总经理岗位职责

时间：2025-12-02 18:08:58 好文我要投稿

（热门）总经理岗位职责

　　在现在社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

（热门）总经理岗位职责

总经理岗位职责1

　　1、全面负责酒店运营工作;

　　2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的`预期目标;

　　3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行;

　　4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标;

　　5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求;

　　6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生;

　　7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定;

　　8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系;

　　9、妥善处理酒店内突发事件。

总经理岗位职责2

　　1、负责省级区域团队建设、团队培养、日常管理及销售管理工作;

　　2、带领团队完成区域市场拓展及重点客户覆盖，完成区域销售目标;

　　3、制定销售计划和策略，完成销售指标，负责商务谈判，合同签订、回款等事项;

　　4、及时收集客户的反馈，竞争对手的市场动态，协助公司制定对应市场策略;

总经理岗位职责3

　　1、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部责任人的目标落实情况，并及时组织实施。负责公司的财务工作制度；

　　2、直接领导各部门经理、服务总监和销售的工作；

　　3、定期召开经理办公会议，共同制定年度经营计划，并审议制定重大决策，负责公司内文件的审批；

　　4、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告；

　　5、负责公司所需资源的`配备；

　　6、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等；

　　7、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　8、拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；

　　9、关心职工生活，确保生产和人员的安全，同时，抓好公司的安全、保卫工作；

　　10、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

　　11、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　12、公司章程和董事会授予的其它职权。

总经理岗位职责4

　　职责描述:

　　1、全面经营和管理渠道事业部成为盈利部门。

　　2、负责开拓空白市场、注册代理商、招募代理商、政府签约平台采购合作。

　　3、负责和ivd厂家谈判承接空白市场招商业务。

　　4、建设和培养团队、建设高执行力高战斗力的狼性团队。

　　任职要求:

　　1、互联网医疗平台公司、担任ivd上市公司、医学检验公司营销总监等职务;

　　2、医学检验、药学、市场营销等相关专业、知名大学本科以上学历。

　　3、优秀的'渠道建设能力和团队管理能力。

　　4、自我驱动型人才、有志于基础医疗事业的发展、成为平台合伙人。

　　5、具备财务人事制度建设等综合能力、能独立经营事业部保证盈利。

　　6、退役军人和阿里系优秀人才优先。

总经理岗位职责5

　　1.机修值班人员必须自觉遵守公司制定的各项规章制度。

　　2.树立一切为生产服务的思想，保证维修质量及服务质量。

　　3.值班钳电工必须熟悉本岗位的'技术性能、维护规程、操作规程。

　　4.认真执行设备点检规程、并做好记录。

　　5.在接到操作人员关于设备发生故障的通知时，应立即赶赴现场，视故障大小，果断处理或组织力量抢修。若无法处理应立即向当班负责人讲情原因，共同参与工作处理。

　　6.在点检过程中发现有可能影响安全生产或造成设备事故隐患的情况时，要及时通知值班主任。情况严重的应及时向有关部门联系，必要时，值班钳电工应立即采取果断措施，不让事故扩大。

　　7.定期参加安全等各类活动，做好本班组建设工作。

总经理岗位职责6

　　公司副总经理岗位职责和行为规范

　　职位：副总经理

　　直接上级：总经理

　　主管部门：业务部、财务部、行政人事部、仓库

　　工作性质：主管公司的业务审核、财务审批、人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、车辆管理、环境保卫等工作。

　　管理权限：受总经理委托，行使公司财经的审批权，切合实际对人员的招聘和辞退，培训与管理，完善各项规章制度和文件的下发、管理员工的考核及行政处罚、车辆使用及安全的管理、薪水考勤等过程中的管理和执行权限，承担执行公司各项规章制度和董事长、总经理指示的义务。

　　管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的'监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。

