培训经理岗位职责

时间：2025-11-26 12:55:57 好文我要投稿

相关推荐

培训经理岗位职责

　　在现在社会，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的培训经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训经理岗位职责

培训经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责带领团队，协助经销商打造团队，以实现业绩持续增长；

　　2、负责协助销售团队组织开展销售培训例会；

　　3、负责区域主题促销活动推广的计划组织及指导、实施；

　　4、负责评估市场人员的专业水平和业务水平；

　　5、贯彻学习企业规章制度、文化理念，推进上级部门部署的各项培训工作，结合市场实际情况，切实提高员工的实操能力。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，具有3年以上快消行业销售培训经验；

　　2、丰富的促销员管理或区域培训经验；

　　3、具有团队管理经验，善于激励指导团队达成目标

　　4、有较强的分析能力和课程研发能力，较好的.管理及协调沟通能力；

　　5、具有较强的带训能力和个人感染力。

培训经理岗位职责2

　　工作职责:

　　1、负责技能员工入职基础培训。

　　2、优化已有课程内容，提升培训效率。

　　3、根据车间需要，协助车间开展员工培训。

　　4、员工培训效果考评。

　　5、培训讲师。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历

　　2、在汽车培训方面至少有3年工作经验，汽车培训讲师优先;

　　3、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件

　　4、英语听说读写熟练

培训经理岗位职责3

　　工作职责:

　　1、对终端人员进行产品知识、销售技巧培训,并制定培训计划

　　2、组织整理培训材料、进行相关课件开发

　　3、负责培训项目实施,并持续改善;

　　4、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

　　5、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。

　　6、负责相关活动项目的组织开展,并向终端总监汇报工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历

　　2、从事培训行业2年以上

　　3、形象气质佳

　　4、熟悉培训的组织作业程序

　　5、熟练使用办公软件

　　6、性格外向,富有感染力

　　7、条理逻辑性强,积极勤奋

培训经理岗位职责4

　　1、本科以上学历，金融专业、市场营销专业的优先考虑；

　　2、 10年以上相关工作经验，有金融行业或第三方财富公司工作经验者优先考虑；

　　3、具有优秀的'授课能力和沟通表达能力，热爱培训工作，同时对金融行业有一定的了解；

　　4、形象良好，普通话标准，有服务意识和高度的工作责任心，具有团队合作精神；

培训经理岗位职责5

　　服务经理岗位职责

　　1、全面负责售后部门各项工作。

　　2、负责与相关部门协调制定并实施年度售后服务营销计划。

　　3、对辖区讴歌汽车的客户满意度负责。

　　4、负责提出全年度售后服务相关活动的计划并组织开展。

　　5、定期进行报表审核和工作分析，定期进行数据的比较与分析。

　　6、确定售后各部门人员配备需要，建立人事档案。

　　7、协调售后各部门关系，促进内部人员的团队精神

　　8、落实相关人员参加讴歌汽车的培训及其他活动。维护双方的`共同利益。

　　车间主管的工作职责

　　1、贯彻经营/服务目标、管理、监督日常维修工作。

　　2、控制维修质量，降低返修率。

　　3、评价技工能力，统一技工效率，生产率。

　　4、协调相关部门建立完善的客户维修档案

　　5、负责车间安全生产及车间环境的管理。

　　6、保证设备、工具正确使用及技工遵守安全规则。

　　7、通过效率分析改善车间维修流程。

　　8、负责服从顾问与维修人员之间的关系

　　9、按需合理分配维修工的工作内容。

培训经理岗位职责6

　　经理工作岗位描述：

　　1．按公司要求，策划、指导、组织和安排部门各项工作计划及工作安排；

　　2．与各部门经理、主管紧密配合，制定并实施各项工作安排；

　　3．按照公司规范内容，对新进员工进行培训工作；

　　4．对员工进行合理的工作分配并予以严格细致地监督；

　　5．总结部门员工的工作成绩；

　　岗位职责要求：

　　1．按时上下班，并树立一个模范榜样；

　　2．负责本部门每天员工的工作安排；

　　3．参加公司的各项会议和活动，充分了解总办工作安排的意图；

　　4．主持召开每日的部门例会工作，起到公司经营管理的作用；

　　5．对表现出色的员工进行必要的表彰和对违章的现象进行及时地处理；

　　6．监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的'失误；

　　7．每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；

　　8．关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；

培训经理岗位职责7

　　物业服务项目经理岗位工作职责

　　1、依照《物业管理条例》和任职项目所在地区物业服务相关法律、法规规定，代表公司履行与该项目开发建设单位或小区业主管理委员会签订的“物业服务合同”中所约定的各项条款。

　　2、根据公司制定的物业服务管理工作程序及质量标准，针对项目要求，编制项目《物业管理工作手册》。制定项目服务管理实施方案。

　　3、根据项目财务预算，控制经营服务成本。负责对本项目客服、工程、保安、保洁等职能部门的管理工作。

　　4、负责签约单位认可、公司领导批准的社区所有特约服务管理工作。

　　5、负责和项目所在地的物业管理相关政府部门的协调工作。

　　6、负责签订经所任职小区业主委员会和公司领导所批准的`物业单项服务分包或承包服务合同。

　　7、接受本项目开发建设单位/小区业主委员会和公司的工作监督、考核，完成公司所下达的各项服务工作指标。

　　8、承担项目部所有服务管理责任，维护公司、产权单位、社区业主各项合法权益。

　　9、完成公司领导交办的其它工作。

培训经理岗位职责8

　　工作职责:

