营销经理岗位职责

时间：2025-11-18 15:58:57 好文我要投稿

营销经理岗位职责(汇总15篇)

　　现如今，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的营销经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

营销经理岗位职责(汇总15篇)

营销经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、带领理财团队开拓市场,达成团队销售目标;

　　2、保证团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招聘;

　　3、主持团队晨会,总结团队人员的`销售经验,指导队员作业方向和技巧;

　　4、组织本团队人员培训;

　　5、团队人员职业操守教育。

　　岗位要求:

　　1、大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

　　2、二年以上工作经验,有销售团队管理经验优先考虑;

　　3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

　　4、能够有效开发客户资源;

　　5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

　　6、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;

营销经理岗位职责2

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、配合年度新品项目，参与产品研发、产品设计、销售策略建议，营销专题策划工作；

　　2、负责重要营销节点、新品上市、促销活动的策划与落地跟进工作；组织产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施；

　　3、负责推进渠道终端的助销工作，包括不限于策划营销活动、开发助销工具、开发买赠礼品、终端线下推广物料策划等工作；

　　4、负责制定月度、季度营销活动的计划工作；

　　5、负责市场调研，同行业不同阶段新产品信息及动向、竞争对手信息、目标市场分析、市场营销定位的把握，及时跟进市调信息；

　　6、负责组织渠道调研和活动打法研究，梳理和创建活动操作的全流程，做好活动执行预案，制定有效的营销策略；

　　7、负责提升终端视觉、美陈、动销，促销活动组织效果的品牌化；

　　8、负责营销体系管理制度和流程的建设。

　　9、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则，懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行；

　　10、具备互联网原创精神，善于运用媒体（H5/视频、音频、直播、海报等）创意，满足客户对互联网营销的需求；

　　任职条件：

　　1、本科以上学历，熟练运用办公软件，市场营销、广告学、新闻传播学等相关专业优先；

　　2、3-5年以上营销策划相关工作经验，熟悉快消品行业属性；

　　3、年龄25-35之间，男女不限，具备渠道营销、终端促销、市场调研、渠道活动管理的实操经验；

　　4、具备优??的营销策划能力和推进执行的能力；

　　5、具备消费者需求洞察、熟悉线下营销推广的能力；

　　6、知识结构较全面，具有较好的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

　　7、有较强的'组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，敏锐的洞察力，有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，应变和解决问题的能力，有服务意识；

　　8、人品端正，形象气质佳，性格良好，职业化素养高，工作细致负责，具备优秀的思考，理解，学习，抗压，团队合作和适应能力；对个人的职业规划清晰；

　　9、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰且兼具较好的文案撰写能力。

　　10、组织过大型媒体活动、如企业新闻发布会、产品新闻发布会等，

营销经理岗位职责3

　　工作职责

　　销售拓展：能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标；

　　团队激励：能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长；

　　业务培训：负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度；

　　团队协作：协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。

　　任职资格

　　1、28—38岁，大专及以上学历，专业不限；

　　具有4年以上成功的零售管理经验；

　　至少具有1年直接管理6人以上零售行业团队工作经验，家具、汽车、奢侈品等行业优先；

　　有明确的职业规划，较强的沟通和组织能力；

　　热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活。

　　市场营销经理

　　岗位职责：

　　一、营销计划管理

　　（1）根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用；

　　（2）以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。

　　二、营销活动申请、策划、执行与反馈

　　（3）根据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动；

　　（4）基于城市经营情况分析，提出城市范围内的.营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认；

　　（5）保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。

　　三、渠道开拓及维护（楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业）

　　（6）重点楼盘进行跟踪维护；样板间、楼盘活动洽谈及落地执行；销售营销、物业项目合作的开展；随需随聘人员的签署；

　　（7）通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作；

　　（8）高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。

　　四、市场调研与反馈

　　（9）进行城市市场调研与信息分析（市场、楼盘、竞品），制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息；

　　五、数据日常统计工作

　　（10）日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。

　　六、公众平台的维护与合作

　　（11）微信平台信息的发布及活动推广；

　　（12）做好媒体公关，维护与各个公众媒体的关系，创造合作机会。

　　任职要求：

　　1、28—38岁，大专以上学历，市场营销类相关专业；

　　2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力；

　　3、有3年以上营销销售管理工作经验；

　　4、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛；

　　5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；

　　6、责任心强，能吃苦耐劳。

营销经理岗位职责4

　　职责描述：

　　1、操盘营销活动的创意策划，并以PM角色协调各部门共同执行，包括活动调研、方案撰写、线上线下活动宣传、流量及销售计划、活动监控等；

　　2、有一定的媒体和品牌资源，能够进行线上线下跨平台资源整合，制造市场营销事件，通过营销活动曝光品牌，推广并强化品牌知名度；

　　3、收集同行业信息，捕捉时事热点，快速响应社会趋势进行营销活动策划，并进行玩法创新；

　　4、监督营销活动效果执行，并有针对性进行数据分析，提供可行的改进方案，提升质量。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，5年以上营销策划经验，具备跨区域连锁门店相关经验，有电商经验者优先，有媒体/4A策划经验优先

