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[推荐]忆水作文550字15篇
无论是身处学校还是步入社会，大家对作文都再熟悉不过了吧，作文是通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。作文的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的忆水作文550字，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
![[推荐]忆水作文550字15篇](/pic/00/d7f7cec433_5fbf7eb16d81b.jpg)
忆水作文550字1
1、向本班班长负责,做好内外布草折叠工作。
2、到岗后，打扫区域卫生，准备好货架，包装绳。
3、根据不同要求分类折叠,发现污渍及时拣出交湿洗处理。
4、毛巾烘干、分类、折齐、包装、点数入库并做好登记。
5、巾类边缘破损不能修补与制服房交接处理。
6、对烘干的巾类分类折叠，整齐摆放，浴巾，地巾以十条为一包装，中巾以二十条为一包装，面巾以五十条为一包装，以白色尼龙绳捆扎；记录折叠包装好的'毛巾数量，送往布草房做好交接工作。
7、工作中注意检查布草洗涤质量；破损、脏的布草及时重洗。
8、保持工作场所的环境卫生，布革报损登记，送回等工作。
9、服从主管领班其它工作指令。布草折叠的工作程序：清扫叠毛巾工作台面，准备各种使用用品（包括绳，剪刀，记录表）将毛巾卸下，按浴衣，大浴巾，地巾，面巾，方巾等进行分类，折叠；将叠好的毛巾用包装绳进行捆扎，毛巾点数后放到货架摆放整齐，交到制服仓库。
忆水作文550字2
一、干洗店洗衣工责任：
洗前再次检查，负责保质保量洗涤洗衣加盟店顾客需洗衣的衣物。
二、干洗店洗衣工要求：
1．熟悉洗衣机的工作原理并掌握。
2．掌握洗衣溶剂与各种使用方法。
3．掌握纺织物的性能和鉴别技术。
4．准确识别各种洗涤标志。
5．责任心强。
三、干洗店洗衣工工作规程：
1．每日上班时，按洗衣机的操作规程开启并试机。下班时，也按操作规程，保养并关闭设备。
2．检查衣物，看是否适宜洗衣，是否有腿色、破损、染色、特殊饰物、特殊污渍及遗留物品等，并按有关规定处理。
3．若衣物有污渍，应做预去污处理。
4．衣物的分类按颜色、质地、厚薄和耐洗牢度进行
5．取下衣物上不宜洗衣且易脱落的.纽扣、饰物、塑料或金属扣环等。
6．衣物上若有橡胶、仿革、氨纶等，不宜洗衣。
7．对于一些罕见面料，应取其边角料，用于洗溶剂进行试验后再做处理。
8．对于易毛的织物、纤细的衣物等，不宜与其它衣物同批处理。
9.洗衣的顺序是先浅色，次中色，后深色，分别进行。
10.洗衣后衣物应检查洗涤效果是否良好，对于去污未净的应再作处理。
11．衣物洗涤后，应用衣架悬挂待烫。
12．易掉毛织物洗后，应清理绒毛收集器。
13．洗衣机工作期间，应密切注意其各部位的工作状况。
14．洗衣浅色织物应使用蒸馏处理后的干净溶剂。
15．衣物放进洗衣机前应称取重量，不能超负荷洗涤。
16．蒸馏缸内残留污垢应经常清理。
17．每一次衣物的洗衣，干洗店洗衣工应做好工作记录。
忆水作文550字3
1.抓好洗衣部的经营管理，拟定洗衣房预算方案，确定洗涤质量标准、工作量、收费标准、成本费用和利润等指标，组织本部门员工为客人及酒店员工提供干、湿洗服务。
2.编制洗衣房工作规范和程序，通过监督工作过程和质量检查，提供高效率的'干、湿洗服务。合理安排人力、物力，降低成本、减少费用。
3.负责酒店客房床上用品、窗帘等物品的洗涤工作。
4.编制和执行员工工作表，分配、评估下级工作,选用新员工，负责员工的技术培训和考核工作，制订培训计划并组织实施，以提高职工服务技能和个人素质。