　　1、培训中心总体方案设计与评审。

　　2、结合车间需求，编制培训设施设备、教具清单

　　3、主导培训中心各项设施、教具采购及安装。

　　4、与工程团队配合，跟踪培训中心建造、装修各项里程碑的达成。

　　5、培训中心日常运营管理。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历

　　2、在培训管理方面至少有5年工作经验，有培训中心建造经验优先

　　3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验

　　4、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件

　　5、英语听说读写熟练

培训经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责儿童教育培训产业公司的全面管理，制定儿童教育培训产业发展规划并组织实施；

　　2、整合儿童教育培训产业发展所需的内外部资源；

　　3、负责儿童教育培训产业核心团队的打造；

　　4、负责政策研究，市场研究与业务分析，策划儿童教育培训产业的'运营模式和盈利模式，搭建运营平台；

　　5、制定并执行产业中长期发展战略（品牌战略，服务战略，产品战略）；

　　6、制定产业发展和运营的制度体系和标准；

　　7、参与儿童教育培训产业并购项目的评估；

　　8、完成上级领导安排的专项工作。

　　任职要求：

　　1、5年以上幼儿教育培训产业经验，具备校企项目维护经验,有儿童行业背景工作经验；

　　2、熟悉幼儿产业服务市场及渠道经营，有较强的沟通和语言表达能力,至少3年以上营销或管理工作经验经历者优先；

　　3、对儿童教育培训类行业品牌拓展，品牌加盟实战经验者优先考虑；

　　4、熟悉企业运作流程，掌握市场营销，品牌推广，招投标业务、大客户拓展及维护技巧；

培训经理岗位职责10

　　职责描述：

　　为全国各类政务机构提供专业化咨询培训服务，内容涵盖服务现状评估、服务标准导入、服务体验升级、专项主题培训等。

　　1、政府公共事务效能提升及创优项目设计

　　2、政府公共事务效能提升及创优项目执行管理

　　3、政府公共事务效能提升及创优项目人员内部培训

　　职位要求：

　　1.本科及以上学历，社会学、行政管理、公共服务等相关专业优先；

　　2.热爱咨询培训行业，有钻研精神，能主动学习；

　　3.对政务服务辅导工作感兴趣，逻辑思维能力强，公众演讲能力好，文案撰写功底佳；

　　4.有政务服务研究、服务体验优化、企业培训内训工作经验者优先；

　　5.有较强的服务意识、沟通能力与团队协作精神；

　　6.能接受连续出差性质的工作。

培训经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1.根据集团的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。

　　2.根据集团总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

　　3.根据各部门情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

　　4.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

　　5.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；

　　6.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　7.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告；

　　8.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

　　9.确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的'素养和知识；

　　11.制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；

　　职位要求:

　　1、本科或以上学历教育、人力资源或管理等相关专业

　　2、3年以上大型教育培训工作经历

　　3、熟悉并掌握企业教育培训的范式以及相关工作流程

　　4、良好的项目管理能力、激励下属能力、应变能力、决策能力、成本控制能力、沟通协调能力、亲和力

　　5、熟悉国家相关法律法规，具备独立授课和编写课件的能力，熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件

培训经理岗位职责12

　　1、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

　　2、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

　　3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

　　4、讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理；

　　6、负责各类证书的考证、保管工作；

　　7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的'培训机构为公司提供培训；

　　8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；

　　9、根据公司发展及培训部门需要，组织成立培训员俱乐部，并负责培训员俱乐部工作，健全培训网络组织，开展每月的公司培训员俱乐部活动，提高部门兼职培训员的培训技能、素质，组织有关的参观、学习、考察；

　　10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；

　　11、完成公司总经理交办的其它工作。

培训经理岗位职责13

　　工作职责

　　1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

　　2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

　　3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

　　4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

　　5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

　　6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

　　任职资格

　　1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

　　2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

　　3、熟悉网络宣传销售的`方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

　　4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

　　5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

培训经理岗位职责14

　　一、负责中心全面工作和处理中心日常事务。

　　二、掌握中心驾驶员、修理工、管理人员思想动态,有的放矢进行思想政治教育,提高全中心职工政治素质。

　　三、主管中心安全工作,贯彻公安交通部门安全行车规定。填报有关安全报表、事故报表。

　　四、掌握全中心车辆使用、保养、修理情况,督促各类人员各尽其职。

　　五、代表中心听取用户意见。带领全中心开展优质服务竞赛,不断提高服务质量。

　　六、严格执行规章制度,秉公执法,赏罚严明。

　　七、完成中心各项经济指标,确保中心经济效益。

　　八、召集中心例会,讨论解决中心重大问题,并经常向上级请示报告。

培训经理岗位职责15

　　1、根据公司的`总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理

　　2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划

　　3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案

　　4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果

　　5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

【培训经理岗位职责】相关文章：