招生岗位职责15篇【实用】
在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的招生岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
招生岗位职责1
1.根据PC计划核对库存并编制物料需求，并监督物料采购进度。
2.监督采购物料到位情况。
3.协助计划主管确认本公司各工序半成品库存数据。
4.监督各仓管员是否按公司规定要求作业，抽查仓库账、物、卡相符情况。
5.对仓库库存报表、物料进出报表、欠料报表的统计分析工作。
6.负责协助相关部门防止并及时处理呆滞品。
7.完成上级交办的其他临时性工作任务。
招生岗位职责2
职责描述：
1、负责招生代理机构的开拓和维护，建立招生代理通道；
2、通过各种渠道开发新学员，与保持学员联系并定期拜访，进行学院课程的宣传和推介；
3、通过对目标客户的维护，挖掘客户的学习需求，完成销售任务；
4、定期跟踪，提供有效的服务，维护良好客户关系，培养长期忠实客户；
5、确保客户（学员）报名流程的顺利完成和应收款的跟踪。
5、确保客户（学员）报名流程的顺利完成和应收款的跟踪。
任职要求：
1、有代理渠道资源，对销售工作有较高的热情；
2、具备较强的学习能力和优秀的.沟通能力；
3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
4、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
公司支持：
1、高提成绩效，上不封顶（月均收入20k+）；
2、公司对新入职员工进行全面的市场、产品、技术知识等方面的系统培训，一对一专业指导；
3、对员工洽谈客户提供多方面辅助，促进客户成交；
4、公司提供良好的工作环境和工作氛围，充分体现集团公司风貌；
5、与高端名人接触机会，如知名企业家等；
招生岗位职责3
岗位职责
1、负责团队招生咨询工作。
2、组织校区咨询师的基本技能培训，内部提升培训。
3、负责校区咨询团队带教、管理工作。
4、根据校区业绩要求，合理制定每月每季度每年团队目标达成计划，并且完成目标。
岗位要求
1、2年以上教育培训行业咨询相关工作经验，全日制大专及以上学历。
2、有丰富的教育行业招生管理经验。
3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的`判断力和沟通能力。
4、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力。
招生岗位职责4
副主任
1.协助上级部门关于网络教育招生工作的政策及规定；制定我院相关的招生工作政策、规定；
2.协助落实招生计划、市场调研等工作；
3.协助组织招生宣传、报名、录取工作；
4.协助组织校外教学中心申报、联系和管理工作；
5.负责组织策划新闻媒体的招生宣传、广告策划过程的各项工作；
文员
1.负责编印招生资料、招生简章等；跟踪新闻媒体的招生宣传、广告策划工作；
2.负责招生过程中的`来电、来信咨询工作；
3.负责招生过程中文件、资料的整理、上报工作；
4.负责入学考试安排、入学资格复查工作及录取工作；
招生岗位职责5
1、制定招生的工作计划并监督实施
2、划分招生片区、分配招生任务并监督实施
3、协调各片区工作，协助解决片区主任的疑难问题
4、组织和管理学校接待工作
5、招生咨询电话的接听，做好相应的招生信息记录和统计；
6、定期对招生记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
7、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的.做好招生咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
8、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
9、拓展招生渠道以及组织策划班招生发布会议并落实。
招生岗位职责6
1.由公司提供意向资源(学员主动预留咨询信息)，通过电话或微信等方式和学员联系;
2.了解学员的咨询信息及学习需求，为其提供专业的咨询解答及课程体系介绍，消除学员疑虑，促成报名成交;
3.电话回访未成交的.潜在学员以促成报名成交;
4.受理潜在客户的电话咨询、线上咨询等所有渠道的咨询服务;
5.受理已成交学员的后续服务，和学员建立密切的关系，从而提升学员满意度，实现老学员介绍新学员;
招生岗位职责7
1，编制财务预算，根据实际情况调整并跟进。
2，对财务成本费用进行控制，建立管控体系及流程。
3，参与各业务部门经营活动，提供财务数据分析及建议。