5.编制洗衣房用品、用料的使用和购置计划，监督用品、用料盘点，控制每月的消耗量。
6.经常检査设备，确保其正确使用，密切与工程部联系，保证机械设备正常运转和洗漆工具的完好。
7.负责管理洗衣房及其附属设施的安全、消防、卫生工作，并建立洗衣房的档案系统，及时将各类资料归档。
忆水作文550字4
1、洗衣房工作人员要时刻树立以员工为本的理念，积极努力做好工作，不断提高服务质量，创优质服务。
2、洗衣房工作人员工操作时不得擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。
3、待人礼貌和气，服务自动热诚，不准与酒店员工或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。
4、保质保量完成酒店的.洗涤任务。
5、发生丢失损坏（非机械性的）要按使用时间，对直接责任者进行惩罚。
6、洗涤用品实行定量专人负责，按洗涤物品的多少每天定量供应，衣架统一管理，如有遗失，按价赔偿。
7、收取布草检查是否完整，有无破损，且布草要依照数量记数，要求精准无误。尽量避开事故，显现人为过失，责任自负。
8、遵守安全操作规程，细心珍惜设备，节省水，电，洗涤用品等。
忆水作文550字5
一、洗衣房主管岗位职责
1、在客房部的经理的领导下，全面负责洗衣房工作。
2、每日参加例会，饭店工作计划及要求，协调好与各部门之间的关系。
3、负责编制本部门的经营工作计划和人员编制情况。
4、主持制定的规章制度，工作流程，质量标准。安全保障措施和制定培训计划。
5、随时与上级保持联系，接受指示，听取下属意见与建议做好员工的思想工作调动员工工作积极性。
6、检查领班的工作。
7、有效进行成本控制，制定价格，保持平衡，注意洗涤剂的消耗控制，并按计划补库。
8、处理客人洗衣投诉事件。
9、做好洗衣设备用品定期检修保养工作。
10、发现和培养优秀员工，选拔管理人才。
11、分析部门营业周期情况。
12、完成上级领导交待的其它工作。
二、洗衣组领班岗位职责
1、督导员工严格按工作程序与标准工作，确保客衣，工作及其它布草的`洗涤，熨烫质量，保证快衣服务的准时完成与及时送回。
2、熟悉各种机器设备的使用方法，督导员工按规定操作机器确保人身与设备的安全。
3、督导员工工作结束后，认真做好机器设备的清洁维护工作，保持工作区域的卫生清洁，整齐。
4、检查工作区域内消防及其它影响安全生产的隐患，发现问题及时处理上报。
5、申领所需物品，并控制使用，增强成本意识。
6、制定培训计划，培训本组员工并对新员工进行岗前培训。
7、负责与其它班组沟通，搞好工作协调，培养团队精神。
8、做好生产记录和每日工作记录上报经理。
9、完成上司指派的其它工作。
三、干洗工岗位职责
1、准备工作，按工作程序开启，操作机器设备。
2、按规定的程序与标准做好客衣的检查，分类，洗前去污。干洗和干洗后的补洗工作。
3、掌握干洗机性能。正确使用和掌握保养方法，定期做好设备的维护保养工作。
4、密切注意干洗机工作期间各部门的工作状况，出现故障及时停机报修。
5、定期清理过滤器.蒸馏器.打扫工作区域卫生。
6、对于现的洗衣质量问题，应及时向领班，主管汇报，并做好案例分析，采取适当措施补救。
7、工作完毕后，必须切断水，电气和各开关，填写生产记录。
四、烫衣工岗位职责
1、每天负责熨烫客衣的各衣物和工服。
2、按工作程序和标准，设备使用前的各项准备工作。
3、能操作各种类型的烫衣机，并根据应用手工熨烫。
4、准确地识别衣料，掌握烫衣的温度和程序，保证熨烫质量。
5、熨烫衣物时，发现未洗干净的衣物，送回洗涤组回洗。
6、禁止压烫衣物上的易损的纫扣，拉链，饰物等如发现衣物上有破损，饰物不全时，应立刻报领班，主管。
7、掌握机器性能，做好机器保养和工作区域卫生情况。
