主管岗位职责

时间：2025-11-26 09:15:58 好文我要投稿

主管岗位职责

　　在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主管岗位职责

主管岗位职责1

　　1.协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行;

　　2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本;

　　3.完成组长、拣货员、理货员、仓管、叉车司机的管理和考核工作;

　　4.及时调动人员及叉车完成收发货任务，合理进行出仓派单，保证及时快速出货;

　　5.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库xx的`使用率;

　　6.有效配合公司整体业务运作需求;

　　7.监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

主管岗位职责2

　　职责描述:

　　1、协助部门经理完成相关合同审核、洽谈、上传、评审、签订等工作;

　　2、进行合同交底、概况表制作,对项目合同的履行情况进行跟踪检查;

　　3、管理每项目进度匹配的各类合同签订时间;

　　4、逐步完善项目合同管理体系,项目合同管理流程化、制度化、规化;

　　5、动态更新、完善根据区域内各地相关法律、法规规范各种合同范本;

　　6、整理汇总各项目部的.备案合同、实施合同、补充合同、洽谈记录、解除合同等相关文件。

　　任职要求:

　　1、学历要求:本科或以上学历,工民建、工程造价等相关专业;

　　2、中级以上专业职称,注册造价工程师资格;

　　3、良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行公司各项规章制度。

　　4、三年以上造价咨询相关工作经验,精通项目的成本管理、工程造价管理;

　　5、熟悉工程造价管理业务流程、工程定额、市场价格信息,具备招标标底、预算、结算编制、审核能力;具备招投标、合同的洽谈与制定能力。

主管岗位职责3

　　1、建设公司信息安全管理体系和技术保障体系；

　　2、梳理、评估公司信息安全管理水平，从物理安全、网络安全、应用安全、信息安全、运营安全、业务连续性及容灾等多个角度设计公司安全架构；

　　3、制定或修订现有信息安全管理政策、制度与流程，规范信息技术应用的安全规格和标准；

　　4、监督并控制公司信息安全风险，预防并处理信息安全事件，杜绝重大信息安全事故的发生；

　　5、负责信息安全技术及相关产品及项目的引入实施和运营维护；

　　6、负责对整体信息架构安全隐患地挖掘、追踪与消除；对信息安全问题导致的.紧急与突发事件制定应急预案，并做好预防性措施及定期演练；

　　7、定期进行安全审计，并协助安全事件的调查；

　　8、定期组织信息安全技术培训，完善信息安全知识库、工具建设；

　　9、敏锐感知行业信息安全最新动态，了解前沿信息安全管理政策，定期发出信息安全公告

主管岗位职责4

　　1.全面负责公司技术、质量管理工作

　　2.负责新产品开发及工艺相关工作

　　3.负责技术开发、项目跟踪阶段发生的异常、突发问题的处理、协调

　　4.负责公司体系相关工作并确保证体系的'有效运行

　　5.负责公司内外部质量管控，避免客户投诉；建立质量事故预防和处理机制，对质量问题制定整改方案并落实整改情况。

　　6.负责定期对公司员工进行技术质量相关培训；

　　7.负责部门内部日常事务管理及部门内部人才培养；

　　8.上级领导交办的其他临时工作

主管岗位职责5

　　职责描述:

　　1.提出市场需求分析;

　　2.基于产品年度业务目标,组织编制所辖产品的`营销策略及年度营销计划,包括广告、公关传播、区域营销、数字营销等,以确保所辖产品的市场份额和形象提升;

　　3.编制所辖产品月度商务行动计划,推进实施并跟踪实施效果;

　　4.及时掌握市场变化趋势,了解竞品营销计划及最新状况,对所辖产品的营销策略及计划及时提出调整建议;

　　5.监督代理公司的日常业务执行情况;

　　6.参与公司产品、市场和消费者各类相关调研。

　　任职要求:

　　1. 全日制大学本科及以上学历;

　　2. 具有5年及以上工作经验。具备市场营销及销售相关工作经验和整车销售类经验优先;

　　3. 身体健康;

　　4. 原则上不超过40周岁。

　　营销主管岗位

主管岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、依据客户服务标准为客户供e-Learning(在线学习)相应的售后服务,针对客户需求提供系统的运营实施方案;

　　2、协助客户解决培训工作中e-Learning的实际应用问题,增强客户粘性;

　　3、负责客户关系的建立与维护,并根据实施情况,制定客户服务策略和营销计划;

　　4、建立长期友好的客户关系,配合客服团队完成所在部门年度续费业绩目标。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,人力资源专业(熟悉培训模块)优先;

　　2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先;

　　3、较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战的.性格,目标感强;

