(优秀)财务负责人岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的财务负责人岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
财务负责人岗位职责1
1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的.日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
2、负责财务报表及财务预决算的制定工作，为公司决策提供及时有效的财务分。
3、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。
4、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
5、监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
财务负责人岗位职责2
1、熟习并掌握公司财务工作的管理制度；
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、估算管理、会计核算、会计督查、审计督查、存货控制等方面工作，增强公司经济管理，提高经济效益。
3、参加制定公司年度总估算和季度估算调整，汇总、审察下级部门上报的月度估算，招集并主持公司月度估算剖析与均衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实行。
5、掌握公司财务状况、经营成就和资本改动状况，实时向总经理和董事长报告工作状况。
6、组织履行国家有关财经法律、法例、目标、政策和制度，保障公司合法经营，保护股东权益。
7、按规定审批从银行提现金的'作业。
8、负责审察签订公司估算、财务进出计划、成本花费计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签波及财务进出的重要业务计划、经济合同、经济协议等。
9、参加公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案拟定工作，参加重要经济合同或协议的研究、审察，参加重要经济问题的剖析和决策。
10、组织做好财务系统文件、资料、记录的保存与按期归档工作。
11、组织做好保密工作。
12、代表公司与外界有关部门和机构联系并保持优秀合作关系。
13、实时、正确传达上司指示并贯彻履行。
14、按期主持财务系统例会，招集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其余重要会议。
15、批阅、督查和控制财务系统。按期审察会计的运营账目及出纳员的现金流水能否真切
财务负责人岗位职责3
岗位要求：
1、年龄24—35岁，财会类专业，男女不限；
2、有总账会计岗位经验2年以上，商贸类企业工作经验优先；
3、有较强责任心，做事稳重踏实，有互联网思维，熟悉用友软件；
岗位职责：
1、在董事会和总经理领导下，总管公司财务会计、会计报表、预算及各类相关工作。
2、负责制定公司利润计划、资本运营、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3、制定和管理各类税收政策方案程序及具体执行。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高收益。
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
职位概要：
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划。
工作内容：
1、利用财务核算与财会管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的`财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告；
10、完成总经理临时交办的其他工作任务。
财务负责人岗位职责4
1.负责编制公司财务管理规划与年度财务管理工作计划并组织实施;
2.负责岗位设计、组织工作分析，编写和修订岗位说明书;
3.负责根据公司发展及时调整组织结构及人员配置; 4.负责根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系;
5.与人力资源部门密切合作，对财务人员(包括分支机构财务人员)进行招聘、选拔、推荐和职前、在职培训、业务管理等工作。
财务负责人岗位职责5
一、专业能力要求：
1、全日制大专以上学历，会计学、财务管理专业；
2、5年以上工作经验；具有中级会计职称证书；
3、具有熟炼的会计核算与财务管理的操作技能；工作细致严谨、原则性强，熟悉国家财经法规、会计和税收制度；熟悉用友软件及ERP业务流程，受过财务管理、会计电算化、办公软件等相关内容的培训，具备财务会计相关知识、会计电算化、办公软件知识。有较强全盘财务管理能力；
二、工作职责
1、5年以上制造业财务工作经验，3年以上大、中型企业财务部门负责人工作经验。
2、组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督，存货控制等方面工作，有效降低成本，增收节支，提高效益；
