车间统计员岗位职责

时间：2025-12-01 20:47:58 好文我要投稿

车间统计员岗位职责[常用15篇]

　　在日常生活和工作中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的车间统计员岗位职责，希望对大家有所帮助。

车间统计员岗位职责[常用15篇]

车间统计员岗位职责1

　　1、为公司的.意向咨询客户提供服装车间手机工票软件的介绍工作。

　　2、根据公司及部门销售任务开展产品咨询工作，跟进新客户，根据实际洽谈进度讲解、演示软件。

　　3、回答制衣厂手机工票系统的使用问题，协助客户试用软件

车间统计员岗位职责2

　　1.在车间主任领导下，负责车间内各种核算和其他业务的记帐工作。

　　2.贯彻执行国家会计法规和油田、采油厂制定的会计制度及实施细则。

　　3.负责设置核算帐薄体系，协助仓管、业务等其他部门建立必要的台帐。

　　4.根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地记录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。

　　5.规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。

　　6.负责固定资产的`会计明细核算工作，及时办理记帐登记手续。

　　7.负责车间的生产成本及费用核算。

　　8.完成主任临时交办的其他任务。

车间统计员岗位职责3

　　一、认真学习有关统计的法律、法规及统计业务知识，并在实际工作中带头贯彻落实。

　　二、组织、实施、管理好各项统计调查工作，加强统计工作的监督指导，确保统计工作正常运转、工作规范。

　　三、坚持实事求是原则，严把统计数据质量关，确保统计数据真实可靠。

　　四、及时组织统计人员对统计调查数据质量进行认真分析、评估，对经过评估发现有问题的.数据进行核实、纠正，确保源头数据质量客观真实。

　　五、组织统计人员及时撰写统计调查分析报告、信息资料，为公司领导实施各项决策提供参考依据。

　　六、负责组织各车间统计知识的学习培训，提高统计人员的业务素质和工作水平。

　　七、定期检查、指导各项统计工作，及时纠正发现的问题。

　　八、对统计室出现的失误和问题，承担领导责任。

车间统计员岗位职责4

　　一、总则：

　　1.自觉遵守职业道德和职业纪律。

　　2.按规定着装和使用劳保用品。

　　3.文明服务，礼貌待客。落实首问负责制，接待客户不得拖拉推诿。

　　4.凭有效票据处理业务。

　　5.保持各种账单、票据完整清晰，严禁涂改。

　　6.凡工作中发现的差错事故，应及时向上级报告，不得瞒报或个人自行解决。

　　二、基本职责：

　　（一）建立完整的统计信息管理体系：

　　1.根据企业管理需要，设计统计工作需要的信息管理体制；

　　2.设计信息采集点和传递路径；

　　3.设计统计账套和报表体系；

　　4.设计或选择电脑统计软件。

　　（二）作好日常统计工作：

　　1.真实、完整、连续、准确的登记统计账册；

　　2.按规定时限报出各种统计报表；

　　3.及时准确完成领导索取的临时性统计资料；

　　4.定期对账，作到账账相符、账表相符、账实相符。

　　（三）制定年度和月份生产计划，跟踪、督促、分析和控制计划的执行情况。

　　（四）定期或不定期的开展统计分析，为领导提供决策依据。

　　1.账簿和报表种类：

　　⑴账簿主要有：钢材出库、入库、库存账，钢材开卷账，水泥出库、入库、库存账，岗位作业量登记台账和考勤台账等。

　　⑵报表主要有：钢材吊费月报表，钢材开卷费月报表，钢材入库、出库、库存旬报表、水泥出入库、库存月报表，员工工资月报表等。

　　2.记账原则：

　　⑴“真实”，实事求是反映生产过程的本来面目。

　　⑵“完整”，全面反映生产过程或统计事项。

　　⑶“连续”，逐日逐笔记载。

　　⑷“准确”，正确记载每笔业务。

　　3.依据有效凭证记账：

　　⑴外来凭证必须符合相关法律法规及合同规定；

　　⑵自制凭证必须有权力人签字；

　　⑶涉及收费的必须有财务收款印章或戳记；

　　⑷对原始凭证不得涂改、挖补、擦抹或用褪色药水消除原有字迹；

　　⑸错误更正方法：电子账没有下限后果的可在当日（当月）直接更正，电子账有下限后果的和手工账应采取“红字冲销法”或“补充登记法”更正。

　　三、具体操作要领：

　　（一）记账：

　　⑴登记账簿必须以审核无误的原始凭证（包括自制和外来）为依据。

　　⑵记账时，应将凭证按种类编号，将内容摘要、数量、单价、金额等逐项记入账内，同时在凭证上注明所记账簿的页数或划“√”符号，表示已经登记入账。

　　⑶账簿的'记录必须清晰、耐久、防止涂改。在记账时，必须用蓝、黑墨水书写，不得用圆珠笔和铅笔书写。红色墨水只能在结账划线、改错和冲账时使用。

　　⑷账簿必须逐页、逐行循序连续登记。如果发生隔页、跳行登记，应将空页、空行用红色墨水对角划线，加盖“作废”戳记，并由记账人员签章。

