忆水作文550字

忆水作文550字[实用15篇]

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忆水作文550字1

　　一、层级关系

　　直接上级：洗衣部经理

　　直接下级：洗衣部领班

　　班 次：正常班

　　联系部门：客房部、餐饮部、工程部、采购部

　　二、任职要求

　　1、教育：职高以上学历

　　2、经验：5年以上洗衣部管理工作经验。

　　3、技能：熟悉部门专业知识，熟悉洗涤设备的使用与保养持有高级洗衣师瓬，有一定英语基础。

　　4、自然条件：身体健康，相貌端正：25—40岁。男1.7米以上。女1.65米以上。

　　5、培训：受过专业培训，参加过集团干部培训班且成绩合格者。

　　工作范围：协调经理负责洗部工作，经理不在时，代理经理职责，负责洗衣部日常工作的正常进行，检查员工仪容仪表，礼仪礼貌向员工解释各项规章制度，计划工作时间，检查操作规程和质量标准，保质保量完成计划工作。

　　三、岗位职责

　　1、协助经理对洗衣部全面管理。

　　2、对洗衣部的洗涤质量进行负责，对工作标准负责，保证满足客人对洗衣的一切要求。

　　3、检查店规店幻和洗衣部各项制度的落实，按计划指导工作。检查任务完成情况。

　　4、合理调配人力，安排生产，提高服务意识，检查仪表，仪容，礼仪礼貌。

　　5、联掌握机器设备的盍情况，合理安排维护保养，检查员工对安全操作规程的落实，加强设备管理。

　　6、督导员工保证安全生产，按工作程序与质量标准进行工作并随时检查员工的工作质量。

　　7、熟悉各种工作技能掌握洗涤原料性能，用途用量，指导员工正确投放各种洗涤原料，控制洗涤成本，每日对洗涤原料进行盘点负责原料的'出入库工作。

　　8、处理客人一般投诉，遇有较大投诉上报部门经理。

　　9、检查洗衣部内是否有消防及其它安全隐患，检查安全制度的落实，检查区域卫生和设备探拭维护。

　　10、制定，培训计划，并组织实施，负责对新员工的岗前培训。

　　11、负责对各组员工的工作考核及效益工作的评定，建议经理给予奖励或处分。

　　12、协调好各组关系，做好员工思想工作，培训团队精神。

　　13、每日填写工作记录，上报部门经理。

　　14、执行经理的其它工作安排。

忆水作文550字2

　　一、客衣服务员岗位职责

　　一）岗位名称：

　　客衣服务员

　　二）直接上级：

　　洗衣房主管

　　三）直接下级：

　　无

　　四）岗位职责：

　　1、负责住店客人洗衣的收取、点数、打码、核对、包装、送回的服务。

　　2、确保贵宾房及有特殊服务要求的客衣按时、按质完成。

　　3、熟悉长住客人的特殊要求，严格按规定的操作程序进行操作。

　　4、做好客衣区域的.环境卫生，定期清理打码设备。

　　5、完成直接上级交办的其他工作。

　　二、制服收发员兼缝纫岗位职责

　　一）岗位名称：

　　制服收发员兼缝纫

　　二）直接上级：

　　洗衣房主管

　　三）直接下级：

　　无

　　四）任职条件：

　　1、建议性别：女，1.58米以上，25-40周岁，外貌端正，身体健康。

　　2、中等职业学校或高中毕业。

　　3、熟悉各部门制服的分类、发放程序;精通裁剪和成衣制作。

　　五）岗位职责：

　　1、负责员工制服的收发工作，做到帐物相符。

　　2、保证发出的制服达到平整、

　　2、医院洗衣房工作职责

　　1、在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收，下送到病房、门诊。保证及时、优质地为医疗第一线服务。

　　2、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，严格执行脏净分开的原则，将送物车分开使用，工作人员与病人服装分开洗涤，避免交叉感染。

　　3、严格执行被服的交收手续，收送衣物要及时，数字要准确，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。

　　4、爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水、电、肥皂及其它材料等。

　　5、注意安全。机械设备在工作运行中，操作人员应坚守岗位，发现异常应及时停机、断电，及时报告上级处理。做好防火、防盗及机器保养管理工作。

忆水作文550字3

　　1、熟悉养老院或护理院的管理模式，服务流程，熟悉养老行业法律法规。具有优秀的管理能力；

　　2、热爱养老事业，对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场策划及运作能力；

　　3、负责组建运营管理团队的建设和业务能力的'提升；

　　4、制定本院的长远规定和年度计划，并组织实施。对工作要有布置，有检查，有汇报；

　　5、负责养老院日常经营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度，目标管理规定和年度工作计划等。

