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采编岗位职责15篇[合集]
在生活中,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编收集整理的采编岗位职责,欢迎阅读与收藏。
![采编岗位职责15篇[合集]](https://p.9136.com/00/l/b8dacebb1_2.jpg)
采编岗位职责1
一、采访工作的职责
1、全面掌握图书馆各类型、各语种、各载体文献信息资源现状,按最大限度满足不同读者各类阅读需求的原则开展文献信息资源需求调研,掌握现有馆藏与客观需要的距离,有的放矢的合理的进行文献配置,制订采访原则,制订文献采购计划和预算计划。
2、调查研究要经常化、制度化,做好读者基本情况和需求调查工作,掌握各类文献的流通情况,分析各类读者群特别是重点读者的需求信息和文献利用行为以及读者利用的变化规律,了解国内出版发行动态,全力收集和掌握出版发行信息。
3、按图书馆制订的预算采购各类型、各语种、各载体的文献信息资源,兼顾印刷型文献、电子文献和其他载体文献的采购,注意研究各载体文献之间的协调. 4、讲求资金的有效利用,讲求采访质量,根据读者的需求确定复本,外文印刷型文献和电子文献除必要外不重复订购。研究特色馆藏建设,建设具有特色的馆藏文献信息资源. 5、根据有利于图书馆文献信息资源采访和其它工作的原则选择书商和数据商,保持与其密切合作的工作关系。
6、开展接受赠书的工作和国内外友馆的文献交换工作。
二、采访工作原则
确定馆藏发展方针,确定采购原则
1、针对性原则:针对不同层次读者的借阅需求结合本馆现有的藏书结构及时补充馆藏图书。
2、系统性原则:通过补充、组织馆藏图书,保障各类型图书种类的齐全及各类图书的专业性、延续性和完整性。
3、特色化原则:地方文献、特色馆藏及利用率高的著作要严格保证质量与数量。
4、经济性原则:严格执行预算计划,合理使用图书经费,以最小的投入获取最大的效用。对书商的选择要以到书速度、到书率、书商信誉、书价折扣等作为评价标准. 三、图书采访细则
1、将图书作为馆藏的主体,注意藏书的学科结构、层次结构、文种及载体结构的合理组配。
2、注意各学科最前沿、最重要以及经典的著作及时入藏,丛书、多卷书及重要的工具书等一般不出现缺漏订,各类入藏文献符合馆藏规划和年度采购计划的要求. 3、中文图书复本量应视实际需求而定,一般应为2至3册左右,特殊情况可考虑加大复本量;学术性著作及理工类等阅读群体较小的图书基本上为一书一册。
5、广泛收集图书征订目录、及时全面了解图书出版信息。
6、采访人员要认真做好图书采访和藏书补充调研工作 7、图书的圈选要在广泛征取读者意见的基础上进行,由采访人员初选,再由主管领导终审确定。
8、贵重图书的采购,要报主管领导审核决定。 9、特色馆藏的建设内容为适用于本地区的有关稀土、煤化工、风沙治理、防止水土流失专题的著作。
10、可适当订购大语种及较大语种图书(如英文、俄文、日文、韩文等).
11、必须考虑特殊读者的阅读需要,为视障读者订购盲文文献。
12、对于少儿活动区,已不能仅限于纸质文献与多媒体文献,开发智力的玩具及活动用品等都是图书馆为儿童读者服务所应具备的条件
13、及时查询未到的预订图书,视具体情况进行催缺、撤订或再购。
14、加强出版发行信息的跟踪与调查,掌握各种书市、书展的特点,及时做好图书的搜缺补遗工作,定期将征订书目送与读者手中,及时获取读者需求意见. 15、信息不全及没有报价的图书,必须通过网站或书商询价查清,否则不能征订.