3、建立和完善财务部门，建立科学，系统符合企业实际情况的财务核算体系及财务监控体系，进行有效的内部控制；
4、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，参与重大经济合同的审查和决策；
5、负责公司财务制度的编制和组织实施；
6、负责对财务人员的培训和考核工作；
7、此岗位为外派兰州公司财务负责人岗位，无意向着慎投。
1、全面负责公司财务部门的日常管理，从财务角度协助总经理进行各类管理；
2、建立公司财务体系，制定财务管理制度，规范公司财务操作流程；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和各类财务数据分析工作；
6、管控公司的采购、物流及营销等成本与费用，对成本与费用效率进行评估，并出具改善方案；
7、管理与银行及其他关联合作机构的'关系。
岗位要求：
1、有财务全盘操作经验，3年以上财务负责人岗位工作经验，有工厂工作经验者为优；
2、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
3、精通国家财税法律规范，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
4、具备职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
5、熟练使用财务软件，和各类办公软件；
6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
1、本岗位为汇通达浙江分部下属合资子公司财务负责人岗位，全盘负责公司财务事项；
2、本岗位由汇通达直属管理，工作双线汇报；
3、主要负责公司日常账务处理、财务核算、税务申报以及公司资金、资产安全管理；
4、负责公司IPO合规基础事项配合以及资料提供；
财务负责人岗位职责6
工作职责：
1、根据会计准则、公司法、税法和公司财务管理制度、证券法及上市公司信息披露规则原则对公司经济业务进行核算、监督，保证财务数据真实、完整；
2、向公司内、外部提供专业信息支持，满足公司管理需要，满足相关部门数据统计、披露需要；
3、出具定期、不定期财务报告、财务分析；
4、全盘负责当地子公司财务管理事务，定期向总部汇报。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务会计相关专业，五年以上相关工作经验；
2、中级会计师职称；
3、熟悉会计法规、证券法规及上市公司信息披露规则；
4、熟练使用各种财务软件和办公软件；
5、具备一定的'管理能力，较强的协调、沟通能力，文字功底扎实；
6、周密的逻辑思维、系统思维；
7、抗压能力强。
财务负责人岗位职责7
1、负责海外子公司的收入、费用、资产、薪酬、总账等日常核算工作;
2、负责海外子公司每月结账，并出具月度财务报表;
3、负责海外外籍员工的日常财务事务的培训与管理;
4、负责指导海外外籍员工与当地事务所、税务局、银行等单位进行对接;
5、参与海外账务回收工作;
6、完成领导交办的.其他工作。
财务负责人岗位职责8
1、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作。依据岗位分工、内部管制原则，提出财会岗位设置和人员装备方案；负责组织软件系统运转环境的成立，确立操作使用人员，并对操作人员的权限作出规定；负责会计电算化平时工作管理，协调各电算化岗位的工作关系，常常检查计算机输出帐表、凭据数据的'正确性和实时性；在系统发生故障时，实时组织有关人员赶快恢复系统的正常运转。
2、仔细贯彻国家的财经目标政策、法律、法例，严格依照财经
纪律和各项规章制度。对本单位的财务会计制度进行敦促检查，发现问题，实时纠正，如发现重要问题，应实时向单位负责人或上司主管部门报告。
3、依据本单位的发展规划、业务工作计划和及上司下达的各项
控制指标，按年度编制各种财务计划、估算，并组织实行。同时增强估算剖析，实时供给信息，调整估算，增强业务进出管理。
4、按有关规定，严格审察应缴纳的税金、公积金、养老金、失
业金、医疗保险金等款项，并敦促实时办理缴纳手续，做到准时、足额上交。
5、运用会计资料，采纳科学方法，进行经济展望，找出管理中
的破绽和不足之处，提出改良建议和举措，充足发掘增收节支的潜力，为领导决策当好顾问。
6、依法推行会计督查。组织对单位各经济活动部门按期或不定
期地进行检查和业务指导，发现违犯财经法例的行为实时遏止和纠正，对问题重要的实时向单位负责人和有关部门报告。
7、组织和敦促财会人员学习政治理论和会计业务，恪守职业道
德，不停提高会计人员的政治思想素质和业务水平，并对所属人员依照各自的岗位职责进行检查查核，赏罚分明，公正办事，促进财务管理和会计核算工作规范化、制度化。
财务负责人岗位职责9
1、开具发票和办理税务、银行、工商等相关事项;
2、负责统计进项发票及销项发票数据，负责纳税申报及每月凭证归档装订;
3、负责应收账款及应付账款的`对账及统计数据;
4、熟悉全盘及成本账务处理，财务报表的编制;
5、协助财务经理交办的其他事项;
财务负责人岗位职责10
1、全面负责本部门各项日常工作及团队组织建设，
