招商运营岗位职责

时间：2025-11-25 16:45:07 好文我要投稿

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招商运营岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的招商运营岗位职责，欢迎大家分享。

招商运营岗位职责

招商运营岗位职责1

　　职责：

　　1、按照公司要求，对商场进行整体规划及招商;

　　2、做好与厂商的沟通协调，了解其经营及盈亏状况，了解每日营业额及人潮情况;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

　　7、配合处理商场内租户的日常管理及厂商进出场的相关手续办理工作;

　　8、配合处理租户需求(装修、加班等)，按照规定流程，协调内部部门予以解决;

　　9、配合处理客商纠纷与各种突发情况，熟悉电子产品的相关三包条款，提供消费者相应的专业建议，以及必要的'帮助，保证卖场的正常经营;

　　10、监管楼面内保安、保洁工作，保证提供整洁有序、安全舒适的营业环境;

　　11、了解租户对商场的意见，向有关部门反应并督促改进。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;

　　2、有物业中心招商工作经验，有想法、做实事、肯跑肯干;

　　3、具有招商经验及商家储备，有较强沟通能力、应变能力;

　　4、两年以上商业物业运营管理经验;

　　5、人脉关系良好，有丰富的商业合作品牌资源，熟悉商业行业情况，具备良好的客户资源;

　　6、有物业招商经验、有餐饮、创意商品、娱乐等招商资源者优先考虑;

　　7、能承担较大压力。

招商运营岗位职责2

　　职责

　　1、根据规划和部门工作计划，制定营运管理整体规划。

　　2、执行公司和部门各项规章制度，例行检查各项目与指导项目运营管理。

　　3、参与品牌进场签约的政策制定。

　　4、组织实施公司统一组织的营销推广活动。

　　5、各项目大型促销活动的`建议与指导。

　　6、顾客投诉处理指导，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈。

　　7、租金收取，运营费用预算与控制等。

　　任职条件

　　1、大专及以上学历，专业不限;工商管理、物业管理、市场营销等相关专业应届毕业生亦可。

　　2、具有一定的房地产策划、招商、运营、物业工程管理等方面的知识。

招商运营岗位职责3

　　职责：

　　(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作；

　　(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐；

　　(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行；

　　(4)严格执行相关业务规章制度及流程；

　　(5)公司安排的其他相关工作。

　　资质要求：

　　(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业；

　　(2)具有较强的组织、领导、协调能力；

　　(3)具有独立进行业务谈判和交涉的'能力；

　　(4)具有良好的职业道德和敬业精神。

招商运营岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责对接度刻/悦界/拾间/潮流街区/伍台等多个产品组，进行主题街区的产品打造/招商定位/活动策划/运营管理等工作；

　　2、协助开展商业项目的'策划定位、多部门协调等工作；

　　3、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、重点院校统招本科及以上学历，专业不限，房地产类、广告类等相关专业优先；

　　2、有较强的市场分析、渠道资源能力及产业判断力；

　　3、了解北京商业市场，有一定的品牌资源优先；

　　4、1年以上商业地产相关工作经验优先。

招商运营岗位职责5

　　职责：

　　1、负责全国加盟店招商开发工作，完成周期加盟目标；

　　2、协助加盟商建立工作，确保公司各项方针政策落地；

　　3、指导加盟店开展初期、常规培训工作，提升竞争力；

　　4、负责分析加盟店成交率等数据，找出目标差异并协助提升。

　　任职要求：

　　1、具备两年以上教育培训、运营管理工作经验；

　　2、形象良好，工作热忱敬业，态度严谨；

　　3、主动负责、诚实可信，能承受较大工作压力；

　　4、具备优秀的沟通能力、应变能力。

招商运营岗位职责6

　　一、园区招商及运营

　　1、根据公司经营战略，制定并实施科技园招商、运营方案，研究、制定和实施科技园年度招商计划，并进行目标分解;

　　2、负责组织项目前期市场调研，分析市场动态，梳理园区及当地政府招商政策，研究分税机制，制定适合产业园发展的招商政策与策略，确定招商业态、规划布局;

　　3、负责建立系统、规范的'招商运营管理体系，推动团队实现招商，完成项目招商各项指标;

　　4、拓展招商渠道，维护客户资源，建立专业服务体系;

　　5、协调与政府招商局、协会及其他政府相关部门的关系;

　　6、负责招商运营及销售人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作;

　　二、物业销售

　　1、根据公司任务指标，制定整体营销工作计划并严格监督执行，促进在售项目效益，定期向上级汇报;

　　2、分析市场状态，客观预测市场需求，合理控制销售费用;完成销售团队的建设、管理、培训、监督及领导工作;

　　3、建立完善的客户管理体系，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

　　三、项目企划

　　1、项目形象策划包装、项目品牌推广，项目招商销售活动组织安排;