　　4、有全局观念,善于做整体规划,有一定预见性,能应对突发时间并及时提出有效方案, 具有良好的问题解决能力;

　　5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力;

　　6、能够熟练运用办公软件,如:word、excel、ppt等,会使用PS等美工工具优先。

主管岗位职责7

　　1、负责集团招聘渠道的维护、开发、筛选；

　　2、负责招聘信息的.发布、更新，与招聘相关机构的联系；

　　3、负责简历筛选、面试通知及面试安排；

　　4、负责面试应聘人员，分析应聘者的工作经历和个人能力；

　　5、做好招聘相关统计报表，以备查阅。

主管岗位职责8

　　1、根据公司业务需要，组织策划京东终端配送的各种产品市场推广和促销活动;

　　2、根据市场信息和行业动态，拟定各种活动推广方案，并监督跟进方案的实施落地和效果评估;

　　3、负责推广和促销活动的'宣传文案、物资的设计、输出和发放管理;

　　4、协同终端各配送网点，积极响应支持各项工作需求，共同完成目标;

　　5、其他部门内部数据分析和支持工作。

主管岗位职责9

　　1.保证生鲜食品的品质良好，包装完好;

　　2.保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标;

　　3.指导对冷库、冷柜和其它设备的'正确使用和合理保养;

　　4.安全操作，安全用电、煤气;

　　5.订货合理、及时，补货及时，排面美观丰满;

　　6.控制损耗和库存量，提高销售业绩;

　　7.组织实施盘点，并做盘点分析;

　　8.调查市场、了解竞争对手，及时调整商品结构与品项。

主管岗位职责10

　　职责：

　　1、根据公司需求，制定合理的推广、优化方案，监督执行和效果检查，提升网站流量和知名度;

　　2、策划、分析、评估和监控网站的`关键词，分析网站及各频道的关键词解决方案，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的站内外优化建议;

　　3、熟悉站外、第三方网站、APP、公众号、自媒体等渠道的推广方式;

　　4、落实每阶段推广方案的执行，评估站内外推广效果，按时保质完成推广任务;

　　5、定期输出推广效果及流量分析报告。

　　任职要求：

　　1、3年以上相关岗位经验优先;

　　2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;

　　3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握BBS、社群、微博、软文、贴吧、点评网站、问答平台等及其它推广方式;

　　4、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通;

主管岗位职责11

　　1、负责公司日常总务事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的`处理;

　　2、负责行政人事部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;

　　3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境;

　　4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;

　　5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。

主管岗位职责12

　　1、组织检验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常检验工作，并对检验人员的操作进行监督和指导。

　　2、参与制定和修订物料、中间产品、成品的内控标准和检验操作规程及化验室的'有关规章制度。

　　3、负责实施对检验人员的业务培训计划，不断采用新的检测手段，努力提高测试水平。

　　4、组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具，协同计量部门做好计量器具检定等管理工作。

　　5、负责对检测数据和化验结果进行复核，并要求检验人员如实地记录所有检验、试验情况。

　　6、负责向有关部门和生产现场反馈质量检验信息，为解决质量问题和提高产品质量提供依据。

　　7、负责对滴定液、检定用标准品(包括国家标准品，标准复制品、标定基准品，检定菌种等)和标准曲线进行统一管理。

　　8、对检验过程中弄虚作假的现象有权制止。

　　9、完成领导交办的其他事宜。

主管岗位职责13

　　职责：

　　1、媒体关系的日常维护及拓展;

　　2、媒体合作活动的实施、跟进;

　　3、针对客户需求与提案要素，有针对性地设计媒体推荐方案;

　　4、媒介资料的收集、分析与整理，建立完善的'媒介信息库。

　　任职资格：

　　1、语言表达能力强;

　　2、对报纸、新媒体运营有所了解;

　　3、创新、学习意识强，思维活跃。

主管岗位职责14

　　1、负责管理与追踪区域的日常推广营运工作；

　　2、负责将推广目标分解落实至店铺、并采取有效的项目推广活动推动实现目标；

　　3、执行并追踪区域营运对活动执行过程、及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的'各类问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的协助；

　　5、对区域或单店分析优弱势，协助制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

　　6、执行新铺开业流程，确保新铺能顺利开业和营运顺畅；

主管岗位职责15

　　1、协助生产经理做好生产部的人事工作，合理安排、配备生产员工及管理人员，决定车间组长的任命，吸收新员工以及对违纪员工的处理;

　　2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;

　　3、配合产品研发部参加新产品开发方案审定工作，及时安排、组织产线试生产;

　　4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

　　5、负责主持车间的'全面工作，产线异常处理、安全生产管理和班组长的管理培训、员工生产意识培训。

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