大区经理岗位职责（合集）
在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的大区经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
大区经理岗位职责1
职位描述：
广汇汽车华东大区
工作地点：江苏、浙江、上海
岗位职责：
1、执行并完成区域公司年度售后服务经营目标，分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘；
2、按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程，优化服务流程，在不违反厂家规定的基础上，提高工作效率，规范审批、签字及打折流程；
3、进行内部维修车间测试并采取改进措施，以便提高服务质量，定期进行内部质量评估；
4、负责对车间生产安全的检查及监督，以及车间设备的维护和管理；
5、根据厂家指导准则和客户定位实际情况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理情况；
6、监督厂家备件计划的完成情况，做好备件订货、销售及货款承付、审批工作；
7、负责对厂家采购精品计划的审核，以及精品销售流程的监督；
8、根据厂家要求及业务量建立售后服务部定岗定编组织结构，并协助人力资源部实施岗位职责描述岗位要求；
9、建立售后服务部激励机制和奖金标准，实施部门内员工绩效考核；
10、负责售后服务部门人员的培训和管理，完成厂家培训认证指标，帮助员工对工作进行不断改进，取得更好的绩效成绩。
职位要求：
1、本科以上学历（非高端品牌：大专以上学历），汽车相关专业毕业；
2、八年以上汽车行业售后服务工作经验，三年以上售后服务经理工作经验，有高端汽车品牌工作经验优先；
3、具有售后服务专业技术知识；
4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的.服务意识；
5、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性；
6、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神。
大区经理岗位职责2
大区学术经理(海南)海天医药上海海天医药科技开发有限公司,上海海天,海天医药,贵阳新天,海天
工作职责
1)为大区学术提供导向规划及支持,大区内省级kol网络管理;
2)协助各个区域开展各类型学术活动、公司总部、大区内省级品牌学术开展,大区医疗助手型项目设计及实施;
3)大区内各级人员产品、学术培训,并对区域人员学术提升成绩负责;
4)产品研究项目开展后的跟进与专家维护;
5)最终提高区域对总部相关规划和项目执行的响应度。
任职资格
1)3年以上药品销售或有市场推广经验,其中至少1年以上处方药销售工作经验,;
2)本科及以上学历,医药相关专业优先;
3)能适应出差。
大区经理岗位职责3
驻外大区经理正辉照明浙江正辉照明工程有限公司,正辉照明,正辉维护公司老客户并开发新市场(驻外)
职位要求和条件:
1、负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作,以达成销售目的。
2、负责目标市场客户关系的`建立、维护;
3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案;
4、承担所负责区域市场的照明产品售后服务工作。
招聘要求:
热爱营销行业;有团队协助意识强,并具备较强的服务精神,能适应出差工作,有相关大客户销售工作经验者优先,适应长期出差,抗压能力强,吃苦耐劳,能根据公司安排,长期驻扎各地办事处。
大区经理岗位职责4
大区零售培训经理李宁体育用品李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁
工作职责:
1、负责统筹大区一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作;
2、根据公司要求、市场情况、竞争对手情况不定期在公司安排内部完成各种主题培训;
3、与外部培训机构建立联系,主持外购课程的组织与管理;
4、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的`实地演练培训;
5、规划公司各种大型活动前的培训计划;
6、负责大区店铺培训助理的培训,做好师资队伍建设;
7、制订大区员工全年培训计划;
8、组织各类文化、竞技活动、提高团队凝聚力;
