招商运营岗位职责

时间：2025-11-25 22:37:59 好文我要投稿

招商运营岗位职责[范例15篇]

　　现如今，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的招商运营岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

招商运营岗位职责[范例15篇]

招商运营岗位职责1

　　1、负责公司手游产品在海外的运营，包括但不限于游戏上线、活动策划，本地化调整等相关事宜；

　　2、游戏产品修改与优化，监控游戏相关数据，保证游戏正常运营；

　　3、线上线下游戏活动策划与执行，活动效果评估分析；

　　4、各项数据整理分析，项目成本优化控制；

招商运营岗位职责2

　　职责：

　　1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

　　2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

　　3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

　　4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;

　　5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议

　　6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

　　任职资格

　　1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;

　　2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;

　　3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;

　　4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;

　　5.具有制定具体的'招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

招商运营岗位职责3

　　职责：

　　1、制定公司在运营项目营运目标，确保运营收益;

　　2、指导商业项目的运营管理，组织制定年度及阶段性市场计划和运营方案，并监督实施;

　　3、检查商业项目的日常管理工作，及时了解项目运营情况，根据实际经营状况，组织分析并提出调整现有经营管理的方案,并对存在的问题进行处理和考核;

　　4、组织开展后期运营管理及商业推广等工作，结合项目实际情况指导落实商业项目的宣传、营销活动;

　　5、指导商业项目租户管理，建立良好的客户业务关系，做好客户储备工作，了解并改进管理及服务上的不足，提高租户满意度及客户满意度;

　　6、熟悉项目相关管理部门，建立良好的业务关系，协调解决各类事宜;

　　7、负责市场相关信息的.收集分析、预判市场发展趋势，包括商户销售情况、消费需求动态、行业动态及供应商动态等信息，并及时提出相应营销对策;

　　8、监督与考核商业项目日常性管理工作，包括商户进场、租金收取、每日定时巡查、协助商户办理进退场、顾客投诉等;

　　9、制定和实施商业运营团队的专业培训和管理工作。

　　任职资格：

　　1、大专(含同等学历)及以上，商业、物业管理等相关专业;

　　2、5年以上商业项目运营相关经验，有大型商业项目同等职位管理经验者优先;

　　3、熟悉综合体及大型集中商业运营的操作流程，具备房地产专业知识，熟悉国家、地区商业运营相关政策法规;

　　4、良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和敬业精神;

招商运营岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、参与项目前期调研、定位；

　　2、入驻品牌洽谈、签约及跟踪；

　　3、品牌库的建立及完善更新。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，

　　2、有3万方以上项目经验2年，

　　3、有南京本土项目经验优先考虑，

　　1、负责商场招商工作，确保个人招商目标任务的按时完成

　　2、负责商场整体运营效率的梳理与提升

　　3、协助开展商户的资源管理工作，协调商户开业事宜

　　4、负责商户的租金催缴及后续维护工作

　　任职要求：

　　1、2年以上地产项目或商业项目销售、招商租赁工作经历

　　2、熟悉商业地产项目招商的流程

　　3、沟通能力好，组织协调能力强

　　4、性格开朗，形象佳，有亲和力

　　1、户籍、性别不限，大专及以上学历；

　　2、3年以上商场经营管理、招商工作经验，对当地家居建材市场了解，有较强的资源开发、整合的能力；熟悉当地家居、建材市场环境，具有楼层管理、品类产品的业务知识，有一定的经营管理方法和能力；

　　3、具有营销方面的.专业特长，擅长谈判、市场商情调查分析，有良好的职业素养，能与客户保持良好的合作关系；

　　4、了解相关法律法规，熟练使用相关办公软件；

　　5、条件稍逊者可应聘管理员。

招商运营岗位职责5

　　职责：

　　1.根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团新拓项目招商目标的实现;

　　2.负责相关产业信息的收集整理、园区企业以及相关数据统计或收集、建立产业服务数据库;

　　3.负责政策与资金申请，以及与政府产业、招商等职能部门的工作对接;

　　4.负责产业园区的招商和运营工作，落实公司经营战略，并整体管控所辖项目团队;

　　5.负责制定并完善园区产业运营体系的组织架构、管理制度、业务流程及内部团队建设;

　　6.负责产业项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作;办理企业客户入住后的.对接服务，开展服务咨询、需求调研等工作。

　　任职要求：

　　1.统招本科及以上学历，5年以上工作经验，50岁以下;

　　2.各级政府招商局、知名咨询公司或先进园区等产业招商管理经验;

　　3.了解产业政策，具备扎实的产业规划、产业投资、产业招商等专业知识;

　　4.具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合能力;

　　5.可塑性好、执行力、关系建设能力、系统思维和方案能力强。

招商运营岗位职责6

　　1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;

　　2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;

　　3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;

　　4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的'合规性;

　　5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;

　　6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;

　　7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;

　　8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;