　　一、主要职责：

　　1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。

　　2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。

　　3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，

　　并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

　　4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工

　　作，让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。

　　5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的

　　绩效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献。

总经理岗位职责7

　　董事长岗位职责

　　一、负责公司重大事项、发展规划、经营方针的决策。

　　二、定期召开董事会办公会议；定期听取中高级管理人员的工作汇报并对他们的工作进行监督。

　　三、监督总体规划的实施、重大工程的进度和年度计划的落实。

　　四、确定提名、任命总经理、副总经理、顾问人选。

　　五、确定公司内部机构设置和中层管理人员的使用。

　　六、确定中、高层管理人员的薪酬、待遇。七、调配、筹集公司资金和资本运作。

　　八、审批签发公司重要文件、报表，审阅公司年报和重要报表。

　　九、处理公司重大公共关系事务和重大突发事件。

　　十、处理由董事会授权的其它事项。

　　总经理岗位职责

　　一、负责执行董事长和董事会的各项决议，依法组织领导公司的各项经营活动。

　　二、负责组织实施公司的`总体规划、经营方针和重大事项。

　　三、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、实施公司年度经营计划。

　　四、负责协调内外关系，建立良好的沟通渠道，树立良好的公司形象，营造良好的工作氛围。

　　五、主持、制定和推动关键管理流程和规章制度，塑造和强化公司价值观及员工行为规范。

　　六、负责提请、选拔和聘请、解聘中高层管理人员。

　　七、定期主持召开总经理办公会。

　　八、主持公司日常经营和管理工作。

　　九、领导所属部、室、办创造性的开展工作，负责领导绩效考核工作。

总经理岗位职责8

　　储备分公司总经理贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童

　　1、贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;

　　2、制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

　　3、制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

　　4、制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

　　5、完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;

　　6、完成以上项目的`策划、组织、实施和评估工作。

　　任职要求:

　　1、年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;

　　2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;

　　3、具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;

　　4、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。

　　该岗位为总部新业务发展高级经理岗位

总经理岗位职责9

　　工作职责：

　　1、负责拟订集团客户服务管理标准、客户满意度管理制度（回访、座谈、拜访，社区活动等制度）及流程，通过管理与督导，确保客服工作规范、有效开展，提升服务水平，提高客户满意度，提升品牌形象；

　　2、带领所负责项目的客服团队，组织项目的.房屋交付，处理客户投诉，协调各部门资源，针对集中出现的问题及时调整与组织维修；

　　3、负责实施客户满意度调查，对调查结果进行统计分析，并组织制定改善措施。负责客户会日常管理工作，定期开展客户活动，负责客户会基础建设，同时开展客户会活动组织及销售配合工作；

　　4、组织处理重大客户投诉，建立并更新客户投诉案例库，编制投诉分析报告，并反馈至相关部门；

　　5、负责项目全流程的风险把控，根据现场服务标准对服务质量进行监控和考核；

　　6、对售后到入住期间客户进行情感维系，开展客户关怀活动；

　　7、负责定期对客户投诉进行分析，提出改善建议；

　　8、负责项目与物业管理公司的工作对接与协调。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，建筑或市场营销、房地产相关专业；

　　2、5年以上大型房地产品牌客服中心任职工作经验；

　　3、房地产法律法规、物业管理条例；精通人际沟通技巧，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

　　4、具备一定的工程、销售及物业知识；熟悉销售、项目运作房地产售后工作及操作流程；

　　5、原则性强、责任心强、稳重、敬业。

总经理岗位职责10

　　1.贯彻执行国家的有关质量方针、政策和法规；

　　2.任命管理者代表及各部门经理的提名；

　　3.批准《质量手册》及《程序文件》；

　　4.负责组织机构的设置及职、责、权的'分配；

　　5.对管理方针路线的失误承担领导责任。

总经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、全面主持药厂日常生产运营及管理工作,编制公司中长期发展规划;

　　2、负责药厂日常工作、生产任务、人员管理、资产管理及安全工作等;

　　3、根据公司制定的计划,组织实施公司下达生产经营计划,合理调度、安排生产,检查各部门工作,保障生产的正常进行;保质保量地完成生产任务;

　　4、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;

　　5、负责公司团队建设与人力资源管理机制的.建设;

　　6、负责公司经营风险管理及危机事件的处理。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,药学相关专业毕业,沈药南药毕业优先考虑;

　　2、47岁以下,具有10年以上经营管理制药行业工作经验,3年以上产研销一体制药企业总经理岗位经验;

　　3、熟悉化药的产品研发、生产管理、营销管理等工作;

　　4、熟悉药品生产工艺、生产计划的编制及生产过程控制。了解制药设施设备及监测设备等基础知识;

　　5、具有较强的GMP认证实战经验,熟悉GMP认证标准和流程;

　　6、具有较强的沟通协调能力,较强的计划、组织、领导、控制的管理能力;