16、每年年底,采访人员必须做好以下几方面的统计工作:
①、预订图书的统计,按藏书建设规划中所列各类别分别进行统计,其内容包括种数、册数、金额。
②、入藏图书的统计:包括年入藏量、种数、册数、使用金额等,该项统计以验收后已给馆藏流水号的文献作为我馆实际入藏量,为下一年度制定馆藏建设方案提供具体依据. ③、定期做好预定未到书刊的统计,统计内容包括各类书刊总量及种数、册数、预定滞后时间等,并根据统计结果及时调整预定方案和经费的使用策略. ④、填报年度财产统计表,按本馆财产统计的要求进行. 四、电子文献采访细则
1、注意分析电子文献所收录的'信息类型、范围及年代,注重考察电子文献的深度和广度。
2、电子文献的采集要与全馆其他类型的文献进行协调.注意电子文献与印刷型文献内容重复的问题,力争使各种类型文献在内容和功能上形成互补。
3、与数据商保持密切的联系,积极争取数据库的试用。数据库订购协议保存一份,向办公室提交一份存档。
4、采集信誉好、权威性高的出版商出版的电子文献,采集检索功能齐全、使用方便灵活的电子文献,注重售后各项支持服务。
5、对电子文献数据库的采购要以考察数据库质量和潜在用户为中心,优先考虑权威性、综合性,以引进全文数据库为主,并由馆长审定批准。
6、按照电子文献订购合同付款,通过财务报帐、冲帐,遵守财务制度,往来帐目要准确无误。
7、进行视听资料,其他载体文献的采购,验收等工作。 8、采访帐目管理工作,业务统计工作。 9.电子文献原则上保持连续性订购。 五、捐赠图书管理细则
1.以是否符合本馆收藏要求及已收藏情况为标准,对所赠文献进行筛选、查重,符合标准的予以收藏,不符合要求的另做处理。
2.利用各种机会宣传扩大我馆的知名度,争取来自各方面的捐赠,拓宽捐赠文献的来源;采取多种方式扩大捐赠文献的影响,提高捐赠文献的利用率。
3.与本地友邻图书馆进行协调,互相交换赠送文献,以达到资源共享,调济余缺的目的。
4.对接受的赠送文献,图书馆有权进行各种处理。 六、图书及各类型文献采访工作流程
1、下订单前,通过系统数据库中的书名、作者、ISBN号等字段进行查重。不同版次的同一种书按新书处理,查出的复本书视其使用情况确定是否增加复本。
2、将审核过的图书订单发给书商. 3、对未按期到馆的图书要定期进行催缺,发催缺信函或改订,对于因某种原因需撤订的图书,及时从记录中删除。
4、发票处理.验收完后及时通过财务报帐、冲帐,遵守财务制度,往来帐目要准确无误。
5、做好各文种图书订购目录的维护工作。
6、及时提供各时期、各文种图书订购的情况报表,为每年文献采访经费的预算提供参考依据.
采编岗位职责2
岗位职责:
1、负责公司营销相关内容的产出,包括但不限于:
1)产品故事、人物故事的采访和撰写;
2)微信、微博、今日头条等自媒体文章的采写和编辑;
3)抖音、快手等新媒体的前期创意与策划(不包括拍摄和编辑);
2、网站内容相关板块内容的日常编辑。
岗位要求:
1、会讲故事,会讲吸引人的故事,会讲吸引人掏钱买东西的故事;
2、中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先;
3、对新媒体编辑熟悉,会使用微信公众号、秀米等图文编辑环境;
4、有一定的'营销策划能力,能运用新闻事件进行事件营销和内容营销;
5、对互联网新零售感兴趣,对家居业有兴趣,有一定的生活审美;
6、接受低频次短期出差(平均每月一次左右)。
采编岗位职责3
岗位职责
1.配合主编,进行选题策划、实地采访和编辑工作,
2.认真做好每期报纸的编辑和校对工作,
3.负责素材收集、话题规划、热点挖掘;
4.整合资料,完成组稿、成稿任务;
5.负责相关栏目规划,重点选题策划,内容组织协调,及采编工作效果跟踪;
6.调配杂志、网站运营相关资源,保障团队达成运营目标;
7.与业内媒体合作,提高刊物知名度和专业度。
8.收集反馈信息,提出创造性的.策划意见及合理化建议;
9.配合公司公关活动及宣传报道。
任职要求
1.本科以上学历,新闻学或中文专业者优先;
2.三年以上采编工作经验,需摄影技术优良,有相关报刊工作经验者优先;
3.能独立完成报纸具体版面策划、专题策划、系列报道策划、采访、组稿、约稿、编辑等工作;
4.具有较强的文字表达能力和理解能力,出色的文字功底,思维严谨,文字缜密;
5.具有良好的沟通能力,高度的敬业精神;
6.具有良好的团队协作能力、应变能力及交流沟通能力;
采编岗位职责4
岗位职责:
1,与食悟团队一起完成重大活动采访、写稿及发布;