　　2、有较强的策划和内容理解能力，逻辑思维强，脑洞大、有创意，对媒体和传播敏感，能抓住热点借势营销

　　3、具备丰富的用户洞察力，善于从多角度发现、思考问题，具备较强的文案功底和活动策略能力，精通跨部门沟通，协调管理

　　4、积极乐观、有较强的`自我驱动力和解决问题的能力。

营销经理岗位职责5

　　1、服从部门经理安排，参与各项接待活动。

　　2、与业务客户、重点宾客保持密切联系，协助部门经理处理日常事务。

　　3、积极开展市场调研工作，在保持老客户的同时及时发掘潜在客户，增加新的客源。(如：旅行团、、新成立公司、会议、散客等)

　　4、接待来酒店参观的客人，介绍酒店的情况并注意听取客人对酒店的意见，及时向经理汇报。

　　5、随时掌握各单位客户的新动态及近期安排，制定工作计划并及时展开营销活动。

　　6、随时掌握同行的新动态和市场信息，为经理制定工作计划提供资料和合理化建议，协助经理开展营销活动。

　　7、开展有计划的销售活动，进行销售访问，销售人员在销售访问结束后，应撰写销售访问报告。并为每个客户建立档案、完善营销计划书，有计划地发展新客户。

　　8、做好部门的设备、办公用品、物品的管理工作。

　　9、负责商务散客的订房，负责协议客户、旅行团、会议等团体预订的住宿、餐饮、用车等安排，做好VIP的接待工作。

　　10、负责客户的一切事务，包括探访、档案建立、账款催收等工作。

　　11、负责客户的一切事务，包括探访、档案建立、账款催收等工作。

　　12、参加业务洽谈，受委托与协议客户、旅行社、团队消费单位签订销售合约，协议和办理续约手续，同时要做好各种订房资料、合同、客人资料等的'档案工作。

　　13、及时检查销售工作和计划实施情况，销售经理之间应经常互通信息，协调做好重要客人的促销工作。

　　14、凡遇重大节日要向有业务联系的单位和个人、老客户、常客发贺信或贺年卡，如酒店举办何种纪念活动要邀请客户参加。

　　15、参加每日下午的碰头会，向部门经理汇报工作进程。

　　16、完成部门经理交办的其他工作。

营销经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、全面负责分公司风险预控、缺陷管理、满意度提升；

　　2、全面负责分公司项目交付前维修工作、交付活动组织；

　　3、全面负责分公司客户关系管理、投诉管理。

　　任职资格：

　　学历与专业

　　1、本科或以上学历

　　2、公共关系、市场营销等相关专业

　　工作经验

　　1、具备8年以上房地产客服管理工作经验；

　　2、具备3年以上同等管理岗位工作经验。

　　专业知识与技能

　　1、有客户服务方案的编制和分析能力，对突发的事件有较强的应变能力；

　　2、具有较强的`组织能力、协调能力和判断决策能力；

　　3、优秀的客户服务活动策划能力。

　　个人能力与素养

　　1、具备优秀的沟通、协调和谈判能力；

　　2、抗压能力强。

营销经理岗位职责7

　　一、营销部经理：

　　1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。

　　2、保持同上级旅游管理部门、旅行社、公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

　　3、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。

　　4、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。

　　5、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。

　　6、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。

　　7、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。

　　8、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。

　　9、每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划，经总经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案。

　　10、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交总经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。

　　二、会议团队销售：

　　1、定期走访政府机关、金融、教育、卫生等机关部门以及企业等团队，制定每周走访计划。

　　2、以电话、传真、邮件等形式，保持与有关单位部门的联系。

　　3、认真做好客户询价与预订，并给予书面确认。 4、接待好来店参观客户。

　　5、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。 6、接待与跟踪好来店消费团队的'活动。

　　7、做好市场调查工作，并向销售经理汇报市场情况。 8、严格实行房价审批权限，对特殊价格要保密。 9、处理好与酒店其他部门的关系。

　　10、做好重要政府团队的VIP接待。

　　三、宴会销售：

　　1、全面负责宴会、会议、展示会的推销、预定工作。

　　2、制定宴会销售的市场推销计划，建立并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售制度并指挥实施。

　　东安居酒店20xx年9月27日

营销经理岗位职责8

　　职位描述及任职要求：

　　1、负责电话邀约团队的管理和培训；

　　2、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测；

　　3、保持与其他各部门的沟通，协调公司内部资源，分析电话销售的营运状况。

　　4、优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的高端客户服务意识；

　　5、有电话营销经验2年以上，有较强的团队合作能力以及电话开发能力。

　　岗位职责：

　　1、根据公司业务目标，完成公司定期下达的团队及个人客户、业绩目标

　　2、每日合理安排部门工作，并做好监督指导工作，使部门成员完成日常工作与指标

　　3、定期组织召开本部门各项会议，对日、周、月度部门工作进行总结分析、提升部门绩效

　　4、定期进行部门成员面谈、交流工作，了解员工遇到的.问题，并为其及时解决，定期进行员工激励，激发员工的工作热情与斗志

　　5、完成领导交代的其他事宜。

营销经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、根据已有产品或方案进行复制式的`产品推广，完成销售任务并挖掘优质经销商