　　7、有良好的职业操守和敬业精神,熟练操作计算机和办公软件。

总经理岗位职责12

　　1.在集团公司的领导下,执行董事会决议,主持物业公司日常事务,全面负责经营管理工作,并对董事会负责。

　　2.贯彻执行国家的方针、政策、法令和地方政府的法律法规,依法经营,执行集团公司和本公司的各项规章制度,带领全体员工完成集团公司下达的各项经济指标及服务指标。

　　3.组织实施经营董事会批准的年度工作计划,和财务预算报告及使用方案。搞好增收节支和开源节流。

　　4.制定公司经营管理目标,包括一系列规章制度、操作程序,制定各级人员的岗位责任并监督实施,保证各项管理服务工作的质量,使业主满意。

　　5.建立健全公司组织机构,使之合理、精致、高效;召集和主持公司例会,及时解决管理中暴露的问题。

　　6.在董事长的委托权限内,以物业公司代表的身份签署涉及到物业范围的有关协议,合同或和约及处理有关事宜。

　　7.协调指导副总经理及部门主管、各个管理处经理、主任的工作,保证企业个方面的'工作顺利进行。

　　8.健全财务管理,严格财经纪律,负责组织编制公司年度财务预算,做好财务审核监督。

　　9.决定组织体制的编制,负责公司属下职能部门主管、管理处以及高级职员的签定、录用、奖惩。建立健全公司统一,高效的组织体系和工作体系。

　　10.有重点定期或不定期地对一些部门或设备进行巡视检查,及时发现问题并解决问题。

　　11.搞好员工的思想工作,业务培训工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良纪律严明,训练有素,服务意识高的员工队伍。

　　12.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会现象。

　　13.与社会各界人士建立和保持良好的公共关系,树立企业良好形象。

　　14.负责涉及到物业使用的工程项目发包及签订工作。

　　15.以身作则,关心员工,提高企业凝聚力,使员工以高度的热情和责任感完成本职工作。

总经理岗位职责13

　　1、总经理是公司环境保护工作的第一责任人，对公司环境保护工作负全面领导责任。

　　2、认真贯彻执行国家、上级主管部门有关环境保护和劳动保护政策、法令、规程和指示。建立健全公司环境保护职责、各项环境保护规章制度和操作规程。

　　3、审批公司环保技术规程、环保技术措施计划和环境保护长远规划。

　　4、建立健全环境保护组织和机构，配备、充实环境保护专业人员，提高专业人员的.素质，稳定环境保护专业队伍。

　　5、定期组织召开环境保护会议，及时研究和解决有关环境保护的重大问题。

　　6、总经理理应贯彻“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比环保工作。

　　7、保证公司环境保护投入有效实施，负责安排年度环境保护资金投入计划和环境技措项目，组织有关部门实施落实。

　　8、参加重大的环境保护会议及环境安全检查等活动，督促、检查公司各车间、职能部门抓好环境保护工作、及时消除环境事故隐患。

　　9、负责审批公司环境保护整改措施项目资金及环境应急救援经费，确保环境保护资金及环境应急救援经费。

　　10、组织制定并实施公司的环境保护事故应急救援预案，并定期不定期有计划有组织地进行演练。

　　11、及时、如实向当地环保部门和集团公司报告环境污染事故；落实“四不放过”事故处理原则，组织、参加重特大事故调查处理。

　　12、总经理不在时，由授权负责的副总行使其职责。

总经理岗位职责14

　　1、参与公司产品架构与技术架构的沟通与决策；

　　2、带领研发团队完成公司互联网产品的开发、升级与维护；

　　3、负责公司外包项目的代码、产品及运营管理；

　　4、负责解决开发过程中遇到的技术问题；

　　5、保证研发团队完成任务的`效率与质量；

　　6、负责研发团队的管理；

　　7、完成直接领导安排的其它工作事项。

总经理岗位职责15

　　1、全面负责公司新产品项目的运营管理，制定项目的发展规划、市场策划、生产管理及经营策略；

　　2、组织进行市场研究和竞争分析，制定合理的新产品渠道定位和市场决策，负责公关活动方案策划和主导，统筹市场推广各项工作，带领团队达成项目拓展任务；

　　3、维护良好的客户关系网络，保持与客户高层的良好沟通，组织和协调公司内外资源，持续获得新的商业机会；

　　4、建立健全公司各种规章制度，推动项目业务管理的`规范化、信息化；

　　5、对项目的重要环节进行把控，参与政府谈判及合同谈判。

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