9、具备较强的区域统筹管理能力
任职要求:
1.教育背景:管理类相关专业,本科及以上学历;
2.工作经验:3年以上同岗位工作经验,8年以上培训岗位经验;
3资质要求:执行力、沟通能力、协配能力、责任心强、敬业、有激情
4.其他要求:培训师优先
大区经理岗位职责5
职位要求：
1、三年以上营销管理经验，本科以上学历，年龄27-35岁，形象良好；
2、善于表达沟通，有较强的商务谈判及市场开拓能力；
3、具备基本的IT知识和丰富的渠道发展及管理经验；
4、有极强的.工作热情和领导意识，能适应驻外和出差；
5、有丰富的团队营销、培训和组织管理经验；
6、具备企业管理和财务知识者优先。
职责：
1.全面负责大区商业大客户产品销售工作，包括直客和渠道销售团队；
2.负责大区直客、渠道销售团队的建立，建立一支专业、先进、高效、能战斗善战斗的团队；
3.根据大区客户和行业特性，能有效利用市场和关键资源，制定高效销售策略，推进业务快速和健康拓展
大区经理岗位职责6
大区经理(新疆区域)西安西拓电气股份有限公司西安西拓电气股份有限公司,西拓电气,西拓
岗位职责:
1、负责区域内目标市场及客户群的信息收集、需求分析、销售策略制定及销售团队管理;
2、负责完成区域年度销售任务的上报、分解、规划、实施与达成;
3、协助部门经理完成目标区域的'市场与竞品信息获取、客情调研与实施策略制定、团队建设与销售渠道开发;
任职要求:
1、本科以上学历;
2、三年以上电力或大工业用户营销经验,两年以上团队管理经验;
3、具有大客户资源、销售渠道及相关管理经验者优先;
4、进取心强,思路清晰,勇于担当,具备较强的沟通与谈判能力,出色的市场拓展技能与客户维护技巧,自我激励且能承受较大工作压力;
5、能适应频繁出差。
大区经理岗位职责7
一、工作目标：负责本区域的销售与服务工作。完成公司下达的销售任务；负责本区域经销商与客户的经营维护工作；负责销售网络的经营、维护、构建；负责沟通协调相关政府单位的关系，保证经销商与客户的利益；在事故发生时，负责第一时间予以沟通解决。
二、岗位职责：
1、遵守国家的相关法律与公司的各项规章制度，坚决服从销售经理的指挥，与公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去执行。
2、参与公司销售制度、计划、战略的制定，并及时向销售经理汇报工作时发现的情况与问题，以便公司决策。
3、负责对本区域的经销商进行沟通、培训、指导、开发；负责对本区域的重点客户进行沟通、维护、开发及转介绍等工作；及时反馈相关信息，保证沟通顺畅；及时处理客户投诉，实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。
4、分解和执行区域年、季、月销售计划、市场开发与推广计划，切实的提高公司在该区域的市场份额与知名度。
6、随时督导、检查负责地区代理商业绩的督导、评估与考核。定期与代理商协同拜访重要客户。
7、选择、管理并协调区域内代理商及分销渠道，依照建立并完善区域销售网络，加强服务与资信管理。协助销售部完成经销商、村屯农业基础信息、重点客户、普通客户的数据库的建立。
8、负责本地区订货、发货、换货信息的收集、初步审核与处理。协助处理呆帐、坏帐、调价、报损等业务事宜。
9、适时组织开展小型的农业知识普及培训及田间技术指导。计划、协调、参与重要销售活动，组织好各种形式的研讨会。
10、负责本区域的公关工作，搞好与当地政府、新闻机构、各种合作社及具有市场影响力人物等的联系，争取更多的资源及政策倾斜，获得更过人的认可，同时树立良好的企业形象。
13、积极学习先进的市场营销理念、专业知识、管理知识，抓住并创造学习机会，努力提升自己的知识技能水平。
14、严格管理掌控渠道中各级经销商及直营店所销售产品的进销存数字，随时掌握竞争品种在渠道中的`销售动向，及时反馈给上级，并提出应对措施。深入调查确保经销商的信誉度，坚持诚信经营，信用品德不行的经销商坚决予以取缔。根据业务需要有策略的发展经销商，并对原经销商进行考察和筛选。每日、周、月进行销售总结、汇报，及时发现问题、分析问题，解决问题。依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。严格贯彻和执行公司的市场价格及货品流通管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。
16、应建设并培育销售队伍，提高销售人员的达标率。定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定。销售经理应该管理并考核销售人员，形成业务评估体系，帮助选拔、补充、发展销售团队，为公司业务发展培养和储备人才，努力打造一支优秀的销售团队。