4，协助审核各部门费用并入账。
5，上级安排的其他工作。
招生岗位职责8
为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，提高部门工作水平和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：招生咨询主任、招生咨询助理。
一、招生咨询主任岗位职责：
（一）工作对中心主任负责，处理招生咨询部日常工作。
（二）负责职业技能培训部各项目的宣传，开辟宣传、招生渠道，统筹安排各种宣传单张（册）的设计、印制、发放和管理工作。
（三）准确把握职业技能培训市场的最新动向和需求，开展相关项目的招生咨询工作。
（四）有效指导、监督和管理部门助理人员的工作。
（五）统计招生咨询量，建立健全日报表、周报表、月报表和年报表等资料，跟踪上报招生咨询情况。（六）负责部门和部门员工业绩考核工作。
（七）定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解决问题。
（八）负责部门工作的'汇报、总结。
二、招生咨询助理岗位职责：
（一）工作对招生咨询主任负责。
（二）负责电话招生咨询、现场接待招生咨询等各项招生咨询工作。
（三）汇报每日、每周、每月和全年招生咨询数量、效果情况。
（四）负责学员报名缴费的各项工作，并将费用和票据汇总至中心财务部门。
招生岗位职责9
1、大学招生办干事岗位职责
1．要有认真的工作态度和积极完成工作的责任心，充分发挥主观能动性，完成招生工作的创造性发展，完成业务工作的网络构建。
2．以谦虚．诚恳的态度参与构建和谐科室，创建富有朝气的科室文明，积极参与建立具有行动力、思想力、创造力的核心团队。
3．发扬艰苦创业精神，认真完成学院招生工作计划；详细．及时地做好宣传工作日志，为今后的招生工作积累原始资料。
4．积极承担业务职责，发扬团队协作，诚心待人、服务学生、服务学校。
5．做好分配的内勤和档案材料管理，做到有序、保密。
6．负责做好到省招办录取的一切工作，并要熟悉招生宣传、报名、录取程序，认真学习业务。
7．负责本办公室的计算机网络技术方面的服务和维护，负责学院招生就业网站的建设和管理工作。
8．在工作中注意节约原则，对于诸如办公电话、车辆等，应按照学校规定，实行公事公办。
9．完成学院领导交办的其他工作。
2、大学招生办公室工作职责
岗位1：招生办主任
1.招生办主任是学校招生办公室的主管人员，全面协调和管理招生办公室的工作，对招生办的工作承认责任，并对招生办全体员工的工作行为承担责任。
2.根据学校的发展计划制定每年度的招生简章策划方案、简章制作计划、宣传资料配送计划、年度招生计划、招生财务计划、新生的报到接待计划，并负责组织实施。
3.制定招生工作流程计划，使招生工作制度化和程序化，并负责组织实施。
4.制定学校招生网络的发展计划，并负责组织实施。
5.制定招生信息的控制和反馈计划。
岗位2：招生办副主任
1.协助主任工作；向招生办公室汇报工作并对招生办主任负责。
2.负责组织实施招生方案。主任不在的情况下副主任有义务组织开展招办全面工作。
3.协助主任制定、组织并实施学校的各项工作计划或者工作安排。
岗位3：招生办内勤干事
1.负责招生办公室各种招生文件、资料、文档的整理及存档。
2.负责整理直属点、招生代理、学生代理、网站及其他途径报名信息及资料的'详细情况，结算招生劳务费。
3.负责核对新生的高考成绩，为新生返还减免。
4.负责整理招生期间的各种宣传广告的内容及媒体形式，排序归档。
5.认真完成上级领导交给的其他各项任务。
岗位4：培训部干事
1.团结一致，广开思路，想办法开展各类短期培训班，争取完成各项任务指标。
2.做好短期培训的班主任工作，与任课老师及学员加强联系，做好协调工作。
3.负责办好各类短期班所需要的各种手续等。
4.努力完成上级领导交给的其他各项任务。
3、大学招生办公室岗位职责
一、负责学校全日制普通本、专科学生招生工作的组织与实施，加强与省内外招生主管部门的联系与配合，严格执行上级有关招生的政策。
二、负责学校招生规划和年度招生计划的编制与上报。
三、负责编辑与设计招生章程、招生简章等招生宣传资料工作。
四、负责组织、协调招生咨询宣传工作，加强与省级重点中学的联系，有计划、有力度地深入做好招生咨询工作，保证生源质量。负责考生和家长的日常咨询、接待工作。
五、建设和维护招生录取信息网。
六、负责远程网上录取的技术和硬件准备工作。负责招生录取人员的选派和培训，保证网上录取任务的完成。
七、负责招生日常文件的起草、打印、收发；做好招生录取工作的数据统计、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作总结。