忆水作文550字4

　　1、负责安排好洗熨员工的工作,协调好各工种之间的关系。

　　2、负责洗熨质量检查工作,认真办理交接手续。

　　3、下班前,做好“生产日报表”的添制及质量差错的记录工作,并及时送交洗衣房主管。

　　4、定期向洗衣房主管报告洗涤用品的耗用量,按时做好各类用品报表,并负责领取各类工作用品。

　　5、督导员工保质、保量、按时地完成洗熨工作。

　　6、每天下班前,认真检查所有洗熨设备设施的使用和工作场所的安全与卫生情况。

　　7、督导洗熨员工严格遵守饭店与部门的'各项规章制度,主动关心员工的思想、生活和业务水平的提高,负责做好员工的岗位业务培训工作。

　　8、发挥工作主动性与积极性,搞好员工之间的团结与合作,完成上级交办的其他任务。

忆水作文550字5

　　单位的每一个工作岗位，不管是不绝看到的职位，还是静默无闻在工作的岗位，都是同样的付出，同样的伟大。作为洗衣房的工作人员，在工作了一段时间后如何做好洗衣房工作总结呢？以下是一篇细致的洗衣房半年工作总结。

　　一、序言

　　从20xx年6月至今，洗衣房基层员工无一流失，员工的工作层面可理解为：从不规范到有待改进，从有待改进到基本规范，从基本规范到规范，再从规范到达标。故此，洗衣房的工作可为一步一个脚印的不断前进，全部好的工作都离不开酒店领导的挂念和支持，更离不开的是全体员工的辛勤劳作和无私奉献。然而，对于洗衣房还存在的问题，我们还必需有效解决。

　　二、业前准备

　　1、业前培训客房部的培训：让我们认得到客房部的组织结构，工作区域、工作性质及工作流程，如楼层、PA、洗衣房都是做什么样工作的部门及客房部工作效率的紧要性及价值体现。

　　3）洗衣房的培训：让我们了解到洗衣房的工作性质，工作内容，流程，属性及各岗位操作的理论学问及衣物熨烫、折叠的初步程序。

　　2、大开荒

　　8月1日起，客房部全体员工进入楼层各区域进行全面开荒清洁，客房部作为酒店第一工作区域的部门，面临的开荒清洁工作压力的确很大，为了保证酒店能顺当开业，当时本该工程装修队做的清洁工作，我们去做了，而且在后面的清洁中一次又一次的因工程又返工而造成垃圾及灰尘污染，加之楼层无通风设施，外部温度高企，整个楼层就像一个蒸炉，故此员工情绪及其不稳定，请假的，辞职的现象发生，但这只是一小部分，大部分的都坚持了下来，所以，有领导说，留下来的都是好员工，到8月末，我们的汗水终究见成效了，虽然不是很完美，但，最起码，它可以住人了。

　　8月末，同时完成洗衣房各区域的.开荒，加班完成布草、制服及其他杂件如洗涤剂的验收，并以最快的时间发放到位。开始洗烫试住房布草及员工制服。

　　三、业后工作总结

　　九月：

　　1、投产

　　洗衣房有几个熟手，除了我和一个技工，其他员工完全未做过酒店行业，所以这对我们的实际工作是一个很大的考验，但就如何洗涤、分类、去渍、配料、烫衣、烫布草、折叠等的实操培训中发觉，大部分都是很好学的，所以在当月不要求速度的情况之下都能够做好。

　　2、作业环境

　　高温、湿度大、闷热是影响员工工作质量的紧要因素，但是洗衣房员工从没有由于此类因素而怠慢工作质量，我信任，酒店管理当局会对我们洗衣房实际情况作出解决的方案。

　　3、对员工制服、鞋袜的管理，我们做到了不错发及遗失一双袜子的有效管理，但这都倚靠于每位制服管理员每日的正确登记，假如少或多登记任何一个种类，那么我们的相关工作量将会大10倍以上。

　　4、制服压力

　　由于制服的不全，加之酒店员工的不绝加添，洗衣房在11月以前都面临着两位员工只有3套制服的换洗压力，但是面对这种压力，我们却很快乐，由于我们都保障了制服的有效供应，至少98%以上的员工随时都可领取到干净的制服。

　　5、工作效益

　　6、就是说从不懂的情况之下会操作但不娴熟的阶段

　　6、无任何出品质量的口头或书面形式的投诉

　　十一月：

　　1、水质

　　显现因水质蓦地严重发黄而致使毛巾严重发黄的事故，因大足水质自身不好，而我们目前也没有水处理设备，但已引起酒店管理当局的高度重视并已同意于年后动手安装水处理设备。虽然现在我们没方法解决水质的问题，但我们要随时注意水质的变动，碰到水发黄特别严重时，不可洗涤任何东西，应当把发黄的水排完后再洗涤。