　　⑸账簿记录必须逐页结转。每登记满一张账页时，应在最后一行登记本页发生额合计和余额，并在“摘要”栏中写明“转次页”字样；然后将发生额合计和余额记入下一页。

　　⑹必须按照规定的方法更正错账。

　　电子版记帐参照上述办法。

　　（二）对账：

　　⑴为保证账簿记录正确可靠，对账簿中的有关数据进行检查和核对的工作。

　　⑵对账要达到账证相符、账账相符、账实相符、账表相符。账证核对，是根据各种账簿记录与其所附的原始凭证进行核对，核对账簿记录与原始凭证的时间、凭证号码、内容、数量等是否一致，记账方向是否相符；账账核对，是指对各种账簿之间的有关数字进行核对，核对不同账簿记录是否相符，包括相关账户的余额核对、与保管账目的核对及与客户有关账目的核对等；账实核对，是指各种账面余额与实存数额相互核对；账表核对，各种报表数字要与账簿一致。

　　⑶统计各账簿要经常核对，与保管、客户至少每月对一次账。

　　⑷统计与客户对账原则上不得跨月，即不得超过结账日次月。

　　⑸对账发现问题的要查明原因，及时调整并做工作记录。

　　（三）报表：

　　⑴报表的一般要求：一要设计科学、简明，二要按规定时限和方向报出，三要严加管理、防止泄密。

　　⑵几个主要报表的要求：

　　钢材吊费月报表：

　　信息来源：《钢材出库明细账》、《收费价目表》和相关业务合同。报出时限：次月10日前。

　　报出方向：总经理、财务、审计。机密登记：绝密。

　　钢材开卷费月报表：

　　信息来源：《开卷加工明细账》、《收费价目表》和相关业务合同。报出时限：次月10日前。

　　报出方向：总经理、财务、审计。机密登记：绝密。

　　员工工资月报表：

　　信息来源：《考勤台账》、《岗位作业量登记台账》和公司工资管理制度等。

　　报出时限：次月14日前。

　　报出方向：总经理、财务、审计。机密登记：机密。

　　钢材入库、出库、库存旬报表：

　　信息来源：《钢材出库、入库、库存账》。报出时限：每旬后1日。

　　报出方向：总经理、业务经理。

　　机密登记：秘密。

车间统计员岗位职责5

　　1、负责统计本车间的生产日用的所需零件;

　　2、负责清点记录车间所有进出物料或产品;

　　3、负责监督车间零件、半成品、成品按规定位置存放;

　　4、负责做好网络信息，及时向上级汇报;

　　5、协助车间组长做好每周、日配料清单领用工作;

　　6、每天早上上班后，收集前一天本车间生产操作人员的“大工记账单”“工艺卡”，对“记件量”统计到“生产工序汇报单”;

　　7、对大工做大工报表汇总，每月统计一次，上报给车间主任审核

　　8、配料到车间后，去清点数量，核对规格型号;做好每周、日配料清单领用工作;

　　9、每天9点前提供前一天的生产数汇报(K3汇报);

　　10、做本车间的`日生产报表，每月初汇总上个月的生产记录;

车间统计员岗位职责6

　　目的及相关规定

　　为确保统计数据及统计资料的真实性和严肃性，及时准确的反映生产动态，如实反映公司生产物资状况、物料消耗数量及生产动力能耗状况，及时分析生产过程中各环节的物资消耗动态和变化，为生产的'组织和管理提供依据，确保为公司经营决策和绩效评价及其他各项决策提供准确合理的数据依据，如实、按期向各级统计部门提供统计资料，制定了规范统计管理的相关制度。

　　一、根据有关统计法律法规和工作需要，确定统计指导部门或负责人，各车间分别配备统计人员，全面负责各项统计工作。

　　二、统计指导部门或负责人负责组织各车间统计人员的正常学习和业务培训，加强统计岗位建设，严格执行公司统计制度，保证源头统计调查数据真实可靠。

　　三、统计指导部门或负责人接受公司上级部门的领导，及时全面、保质保量完成各项统计调查任务，及时、准确提供生产、设备运行统计数据。

　　四、加强统计工作的组织领导，组织、实施、管理好各项统计调查工作，定期检查、指导各项统计工作，确保统计工作正常运行、工作规范。

　　五、坚持实事求是的原则，严把统计数据质量，对主要统计数据质量进行认真分析、评估，确保统计数据真实可靠。

六、各车间应积极完成统计指导部门和领导交办的其它工作任务。

　　七、实行统计报表、统计资料、统计台帐档案化规范管理

车间统计员岗位职责7

　　目的：明确车间核算员的工作任务、工作职权、工作责任，做好车间核算工作。

　　范围：本标准适用于对公司车间核算员的考核管理。

　　内容：

　　一、工作任务

　　1、做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。

　　2、按期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。

　　3、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器，领料时要验收数量，查验检验报告单，认真计量。按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入账。