8、每天工作结束后必须切断电源，关闭蒸汽阀门，填写生产记录。
9、完成领班，主管指派的其它工作。
五、水洗工岗位职责
1、每日做好班前准备工作，按工作程序，开启，操作，关闭设备。
2、按工作程序及标准做好客衣，工服和棉织品的洗涤和烘干工作。
3、严格按洗涤标准定时，质量，加放洗涤原料，确保洗涤物品的质量。
4、掌握水洗机，烘干机的性能，使用和保养方法，定期做好设备的维护和每日清洁工作。
5、工作期间应随时查看机器的运转情况，发出故障时报修，机器运转中，不得离岗。
6、对于出现的洗涤质量问题，应及时向领班，主管汇报，并分析原因，采取适当补救措施。
7、工作结束后，关闭设备，切断水电气开关，填写洗涤记录，打扫区域卫生。
8、完成领班，和主管指派的其它工作。
六、洗衣收发员岗位职责
1、按要求准时到楼层收取待洗的客衣并核对房号。
2、负责客衣的清点、分类、核对和记录工作，按标准打号。
3、认真检查衣物，记录破损、搭色、样色、少扣饰物不全等情况，及时与客房服务员取得联系，经认可方可洗涤。
4、如发现客人遗忘在衣物内的钱、物必须登记并交到办公室由主管与客房中心联系送还给客人。
5、把衣物按水洗、干洗、熨烫分类放入车内送下一道工序，并负责转达客人的特殊要求。
6、对洗、烫好的衣物要检查质量，如有不合格的衣物退回有关班组，并检查核对件数，物品，房号和质量完全符合标准后再包装送回楼层。
7、对当日不要求送回的洗衣要做好记录，明日按客人要求准时送回。
8、对“VIP”和长住客人要特殊要求，并准时送回。
9、对快件服务要注意客人特殊要求，准时送回。
10、每日清扫工作域卫生。
11、完成领班、主管的其它指派工作。
忆水作文550字6
岗位职责:
1、负责制定洗涤计划、操作堆积及工作制度。
2、负责员工工作安排及人力调度。
3、控制洗衣成本及其它开支。
4、负责检查监督各项计划、规程各制度的实施落实,保证洗涤质量。
5、与工程部协作,搞好设备的维护保养,督促工程部及时修复,更换易损设备部件。
6、负责处理洗涤差错和损坏赔偿。
7、选购洗衣原料,保证合理的`储备量。
8、监督并检查下属员工的工作及其质量。
9、负责部门内员工的业务技术培训。
忆水作文550字7
（1）负责本组员工的考勤与工作调配,并监督检查其进行正确的'操作,安全、保质、保量按时完成当天的洗涤任务。
（2）定时向上级报告洗涤用品的消耗量,领取各类工作用品。
（3）填报生产记录。
（4）对本组的员工进行引导与培训。
（5）代表本班组与其他相关班组进行适时的沟通,做好协调工作
忆水作文550字8
一、层级关系
直接上级：洗衣部经理
直接下级：洗衣部领班
班 次：正常班
联系部门：客房部、餐饮部、工程部、采购部
二、任职要求
1、教育：职高以上学历
2、经验：5年以上洗衣部管理工作经验。
3、技能：熟悉部门专业知识，熟悉洗涤设备的使用与保养持有高级洗衣师瓬，有一定英语基础。
4、自然条件：身体健康，相貌端正：25—40岁。男1.7米以上。女1.65米以上。
5、培训：受过专业培训，参加过集团干部培训班且成绩合格者。
工作范围：协调经理负责洗部工作，经理不在时，代理经理职责，负责洗衣部日常工作的正常进行，检查员工仪容仪表，礼仪礼貌向员工解释各项规章制度，计划工作时间，检查操作规程和质量标准，保质保量完成计划工作。
三、岗位职责
1、协助经理对洗衣部全面管理。
2、对洗衣部的洗涤质量进行负责，对工作标准负责，保证满足客人对洗衣的一切要求。
3、检查店规店幻和洗衣部各项制度的落实，按计划指导工作。检查任务完成情况。
4、合理调配人力，安排生产，提高服务意识，检查仪表，仪容，礼仪礼貌。
5、联掌握机器设备的盍情况，合理安排维护保养，检查员工对安全操作规程的落实，加强设备管理。
6、督导员工保证安全生产，按工作程序与质量标准进行工作并随时检查员工的工作质量。