　　2、审核销售合同，与客户确认合作细则，负责签订销售合同

　　3、履行合同后做好应收账款的催收工作

　　4、对现有客户进行维护回访、与经销商保持良好稳定合作关系

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类相关专业更佳

　　2、从事销售等同岗位工作经验不少于2年

　　3、有工业粉尘收集或除尘等相关行业工作经验的优先考虑

　　4、具备一定抗压能力，对销售工作有热情，良好的沟通能力

营销经理岗位职责10

　　1、认真学习贯彻《物业管理条例》及国家相关法规、在经理的领导下，切实有效地开展各项管理工作。

　　2、负责制定各岗们职责及工作计划，带领员工保质保量完成公司交给的各项任务。

　　3、制定公共设施的维护养护、更新改造计划，经批准后组织实施；并定期（第周三次）做好日常维护维修及更新改造工作的`抽查，巡视和检查工作，发现问题及时处理。

　　4、以身作则，严格要求，身先士卒，冲锋在前，不计时间报酬，不讲工作条件，尽最大努力认真、负责、积极、主动完成交给的各项任务。

　　5、主持每周工作例会，检查落实各项工作的完成情况，确保各项费用按期足额收取，确保水电消防系统及其他物业的正常维护管理，严格做好商场，住房维修管理工作，耐心听取并及时处理职责范围内的各种意见及投诉。

　　6、搞好团结与协作，关心员工的思想，生活，有计划的抓好员工的业务培训，做好员工的业绩考核。

　　7、每个月内周六，星期天专程到所管区域巡视，检查工作次数不少于两次，及时发现和解决存在的问题，并认真做好巡视记录。

　　8、主动配合其他部门的工作，完成领导交办的其他工作。

营销经理岗位职责11

　　1、熟悉电气设计施工及电气产品性能。

　　2、有过机电总包业务经验优先。

　　3、有一定的社会资源优先。

　　4、有电力安装及大型房地产客户优先

　　5、集团下属宝胜科技所生产的'电线电缆,宝胜电气生产的母线槽...

营销经理岗位职责12

　　职位描述：

　　数据库营销项目经理

　　岗位职责：

　　1、负责公司数据库营销项目管理；

　　2、协助客户经理做售前咨询、需求分析、方案制作、方案演示；

　　3、负责项目执行管理和客户沟通。

　　任职要求：

　　1、3年以上项目管理经验，曾为大型IT、汽车企业提供外呼项目服务；

　　2、良好的客户需求把握及引导能力；

　　3、能独立完成提案撰写及演示讲解。

营销经理岗位职责13

　　职责描述：

　　协助审计总监，制定年度营销系统审计计划及方案，并根据方案落实各项营销审计工作，出具审计报告。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历；

　　2、3年以上外资药企财务工作经验；

　　3、熟悉医药行业营销运营模式，熟悉财务流程中存在的风险点；

　　4、沟通协调能力强，抗压能力强。

营销经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责全国范围通信行业计量业务的市场拓展及销售管理工作，对团队整体计量业务目标的实现负责。

　　2、对市场情况进行分析，确定销售策略，制定销售计划并落实执行。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，通信类、电子类、电气类等相关专业优先；

　　2、十年以上通信行业工作经验，有一定的团队管理经验；

　　3、深谙通信行业工厂运作模式及流程，有国内大型通信行业工厂高层人脉；

　　4、业绩突出，对于大客户的'开发和维护有丰富的经验；

　　5、务实敬业，有良好的沟通协调能力，业务能力素质佳，能承受较大工作压力。

营销经理岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、协助总监制定终端店面年度、季度及月度销售计划及考核指标;管理终端销售团队,达成各阶段销售指标;制定责任、费用评价方法,制定、调整销售运营政策;

　　2、管理本部门销售工作,制定促销方案并督导实施,确保完成销售计划。

　　3、督导员工落实服务规范,适时调整促销方案,保证为顾客提供满意的服务。

　　4、对卖场营业主管进行业绩考核,保证卖场工作正常运转。

　　5、参与相关销售计划的分解,掌握本部门销售进度,发现问题及时向采购部反馈或上报主管领导。

　　6、收集市场信息,听取营业主管顾客意见,及时向采购部、相关职能部门反馈商品质量、价格及促销效果等信息,提出调整和促销建议。

　　7、配合采购部按照规定的要求和时限落实各项营销活动的相关工作(包括:人员、商品、陈列、环境)保证销售指标完成。

　　8、强化现场管理,监督检查卖场员工一日服务工作规范的执行情况并予考核、指导。

　　9、对卖场的商品整洁及环境卫生进行督导、考核,保证为顾客提供优美的购物环境。执行有关规定,妥善处理顾客投诉及退换商品,保证顾客利益,维护企业信誉。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,市场营销、金融、经贸相关专业优先;

　　3、杰出的领导和管理能力,丰富的.客户服务经验;

　　4、具有诚信、负责人的品格,对行业有强烈的事业心;

　　5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;

　　6、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;

　　7、有强烈的工作责任心和团队合作精神。

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