　　4、建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立好原始记录。

　　5、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，上报生产技术部；每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。

　　6、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及（半）成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。

　　7、在日常工作中要有重点参与生产的全过程，准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量，成产周期有记录，为公司成本核算建立原始资料，同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。分析出是成本率问题还是其他问题。

　　9、参与计算机的应用，掌握电子表的应用，将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。

　　10、保管好车间的成本资料，包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。

　　11、做好领导安排的各项工作。

　　二、工作职权

　　1、有权按照《会计学》、《统计学》和公司相关规定对车间提出合理建议，并指导车间生产。

　　2、有权拒绝违反公司相关规定的操作。

　　三、工作责任

　　1、对成本核算中统计的数据出现错误负责。

　　2、对账物不符，出现差错的情况负责。

　　3、对不服从领导工作安排，违反公司相关规定造成的不良后果负责。

　　3车间统计员岗位职责

　　1、严格遵守财务规章制度和统计法，建立健全各种台帐。

　　2、及时上报有关生产、技术、财务、劳资等各种报表，做到内容齐全、数据正确、可靠及时。

　　3、内部考核资料齐全，数据准确，为车间领导做好参谋工作。

　　4、做好车间生产材料、备件计划的汇集、上报工作，做到及时、全面、不耽误生产。

　　5、月末与仓库做好出库材料核对工作。

　　6、负责车间常用材料和备件的仓储、支领工作，做到存放整齐、支领手续齐全。

　　7、严格控制车间成本消耗，作业成本界限清楚，口径一致，核算真实。

　　8、会计凭证内容完整，原始凭证齐全，符合要求，装订整齐。

　　9、保存好统计资料和一切原始计录。

　　10、及时编写统计分析和成本分析，及时参加有关会议。

　　11、负责车间低值易耗品和办公用品的管理工作。

　　12、负责车间的.计划生育工作。及时参加有关会议，收集、缴报各种数据。

　　13、保质保量及时地完成领导交办的各项临时性工作。

　　4车间统计员岗位职责

　　一、负责车间上下游相关部门的生产订单查询；

　　二、负责本部门的花名册编制与更新；

　　三、车间员工的工资核算和统计工作；

　　四、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作；

　　五、将班长当天所交的工作日报表与系统核对，将报表上已完成的产品点击到下一工序；

　　六、根据生产实际情况，做好生日报表；

　　七、负责本部门办公用品的领用；

　　八、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表；

　　九、车间文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的管理；

　　十、车间文具的领用及发放，做好记录；

　　十一、月底做好各类财务报表；

　　十二、负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集；

　　十三、完成车间主管布置的其他任务；

　　十四、负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总发至人力资源部门；

车间统计员岗位职责8

　　一、负责全公司日常生产进度、产品质量指标、设备完好状况、大修计划核查、职工出勤、工作效率等收集整理统计汇总建账。

　　二、按时收发各生产单位的日报表，并利用监控录像回放核实有关的报表数据。对每日报表的真实性、准确性及时考核校对工作负主要责任。

　　三、负责完成各承包单位的月计划完成情况和各项生产指标与工资挂钩的核算数据。包括各项工程验收和检查、技术研讨、措施分析等进行整理汇总统计，抄报或反馈各分管领导或职能部门。

　　四、收集调度部记录安排各工区、车间日常生产因材料供应计划，并送交经营部，以备及时供货。

　　五、负责每天搞好每天碰头会的各单位工作汇报和工作安排部署等项的会议纪要，并拟定出具体执行落实单位，填制派工单下发进行到位落实。

　　六、监控落实各单位统计文书的统计报表工作，对本部内各项制度所规定的业务。在执行中所发现的存在的不足和生产、安全问题事项，月底汇总统计备档。以便备查考核处理。

　　七、负责参与生产协调各项工作计划的编制起草和各项调整处理工作。积极做好生产信息统筹。及时充实、完善各项规章制度、劳动纪律和生产目标管理计划。

　　八、负责部长、副部长日常调度管理中的各项流程管理记录的'填写和各种考核记录的统计汇总整理工作。

　　九、认真完成车间、部室领导安排的其他应急事务，做好领导的参谋。

　　十、对所履行的职责，因全面生产质量

　　1.负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。

　　2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。

　　3.负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。

　　4.指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐。

　　5.高经济效益作贡献。

　　7.完成领导交办的其他工作。

车间统计员岗位职责9

　　1 在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。

　　2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。并对各统计人员进行。

　　3 负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，专业考核和提出处理意见。

　　4 负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的.各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。