2、制定、完善、执行公司的各项财务规章和操作流程，
3、审核控制各项费用支出，根据预算控制和公司制度和规范的.要求进行审核，
4、审核会计凭证及各类会计报表，编写财务分析，
5、组织编制公司的财务预算工作，并在执行过程中监督实施，
6、配合上级领导工作安排。
财务负责人岗位职责11
1、在公司董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作；
2、负责制订公司利润计划、财务规划、开发投资计划、开支及成本预算；
3、建立健全公司内部核算的组织，以及财务管理的规章制度；
4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；
5、负责本单位会计机构的`设置，并就会计人员的配备，会计职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员培训，规章制度日记帐，并作到日清日结；
6、每日核对库存现金，定期核对银行存款帐项，保证货币资金的安全与完整；
7、定期编制出纳报告单，反映货币资金收支情况；
8、完成公司领导交办的其他工作。
财务负责人岗位职责12
职责描述：
1、熟练掌握项目基本情况和经营情况，做好项目各项指标管控，具备扎实的专业知识、沟通技巧及管理能力；服务和支撑好项目的经营，促使项目经营目标的达成；有效整合内外部资源，实现经营业绩。在区域的指导、支持下，全面负责项目财务资金部各项工作；完成项目各项财务绩效考核目标；
2。了解各项目融资进度，关注贷后管理工作，对项目的供应链付款工作积极推进。把控项目资金计划的可实施性，并在执行过程中及时预警。熟知各项目回款目标、解冻资金目标，提前铺排工作计划，确保项目目标达成。
3。统筹项目全年税费预测、年度所得税汇算清缴工作、积极关注土增税清算工作节点，并协调好过程中需要横向部门配合的内容，控制税务，做好风险点把控，做好日常税务事项的应对，认真对待各项税务检查工作，维护项目分管税务机关关系。
4。理解并落实公司各项制度，参加项目以及财务相关会议，做好财务内部员工的'培训以及工作指导。
任职要求：
1、全日本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
2、5年以上财务会计工作经验，2年以上同等工作岗位经验，两年以上大型制药业、知名房地产、四大事务所负责人岗位工作经验及持有职称证优先考虑；
3、扎实的财务管理专业知识与实战经验，要求较强的原则性，计划执行能力、团队协作与沟通协调能力；
4、资历较浅者，可应聘主管岗位；
财务负责人岗位职责13
职务名称：财务主管
直接上司:总经理
直接下级：会计专员、出纳专员、审计督查专员、库管专员
本员工作：领导公司财和物的规划与控制工作
工作责任：
一、会计核算方面
（1）填制和审察会计凭据，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费进出进行核算；
（2）正确计算收入、花费、成本，正确计算和办理财务成就，详细负责编制公司月度、年度财务报表；
（3）依据规定的成本，花费开销范围和标准，审察原始凭据的合法性、合理性和真切性，审察花费发生的审批手续能否切合规定；
（4）实时做好会计凭据、财册、报表等财会资料的采集、汇编、归档等会计档案管理工作；
（5）依据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，仔细正确地登录各种明细账，要求做到账目清楚，数字正确，登记实时，帐证符合，发现问题实时改正。
二、财务管理方面
（1）拟定本公司会计制度，主持公司财务预决算、财务核算、会计督查和财务管理工作；组织协调、指导督查财务部平时管理工作，督查履行财务计划，达成公司财务目标；
（2）依据公司中、长久经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，负责公司的各项债权债务的清理结算工作；
（3）成立、健全财务管理系统，对财务部门的平时管理、年度估算、资本运作等进行整体控制，有效地督查检查财务制度、估算的`履行状况以及适合实时的调整；
（4）实时向总经理报告公司经营状况、经营成就、财务进出及计划的详细状况，提出有利的建议；
（5）对公司税收进行整体筹备与管理，准时达成税务申报以及年度审计工作；
（6）对公司重要的投资等经营活动供给建讲和决策支持，参加风险评估、指导、追踪和控制
（7）与财政、税务、银行等有关政府部门及会计师事务所等有关中介机构成立并保持优秀的关系
三、物管督查及审计方面
（1）对物质团队的平时工作进行管理督查，对各项台账的成立健全检查指导，负责按期财富清点；
（2）负责公司固定财富的财务管理，按月正确计提固定财富折旧，按期或不按期地组织清产核资工作；
（3）实时认识、审察公司资料、设施、产品的进出状况，并建
立明细账和明细核算，认识经济合同履约状况，敦促经办人员实时结算和进出库手续，进行应收对付款项的清理；
（4）成立和健全公司内部审计制度，拟定内部审计规程或方法。对公司各部门收入、支出及其余有关的经济活动进行审计督查。
管理职责：
1、组织建设
（1）全力支持总经理的工作安排，共同、配合波及人、财、物等部门分管工作，参加议论公司部门级以上组织构造；
