.负责开展学历招生相关的准备工作，带领手下招生团队积极发挥团队与个人的工作效率；
3.负责团队招生老师的'日常工作安排，资源分配，主动帮助团队老师完成疑难客户的接待咨询，帮助团队老师完成招生指标；
4.制定并执行学历教育的市场宣传推广计划，积极及时反馈招生进度，有效带领团队完成招生整体任务；
5.主导学历教育网站的维护，微博营销，招生简章设计等工作；
6.完成上级部门安排的其他工作。
招生岗位职责9
1、负责对留学咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询等进行培训、规范化监督和管理；
2、对重点客户进行关系维护、需求挖掘、协助咨询顾问完成签约工作；
3、培训和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成任务目标；
4、负责对客户在办理流程中遇到的'问题进行协调和安排；
5、协助市场部、营销部策划及实施推广活动。
招生岗位职责10
为加强对成教学院的管理，做到职责清晰，分工明确，各司其职，从而进一步扩大成人学历教育和非学历教育的规模，加大对企业拓展的力度，提高管理规范化，抓好校内外的职业培训和技能鉴定工作，更好的发挥服务企业和社会的功能。现对成教院的组织机构、人员岗位及主要工作职责作如下规定：
成教学院暂设三个部门：职业技能鉴定站（1人）、培训和业务拓展科（2人，暂缺1人）、考务科（兼秘书）（1人）。具体任职人员、岗位和主要工作职责：
成教学院（主持工作）副院长职责
1、主持成教学院的工作，负责岗位设置及人员具体工作安排，制定工作职责；
2、根据学院发展规划和总体工作部署要求，制订成教学院中长期发展规划及年度工作计划，制订各种激励机制等管理文件；
3、审定以成教学院名义发出的各类重要文稿、协议、合同及报表；
4、创新发展职业教育，搞好横向联系，推进联合办学，积极发展各级各类成人高等学历教育和非学历教育、培训等，组织开展多种形式办学活动；
5、拓展与校外各机构的合作，发挥本校教育培训资源优势，为企业社会提供各类职业培训和技能鉴定；
6、积极开展与校企合作单位的培训工作和技能鉴定工作；
7、协调指导各二级学院做好各类培训和鉴定工作；
8、负责全国计算机等级考试的`总体安排和考务培训工作；
9、负责成教院对外宣传的总体策划；
10、组织建立成教学院网站，实现信息化数据管理方式，以“公正公平公开”的原则，让所有培训宣传、鉴定计划、收费标准、考证、取证、成绩等网站可查；
11、完成领导交办的其他工作任务。
职业技能鉴定站站长岗位职责
1、职业技能鉴定站站长，全面负责本校计划内学生的职业技能鉴定工作；
2、根据推行“双证书”制度的要求，制订每学期本校计划内学生的职业技能鉴定工作计划和具体实施方案；
具体协调指导二级学院、辅导员做好报考组织动员及考前培训等工作；
3、负责开拓和管理校外合作机构的鉴定取证工作；
4、负责各类职业鉴定工种的增设和申报工作；
5、负责学校职业技能鉴定考评员的培养和管理工作；
6、熟悉掌握并办理人社局定点培训机构补助的政策和申报手续工作；
7、开拓与组织全国计算机等级校内外的报名考试工作及其它行业考证工作；
8、协助成教院负责人做好综合管理工作；
培训和业务拓展科工作职责
1、熟悉掌握成人高等教育的各项政策、法规，制定本院开展成人高等教育的各种规章制度；
2、在成教院领导的指导下，制定当年成人高等教育的工作计划，提出具体实施意见，开展成人高等教育的招生宣传、招名等各项工作；
3、负责成人学历教育的管理工作（包括函授、夜大、脱产、校内专本套读，成人学历教育的招生工作暂时由学院招生办协助完成和成人学历教育的教务工作暂时由学院教务处协助完成，今后根据发展情况逐渐转为培训科独立完成）；组织安排成人高等教育学生的教学考务工作。
4、开拓与校外机构的合作（成人学历教育和非学历教育、职业培训等）并拟写合作协议或初审相关协议提交成教院负责人审核后，上报分管校领导签订；
5、协助成教院负责人制定培训管理规定与培训工作的中长期规划；
6、负责成教院成人教育、培训招生宣传具体策划工作；
7、负责与上级主管部门联系与外引，不断拓宽培训渠道，扩大培训规模；
8、负责组织实施企业员工培训、再就业培训、校外职业鉴定培训、政府补贴类培训、行业认证培训等各种各类的培训项目；
9、积极开展与校企合作单位的培训工作；