　　9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;

　　10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);

　　11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;

　　12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。

招商运营岗位职责7

　　职责：

　　1协助运营主任制定市场定位、成本预算及商家组合规划方案;

　　2搜集市场资讯、竞争对手最新动态等方面信息，为项目决策提供支持;

　　3协助园区全方位营销策划实施，维护项目形象;

　　4负责接待有关租赁事宜的客户;

　　5维护企业客户关系，听取客户诉求，协同物业部、企划部为企业客户提供全方位园区服务。

　　6审核各项目物业的客户事务：包括洽谈、签约、办理转租、续租、更名及录入商业系统等事宜;

　　7完成领导交办的.其它工作。

　　任职资格：

　　学历：统招本科及以上学历;

　　经验：具备商业地产运作招商或商业管理公司相关工作经验;

　　技能：有一定的方案撰写技能及活动执行技能;可以及时掌握商业地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力;具有一定的客户维系技巧。

　　能力：较好的沟通协调能力,较强的市场洞察、计划组织及执行能力;

　　语言：普通话、粤语流利。

招商运营岗位职责8

　　1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;

　　2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

　　3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;

　　4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;

　　5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

　　6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验

　　有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;

　　2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

　　3、具备敏锐的`商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;

　　4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;

　　5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

　　6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验

　　有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能

招商运营岗位职责9

　　职责：

　　1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作；

　　1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况；

　　2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标；

　　3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的'成本控制；

　　4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作；

　　5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

　　任职资格

　　1、大专以上学历；

　　2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验；

　　3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；

　　4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

招商运营岗位职责10

　　1、负责电商平台业务整体运营与规划，完成业绩目标;

　　2、负责运营策略的.制定和落地执行，定期策划推广方案，跟踪推广效果，关注市场动态，了解平台和竞品市场变化，及时提出建设性方案，提升销量;

　　3、负责店铺数据监控、数据统计和分析、库存备货、站内外资源发掘等，并积极探索新营销模式，持续提升销量和品牌口碑;

　　4、负责公司内部商务、备货、发货等相关流程的管理和推进，内外部资源的整合，与供应链、电商平台和客户保持良好沟通;

招商运营岗位职责11

　　职责

　　1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。

　　2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。

　　3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。

　　4、协助部门举办与招商相关的活动。

　　5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的`续租及业态调整。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求

　　1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验；

　　2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；

　　3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行；

　　4、沟通能力强，执行力强。

招商运营岗位职责12

　　1、传达公司各项指令、通知和规定，并贯彻执行;

　　2、协助做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户资料的搜集与整理;负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题，确保项目的正常运营;

　　3、定期进行项目所处商圈的.市场调查与分析，定期进行外部同行业的学习交流，提升服务品质与运营能力。

　　4、与第三方客户的沟通和协调，及时向各相关负责人反馈信息;对项目前期的业态布局、定位及规划，后期运营策划能力。

招商运营岗位职责13

　　职责：

　　1、负责全国加盟店招商开发工作，完成周期加盟目标；

　　2、协助加盟商建立工作，确保公司各项方针政策落地；

　　3、指导加盟店开展初期、常规培训工作，提升竞争力；

　　4、负责分析加盟店成交率等数据，找出目标差异并协助提升。

　　任职要求：

　　1、具备两年以上教育培训、运营管理工作经验；

　　2、形象良好，工作热忱敬业，态度严谨；

　　3、主动负责、诚实可信，能承受较大工作压力；

　　4、具备优秀的沟通能力、应变能力。

招商运营岗位职责14

　　职责：

　　1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构；

　　2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求；

　　3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据；

　　4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案；

　　5、领导交办的.其他工作。

　　任职条件：

　　1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业。

　　2、熟悉百货涉及的合同管理、市场调研等工作。

　　3、具有数据敏感度，熟练使用表格。

招商运营岗位职责15

　　职责：

　　1、负责制定招商规划，制定招商策略和实施计划。

　　2、负责制定招商政策、招商流程、运营管理制度和招商激励制度。

　　3、负责组织分解、执行招商业绩目标，完成品牌招商、业态招商任务。

　　4、负责招商洽谈和合同、协议的签订及资金的如期收缴。

　　5、负责招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档，建立客户数据库。

　　6、负责商铺的运营推广和广告策划与宣传。

　　7、负责组织服务商家活动，提升企业形象。

　　任职资格

　　1、商业运营或市场营销相关类大学本科以上学历，年龄45岁以下。

　　2、8年以上相关工作经验,3年以上商业运营总监或商业运营经理工作经验。熟悉商业管理和商业运营模式，对招商与运营方面独到的见解和创新的`思维能力。在招商管理和品牌招商等方面有丰富的实操经验和成功案例。

　　3、精通商业管理知识，通晓品牌管理、公共关系、合同法律等知识。

　　4、具有较强的审美能力和扎实的平面设计技能。

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