（2）确立下级部门的组织构造；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要实时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）进行直接下级岗位的初试；
（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确立；
（3）组织参加面试的人员。
C、不合格员工办理
（1）提出对不合格直接下级的办理建议，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的办理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）依据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部商议并确立绩效考评方法；
（3）对直接下级进行考评，并进行考评交流，将考评结果提交人力资源部。
5、工作交流
（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息交流，同时将这些信息传达到直接下级；
（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，迅速、清楚、正确地传达给直接下级；
（3）确立书面的交互式的工作通告制度，与直接部下进行交流。
6、激励
（1）建议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）依据总经理确认的激励原则，与人力资源部商议并确立激励方法。
7、经费审察与控制
（1）依照财务制度审批公司各部门的各项花销，并确认支出的合理性；
（2）督查并控制各部门的花费支出，并向总经理进行花费月报。
8、工作报告
按期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）指导、鼓舞、鼓励下级，使下级能努力工作；
（2）有方法提高下级的工作成效和工作效率；
（3）能为下级描述公司的战略企图和远大远景。
财务负责人岗位职责14
1、在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划，草拟工会财务工作报告和文件，组织、协调工作人员积极开展工作，按时保质保量完成各项财会工作任务。
2、积极宣传并贯彻执行《会计法》、《工会法》和其他有关法规、制度，根据本单位具体情况制定各项财会规章制度，并监督贯彻执行。
3、参与研究有关经费收支的会议，参加重要合同和协议的拟定，审查会签经济合同、协议及有关经济文件，加强事前管理和执行中监督。
4、根据有关部室提供的'资料，编制本级工会财务收支预算，积极筹措资金，合理安排和节约使用经费，以满足工运事业发展的需要。
5、审核单位各项收支。负责银行支票和发票及收支的稽核工作，审核各种原始凭证及经费收支预、决算。
6、审核记账凭证、账薄和会计报表。对审核中发现的问题和差错，通知有关人员查明和更正处理。
7、负责对基层工会的财务会计工作和资产管理工作进行业务指导，并定期研究、布置、检查和总结表彰。同时组织开展以工会经费收、管、用为主要内容的财务工作竞赛活动。
8、组织工会经费的收缴工作，督促办理工会经费按规定拨缴，做到按期足额上解，不得挤占、挪用、截留工会经费。
9、负责财务收支情况的分析，对收支中存在的问题及时提出改进建议和措施，保证按预算执行。
10、持会计从业资格证书上岗，组织财务人员学习会计知识，不断提高财务队伍素质。
财务负责人岗位职责15
一、贯彻党的经济工作目标政策，恪守《会计法》，熟习和掌握国家有关法律、法例、财政政策和各项财务制度。详细领导本单位财务工作，联合本单位详细状况，拟定财务管理方法。
二、依照《估算法》，仔细编制并严格履行部门估算和政府专项资本估算，实时检查剖析财务进出和估算履行状况，找出问题，提出建讲和举措，不停提高财政资本的使用效益。
三、严格履行各项财经纪律，成立和健全经费管理、国库集中支付管理、银行账户管理、单据管理、财富管理等制度。对部门估算、重要开销和重要的'经济事项，要经单位领导集体议论决定，坚持民主理财和“一支笔”审批制度。
四、增强内部会计控制，成立会计岗位责任制，依据不相容职务相分别的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外面的协调工作。
五、规范各项会计基础工作，实时审察本单位的会计凭据、会计账簿、财务会计报表；按期组织会计档案的整理、归档工作，保证财会工作切合《会计基础工作规范》的要求。
六、按期或不按期对单位内部会计控制制度履行状况进行检查和评论，对波及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺点提出改良建议。
七、负责本单位财富物质的一致管理，每年进行一次财富清点，健全保存、领用、保护、补偿、报废、报损以及人员调换交接制度，保证账物符合。
八、时辰增强会计职业道德涵养，做到遵记守纪、坚持原则、清廉奉公、依法理财。
九、负责对会计及其余有关财务人员的业务指导。组织和参加会计人员持续教育，不停提高政策履行水平易业务能力。
十、会计或出纳调离本岗位时，应负责监交。
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