2,负责食悟部分栏目的.采编、约稿及运维工作;
3,配合公司活动项目,完成相关内容采编、推广等工作;
4,手机端和pc端网站内容维护工作。
任职要求:
1,喜欢玩手机、手机不离手、微信控的年轻人;
2,有想法,做事有效率,善于总结积累学习,并乐于接受新鲜事物的年轻人;
3,对自己未来有清晰规划的年轻人;
4,懂得团队合作,喜欢沟通,乐于帮助别人;
5,对文字敏感,有读书写作习惯爱好;
6,聪明、勤奋并坚持的人。
采编岗位职责5
岗位职责
1.利用公司提供的客户数据资料,开展电话采访专题制作;
2.通过对客户进行电话访问收集信息,并对信息进行整合分析;
3.把所得信息反馈给编辑或相关负责人员;
4.为客户提供快速、准确与专业的商业信息及业务需求;
5.根据需要,搜集相关的研究题材与消息。
岗位要求
1.掌握一定的'计算机操作能力;
2.语言表达能力强和应变能力强,善于人际沟通,
3.具有较强的团队意识和服务意识,责任心强;
4.具有良好的抗压能力,有挑战精神;
5.掌握一定的关于文字处理、文件管理和记录、速记和转录、设计形式以及其他办公知识;
6.掌握一定的中文及新闻传播理论方面的知识。
发展方向
可根据个人兴趣及发展情况转职为编辑、记者、专栏作家或媒介公关人员等,由于职位的特殊性质,从业人员还可以向销售员方向发展。
采编岗位职责6
1、随公司展团出国参展,编写展会报导;
2、现场采访展商,收集展商反馈信息;
3、整理展会数据,撰写展后报告;
4、整理网络资料,编辑公司宣传文件;
5、编写新闻稿及软文,进行网络宣传推广;
6、了解当地情况,编写旅游指南;为展商参展提供指导,协助领队工作;
7、公司赋予的其它工作。
采编岗位职责7
1.根据我院教学科研需要,有计划、有重点地采购文献信息资源,形成具有本馆特色的藏书体系;
2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主,注重保持重点文献资源的完整性和连续性,确保文献采集工作的`有效性和合理性;
3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作,制定并认真执行工作细则,按照岗位要求开展工作;
4.编制书刊的预订目录,减少购重现象;验收过程中如发现问题及时解决,维护学院利益;
5.对新购图书要及时认真进行清点核对,尽快加工、编目上架,并及时打印财产帐和新书通告等,努力缩短整个流程,以提高文献资源的利用率;
6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流,协同流通部做好新书交接手续;
7.熟练掌握《中图法》第四版的内容,规范、准确地按照marc格式对新到文献资源进行着录,注意数据库建立的准确性、统一性;
8.负责本部门的安全卫生工作;
9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度,积极支持和协助其他部门的工作,努力完成领导交办的其他各项工作。
采编岗位职责8
1、具备较好的文字功底,有态度、有立场、有原则,并能脑洞大开;
2、了解并基本会操作Dreamweaver、photoshop、firework等软件,会使用用Excel表格制图等。
3、性格开朗,兴趣广泛,注重团队协作,对摄影、健康、养生、美容、时尚、美食有所了解。
4、敢吐槽、够敏感、勤思考,能发现线索;
5、具有一定的'知识储备和选题能力;
工作职责:
1、能独立完成微信公众号、APP运营、邀稿、编辑、互动、采访、写稿。
2、运营微信公众号、APP、与粉丝互动、写软文、排版;
3、与客户交流沟通,保持良好的关系;
4、能接受出差,负责现场新闻报道,独立完成人物专访。
采编岗位职责9
岗位职责:
任职要求:1.负责公司形象的'文字介绍和软文,撰写公关活动的整体策划及实施,撰写传播及活动的文案;
2.负责素材收集、话题规划、热点挖掘编辑,挖掘产品亮点与卖点,对公司及产品进行直观、感性、富有吸引力的文字包装;
3.负责编辑,策划和组织各项员工活动,按照企业发展规划,起草、编写、更新各种企业文化宣传资料;
4.独立撰写各种类型稿件,新闻稿、综述稿、评论稿、演讲稿、活动报道、人物专访稿等;
5.能够在指导下理解和掌握客户的诉求点,准确撰写稿件,稿件思路清晰;
6.负责新媒体(官网、微博、微信)内容采编,针对不同媒体宣传要求,每天对官网、微信、微博等媒体平台信息内容更新维护;
采编岗位职责10
1、与编辑、其他记者讨论栏目选题及采访角度;
