招商运营岗位职责

时间：2025-11-25 20:07:59 好文我要投稿

招商运营岗位职责精选【15篇】

　　在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的招商运营岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

招商运营岗位职责精选【15篇】

招商运营岗位职责1

　　职责：

　　1、负责店内招商及初步审查工作;

　　2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

　　3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

　　4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

　　5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

　　6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

　　任职要求：

　　1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;

　　2、具有饱满的.激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;

　　3、善于沟通，有亲和力;

　　4、具有较强的执行力、应变能力;

　　5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。

招商运营岗位职责2

　　职责

　　1、联络、走访客户，宣传项目优势和政策;

　　2、搜集、整理商户信息，形成汇编并定期上报;

　　3、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;

　　4、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;

　　5、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。

　　岗位要求

　　1、1-3年以上专业市场、商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验;

　　2、具有项目服务经历，全程参与过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理;

　　3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;

　　4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的'责任心。

招商运营岗位职责3

　　1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

　　2、负责项目多种经营、增值服务业务的.规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;

　　3、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。

招商运营岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责商业物业板块整体市场的研究工作，包括各商业业态的市场分析及行业趋势研究，市场供需变化及价格趋势研判、市场竞争格局等;

　　2、负责对重大事务的分析和决策，拟定发展规划、年度经营计划和财务预算方案;

　　3、制定和实施商业版块的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队;

　　4、负责商业市场数据库建设，建立公司内部市场信息共享机制。

　　5、负责拓展商业战略合作资源，培育有价值的租户，建立商业客户资源储备;

　　6、负责项目的'总体定位工作，确定项目的市场定位、业态组合、业态布局、产品标准以及各业态的核心功能及配比等;

　　7、负责跟踪分析开业商业物业的经营状况，组织客户满意度调查，保证各商业项目的经营符合预期目标，实现商业物业保值增值;

　　8、完成区总交代的其他事项。

　　任职要求:

　　1.5年以上商业地产工作经验，大型商业综合体的运营管理和招商工作，具有商业地产项目全盘管理经验，有区域项目管理经验优先考虑

　　2.对规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识，熟悉商业招商工作流程及方法，具有广泛的客户渠道，丰富的商家资源积累，有成功案例者优先;

　　3.较强的独立工作能力和执行力;

　　4.具有较强的商务谈判及公关能力，较强的团队意识与创新意识，责任心强;

　　5.富的招商资源，有良好沟通协调能力和管理能力，能够承担较大的工作压力;

　　6.工作积极进取，能承受快速发展型企业带来的工作压力;

　　7.具有良好的职业道德与职业操守。

　　8.有车。

招商运营岗位职责5

　　职责：

　　1、主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，经集团/大区批准后组织实施，对月度、季度、年度的业绩目标负责；

　　2、健全并完善所辖校区内部管理机制，监控执行集团下达的各项管理规章制度，同时拟定本校区日常管理制度；

　　3、协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标；

　　4、根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标；

　　5、监督与协调教学、学管等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标；

　　6、校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作；

　　7、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，3年及以上少儿培训行业校区综合运营管理工作经验；

　　2、熟悉少儿培训行业线下中心的运作模式及管理流程，了解教育行业发展趋势、行业动态，具有丰富的'教育行业人脉资源；

　　3、较强的目标感及成就欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑清晰，乐观积极；

　　4、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力。

招商运营岗位职责6

　　1、负责线上游戏日常运营支持事宜;

　　2、协助负责游戏线上活动的执行，参与游戏产品的测试工作，以保证运营方案的不断优化;

　　3、能够对游戏产品有不断深入的'了解并提出改良型意见;

　　4、积极寻找，发现游戏内各种问题，并落实问题提交、跟进、修正、测试工作;

　　5、配合运营主管完成其他工作。

招商运营岗位职责7

　　1、制定商业项目商业业态定位和业态规划方案;拟定项目招商经营计划，负责招商工作的整体把握和部署，根据整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别;

　　2、负责制订招商各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

　　3、负责商业街、写字楼等业态相关招商运营工作;

　　4、负责招商工作的整体策划、实施并进行管控;

　　6、组织开展调查市场，了解市场近期走向，针对市场的变化和竞争的'需要提出应对策略，统筹客户的信息反馈给公司，调整招商策略;

　　7、完成上级委派的其他任务。

招商运营岗位职责8

　　职责：

　　1、负责所管辖区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等；

　　2、负责所管区域入驻商户资质的审查、报批；起草商户进场、撤场或调整的说明报告；负责保管相关档案资料；

　　3、积极参与商场的招商工作以及经营布局的研究；

　　4、负责跟进各商户的租金，管理费，物业费，电费等应缴纳的各项费用的收取，保证本店完成公司下达的各项收费任务；

　　5、加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映；

　　6、负责办理商户的装修、加班、出货、上货等手续；

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，应届生亦可。

　　2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的'良好合作；

　　3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；

　　4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。

招商运营岗位职责9

　　职责：

　　1、目标及回款管理

　　月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。

　　2、人员管理

　　着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。

　　3、会议管理

　　4、门店客情管理

　　5、部门协作管理

　　6、区域运营日常管理

　　A、门店货品管理的检查和监督

　　B、本区域各项目回款情况的查控

　　C、驻店经理工作的安排和调配

　　D、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的跟进

　　E、本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的'制定，人员晋升考核方案的建议

　　7、完成区域运营总监所要上交的报表

　　8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。

　　任职要求：

　　1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先);

