电销岗位职责(精品)
在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的电销岗位职责，希望能够帮助到大家。
电销岗位职责1
职责描述：
1、通过电话了解公司低活跃的关注点和需求，并进行激活和开发；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并协助线下bd完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的'最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
职位要求：
1、大专及以上学历，良好的沟通能力；
2、学习能力较好，能快速适应新的环境；
3、有一定的压力承受能力，接受异地办公；
4、有维修厂、4s店工作经验可适当放宽；
5、有电销工作经验优先。
电销岗位职责2
职责描述：
1、管理小组业绩并达成团队业绩；
2、进行人员技能提升以及心态辅导，做好人员管理；
3、维护公司权益和项目利益；
4、完成上级交代任务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具备至少1年以上电销管理经验；
电销岗位职责3
岗位要求:
1、根据公司发展方向,负责电话销售团队的业务,监督体系建立和团队业绩优化提升;
2、负责电销团队的员工培训、绩效考核、激励及团队组建,达成公司目标;
3、通过数据报表,建立呼叫中心业务分析体系,提出有效的改进方法,优化工作流程,提升团队业绩;
4、保持与其他部门有效沟通衔接,不断优化销售团队工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限(经验丰富可适当放宽限制);
2、3-5年以上电话销售经验,至少3年以上电销团队管理经验,具有教育行业经验优先考虑;
3、具有强烈的'目标导向意识,善于进行团队激励;
4、沟通协调能力强,有良好的商业意识和服务意识有较强的数据分析能力。
电销岗位职责4
岗位职责:
1、按照公司录音监听管理办法，制定电销电话质量标准及定量质检录音分析方法;
2、监听、检查电销专员的通话及操作质量;
3、新员工岗前业务和销售培训，电销员日常工作技能培训及定期测试;
4、进行录音分享，提升团队话务质量;
5、整理、分析、汇总质检数据与报表，制作质检工作总结报告。
6、完成上级领导交办的其他工作
任职要求:
1、统招全日制大专以上学历，年龄24-35岁;
2、具备丰富的.电话中心工作经验，3年以上寿险电销行业工作经验，1年以上电销质检或电销团队管理经验者优先;
3、口齿清晰，吐字流畅，普通话发音准确;
4、具有良好的执行力、责任心、沟通能力和团队协作意识;
5、熟练使用windows/word/excel/power point等办公软件。
电销岗位职责5
工作职责:
1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划;
2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标;
3、完成电话呼出数据的统计和分析,擅长对电话销售激励体系的`运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进;
4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销量的改进方案;
5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高;
6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助部门经理完成管理工作。
任职要求:
1、市场营销、管理等相关专业大专以上学历;
2、熟悉电话营销行业,3年以上大型呼叫中心主管工作经验;
3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力;
4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强;
5、有很强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。
电销岗位职责6
客户来源:客户均为在公司贷过款的信用良好的有效客户
岗位职责
1、按照公司要求完成每日外呼工作
2、营销中详细记录客户疑问进行反馈
3、能有效合理的`安排时间并保证既定任务的实现
任职要求
1、20-30岁,大专及以上学历
2、性格外向,熟悉excel操作
3、有话务工作经验者优先,有电话销售或客户服务者尤佳
电销岗位职责7
职责描述(本岗报道时间可推迟到年后):
1、协助部门经理制定相应的销售计划,领导小组团队将计划转变为销售结果。
2、分解销售任务指标,制定小组责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策。
3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划。
4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的'市场领域。
任职要求:
1、25-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。
2、具有3年以上市场营销管理工作经验,2年以上贷款电销管理经验,业绩突出,带团队可直接入职。
3、具有较强的市场开拓与销售技能。
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神。
电销岗位职责8
职责描述:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;
4、协助主管进行相关工作安排;
5、完成领导交办临时其它的'工作。
任职要求:
1、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;
2、有良好的语言表达和、文字、组织能力;
3、强烈的团队意识、客户服务意识;
4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能;
5、有销售经验优先考虑。
电销岗位职责9
职位描述:
1、根据公司提供的'客户信息,对意向客户进行电话预约及咨询;
2、确保按时完成公司制定的个人销售任务和指标,以及完成团队销售任务和指标;
3、配合团队成员完成业绩目标,并帮助成员改正问题,促进成长。
4、及时了解客户情况,与客户保持经常的沟通,建立良好的关系,以维护公司的品牌形象;
任职要求:
1.大专及以上学历,男女不限;
2.有客服经验者优先
3.性格好,会聊天,表达能力强,善于学习,对工作认真负责
4.品貌端正,普通话标准
电销岗位职责10
任职要求:
1、能够尽快入职、长期稳定工作,有4s店或电话销售工作经验者优先;
2、对销售工作有较高的热情,有网销经验,精通各种网络销售技巧,能熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
3、品行端正、性格开朗外向,口齿清晰,形象气质佳,有良好的沟通能力与亲和力,具备良好的'服务理念与服务意识;
电销岗位职责11
职责描述：
1。 结合公司发展，制定smb部门业务战略规划；
2。 根据kpi指标，带领团队达成任务指标；
3。 相关制度、规范、流程等标准化，并进行落实执行；
4。 负责各项目服务品质监控、顾客满意度调查，妥善处理客户投诉及意见，维护客户关系，提升满意度；
5。 负责日常运作和团队管理；
6。 保持与相关部门的协作，提供系统优化建议；
7。 完成上级安排的其他工作
任职要求：
1、有互联网公司销售管理经验。
2、懂新媒体的营销策略。
3、有带团队的`经验和渠道资源整合管理的能力。
电销岗位职责12
职责描述:
1、负责线索转订单业务的.目标规划,引入各类金融产品,制定周度月度计划,并追踪目标达成情况。
2、管理和拓展电销线索资源池,通过优化资源配置等手段确保线索和任务的最佳匹配。
3、针对不同业务线,进行线索运营,策划营销活动,促进成交。
4、负责对各业务线进行分析,找到问题点,推动督导业绩提升。
5、围绕不同产品线,整合资源,进行营销创新、客户行为分析等专项项目推动落实。
任职要求:
1、金融保险、市场营销相关专业,全日制本科及以上学历;
2、3年以上工作经验,有电销管理、项目管理、营销推广等相关工作经验优先;
3、工作态度端正,积极主动,有强烈的责任心并敢于承担,沟通并协调解决问题能力强;
4、抗压性强,有独立做事的统筹规划能力,同时不乏团队合作精神。
电销岗位职责13
1、负责区域市场的.开拓与销售工作，开发代理商，按照公司要求有节奏完成各项任务指标。
2、参与合同谈判与签订，款项的回收。
3、按照公司各阶段下达的政策，根据区域市场实际情况做出相应的销售政策。
4、负责区域市场公司品牌形象的宣传与推广方案落地
电销岗位职责14
工作职责:
1、负责3c电器、家电等相关行业广告客户的开拓与维护工作,完成既定销售指标;
2、建立与企业的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战;
3、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系,并拓展新客户资源。
任职要求:
1、统招专科及以上学历,具备2年及以上相关行业经验;
2、有4a公司、门户网站及媒体广告销售经验者优先;
3、有较强的`沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;
4、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;
5、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
电销岗位职责15
1、负责电话与公司提供销售线索与客户进行有效沟通，了解客户装修需求，对意向客户进行邀约到店，达成邀约目标；
2、跟进邀约到店客户，对接客户经理，共同促成订单交订及签约，达成签约目标；
3、及时跟进回访新老客户完成二次邀约，促成签约；
4、复盘总结每日工作成果，不断提升销售话术。
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