主管岗位职责15篇(合集)
在学习、工作、生活中,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编收集整理的主管岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

主管岗位职责1
1、负责装配车间各生产线的生产运作,根据生产计划合理组织生产,并检查、指导生产计划的执行情况,确保按时按质按量完成生
产任务;
2、负责装配车间新机型装配团队组建,与技术开发、工业工程等部门合作按照项目进度准时完成机器的安装调试。
3、负责装配车间装配工艺的制定及标准化作业指导书的.编制;
4、主导装配车间生产流程、产线布局等的持续改善,提高生产效率;
5、负责产品生产过程质量控制,对质量问题进行原因分析及制定改善,协调、解决并反馈前道工序产品质量问题;
6、负责制定新员工及在岗员工的培训计划,或与相关部门协调培训资源并实施培训,提高员工素质;
7、对下属员工的绩效考核,帮助员工达到岗位要求,调动员工积极性;
8、负责生产现场的6S管理,制定检查计划并组织定期检查,持续改善,消除安全隐患;
9、负责生产工具、辅料的统一请购及管理,并有效控制生产成本。
主管岗位职责2
1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及商户情况,起承上启下的作用。
2、认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正。
3、了解商户人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决。
4、严格落实商户的员工遵守工作流程、工作要点和规章制度。
5、熟悉员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领。
6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成。
7、宣传团队精神,弘扬企业文化,增强员工的凝聚力和向心力。
8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及客户的真正需求,定期进行总结报告。
9、监督商户的.员工班次,确保商户内员工能定岗。
10、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对商户人员能采用不同的领导方式和督导方式。
11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动。
12、协助主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标。
13、解决问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象。
14、负责商户每月租金催缴。
15、处理顾客投诉,专人跟进,对不能处理的及时上报。
主管岗位职责3
运管部企划科:
1、负责速递业务经营分析报告的撰写、速递经营信息的编写、交流与推广;
2、具体负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、提出针对性的竞争策略;
3、具体负责速递大客户的开发、大客户资费协议的初步审批、大客户的动态管理;具体负责速递营销体系建设、客户经理的培养、考核、日常管理;
4、具体负责速递专业大项目的组织、开发、策划方案的`编写、并组织实施;
5、担任辖区内专职营销人员的培训、业务指导和考核工作;
6、完成领导交办的其它工作。、
运管部业务科:
1、完成公司规定的年营销定额(营销定额含存量和新增定额);
2、负责本区域市场调研。了解和熟悉掌握国家本行业相关政策、法律、法规。收集竞争对手信息,包括竞争对手的客户、价格、营销策略等信息,并进行分析提出竞争策略;
3、负责项目策划开发。根据市场发展动态,对潜在客户制定有针对性的项目营销和开发方案并组织实施;
4、负责本区域客户管理和维护;收集客户信息,建立客户档案,做好信息资料和保密工作;了解并满足大客户用邮需求,为大客户提供优质、优先服务;巩固和拓展辖区内重要客户,定期走访客户;
5、负责协调揽投人员及时揽收、投递客户的邮件,对重要邮件提供全程跟踪服务;
6、积极完成领导交办的其他工作。运管部网络科:
1、负责内部局域网络维护和公司网站的及时更新等;
2、进行服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;
3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护,
4、负责病毒的查杀,维护网络系统安全;
5、处理网络及计算机故障;
6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理;运管部车线科:
1、主要负责参与制定公司速递物流专业的网路规划;
2、负责本市速递物流专业网路的组织和优化工作,制定网路运行计划;
3、执行各项业务的全程时限、处理和运输时限以及频次规定;
4、负责网路运行质量监控和专业服务质量的监督检查工作;
5、负责信息系统的应用和管理工作;
6、负责负责客户咨询、查询、投诉、赔偿和其他售后服务等工作;
7、负责速递物流生产车辆的管理及安全生产工作;综合部后勤科
1、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理
2、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理、
3、会议室及其设备的管理、
4、负责外来客人的接待安排工作
5、完成公司领导交办的相关工作
综合部行政科:
1、负责公司各项工作规则和办公制度的具体落实工作;
2、负责公司人力资源管理具体事务性工作的开展;
3、负责公司日常公文的起早、收发、流转、档案管理等工作;
主管岗位职责4
1、车间整个质量体系有效的运行;协助车间主任推行各类管理活动;
2、负责辅导员的培训,职责安排调整、考核、能力提升;
3、负责拟定车间各岗位的质量考核标准及培训;
4、负责车间各类整改措施持续有效的实施;
5、负责现场巡检,发现问题及时处理;
6、负责车间各类质量数据分析统计,各类报表的及时性、准确性;各类资料、文件、表格的管理与存档;
7、负责新员工的培训,资料整理、存档,提高员工质量意识及控制方法;
8、负责车间生产现场的`微生物的控制。
主管岗位职责5
职责描述:
熟悉互联网、通信行业产品和服务,具有互联网或IT产品管理与研发的知识,对移动互联网行业有深刻理解和成功经验;
具有海量用户的互联网产品管理经验,具备优秀的技术创新能力;