17、根据统计报告、市场反馈信息、市场调研报告等工具，预测市场销量，制定销售计划，并细化到各县市。结合各县市实际情况，帮助并指导各经销商将计划科学合理的细分至各乡镇经销商，结合各村实际情况，将任务细化到每个村屯（锁定重点客户），并做好销售统计和销售分析，并对经销商和直营店进行经营分析指导及信用调查。要善于了解和扑捉所辖市场工作情况和相关数据，根据实际情况及时调整销售策略。根据公司的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。还应该对市场变化有敏锐的观察力，能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整，从而不断地挖掘市场潜力，扩大本企业产品在市场上的份额。市场调研和分析做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险。积极深入市场，及时的反馈产品质量信息，并及时将结果反馈给科研等相关部门，提出产品开发、改进建议。
18、完成公司领导交办的其他工作任务。
三、 大区销售经理的工作权限
1. 具有参与公司重大销售决策与制度制定的权利。
2. 具有制定销售计划和市场分析报告的权利。
3. 有权组建自己的销售团队，并对此有人事任免权。
4. 根据公司下达的销售任务，依据负责区域各地的实际情况，有权将任务细化到各地。
5. 对所属区域的经销商拥有信誉评定、培训考核、建议增撤的权利。
6. 报公司审批后，有权适时组织开展各种销售与宣传活动。
7. 按照公司原则，有权第一时间妥善协调处理相关突发事件。
8、遵照公司规章制度，行使于所在职责范围内的其它权利。
大区经理岗位职责8
大区销售高级经理开拓、维护目标客户。
1）全国KA客户开拓和维护
2）全国KA客户竞争跟进
发展团队。
1）团队搭建
2）日常管理事务
部门规则制定。
任职要求：
工作经验5年以上
相关销售及管理经验2—3年以上
有大型企业工作背景优先；
具备良好的沟通协调能力、严谨的.逻辑思维能力；
自我驱动、抗压能力强、工作高效、保持激情并乐于挑战自我。开拓、维护目标客户。
1）全国KA客户开拓和维护
2）全国KA客户竞争跟进
发展团队。
1）团队搭建
2）日常管理事务
部门规则制定。
任职要求：
工作经验5年以上
相关销售及管理经验2—3年以上
有大型企业工作背景优先；
具备良好的沟通协调能力、严谨的逻辑思维能力；
自我驱动、抗压能力强、工作高效、保持激情并乐于挑战自我。
大区经理岗位职责9
大区(省级)经理福建赛雀新材料科技有限公司福建赛雀新材料科技有限公司,赛雀科技,赛雀
任职要求:
1.大专以上学历,年龄要求25-30岁;
2.能适应长期出差或外派其他地区工作
3.3年以上销售管理工作经验,2年以上印花行业工作经验,熟悉印花行业产品销售渠道及市场情况;
4.具有敏锐的观察力,良好的沟通协调能力,计划组织能力及判断决策力与执行力;
5.具备较强的市场分析及判断力,良好的客户服务意识;
6.有团队协作精神,抗压能力强;
岗位职责:
1.负责辖区营销工作开展,负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划完成销售目标;
2.负责辖区市场信息收集,配合省级大区经理进行市场调查,开发市场、走访客户;
3.制定本辖区的'季度、月度销售策略、计划,并根据获批定稿的组织实施与执行;
4.根据公司提供的培训资料,对下属业务人员进行培训与考核,确保有效提高业务人员销售技巧;
5.管理维护客户关系,与客户建立长期战略合作计划,并有效的服务支持本辖区所有客户;
6.完成上级领导指派的其他工作任务。
大区经理岗位职责10
岗位职责：
1、具有敏感的市场洞察和分析判断能力；
2、在工作中能起到领导示范作用；
3、有很强的`统筹和团队管理能力；
4、吃苦耐劳，性格外向，有较强的抗压能力与拼搏精神；敢于挑战困难；
5、具有良好的环境适应能力，敢于挑战困难，有追求高薪的愿望与行动力；
.任职资格：
年龄：18-25周岁，男女不限
学历：学历不限
专业：专业不限，欢迎应届毕业生。敢于挑战自己，具有表达能力，沟通能力。（如无该方面的工作经验，公司有专业完整的培训课程）
大区经理岗位职责11
工作职责：
1、对公司与三甲医院的合作项目进行推进，对项目进行整体设计，风险评估和现场把控；
2、主要对接但家医院客户关系，理解客户相关人员多层次需求，引导客户人员推进项目；
3、向客户相关人员掩饰PPT和产品使用过程，帮助客户更好的理解公司的方向和产品；
