培训经理岗位职责（热）
在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的培训经理岗位职责，希望对大家有所帮助。
培训经理岗位职责1
1、本科以上学历，管理营销或相关专业;
2、5年以上市场营销策划经验，熟悉快消线下渠道活动方案的制定;
3、具备大型活动的现场管理能力，有较强的表达、理解与公关能力;
4、具备全年促销活动规划和开展能力;
5、熟悉快消渠道的`运作及相关运营，具备良好的市场规划能力，能独立运作市场;
6、良好的协调沟通管理能力，优秀的品德素养和团队协作精神。
培训经理岗位职责2
物业服务项目经理岗位工作职责
1、依照《物业管理条例》和任职项目所在地区物业服务相关法律、法规规定，代表公司履行与该项目开发建设单位或小区业主管理委员会签订的“物业服务合同”中所约定的各项条款。
2、根据公司制定的物业服务管理工作程序及质量标准，针对项目要求，编制项目《物业管理工作手册》。制定项目服务管理实施方案。
3、根据项目财务预算，控制经营服务成本。负责对本项目客服、工程、保安、保洁等职能部门的'管理工作。
4、负责签约单位认可、公司领导批准的社区所有特约服务管理工作。
5、负责和项目所在地的物业管理相关政府部门的协调工作。
6、负责签订经所任职小区业主委员会和公司领导所批准的物业单项服务分包或承包服务合同。
7、接受本项目开发建设单位/小区业主委员会和公司的工作监督、考核，完成公司所下达的各项服务工作指标。
8、承担项目部所有服务管理责任，维护公司、产权单位、社区业主各项合法权益。
9、完成公司领导交办的其它工作。
培训经理岗位职责3
岗位职责:
1、负责儿童教育培训产业公司的全面管理，制定儿童教育培训产业发展规划并组织实施；
2、整合儿童教育培训产业发展所需的内外部资源；
3、负责儿童教育培训产业核心团队的打造；
4、负责政策研究，市场研究与业务分析，策划儿童教育培训产业的运营模式和盈利模式，搭建运营平台；
5、制定并执行产业中长期发展战略（品牌战略，服务战略，产品战略）；
6、制定产业发展和运营的制度体系和标准；
7、参与儿童教育培训产业并购项目的'评估；
8、完成上级领导安排的专项工作。
任职要求：
1、5年以上幼儿教育培训产业经验，具备校企项目维护经验,有儿童行业背景工作经验；
2、熟悉幼儿产业服务市场及渠道经营，有较强的沟通和语言表达能力,至少3年以上营销或管理工作经验经历者优先；
3、对儿童教育培训类行业品牌拓展，品牌加盟实战经验者优先考虑；
4、熟悉企业运作流程，掌握市场营销，品牌推广，招投标业务、大客户拓展及维护技巧；
培训经理岗位职责4
职位描述：
职责描述：
1、开发技术培训教材、制定年度培训计划、完成渠道机电技师培训认证工作
2、对渠道机电技师进行日常的技术支持、人员能力评估及提升辅导
3、负责广汽蔚来售后服务培训体系的规划、搭建
4、协助完成钣喷培训的认证工作
5、推进售后服务资料、诊断仪等开发工作
职位要求：
1、大学本科或以上，3年或以上相关领域工作经验
2、汽车相关专业
3、英语具备良好的`技术资料的阅读理解能力
4、熟练使用常用办公软件
5、良好的沟通能力，普通话标准
6、有电动车技术培训经验优先
培训经理岗位职责5
岗位职责：
1、负责军工、汽车等行业领域客户关系的.建立与维护。
2、负责客户内训与咨询辅导等项目需求信息的收集与反馈，及时了解客户需求和变化，竞争对手的情况。
3、与技术团队配合为客户制定项目方案，促成项目合作。
4、完成公司下达的销售目标。
培训经理岗位职责6
1、负责销售知识培训及产品知识培训的授课工作，能主持产品的路演；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的`改进意见。
5、协助市场营销活动的设计、物资准备、执行及资源协调。
培训经理岗位职责7
岗位职责：
1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的.效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职要求：
1、本科以上学历，有相关工作经验者优先考虑；
2、具有一定的分析能力、判断能力和演讲能力，性格开朗，诚实守信，工作积极主动。
3、沟通能力强，较强的团队意识和协作精神。
培训经理岗位职责8
工作职责:
1、负责技能员工入操作基础培训。
2、优化已有课程内容，提升培训效率。
3、根据车间需要，协助车间开展员工技能培训。
4、技能培训中心设备设施日常维护。
5、培训讲师。
任职要求:
1、学历不限
2、在汽车制造领域至少有5年工作经验，汽车培训讲师优先;
3、熟悉生产现场管理
4、良好的汽车制造工艺理论及技能。
5、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件
培训经理岗位职责9
1.认真对培训工作人员进行培训,积极主动,耐心细致,全心全意,作风正派,不谋私利,为提高酒店人员的索质而尽心尽力。
2.在酒店总经理的直接领导下,负责酒店培训中心的全面工作。按照酒店经营管理的方针政策,负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。
3.负责培训计划的`制定并组织实施。
4.负责酒店调进、招聘、招收的干部和职工的培训及业务技术的考核工作。
5.负责审核干部、职工培训教学大纲和培训计划,并负责培训计划的组织、实施。
6.负责协调、检查、落实、考核各部门的有关培训工作。
7.编制年度培训预算报总经理,控制每年的预算支出。