　　2、根据公司营销策略，制定项目楼盘推广策略、推广计划，并监督实施;组织、督促项目公司对广告效果进行评估。

　　3、负责公司内外宣传，制定产品手册及公司宣传PPT等素材;对外公关，维护并开拓业内媒体、政府及相关机构的长期合作关系。

招商运营岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的'市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

　　5、能承担较大压力。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

招商运营岗位职责8

　　职责：

　　1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等；定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。

　　2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。

　　3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。

　　4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。

　　5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施；与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定；完成公司下达的各项经营管理目标。

　　6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的.各项服务工作。

　　任职条件：

　　1、本科以上学历（须持有学士学位证书）。

　　2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。

　　3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。

　　4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。

　　5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录；

　　6、可接受工作地点的变化。

招商运营岗位职责9

　　1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标;

　　2、负责项目团队建设及管理，培育后备人才;

　　3、根据筹备期项目节点，推进招商计划，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业;

　　4、负责已开业项目的日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

　　5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进行危机公关;维护客户关系，整合客户资源，确保项目能够平稳运营;

　　6、完成总部和区域布置的`各项工作。

招商运营岗位职责10

　　职责

　　1、负责公司业务的宣传策划、文案撰写(线上及线下)等各种宣传资料。

　　2、负责公司网站、公众号运营与推广、软文制作，结合公司的业务，分析市场需求，挖掘宣传亮点，提高平台知名度。

　　3、负责市场调研、收集市场信息，特别是同行业的.市场信息。

　　4、进行公司业务销售推广。

　　5、定期提交市场分析报告和策划方案。

　　6、配合各部门日常工作开展。

　　职位要求

　　1、广告、新闻、中文、营销等相关专业大专或以上学历(条件优秀者可适当放宽)，3年以上的工作经验。

　　2、具有较强的文字驾驭能力，能独立完成策划案的编制、组织、执行。

　　3、能熟练使用word、PPT、Excel等各类办公软件，图片设计、编辑软件。

　　4、对传统业务、互联网的运行模式有深入了解。

　　5、有服务行业从业经验者优先。

　　6、具有良好的团队意识与团队合作精神、责任心强、能承受较大的工作压力。

招商运营岗位职责11

　　1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;

　　2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;

　　3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。

　　4、积极开发客户，建立良好的.客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;

　　5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。

招商运营岗位职责12

　　招商管理：

　　负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。

　　制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。

　　项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。

　　监督招商合同、协议的签订及客户资金的.跟踪、催收工作。做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。

　　运营管理：

　　建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。

　　负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。

　　项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。

　　组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。

　　服务管理：监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。、

　　物业管理：监督团队人员对项目物业的管理。

招商运营岗位职责13

　　职责：

　　1、负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局；

　　2、负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定；

　　3、负责各项招商计划的制定并监督实施；

　　4、负责各项项目招商运营推广宣传工作；

　　5、负责招商运营渠道资源开拓及管理。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业；

　　2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先；

　　3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。

招商运营岗位职责14

　　职责：

　　1、开拓新市场，发展新客户，开发并维护客户关系;

　　2、负责客户的拜访、开发、谈判、合同签订、履约管理、订单管理、客情维护等各项工作;

　　3、按公司制定的全年销售目标，负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　　4、协助总监制定市场发展战略，制定并组织实施完整的市场行为计划，领导团队将计划转变为市场结果。

　　任职要求：

　　1、有5年以上快消品行业大客户开发及管理工作经验，快消行业优先，带客户资源优先;

　　2、丰富的商务谈判经验，客户开发技巧、良好的沟通协调能力及分析解决问题的.能力;

　　3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识,，熟练使用基本的办公软件。

招商运营岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、参与项目前期调研、定位；

　　2、入驻品牌洽谈、签约及跟踪；

　　3、品牌库的建立及完善更新。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，

　　2、有3万方以上项目经验2年，

　　3、有南京本土项目经验优先考虑，

　　1、负责商场招商工作，确保个人招商目标任务的按时完成

　　2、负责商场整体运营效率的梳理与提升

　　3、协助开展商户的资源管理工作，协调商户开业事宜

　　4、负责商户的租金催缴及后续维护工作

　　任职要求：

　　1、2年以上地产项目或商业项目销售、招商租赁工作经历

　　2、熟悉商业地产项目招商的流程

　　3、沟通能力好，组织协调能力强

　　4、性格开朗，形象佳，有亲和力

　　1、户籍、性别不限，大专及以上学历；

　　2、3年以上商场经营管理、招商工作经验，对当地家居建材市场了解，有较强的资源开发、整合的能力；熟悉当地家居、建材市场环境，具有楼层管理、品类产品的业务知识，有一定的经营管理方法和能力；

　　3、具有营销方面的`专业特长，擅长谈判、市场商情调查分析，有良好的职业素养，能与客户保持良好的合作关系；

　　4、了解相关法律法规，熟练使用相关办公软件；

　　5、条件稍逊者可应聘管理员。

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