4、深入理解医院需求，从中筛选出新的合作方向；
5、与项目部同事合作，帮助技术团队理解医院需求，把控技术进度。
任职需求：
1、对具有影响力的三甲医院有3年以上的成功业务关系，可以来源于外资药厂或者比之更强的行业；
2、对医院的主要领导，业务关系和政治关系有深刻的.理解，有在内部矛盾复杂情况下推进战略合作项目的经验；
3、具有良好的职业素养基础，逻辑清晰，能够快速学习，对人性有较深程度的理解。
大区经理岗位职责12
经理助理:
职位描述
1、大专以上学历，有物流方面的工作经验优先考虑。
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上的物流经验。
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式。
6、具备较强的文字撰写能力和较强的'沟通协调以及语言表达能力。
7、25-35之间，有驾照会开车，能接受出差优先考虑。
岗位职责：
协助大区域经理的日常管理和沟通协调工作，主要包括以下内容：
数据分析：收集并制作各类销售报表，并提供合理化建议，为运营管理提供数据支持销售目标跟进：负责统计和跟进品牌以天为单位的零售计划，督促团队按计划完成工作目标活动及会议安排：协助组织策划区内经理会议、团建，以及其他临时性会议，跟进场地租赁及活动用品的采购及报销内外部沟通协调：：与工程部、财务部、货品部、IT部等进行日常工作协调：辅助经理与各渠道达成合作其他行政类事务：安排和管理大区域经理的日常行程，并负责费用报销其他临时性工作安排。
岗位要求：
本科及以上学历，热爱服装和零售行业具备出色的数据分析和解决问题能力逻辑性和沟通能力强，具备亲和力和同理心熟练使用办公软件，特别是Excel，精通各类函数和数据透视表优先考虑工作内容：
1.掌握公司财务相关政策，负责大区费用预算和实际发生的统计和反馈；
2.销售区域疑问销量核查、流向库存统计等；
3.支持区域的相关会议：大区会议、半年会、年会等；
4.协助解答销售团队的日常问题，为人员入、离职提供相关支持；
5.为会议析提供相关的数据分析支持；
6.安排大区经理的日常差旅安排；
7.上级主管指派的其他行政工作。
要求：
1.全日制本科或以上学历；
2.熟悉MS office软件，良好的excel和PowerPoint操作能力，较好的数据处理能力；
3.踏实、细心、责任心强；2年相关销售支持经验；医药或医疗器械行业优先
4.良好的英语听说读写能力。
大区经理岗位职责13
大区副经理兆信股份北京兆信信息技术股份有限公司，兆信股份，兆信岗位职责：
1。根据公司总部制定的销售计划、所辖地区的市场发展趋势和变化情况，提出具体的区域营销计划方案；
2。负责按照销售策略和业务计划推进销售工作，实现区域销售目标；
3。负责对所辖客户经理的业务培训、绩效考核和监督、检查，并对业代和其他营销资源进行动态优化；
4。与公司相关部门联系沟通，确保区域客户资源的开发和区域销售工作的正常开展；
5。负责所辖区域各种突发性事件的`协调、处理。
任职要求：
1。本科以上学历，管理、营销、经济或快消品相关专业优先
2。 3年以上同等岗位管理经验；
3。熟悉酒类、母婴用品、化妆品、电子器件等行业，对it行业、物联网有一定认识；
4。有防伪行业或系统集成项目背景者优先；
5。有较强的销售管理和客户攻关能力；
6。优秀的沟通能力，思维敏捷，抗压力强，富有责任心和团队协作精神。
大区经理岗位职责14
职位职责：
开发并完善培训课程体系及培训项目
结合实际需求制定培训计划
实施零售培训以提升员工销售技巧
负责区域内培训师的`管理, 辅导和培训
任职要求：
35岁以下，本科以上学历，三年以上培训经验背景，具零售管理经验者优先
良好的语言表达及沟通能力，抗压能力强
具备人员管理能力及领导力
热爱零售行业，具有内部服务意识及团队合作精神
可熟练使用办公软件（Word, PowerPoint, Excel）
开发并完善培训课程体系及培训项目
结合实际需求制定培训计划
实施零售培训以提升员工销售技巧
负责区域内培训师的管理, 辅导和培训
大区经理岗位职责15
1、负责总经理办公室的行政管理工作；
2、负责各类文件的`收发、阅批并转有关部门处理；
3、做好公司办公会议的组织工作和会议纪录；
4、能做好公司对内外的文件起草与发布；
5、负责企业内外的来信、来访事宜，并能及时处理或汇报；
6、负责上级领导机关或兄弟单位的来访接待工作；
7、因工作需要，能适应工偶尔到外省分公司出差；
8、能承受一定的工作压力，完成上级交给的临时性工作。
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