7、熟悉各种工作技能掌握洗涤原料性能，用途用量，指导员工正确投放各种洗涤原料，控制洗涤成本，每日对洗涤原料进行盘点负责原料的出入库工作。
8、处理客人一般投诉，遇有较大投诉上报部门经理。
9、检查洗衣部内是否有消防及其它安全隐患，检查安全制度的`落实，检查区域卫生和设备探拭维护。
10、制定，培训计划，并组织实施，负责对新员工的岗前培训。
11、负责对各组员工的工作考核及效益工作的评定，建议经理给予奖励或处分。
12、协调好各组关系，做好员工思想工作，培训团队精神。
13、每日填写工作记录，上报部门经理。
14、执行经理的其它工作安排。
忆水作文550字9
1、负责各项布草含客房部、餐饮部、俱乐部等的使用品质之掌握。
2、负责每年布草使用之预算、采购、进货等建议及执行作业。
3、负责督导每日布草更换、清点数量之管理。
4、负责客衣清洗、整理之品质及时效掌握。
5、负责编订洗衣房年度，人事费用预算及设备、用品、淘汰换新消耗品之预算。
6、负责处理房客对客衣清洗抱怨事项。
7、负责保管使用洗衣房之所有机械及行政用设备、物品，建立财产帐卡管理，配合财务部每月清点一次。
8、应了解本饭店之各项营业设施、营业项目及经常举办之营业活动。
9、应了解所属之工作能量、情绪及私生活状况，以促使及保持洗衣房工作和乐，团结愉快。
10、负责制定洗衣房洗涤计划、洗涤程序、操作规程及考核制度并负责降低洗衣成本。
12、使自己及部属确实了解所使用机械之性能，每日擦拭、清洁及基本保养，维持洗衣房机器之正常运转状态。
13、负责选用洗衣机械与洗衣剂材料。
14、负责提供公司选用布品之意见并反应使用之情形。
15、审视饭店内客房部门布品之破损情形，检讨其原因并研究可能改善对策，并请各部门合作。
16、负责督导所属全体保持洗衣房环境整洁，督促所属下班时清洁、洗刷工作场所，并维护电源灯火、水源、油料之安全。
17、协助处理破损及遗失之洗涤衣物。
18、负责建立洗衣房所保管使用物品及财产登记帐卡，依登记帐卡分别交予各单位保管人使用管理。
20、负责将每日洗衣作业之情形呈报给房务部经理。
21、负责新进员工及在职员工的培训及考核管理。
23、接受公司安排之各项训练及参与部门会议。
24、其它临时交办事项。
忆水作文550字10
1、在任何时候都能向客人提供礼貌的和专业性的服务。
2、定期现场查看布草的控制与分发情况。
3、按照酒店的相关程序，做好进货物的交付与供货的发放记录。
4、必要的时候操作洗衣机，甩干机，滚筒，以及干洗机。
5、保持简单的供应记录。
6、管理督促员工。
7、指挥和保持部门间的工作流动。
8、检查成品的数量和品质。
9、维护设备。
10、节约使用产品供给。
11、培训新员工。
12、观察员工表现并向上级汇报。
13、在副经理不在的情况下负起责任。
14、检查洗衣程序。
15、处理客人急需的`清洗服务。
16、完成上级安排的特殊任务。
17、汇报出故障的机器，以便及时维修。
18、调整水温的变化。
19、保持工作进度。
20、维持员工纪律。
21、制定洗衣房工作计划；
22、制定和完善各项规章制度和工作程序及操作规程；
23、负责洗衣房的员工队伍建设，不断提供员工素质，营造良好的工作氛围；
24、联络、沟通、协调各部门关系；
25、合理安排班次，保证工作正常运行；
26、确保洗熨质量、减少耗用、降低成本；
27、管理器械设备，确保安全生产；
28、完成上级指派的其他工作。
忆水作文550字11
1、洗衣房工作人员要时刻树立以员工为本的.理念，积极努力做好工作，不断提高服务质量，创优质服务。
2、洗衣房工作人员工操作时不得擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。
