培训经理岗位职责

时间：2025-11-26 22:42:57 好文我要投稿

培训经理岗位职责【优秀15篇】

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的培训经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训经理岗位职责【优秀15篇】

培训经理岗位职责1

　　1、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

　　2、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

　　3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

　　4、讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理；

　　6、负责各类证书的考证、保管工作；

　　7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

　　8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；

　　9、根据公司发展及培训部门需要，组织成立培训员俱乐部，并负责培训员俱乐部工作，健全培训网络组织，开展每月的`公司培训员俱乐部活动，提高部门兼职培训员的培训技能、素质，组织有关的参观、学习、考察；

　　10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；

　　11、完成公司总经理交办的其它工作。

培训经理岗位职责2

　　招聘信息:

　　招聘资深快消品销售管理/卖场经理师父

　　1.在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理师父;

　　2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书\发表的作品工作业绩等);

　　3.薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

　　4.师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

　　5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

　　6.师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作。

　　任职资格

　　1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;

　　2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

　　3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

　　4、有较强的.责任心、有热心帮助他人的师者精神。

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培训经理岗位职责3

　　培训发展经理职位要求

　　1、本科及以上学历；

　　2、5年以上互联网公司t&d相关经验，具备游戏公司组织设计开发或人才发展计划的工作经验优先；

　　3、具有良好的团队合作精神，有影响力，具有跨职能的沟通能力及促进能力，独立工作。

　　培训发展经理岗位职责

　　1、建立培训体系，收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本；

　　2、安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训；

　　3、开发和更新培训课程和材料，创建、评估和持续改进不同的学习和开发方案的设计，并有效地调整其部署以达到预期的培训效果；

　　4、提供培训后的培训和反馈分析，收集培训人员的.意见和建议，优化培训效果和效率；

　　5、负责制定、优化、推行完善的培训体系及管理和开发内部培训师团队；

　　6、设计人才发展指导框架，建立人才发展的过程、政策体系和工具；

　　7、提高公司对内对外的雇主品牌形象；

　　8、开拓并维护校企合作关系，建立并执行年度校企合作项目。

培训经理岗位职责4

　　1、本科以上学历，金融专业、市场营销专业的优先考虑；

　　2、 10年以上相关工作经验，有金融行业或第三方财富公司工作经验者优先考虑；

　　3、具有优秀的授课能力和沟通表达能力，热爱培训工作，同时对金融行业有一定的.了解；

　　4、形象良好，普通话标准，有服务意识和高度的工作责任心，具有团队合作精神；

培训经理岗位职责5

　　工作职责:

　　1、培训中心总体方案设计与评审。

　　2、结合车间需求，编制培训设施设备、教具清单

　　3、主导培训中心各项设施、教具采购及安装。

　　4、与工程团队配合，跟踪培训中心建造、装修各项里程碑的达成。

　　5、培训中心日常运营管理。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历

　　2、在培训管理方面至少有5年工作经验，有培训中心建造经验优先

　　3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验

　　4、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件

　　5、英语听说读写熟练

培训经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责军工、汽车等行业领域客户关系的建立与维护。

　　2、负责客户内训与咨询辅导等项目需求信息的收集与反馈，及时了解客户需求和变化，竞争对手的`情况。

　　3、与技术团队配合为客户制定项目方案，促成项目合作。

　　4、完成公司下达的销售目标。

培训经理岗位职责7

　　1、全面负责公司的服务工作；

　　2、根据工厂的服务标准，组织按时、按质完成质保期内的服务保养工作；即负责组织服务技术人员培训质保期内每次服务的标准、要求，严格按工厂的要求完成，并建立质保期内服务信息处理数据库，及时与工厂进行服务结算；

　　3、根据工厂的服务标准，组织按时、按质完成质保期内的服务维修工作；即负责组织质

　　保期内的服务报单，及时与工厂报单沟通，对符合服务索赔的积极向工厂索赔和及时结算，取得结算凭证，对不符合的服务报单，要及时反馈并及时与客户沟通，制订相关的解决方案供客户选择。

　　4、根据公司的要求，对公司内部的服务工作进行安排，建立服务信息库。包括样机入库检查、样机清洗、样机的在库保养、新机交接服务；债权机入库检查、在库保养及出库检修；对出租设备进行出、入库的`全车检查等；制订科学的流程并负责与各部门沟通学习相关的服务流程，保证服务流程的顺利推行；

　　5、根据服务保有量，合理安排服务分工，安排服务驻点或建立协作维修点，并对驻点服务人员、协作维修点进行管理考核，以改善、提高客户满意度；

　　6、负责对配件进行科学管理、合理规划库存，保证满足服务及时率的需要，提高客户的满意度；

　　7、负责处理服务投诉，对相关投诉进行调查落实责任，给客户一个满意交待，同时上报公司知悉，提高客户满意度；

　　8、负责与工厂进行服务结算及相关服务沟通，保证公司的正常利益；

　　9、负责本部门的费用预算与控制，审核本部门的服务开支，合理控制费用水平，保证服务效益；

　　10、制订岗位考核标准，对服务人员进行考核及奖惩；

　　11、负责协调本部门与其他部门之间的工作，保证服务部门工作的正常开展；

　　12、负责做好公司与服务部门的沟通桥梁，对公司的相关服务要求及时下达，对服务人员的合理诉求负责协调；

　　13、合理对服务部门进行人员规划，提出员工的招聘计划和薪酬设定；

　　14、推进服务部门的文化建设，掌握员工思想动态，提高团队的凝聚力和积极向上的精神，提供正能量；

　　15、定期主持服务部例会，部署相关工作。

　　16、其他公司临时安排的服务工作。

培训经理岗位职责8

　　1、根据公司的`总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理

　　2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划

　　3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案

　　4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果

　　5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

培训经理岗位职责9

　　1、主持人事部全面工作，熟练掌握业务技巧，拟定本部门工作计划，定期召开部门例会，部署、督促并总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。