　　2、羽绒被

　　在对客房全羽绒被进行烘干工作时对有些被蛋白污渍污染的羽绒被没有适时发觉就放入烘干机高温烘干，导致蛋白污渍固化后而加添去污难度。对于这点，我们操作员在下一次的相关工作中要引起高度注意。

忆水作文550字6

　　酒店洗衣房经理岗位职责:

　　1、对房务总监负责,执行房务总监的指令和意图;

　　2、明确工作职责,搞好与各部门的沟通和协调;

　　3、合理安排人力、物力,降低成本,减少费用;

　　4、编写培训工作计划,落实培训内容;

　　5、检查、督促各主管完成本职工作。对本部门工作实施全面、系统和有效管理;

　　6、对各主管工作定期考核;

　　7、指导员工对机器设备的'使用和控制原料成本,节约能源。

忆水作文550字7

　　1、洗衣房工作人员要时刻树立以员工为本的理念，积极努力做好工作，不断提高服务质量，创优质服务。

　　2、洗衣房工作人员工操作时不得擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。

　　3、待人礼貌和气，服务自动热诚，不准与酒店员工或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。

　　4、保质保量完成酒店的洗涤任务。

　　5、发生丢失损坏（非机械性的）要按使用时间，对直接责任者进行惩罚。

　　6、洗涤用品实行定量专人负责，按洗涤物品的`多少每天定量供应，衣架统一管理，如有遗失，按价赔偿。

　　7、收取布草检查是否完整，有无破损，且布草要依照数量记数，要求精准无误。尽量避开事故，显现人为过失，责任自负。

　　8、遵守安全操作规程，细心珍惜设备，节省水，电，洗涤用品等。

忆水作文550字8

　　（一）洗衣房经理

　　1.工作要求：要有专业的洗衣学问，谙习各种机器设备的性能及使用程序并要把握设施的保养方法，懂得各种药剂的作用及配制，有较强的组织本领和丰富的管理经理，团结同事，以身作则。

　　2.职责范围：对洗衣房的服务、设备的使用和保养负管理之责。

　　3.工作职责：

　　1）每日要检查各组的工作情况，并订立出新的工作计划。

　　2）负责人员调整，布置员工出勤，处理因工作而引起的各种冲突。

　　3）处理与洗衣房有关的各种投诉，同时总结阅历，做好记录。

　　4）协调员工等各级之间的关系，随时做好员工培训和物品特性辨别工作。

　　5）督导每月的盘点，有计划的购进各种药剂，做好成本核算。在提高服务水平的同时，注意节省。

　　6）负责员工的工衣发放，换季时的服装，与工衣制做厂家保持联系，设计各部门的工衣样式，面料的选择，制做的时间等。

　　7）每周进行一次业务、服务水公平工作小结，召开例会，并对下周工作进行布置，例会时间自定。

　　（1）订立本部门的各类规章制度、管理措施。

　　（2）监督、检查和引导员工的工作，对员工进行评价与奖惩。

　　（3）有计划地组织对员工的培训。

　　（4）掌控本部门的成本。

　　（5）处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。

　　（6）代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。

　　（二）洗衣房主管

　　1、工作要求：具有较好的专业学问和技术，了解洗衣房全部机器和药剂的使用方法，有肯定的组织本领和应急本领，其工作要对经理负责。

　　2、职责范围：每日检查洗衣房的设备、设施及员工的操作程序，对洗衣房的安全进行全面检查，处理日常事务及经理不在岗时的突发问题。

　　3、工作职责：

　　1）每天上班前去洗衣房经理处听取当天特别任务的布置，做好记录。

　　2）依据经理的指令，布置当日工作，给有关人员讲当日注意事项。

　　3）帮助洗衣房经理做好各种工作，适时向上反映员工的各种思想动态。

　　4）掌控药剂的使用情况，督导领班及员工的工作，提高服务效率，节省成本。

　　5）随时对员工进行技术等操作程序的引导，搭配经理对下属进行培训。

　　6）协调员工及领班间的关系。

　　7）做好人事记录及员工技术档案、下班前向经理汇报。 洗衣房工作岗位职责精选篇6

　　1.依据上级计划调配的任务,组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。 2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。 3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。 4.负责洗涤计划的.订立和洗漆程序的编制。