3、待人礼貌和气，服务主动热情，不准与酒店员工或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。
4、保质保量完成酒店的洗涤任务。
5、发生丢失损坏(非机械性的)要按使用时间，对直接责任者进行处罚。
6、洗涤用品实行定量专人负责，按洗涤物品的多少每天定量供应，衣架统一管理，如有遗失，按价赔偿。
7、收取布草检查是否完整，有无破损，且布草要按照数量记数，要求准确无误。尽量避免事故，出现人为过失，责任自负。
8、遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水，电，洗涤用品等。
忆水作文550字12
一、客衣服务员岗位职责
一）岗位名称：
客衣服务员
二）直接上级：
洗衣房主管
三）直接下级：
无
四）岗位职责：
1、负责住店客人洗衣的收取、点数、打码、核对、包装、送回的服务。
2、确保贵宾房及有特殊服务要求的'客衣按时、按质完成。
3、熟悉长住客人的特殊要求，严格按规定的操作程序进行操作。
4、做好客衣区域的环境卫生，定期清理打码设备。
5、完成直接上级交办的其他工作。
二、制服收发员兼缝纫岗位职责
一）岗位名称：
制服收发员兼缝纫
二）直接上级：
洗衣房主管
三）直接下级：
无
四）任职条件：
1、建议性别：女，1.58米以上，25-40周岁，外貌端正，身体健康。
2、中等职业学校或高中毕业。
3、熟悉各部门制服的分类、发放程序;精通裁剪和成衣制作。
五）岗位职责：
1、负责员工制服的收发工作，做到帐物相符。
2、保证发出的制服达到平整、
2、医院洗衣房工作职责
1、在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收，下送到病房、门诊。保证及时、优质地为医疗第一线服务。
2、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，严格执行脏净分开的原则，将送物车分开使用，工作人员与病人服装分开洗涤，避免交叉感染。
3、严格执行被服的交收手续，收送衣物要及时，数字要准确，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。
4、爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水、电、肥皂及其它材料等。
5、注意安全。机械设备在工作运行中，操作人员应坚守岗位，发现异常应及时停机、断电，及时报告上级处理。做好防火、防盗及机器保养管理工作。
忆水作文550字13
一、洗衣房主管岗位职责
1、在客房部的经理的领导下，全面负责洗衣房工作。
2、每日参加例会，饭店工作计划及要求，协调好与各部门之间的关系。
3、负责编制本部门的经营工作计划和人员编制情况。
4、主持订立的规章制度，工作流程，质量标准。安全保障措施和订立培训计划。
5、随时与上级保持联系，接受指示，听取下属看法与建议做好员工的思想工作调动员工工作积极性。
6、检查领班的工作。
7、有效进行成本掌控，订立价格，保持平衡，注意洗涤剂的消耗掌控，并按计划补库。
8、处理客人洗衣投诉事件。
9、做好洗衣设备用品定期检修保养工作。
10、发觉和培育优秀员工，选拔管理人才。
11、分析部门营业周期情况。
12、完成上级领导交待的其它工作。
二、洗衣组领班岗位职责
1、督导员工严格按工作程序与标准工作，确保客衣，工作及其它布草的洗涤，熨烫质量，保证快衣裳务的按时完成与适时送回。
2、谙习各种机器设备的使用方法，督导员工按规定操作机器确保人身与设备的安全。
3、督导员工工作结束后，认真做好机器设备的清洁维护工作，保持工作区域的卫生清洁，整齐。
4、检查工作区域内消防及其它影响安全生产的隐患，发觉问题适时处理上报。
5、申领所需物品，并掌控使用，加强成本意识。