　　2、负责制定公司各类培训计划，并定期组织实施。

　　3、定期组织本部门业务学习，提高人事管理能力和业务水平，加强员工对公司的归属感和凝聚力，调动员工工作积极性。

　　4、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度)，对各部门的`培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。

　　5、负责新员工入职培训工作的实施。

　　6、负责对员工共项培训工作的组织实施。

　　7、负责拟定汇编各类培训教材，安排、落实培训设备、场地等有关事宜。

　　8、组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果。

　　9、监督和检查各部门内部培训执行情况，适时组织指导各部门内部培训工作。

培训经理岗位职责10

　　工作职责

　　1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

　　2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

　　3、维护和开拓新的`招生渠道,执行并完成年度招生计划。

　　4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

　　5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

　　6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

　　任职资格

　　1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

　　2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

　　3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

　　4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

　　5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

培训经理岗位职责11

　　市场部经理岗位职责

　　1．根据企业发展战略，编制年度市场推广计划，报总经理审批后执行。

　　2．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案。

　　3．拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。

　　4．对公司的市场计划提出建议并组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息。

　　5.制定公司品牌管理策略，负责企业品牌的推广及品牌运作工作，维护公司品牌。

　　6.制订与销售有关的广告宣传、促销计划等活动。

　　7.根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本。

　　8.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系。

　　9.负责市场部内部管理工作；对下属人员的工作进行考核、评比、激励。

　　10.定期、准确向公司总经理和相关部门提供北京各店有关销售状况、费用控制状况、销售收入等情况。

　　11.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的`调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。

　　12.访问客户，听取客户意见,展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

　　13.积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议。

　　14.严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律；维护公司的声誉，维护公司的各种利益。

　　15.总经理交办的其他任务。

培训经理岗位职责12

　　物业服务项目经理岗位工作职责

　　1、依照《物业管理条例》和任职项目所在地区物业服务相关法律、法规规定，代表公司履行与该项目开发建设单位或小区业主管理委员会签订的“物业服务合同”中所约定的各项条款。

　　2、根据公司制定的物业服务管理工作程序及质量标准，针对项目要求，编制项目《物业管理工作手册》。制定项目服务管理实施方案。

　　3、根据项目财务预算，控制经营服务成本。负责对本项目客服、工程、保安、保洁等职能部门的管理工作。

　　4、负责签约单位认可、公司领导批准的社区所有特约服务管理工作。

　　5、负责和项目所在地的物业管理相关政府部门的'协调工作。

　　6、负责签订经所任职小区业主委员会和公司领导所批准的物业单项服务分包或承包服务合同。

　　7、接受本项目开发建设单位/小区业主委员会和公司的工作监督、考核，完成公司所下达的各项服务工作指标。

　　8、承担项目部所有服务管理责任，维护公司、产权单位、社区业主各项合法权益。

　　9、完成公司领导交办的其它工作。

培训经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1.协助配合经理进行日常工作；

　　2.负责经理的日常工作行程的`安排，如预约，商务出行等工作；

　　3.协助经理对客户进行有效维护及业务再拓展工作；

　　4.日常工作跟进汇报。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历（优秀者可放宽要求），专业不限；

　　2.积极向上，善于沟通和表达，有良好的团队协作意识；

　　3.心态良好，敢于挑战高薪；

　　4.应届毕业生优先。

培训经理岗位职责14

　　1、本科以上学历，管理营销或相关专业;

　　2、5年以上市场营销策划经验，熟悉快消线下渠道活动方案的制定;

　　3、具备大型活动的现场管理能力，有较强的表达、理解与公关能力;

　　4、具备全年促销活动规划和开展能力;

　　5、熟悉快消渠道的运作及相关运营，具备良好的市场规划能力，能独立运作市场;

　　6、良好的.协调沟通管理能力，优秀的品德素养和团队协作精神。

培训经理岗位职责15

　　技术培训经理全筑集团上海全筑建筑装饰集团股份有限公司,全筑股份,全筑集团,全筑岗位职责:

　　1、为艾尔授权门窗加工厂提供专业加工设备的'安装和调试;

　　2、理解并为艾尔授权门窗加工厂提供艾尔加工工艺和加工手册的讲解;

　　3、为授权门窗厂提供艾尔门窗系统产品的加工培训;

　　4、拜访并监督授权加工厂的加工生产质量。

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历,建筑或机械工程相关专业;

　　2、从事门窗加工或培训5年以上工作经验;

　　3、了解门窗加工设备及工艺要求;

　　4、有系统门窗加工经验优先;

　　5、良好的沟通能力,吃苦耐劳,愿意出差。

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