　　5 完成领导临时安排的其他工作。

车间统计员岗位职责10

　　1负责车间各项生产数据和统计积累工作。

　　2保管好各种记录、对上报的数据真实性负责，并负责资料保管。

　　3负责本车间的统计、核算工作。

　　4应用统计技术、借助电脑对本车间生产情况进行统计分析。

　　5根据需要有权向有关人员查询，核对数据。

　　6负责本车间考勤工作，及车间考核统计工作。

车间统计员岗位职责11

　　1、在车间主任的领导下，做好生产部门的.统计工作。

　　2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。

　　3、按照公司要求，及时向厂部报告每天生产情况。

　　4、完成生产经理交给的各项工作，协助、协调生产进度。

　　5、协助做好车间发货工作。

　　6、完成车间人员考勤工作。

　　7、完成公司领导交办的其他工作任务。

车间统计员岗位职责12

　　1、协助生产统计体系的建立、管理和完善工作，建立、健全统计台账制度

　　2、负责产品原材料、辅料、机台设备以及相关生产用品、进、出、存统计，并建立分项台账

　　3、对生产进度数据能够以ERP形式进行处理、负责相关数据的管理工作

　　4、定期进行成本，生产统计分析，出具统计分析报告，发现问题及时向有关部门汇报并解决

　　5、协助对员工进行考勤统计，掌握员工实际上班时间，并制作员工月出勤状况统计表

　　6、管理维护统计信息系统，录入，维护和更新统计数据

　　7、负责生产部统计资料、报表台账的`收集、归档与管理

　　8、完成上级领导指定的工作

车间统计员岗位职责13

　　贯彻执行上级过程装备管理有关规定，参与制定我公司过程装备管理制度；负责全公司过程装备大、中修理的组织、协调工作。

　　负责全公司过程装备的'自制、安装、调试、验收等工作。

　　组织、实施年度过程装备技术更新、装备改造及大、中修理计划。

　　组织、实施月份过程装备检修作业计划。

　　组织维修车间各工种的技术、业务培训，提高技术技能。

　　负责组织、实施过程装备周期检定工作。

　　负责组织、实施全公司过程装备的修旧利废工作。

　　维修车间新增过程装备申报工作。

　　参与基建改、扩建工程公用设施（水、电、暖等）的设计审查和竣工验收工作。

车间统计员岗位职责14

　　1、负责车间上下相关部门的生产订单查询；车间员工的工资核算和统计工作；

　　2、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作；

　　3、将班长当天所交的工作日报表与系统核对，将报表上已完成的产品点击到下一工序；

　　4、根据生产实际情况，做好生日报表；负责本部门办公用品的领用；

　　5、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表；

　　6、车间文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的'管理；

　　7、车间文具的领用及发放，做好记录；月底做好各类财务报表；

　　8、负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集；

　　9、完成车间主管布置的其他任务；

　　10、负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总发至人力资源部门。

车间统计员岗位职责15

　　1.每天到门诊及各病区收取诊疗组和护理组各类报表，经核实校对后制成日报表，由OA发送至各级领导。

　　2.每天把收回来的各类统计报表,分别归人每个诊疗组和护理组并制成台账。

　　3.每星期统计并制作大査房资料，资料包括该大查房科室年度及每月对比、该科室诊疗组和护理组对比。

　　4.每天收取门诊各科室日志，登记并统计门诊各科室诊病人数，统计各科室门诊地域流量，制成图表，定时分析。

　　5.每天到手术室收取各诊疗组手术类别资料，分类登记，做台账，月底汇总。

　　6.每月初收集各医技科室资料，整理汇总后输入电脑。

　　7.每月初把上月各类门诊统计报表、各类病区及诊疗组报表输入电脑，经与病案室核对后制成全院各科室月报表，再手工统计出各诊疗组指标完成数，其中包括各诊疗组实际完成床日、出院者平均住院日、每床日费用、各类手术台数等，使之用于医院综合目标及效益工资考核。

　　8.把全年各类统计报表进行分类、归档，并制成国际疾病分类索引卡，为医生撰写论文提供详细、全面的资料。

　　9.星期天一人值班并收取各科日报表资料，完成二天R报表统计工作。

　　10.定期向领导提供较为洋细的统计分析，在写统计分析的过程中，结合医院实际情况，提出相应的'建议，并设计统计图表。

　　11.完成上级领导临时交办的任务。

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