6、订立培训计划，培训本组员工并对新员工进行岗前培训。
7、负责与其它班组沟通，搞好工作协调，培育团队精神。
8、做好生产记录和每日工作记录上报经理。
9、完成上司指派的其它工作。
三、干洗工岗位职责
1、准备工作，按工作程序开启，操作机器设备。
2、按规定的程序与标准做好客衣的检查，分类，洗前去污。干洗和干洗后的补洗工作。
3、把握干洗机性能。正确使用和把握保养方法，定期做好设备的维护保养工作。
4、紧密注意干洗机工作期间各部门的工作情形，显现故障适时停机报修。
5、定期清理过滤器.蒸馏器.打扫工作区域卫生。
6、对于现的洗衣质量问题，应适时向领班，主管汇报，并做好案例分析，实行适当措施补救。
7、工作完毕后，必需切断水，电气和各开关，填写生产记录。
四、烫衣工岗位职责
1、每天负责熨烫客衣的各衣物和工服。
2、按工作程序和标准，设备使用前的各项准备工作。
3、能操作各种类型的烫衣机，并依据应用手工熨烫。
4、精准地识别衣料，把握烫衣的温度和程序，保证熨烫质量。
5、熨烫衣物时，发觉未洗干净的衣物，送回洗涤组回洗。
6、禁止压烫衣物上的易损的纫扣，拉链，饰物等如发觉衣物上有破损，饰物不全时，应立刻报领班，主管。
7、把握机器性能，做好机器保养和工作区域卫生情况。
8、每天工作结束后必需切断电源，关闭蒸汽阀门，填写生产记录。
9、完成领班，主管指派的其它工作。
五、水洗工岗位职责
1、每日做好班前准备工作，按工作程序，开启，操作，关闭设备。
2、按工作程序及标准做好客衣，工服和棉织品的洗涤和烘干工作。
3、严格按洗涤标准定时，质量，加放洗涤原材料，确保洗涤物品的质量。
4、把握水洗机，烘干机的.性能，使用和保养方法，定期做好设备的维护和每日清洁工作。
5、工作期间应随时查看机器的运转情况，发出故障时报修，机器运转中，不得离岗。
6、对于显现的洗涤质量问题，应适时向领班，主管汇报，并分析原因，实行适当补救措施。
7、工作结束后，关闭设备，切断水电气开关，填写洗涤记录，打扫区域卫生。
8、完成领班，和主管指派的其它工作。
六、洗衣收发员岗位职责
1、按要求按时到楼层收取待洗的客衣并核对房号。
2、负责客衣的清点、分类、核对和记录工作，按标准打号。
3、认真检查衣物，记录破损、搭色、样色、少扣饰物不全等情况，适时与客房服务员取得联系，经认可方可洗涤。
4、如发觉客人遗忘在衣物内的钱、物必需登记并交到办公室由主管与客房中心联系送还给客人。
5、把衣物按水洗、干洗、熨烫分类放入车内送下一道工序，并负责转达客人的特别要求。
6、对洗、烫好的衣物要检查质量，如有不合格的衣物退回有关班组，并检查核对件数，物品，房号和质量完全符合标准后再包装送回楼层。
7、对当日不要求送回的洗衣要做好记录，明日按客人要求按时送回。
8、对“VIP”和长住客人要特别要求，并按时送回。
9、对快件服务要注意客人特别要求，按时送回。
10、每日清扫工作域卫生。
11、完成领班、主管的其它指派工作。
忆水作文550字14
（一）洗衣房经理
1.工作要求：要有专业的洗衣学问，谙习各种机器设备的性能及使用程序并要把握设施的保养方法，懂得各种药剂的作用及配制，有较强的组织本领和丰富的管理经理，团结同事，以身作则。
2.职责范围：对洗衣房的服务、设备的使用和保养负管理之责。
3.工作职责：
1）每日要检查各组的工作情况，并订立出新的工作计划。
2）负责人员调整，布置员工出勤，处理因工作而引起的各种冲突。
3）处理与洗衣房有关的各种投诉，同时总结阅历，做好记录。
4）协调员工等各级之间的关系，随时做好员工培训和物品特性辨别工作。
5）督导每月的盘点，有计划的购进各种药剂，做好成本核算。在提高服务水平的同时，注意节省。
6）负责员工的工衣发放，换季时的服装，与工衣制做厂家保持联系，设计各部门的工衣样式，面料的选择，制做的时间等。