10、负责培训项目过程的监控与评估，以保证培训质量；负责培训项目质量的研究工作，及时总结经验，改进工作，以提高培训效果；
11、负责各类培训师资的管理及联络工作；
12、负责各类培训班的管理以及建立相应的培训档案（按班或批次进行归档）；
13、完成领导交办的其他工作任务。考务科秘书岗位职责
1、负责成教院工作计划、报告、总结等公文的起草；
2、负责成教院文件收发、文书档案的整理工作；
3、负责成教院印章使用管理工作；
4、负责协助成教院负责人拟定并实施重大会议及活动方案；组织安排成教院内常规性会议，做好会议纪录；安排成教院职工活动；
5、负责成教院的文印工作及成教院工作用车申请；
6、负责协助成教院负责人对成教院的经费分类管理，账目符合财务制度的要求；以及培训、鉴定、加班等费用的核算及上报工作；
7、负责联合办学学费分成的核算和划拨工作，审核教师课酬发放，以及学员缴交学费统计工作；
8、负责成教院对外联络和社会公共关系协调等工作；
9、负责成教院日常办公用品的申领工作和教材采购管理；
10、负责各类职业技能鉴定考试的申报工作；
11、负责鉴定考试的时间安排、场所安排、考场考务工作以及考后相关材料的归档工作；
12、负责所有鉴定考试成绩管理、证书发放、费用上缴等工作；
13、负责成教院的宣传报道和信息采集工作及网页的日常管理；
14、完成领导交办的其他工作任务。
招生岗位职责11
1，编制财务预算，根据实际情况调整并跟进。
2，对财务成本费用进行控制，建立管控体系及流程。
3，参与各业务部门经营活动，提供财务数据分析及建议。
4，协助审核各部门费用并入账。
5，上级安排的其他工作。
招生岗位职责12
岗位职责:
1、根据公司提供的资源，与意向家长进行沟通，给家长解答有关课程、服务及政策的咨询;
2、负责根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，挖掘、定位家长的需求;
3、积极主动促成签约，并为学生量身制定个性化的'学习方案;
4、与教务老师配合，保障学生顺利完成学习任务;
5、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度;
6、领导交付的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，专业不限，可接受应届生;
2、具有较强的亲和力，形象好，气质佳;
3、具有良好的敬业精神，工作责任心强，热爱教育培训行业;
4、具有较强的沟通能力及谈判能力，有良好的团队合作精神;
5、有教育行业招生工作经验者优先;
6、可提供住宿。
招生岗位职责13
1、学位论文的外审、学位资格审查及学位授予等工作。
2、组织优秀博、硕士学位论文的评选工作。
3、组织博士、硕士研究生指导教师的.遴选及管理工作。
4、各类学位授予信息的整理及上报。
5、做好校学位委员会会议的有关工作。
6、组织成教学位外语和专业课考试。
7、起草有关学位工作的管理文件。
8、完成处领导交办的其它工作。
招生岗位职责14
1、参加上级主管或有关部门组织的招生、就业工作研讨会、座谈会、调查研究等。
2、负责部门文件材料的`收发、管理和立卷以及安全保密工作。
3、负责组织招生宣传及咨询活动，积极组织生源。努力提高生源素质和逐步实现生源的合理分布。
4、努力做好市场调查，积极帮助学院开发新专业。策划招生图册、起草招生简章。设计招生宣传计划（时间、地点、形式）。
5、负责组织、培训招生队伍和招生录取工作制订年度招生计划，招生宣传计划，完成招生任务。
6、负责新生报到及各类材料的收集、整理、转递等工作。
7、搞好录取工作中的计划调整工作，处理好招生录取中的各种问题。
8、对录取的新生进行复查。
招生岗位职责15
岗位职责：
1、负责高校自考本科、成教本科招生
a、招生对象：①高中、职高、中专应往届毕业②专科毕业生③在职人员
b、学习形式：①全日制学习②业余学习③网络教育
2、招生宣传（学校提供生源学校和宣传方式）
3、招生咨询（解答学生疑问）；
4、报名管理、生源维护（协助和指导学生报名，定期电话回访学生）。
任职要求
1、专科以上学历、为人正直诚信、责任心强；
2、性格活泼开朗、能吃苦耐劳、有一定抗压能力；
3、优秀应届生可带薪在职培训；
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