良好的`审美能力,学习能力和逻辑思维能力强,思路活跃,工作主动积极。
逻辑能力强,具备数据分析能力,并能从中发现问题、提炼规律,给出合适的解决方案;
熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件,熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告,进行用户、产品分析及讲解;
任职要求:
5年以上系统用户支持团队(10人以上)管理经验
熟悉客户服务流程,及绩效管理
负责用户支持团队问题解决及质量控管
有软件实施和运维经验优先
英语/日语口语熟练者优先
主管岗位职责6
1、严格遵守公司制定的各项规章制度,履行;
2、施工企业及采购供应商招投标工作,拟订招标文件中的专业技术部分;组织考察投标企业,并开标、定标以及合同洽谈与签订审批;
3、全面项目施工现场管理,包括施工进度控制、成本控制、材料采购、设备安装、合同管理等;
4、监理单位和施工单位管理,工程质量检查监督,对工程质量负全部责任;
5、现场施工工程合同管理,负责处理施工工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;
6、构建工程项目管理的各项制度和流程,督促并管理各项日常工作有条不紊的推进;
7、组织项目的竣工验收和移交工作,组织竣工资料整理备案归档;
8、完成项目工程部的.团队建设工作及岗位职责编制;部门日常管理
9、领导交办的其他事项。
主管岗位职责7
1、负责按计划组织安排生产工作,确保生产进度,合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
2、对生产作业过程进行监答、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;
3、负责生产过程管理,确保生产交付、成本、效率等过程受控,及时矫正或实施生产过程管理;
4、负责建立和完善安全生产管理体系及运营流程并组织实施、监督、检查、控制、完善;
5、负责组织建立生产团队,并负责部门员工考核培训工作等;
6、推进7S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;
7、负责搭建高效执行的生产管理团队及人员梯队建设;
8、负责建立内部的绩效考评制度并有效监督执行。
主管岗位职责8
1、制定并执行IT运维相关制度;
2、IT网络基础设施的构架搭建,系统风险的控制及技术加固;
3、IT固定资产与信息资产的管理;
4、终端用户计算机设备的'维护工作;
5、完成上级交办的其他工作。
主管岗位职责9
1、主要负责公司产品、品牌之新媒体营销文案写作;
2、制定和落实公司新媒体营销的策略与创意;
3、捕捉互联网营销趋势及热点,掌握目标用户最新网络行为动向,制定行之有效的内容方案;
4、根据每期营销主题,制定方案创意,撰写主题故事线;制造媒体热点。
主管岗位职责10
1. 根据企业整体质量情况编制质量控制方案,组织制定产品质量检测标准和质量控制计划并监控实施。
2. 监控产品各环节质量,主导分析产品关键问题及失效原因、处理和解决客诉质量问题;
3. 监控工艺状态,监督工艺优化的.实施,定期评估产品工艺方案;
4. 查核体系的全面管控情况,根据法规要求推进体系的落地;
5. 其他上级临时下达的任务;
主管岗位职责11
1、协助完成产品线规划与新品开发。
2、协助完成各系列的产品开发,并进行全项目跟进执行直至上市。
3、协助完成新品课件和一页纸。
4、协助完成公司的赠品、套盒等开发和跟进工作。
5、负责包装合法性的'日常修改维护及BOM修改。
6、负责联络和协调相关原料供应商、OEM、包装供应商。
主管岗位职责12
1)负责产品的设计开发及验证,送样
2)拟定产品的开发作业流程
3)拟定有关原物料之使用清单(BOM List)及料号编码作业并通知企划单位进
4)拟定包装规范
5)相关工程规范及蓝图等文件的`制定,管控
6)负责制程设计开发及工程文件管控
7)拟定有关制造之作业规范
8)有关生产制工具的设计与开发,保养、维护及维修
9)制程问题的分析与改善,却保生产作业顺利运作
10)负责生产设备预防保养之推动与执行必要之维修作业
主管岗位职责13
1、负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度,并对制度的执行情况进行监督;
2、对设备进行评估,确定设备运行或者操作技术问题,对设备进行维修和改造,保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;
3、负责对人员进行与设备相关的技能培训与指导;
4、参与制定车间设备、设施的`更新、技术改造方案,提出合理化建议;
5、了解公司多个部门的运作(包含研发、品质、制造等),能够透彻理解各部门业务发展的目标,通过设备管理各项管理手段,推动业务目标的实现;
6、协助经理对部门进行日常管理,包括设备维修团队管理及设备设施的管理;
主管岗位职责14
职责:
1. 积极开拓广告客户资源,协助总监制定广告销售计划并完成预算任务。
2. 根据客户的'需求及特点提交广告策划方案并负责实施。
3. 负责监控广告投放效果,定期出具效果测评。
4. 维护并服务广告客户,参与相关活动推广及招商工作。
任职要求:
1. 广告、营销或相关专业本科学历,2年以上广告销售从业经历。
2. 具备较强的拓展、沟通、应变能力及敏锐的洞察力,具备优秀的写作功底,善于广告创意、文案、软文写作。
3. 具备较强的亲和力,有服务意识,理解并重视团队合作。
4. 热爱广告销售工作,充满激情并具备学习能力与自我管理能力。
主管岗位职责15
1.设施设备管理
(含电气系统,暖通系统,给排水系统,压缩空气,水处理及消防系统,行车等)
1.1负责设施设备的日常点检,巡检及预防性维护保养;
1.2负责编制设施设备管理所需的'文件和管理制度;
(建立设备台帐、保养计划,建立整理设备保养、维修制度、完善保管设备档案)
1.3保障设施设备的稳定运行,负责设备维护和故障排除;
1.4负责优化和完善设施设备操作流程,并保持更新;
1.5负责10KV、35KV变配电站管理,熟练操作现场高低压电气成套及自控设备;熟悉低压配电设计规范,能够独立设计厂房的低压配电系统;
1.6负责采集动力,能源数据,汇总记录(水,电,气等消耗统计)并分析,牵头推进ISO50001能源体系建设;
1.7负责厂房设施、设备的监控及突发事件的应急处理;
1.8负责备件管理,备件耗材计划,采购,使用和储存管理;
1.9负责消防设施的日常维护和管理,做好日常故障检修和记录,督促维保供应商按照要求落实定期维保及检测等。
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