7）每周进行一次业务、服务水公平工作小结，召开例会，并对下周工作进行布置，例会时间自定。
（1）订立本部门的各类规章制度、管理措施。
（2）监督、检查和引导员工的工作，对员工进行评价与奖惩。
（3）有计划地组织对员工的培训。
（4）掌控本部门的成本。
（5）处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。
（6）代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。
（二）洗衣房主管
1、工作要求：具有较好的专业学问和技术，了解洗衣房全部机器和药剂的使用方法，有肯定的组织本领和应急本领，其工作要对经理负责。
2、职责范围：每日检查洗衣房的设备、设施及员工的操作程序，对洗衣房的安全进行全面检查，处理日常事务及经理不在岗时的突发问题。
3、工作职责：
1）每天上班前去洗衣房经理处听取当天特别任务的布置，做好记录。
2）依据经理的'指令，布置当日工作，给有关人员讲当日注意事项。
3）帮助洗衣房经理做好各种工作，适时向上反映员工的各种思想动态。
4）掌控药剂的使用情况，督导领班及员工的工作，提高服务效率，节省成本。
5）随时对员工进行技术等操作程序的引导，搭配经理对下属进行培训。
6）协调员工及领班间的关系。
7）做好人事记录及员工技术档案、下班前向经理汇报。 洗衣房工作岗位职责精选篇6
1.依据上级计划调配的任务,组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。 2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。 3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。 4.负责洗涤计划的订立和洗漆程序的编制。
5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间,做出统一布置。 6.组织员工技术培训。
7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理,并对这些机器、设备进行定期维护和修理保养。
8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。 9.必要时能代替工人处理洗潘事务。
10.负责布置洗涤班次,合理调配人力,做好其他行政管理工作。 洗衣房工作岗位职责精选篇7
1.在总务科长领导下,负责洗衣房的行政、业务管理工作。 2.树立全心全意为医疗服务的思想,领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、资平、折叠等任务。
3.认真执行《洗衣房工作制度》,做好被服的下收下送,适时充足临床的需要。
4.教育全班工作人员,遵守医院各项规章制度,严格执行操作规程,做好安全工作,防止发生事故。
5.抓好全班的政治业务学习,提高全班工作人员的政治业务素养。
6.做好洗涤、脱水等设备的保养,废旧被服回收利用,节省水电和洗漆剂。
7.把握全院被服用量,定期下科室征求看法,保证供应,保证质量。
8.适时完成科长交办的临时任务。
忆水作文550字15
1、全权负责洗衣部的日常业务与管理工作。
2、有权向客房部（经理）总经理提议晋升有能力和表现良好的'员工为领班或主管。
3、有权面试和审议招募本部新员工。
4、负责对员工进行定期的工作评估，更具其工作，纪律等表现情况，有权进行表扬和批评或建议酒店给予奖励或处罚。
5、有权向部属发出工作指标，在本部范围内分配调动员工的工作。
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