　　2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;

　　3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;

招商运营岗位职责10

　　职责：

　　1、负责华中区域管理(武汉，长沙，两个区域所有OST中心(目前共4家中心)中心负责人的培训、管理及中心运营支持;

　　2、梳理区域管理流程，制定区域销售计划、销售政策、市场推广及合作方案、品宣及活动设计、人事招聘、耗课管理及推进、客户口碑及雇主口碑提升、一线伙伴不定期培训，各中心中层主管、运营及各条线及总监周、月度会议及不定期培训;

　　3、开设区域"大咖见面一对一育儿答疑"，帮助家长解决育儿问题，提升品牌口碑，同时协助中心销售签单，促进现场直接签单，活动收效良好;

　　4、参与平台区域管理会议，商讨决策区域阶段运营方案;

　　5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

　　6、每周及每月向直属上级提交周报、月报及管理报告;

　　7、完成总经理和董事长安排的各种临时性事务。

　　任职要求：

　　1.心理学、特殊教育专业本科以上学历;

　　2.有早教、特教或医疗机构工作经验;

　　3.担任过高级管理职务(总部或区域);

　　4.优秀的'团队管理能力和执行力。

招商运营岗位职责11

　　1.负责手游渠道的运营工作支持，跟进各渠道的运营情况;

　　2.定期输出渠道运营数据报告，总结渠道的运营效果，提出优化建议;

　　3.深入分析合作渠道特性，对渠道的`运营活动进行策划及优化，提升运营指标;

　　4.分析汇报手游竞品在市场及渠道的发行推广情况，包括竞品的发行策略、广告位资源、市场动态等;

招商运营岗位职责12

　　职责：

　　1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;

　　2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

　　3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，

　　4、建立平等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

　　5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;

　　6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

　　7、公司各项市场活动宣贯和执行;

　　8、营销会议有效组织和召开;

　　9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

　　任职要求：

　　1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;

　　2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的`工作业绩与工作记录;

　　3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

　　4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

　　5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;

招商运营岗位职责13

　　职责：

　　1、开拓新市场，发展新客户，开发并维护客户关系;

　　2、负责客户的拜访、开发、谈判、合同签订、履约管理、订单管理、客情维护等各项工作;

　　3、按公司制定的全年销售目标，负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　　4、协助总监制定市场发展战略，制定并组织实施完整的.市场行为计划，领导团队将计划转变为市场结果。

　　任职要求：

　　1、有5年以上快消品行业大客户开发及管理工作经验，快消行业优先，带客户资源优先;

　　2、丰富的商务谈判经验，客户开发技巧、良好的沟通协调能力及分析解决问题的能力;

　　3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识,，熟练使用基本的办公软件。

招商运营岗位职责14

　　职责：

　　1)负责所在项目租赁商铺、写字楼的招商规划、方案初稿制定和实施。

　　2)负责收集商品信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。

　　3)负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商、写字楼招商并负责签署合同。

　　4)分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;

　　5)根据项目实际经营状况，对场内需调整商铺、空铺及时制定招商计划，有效地开展招商洽谈工作。

　　6)负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作。

　　7)完成上级领导交办的.其他工作;

　　8)协助部门领导落实所辖区域内各项费用的收取指标，确保各项费用的及时缴纳;

　　9)加强与经营户的友好联系和沟通，经常走访经营户，了解经营户的动向和需求。

　　岗位要求：

　　1)形象端正，大专及以上学历;

　　2)具备1年以上商业地产、写字楼招商管理经验，熟悉商业综合体、写字楼招商程序及工作流程，能独立完成招商工作，有良好的沟通能力及团队合作精神;

　　3)能把握市场动态，了解行业价格水平、客户状况、拥有丰富的客户资源;

　　4)具备一定的公关和谈判能力，具备良好的职业精神和职业操守。

招商运营岗位职责15

　　职责：

　　1、负责洋码头卖家拓展，包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等，挖掘行业资源，引进核心卖家，完成部门招商和销售指标

　　2、维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动

　　3、协助新商家上线，并完成新商家的培训工作

　　4、对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量

　　5、按照平台运营规则培养核心卖家

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历

　　2、对市场情况熟悉，有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先，有市场资源者优先

　　3、良好的销售能力

　　4、良好的行业沟通和整合能力

　　5、具有一定的电商基础运营能力

　　6、了解基础商品动销和采购

　　7、有BD、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先

　　8、有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)

　　9、强大的`心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力

　　10、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强

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