8.安排教学仪器设备的保养、维修及购置。
9.对酒店外派学习的员工,按公司规定进行管理、控制、审核,实施培训后跟踪检查与业绩考核。
10.组织本部门员工的业务学习,监督员工执行酒店各项规章制度,评核员工的工作态度与表现。
11.严格遵守各项规章制度,以身作则,提高业务工作水平。
培训经理岗位职责10
培训发展经理职位要求
1、本科及以上学历；
2、5年以上互联网公司t&d相关经验，具备游戏公司组织设计开发或人才发展计划的工作经验优先；
3、具有良好的团队合作精神，有影响力，具有跨职能的沟通能力及促进能力，独立工作。
培训发展经理岗位职责
1、建立培训体系，收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本；
2、安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训；
3、开发和更新培训课程和材料，创建、评估和持续改进不同的学习和开发方案的设计，并有效地调整其部署以达到预期的培训效果；
4、提供培训后的培训和反馈分析，收集培训人员的`意见和建议，优化培训效果和效率；
5、负责制定、优化、推行完善的培训体系及管理和开发内部培训师团队；
6、设计人才发展指导框架，建立人才发展的过程、政策体系和工具；
7、提高公司对内对外的雇主品牌形象；
8、开拓并维护校企合作关系，建立并执行年度校企合作项目。
培训经理岗位职责11
职位描述：
职责描述：
1、制定和实施培训计划，保证服务商团队服务能力持续满足公司服务标准和要求
2、整合集团内外部资源，开发培训师资和课程，定期开展服务商及星匠师培训及认证工作
3、整合产品、营运和产品部门的需求，开发培训课程、促进绩效改善
4、制定全国各地培训计划及实施标准，指导各地整合全国资源落地培训
职位要求：
1、本科以上学历，有3—5年的'服务行业培训讲师经历
2、有较强的资源整合能力和需求挖掘能力，在培训体系规划、建设、培训评估方面有一定经验
3、有企业大学工作经验者、有市场运营经验优先（培训总监岗位）
培训经理岗位职责12
一、在公司经理领导下，负责培训楼全面工作。认真执行公司经理和经理会议的各项决定，圆满完成各项任务。
二、努力抓好文明单位建设，认真落实本部门职工的政治业务学习计划，积极开展岗位培训，提高职工的政治素质和职业技能，不断提高服务质量和经济效益。
三、根据行业特点，建立健全各项规章制度，在政策允许的范围内进行合法经营。
四、积极进行本部门的.经营管理改革，在提高经济效益的前进下，不断提高职工的福利待遇。
五、负责所内治安保卫工作，经常组织值班人员查岗、查对公安机关的通缉令、查询通知要做到随到随阅、及时传达，认真查询。
六、负责本单位四防安全及卫生、绿化工作。
七、负责本单位对内外业务往来和交流。
培训经理岗位职责13
职责描述：
为全国各类政务机构提供专业化咨询培训服务，内容涵盖服务现状评估、服务标准导入、服务体验升级、专项主题培训等。
1、政府公共事务效能提升及创优项目设计
2、政府公共事务效能提升及创优项目执行管理
3、政府公共事务效能提升及创优项目人员内部培训
职位要求：
1.本科及以上学历，社会学、行政管理、公共服务等相关专业优先；
2.热爱咨询培训行业，有钻研精神，能主动学习；
3.对政务服务辅导工作感兴趣，逻辑思维能力强，公众演讲能力好，文案撰写功底佳；
4.有政务服务研究、服务体验优化、企业培训内训工作经验者优先；
5.有较强的服务意识、沟通能力与团队协作精神；
6.能接受连续出差性质的工作。
培训经理岗位职责14
岗位职责：
1、负责公司功能性食品或代理产品的咨询销售咨询工作；
2、根据市场营销推广计划，及时做好客户咨询营销工作，达成意向销售；
3、拓宽维护公司既有渠道和大客户资源，建立相关营销咨询数据；
4、负责有关产品的`培训工作（路演、促销、洽谈会等）；
5、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，一年市场培训工作经验；
2、掌握健康咨询管理的工作流程；
3、具备常用礼仪、国学、中医文化等修养知识。
培训经理岗位职责15
1、负责全国区域市场代理商及门店日常培训、促销推广支持、出货业绩达成；
2、执行公司经营管理培训，督导各区域的培训；懂经营管理知识，会用管理工具；懂移动互联网和社群运营；
3、产品知识和销售技能培训，传达产品知识及销售技巧，提升店经理及导购的专业知识、销售能力、服务水准；
4、会不断进行员工激励方面培训，能够根据不同的员工运用不同的激励方法；
5、定期到各区域辅导追踪区域培训师和区域线上负责人的工作成效，观摩区域培训师的.授课并提供建议、跟踪区域培训师对门店的训练稽核并给予辅导；现场观察产品在终端的销售情况，观察导购的销售技能并及时给予指导；
6、负责南北区市场培训及促销管理、区域市场培训及出货业绩达成，参与全国门店训练系统、晋升体系及门店工作手册等的制定及辅导追踪。
7、每月制作培训计划、培训组织和培训实施工作，培训结束出具培训结果报告；
任职要求：
1、2年以上彩妆品牌相应岗位工作经验优秀的带教和培训、执行促销能力能组织50-60人的会议进行培训；
2、有较强的自我激励和激励他人的能力；
3、有良好的沟通能力、组织协调能力、培训能力以及良好的销售技巧；
4、执行力强，具有良好的沟通协调能力和人员培养能力，能够适应短期出差；
5、良好的团队合作精神以及亲和力，热爱零售行业，具有内部服务意识及团队合作精神
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