2、研究信息来源的可靠性,进行现场采访,约见当事人、知情人,核实真相;
3、整合资料,完成组稿、成稿任务;
4、通过电话、访谈等形式,建立顾问网络;
5、收集反馈信息,提出创造性的策划意见及合理化建议;
6、配合公司执行品牌公关活动及宣传报道。
1)负责网站各频道内容的完善,要求及时、高效的完成新闻类内容的录入;
2)负责网站每月专题策划,与技术对接上线时间;
3)负责人物专访提纲的拟定、采访、整理、发布工作;
4)负责视频访谈的摄录、剪辑、整理、发布工作;
5)负责网站后台使用培训、录入流程整理;
6)负责企业广告位替换工作;
7)负责公司微博、微信内容发布工作;
8)负责电子期刊决策内容的'整理,发布与技术对接上线工作;
9)负责活动H5页面制作;
10)行业热点事件文章的撰写工作。
采编岗位职责11
岗位职责:
根据公司拓展活动进行新闻报道,包括文字、摄影、拍片
策划广告推广主题,负责组织采访广告商
按选题进行编写、整理、采写
根据广告商要求进行专题策划、制作、专题报告的整理
企业客户的沟通与开拓,进行读者互动
撰写用于网络、杂志的信息宣传品的专业策划方案
利用线上媒体宣传进行软文推广,维护企业品牌宣传
完成领导交给的其他工作
任职要求:
大专以上学历,新闻学与汉语言文学类专业优先
熟练使用office等办公软件,有一定的摄影基础
较好的客户维护和服务意识极强的沟通能力和优秀的`文字功底
较高的职业素养、敬业精神及团队精神。
良好的形象,能适应经常在外采编需要
采编岗位职责12
岗位职责:
1、负责政府内部刊物与微信公共号的.选题策划,内容采编、稿件组织,编审校验,与美编沟通协调,并确保定期发刊;
2、及时跟踪内部重要战略方向,重大事件,以及人物与新闻跟踪采访与报道;
3、配合宣传文案的撰写,宣传资料的编辑等其他相关新闻宣传工作;
4、与各部门保持沟通合作,建立与维护通联工作,各类文化宣传渠道;
5、负责重大活动的摄影、图片整理归档工作;
6、熟练掌握新媒体语言,做好线上公众号的内容发布和维护工作。
任职要求:
1、新闻、中文等相关专业,大专及以上学历,热爱文字编辑工作;
2、懂摄影,有内刊采编、新媒体采编、政府服务相关工作经验者优先考虑。
3、有新闻记者从业经验者优先。
4、勤奋守纪、团队意识强,
5、年龄在35岁以内
采编岗位职责13
1、全面主持网站资讯编辑的各项运营工作;
2、负责网站稿件的撰写、征集、组稿、编辑;
3、负责单位领导讲话稿件的撰写、采访素材的整理;
4、组织实施网站内容的`撰写,编辑与更新,遴选优秀资讯,把握发布内容的速度、深度和广度;
5、负责网站相关栏目规划,重点选题策划,内容组织协调,及采编工作效果跟踪;
6、管理部门人员、调配杂志、网站运营相关资源,保障团队达成运营目标;
7、管理、评价、激励、发展下属员工,培养优秀编辑人才。
8、与业内媒体合作,提高网站知名度和专业度。
采编岗位职责14
1、协助馆领导制订图书馆中长期文献信息资源建设规划,确定采购原则,编制年度图书购置费预算和采购计划,建立合理的具有馆藏特色的藏书体系。
2、根据学校的专业设置、教学和科研的发展规划与实际需要,负责中外文图书资料的'采购、验收和登录等工作。
3、广泛了解和掌握国内外图书出版发行动态,广泛开辟文献资料采购渠道,及时收集各类图书订购信息,为科学地进行书刊采购和馆藏建设提供依据。
4、负责管理各文种各类型书刊文献资料的财产账目。
5、负责中外文图书的分类标引、主题标引、著录、加工、典藏调度和注销等工作。
6、经常进行读者调研,提高采访水平和藏书质量。
7、加强与各系、各科室的联系,搜集本校教师著作和校内合格出版物。
8、负责接受赠书,对外文献交换等工作。
9、及时编写新书通报,向读者提供新书信息。
10、完成馆领导交办的其他工作。
采编岗位职责15
第一部分工作职责
1、根据本院校学科专业设置状况制定图书采购原则及采购标准,确定具有本院特色的`藏书体系。
2、了解和掌握本院校各学科建设和发展的动态,根据采购原则和标准及时选购所需图书。
3、负责图书验收、登录、贴条形码、夹磁条及书标加工整理等工作。
4、负责全馆图书的分类、编目、加工及典藏工作。
第二部分岗位职责
一、图书验收岗位责任制
1、新书到馆后按清单逐种、逐册验收,做到种类、册数、价格相等。
2、如发现错发、错算、破损等问题及时与有关人员取得联系进行处理。
3、打印图书验收清单,做到准确无误。
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