八、做好迎新生入学的协调工作，包括新生入学资格的个案审查、优秀新生奖学金的评定、招生遗留问题的解释及处理工作。
九、加强招生研究和招生改革工作，不断适应高等教育改革的需要。
十、完成处领导交办的其他工作。
招生岗位职责10
1.负责成人业余学历（成教、网教、自考等学历文凭课程）的招生主管工作，制定年度总体招生战略，招生计划以及量化招生目标；
2.负责开展学历招生相关的准备工作，带领手下招生团队积极发挥团队与个人的工作效率；
3.负责团队招生老师的日常工作安排，资源分配，主动帮助团队老师完成疑难客户的`接待咨询，帮助团队老师完成招生指标；
4.制定并执行学历教育的市场宣传推广计划，积极及时反馈招生进度，有效带领团队完成招生整体任务；
5.主导学历教育网站的维护，微博营销，招生简章设计等工作；
6.完成上级部门安排的其他工作。
招生岗位职责11
1、协助处长开展工作，检查督促工作人员岗位执行情况;
2、协助制定学院的年度招生就业工作方案和实施计划;
3、组织招生工作的'宣传策划、招生咨询工作;
4、负责中专招生录取的具体工作;
5、组织编制招生就业工作有关报表、材料、派遣等工作;
6、组织就业市场的调研和开发工作，建立就业单位信息网;开展毕业生跟踪调查;
7、负责组织毕业生就业指导和就业推荐工作，组织毕业生应聘工作;
8、完成学院党政领导交办的其他工作。
招生岗位职责12
1、负责到工商、税务局、银行等部门办理公司增资、设立、开户及其他相关业务;到政府办事部门完成特殊牌照申办(慈善基金会办学许可保险经纪商业保理等)
2、配合业务部完成工商注册及执照变更业务的流程实施;
3、配合公司维护相关客户;
4、负责及时跟进客户案件进展情况，并及时汇报;
5、完成上级领导交办的其它工作。
招生岗位职责13
咨询经理岗位职责:
1、结合公司教育培训基地的招生业务发展战略,负责咨询团队招生指标管理,制定并分配招生任务,带领团队完成既定招生目标;
2、制定部门在岗培训计划,组织安排部门内部开展培训和经验分享,推动公司咨询业务管理的规范化、专业化;
3、负责对咨询师日常的电话咨询、网络咨询、面询等方式进行规范化监督及管理;
4、监督并管理咨询师对客户数据的重视及消化,协助咨询师做好客户数据分析,定期回访,维护客户关系,促成客户交易;
5、根据客户来源,及时统计市场数据,反馈给市场部,帮助市场部调整市场策略,协助市场部做好市场活动的推广;
6、管理好咨询部日常事务,与销售、教务等其他相关部门保持紧密联系并相互配合。
任职条件:
1、大专及以上学历,有丰富的业务销售团队管理经验,有教育培训行业招生团队管理经验者优先考虑;
2、具备较强的沟通能力与销售技巧,善于发现问题并及时解决,且具备良好的服务意识、团队合作精神。
岗位职责:
1、结合公司教育培训基地的.招生业务发展战略,负责咨询团队招生指标管理,制定并分配招生任务,带领团队完成既定招生目标;
2、制定部门在岗培训计划,组织安排部门内部开展培训和经验分享,推动公司咨询业务管理的规范化、专业化;
3、负责对咨询师日常的电话咨询、网络咨询、面询等方式进行规范化监督及管理;
4、监督并管理咨询师对客户数据的重视及消化,协助咨询师做好客户数据分析,定期回访,维护客户关系,促成客户交易;
5、根据客户来源,及时统计市场数据,反馈给市场部,帮助市场部调整市场策略,协助市场部做好市场活动的推广;
6、管理好咨询部日常事务,与销售、教务等其他相关部门保持紧密联系并相互配合。
任职条件:
1、大专及以上学历,有丰富的业务销售团队管理经验,有教育培训行业招生团队管理经验者优先考虑;
2、具备较强的沟通能力与销售技巧,善于发现问题并及时解决,且具备良好的服务意识、团队合作精神。
招生岗位职责14
1、根据学校招生目标，完成招生任务;
2、通过各种方式挖掘学生资源，搜集潜在的学生信息，对有意向的`学生做好跟踪回访，不断扩大招生数量;
3、熟练掌握市场营销政策内容及相关信息，为客户提供主动热情，周到翔实的服务;
5、开拓招生渠道，寻找消费群体，拓展市场占有量。
招生岗位职责15
职责描述：
1、负责对招生的活动策划、对外市场活动，对内招生工作全面管理与实施；
2、负责对日常电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理；
3、负责对招生工作流程上进行监督管理；
4、负责招生工作过程中遇到的问题进行协调与安排；
5、完成招生计划，推动企业招生业务管理的'规范化、专业化。
任职要求：
1、本科及以上学历，学前教育等相关专业优先；
2、普通话及英语流利，熟悉重庆；
3、负责过0—6岁学前教育园区的招生工作；
4、喜欢小朋友，有爱心，有耐心；
5、擅长招生活动的策划，擅长与家长的沟通。
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