　　5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间,做出统一布置。 6.组织员工技术培训。

　　7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理,并对这些机器、设备进行定期维护和修理保养。

　　8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。 9.必要时能代替工人处理洗潘事务。

　　10.负责布置洗涤班次,合理调配人力,做好其他行政管理工作。 洗衣房工作岗位职责精选篇7

　　1.在总务科长领导下,负责洗衣房的行政、业务管理工作。 2.树立全心全意为医疗服务的思想,领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、资平、折叠等任务。

　　3.认真执行《洗衣房工作制度》,做好被服的下收下送,适时充足临床的需要。

　　4.教育全班工作人员,遵守医院各项规章制度,严格执行操作规程,做好安全工作,防止发生事故。

　　5.抓好全班的政治业务学习,提高全班工作人员的政治业务素养。

　　6.做好洗涤、脱水等设备的保养,废旧被服回收利用,节省水电和洗漆剂。

　　7.把握全院被服用量,定期下科室征求看法,保证供应,保证质量。

　　8.适时完成科长交办的临时任务。

忆水作文550字9

　　硬件产品经理-洗衣机/冰箱小米小米科技有限责任公司,mijia米家,xiaomi,小米,小米手机,小米科技,小米岗位描述:

　　1、与产品线负责人共同参与产品定义、系统设计、系统开发、内测试产、上市销售等过程。并在功能定义、外观设计、元器件选型、供应链选择、宣传策划方案、上市销售计划等关键环节中做出决策。

　　2、由产品线负责人指导,进行新产品的市场调研,用户调研,竞品分析,初期产品定义等工作。

　　3、监督并督促生态链公司,沟通并解决研发生产中可能产生的问题,保证项目顺利进行。

　　岗位要求:

　　1、有产品感,喜欢使用智能硬件产品,对身边的硬件产品有自己的'思考。

　　2、逻辑思维能力强,能客观的分析事物,善于站在不同角度分析问题。

　　3、沟通能力强,能够很好的表达自己的意图,并懂得换位思考,能快速了解对方需求。

　　4、3年以上冰箱/洗衣机产品及相关行业硬件产品经验。

忆水作文550字10

　　1.负责洗衣部的全面工作，对洗衣部工作进行策划和实施。

　　2.负责本部门的财务预算及节约费用开支。监督用品、用料盘点，确保每种用品消耗与总生产量的平衡。

　　3.负责检查各部门交洗的布草、客衣、工衣的换领、洗涤、回收、缝补等项工作，保证洗涤质量。

　　4.全权处理本部门的日常业务工作，监督培训，评价员工的`表现，推荐表现良好的员工和选择新员工。

　　5.负责与各企业、单位进行业务沟通，对本部门出现的问题进行协调。并处理客人的投诉问题。

　　6.负责检查洗涤设备的保养情况。

　　7.明确工作责任，搞好与各部门的沟通和协调，抓好洗衣部的管理工作。

忆水作文550字11

　　目 录

　　（一）岗位职责

　　1、洗衣房管理员

　　2、洗衣房领班

　　3、客衣组领班

　　4、检查/打号/包装员

　　5、干洗/水洗组领班

　　6、客衣干洗工

　　7、客衣水洗工

　　8、熨烫工

　　9、水洗工

　　10、烘干机操作工

　　11、毛巾折叠工

　　12、烫平工

　　13、对外洗衣门市部

　　14、布件制服房主管

　　15、布件制服房领班

　　16、布件房服务员

　　17、制服房服务员

　　18、缝纫工、裁缝

　　（二）工作流程

　　1、接听电话

　　2、收取客衣

　　3、送衣

　　4、VIP洗衣服务

　　5、快件洗衣服务

　　6、如何处理有关客衣之投诉

　　7、接到客人投诉衣物有污点没有洗干净

　　8、接受客人投诉衣物破损

　　9、如何处理客人衣物之遗失物品

　　10、客衣登记

　　11、客衣打号

　　12、包装客衣

　　13、包装干净挂件客衣

　　14、损坏报告

　　15、“特殊处理衣物卡”的使用

　　16、客衣检查

　　17、客衣水洗

　　18、客衣烘干

　　19、客衣的干洗

　　20、去污

　　21、熨烫西裤

　　22、衬衣的手工熨烫程序

　　23、熨烫女装

　　24、熨烫T恤衫

　　25、叠毛巾

　　26、烘干毛巾

　　27、烫机准备

　　28、烫平床单

　　29、洗涤台布、口布

　　30、台布洗涤程式表

　　31、床单洗涤程式表

　　32、洗涤毛巾

　　33、毛巾洗涤程式表

　　34、洗涤床单

　　35、烫平台布

　　36、烫平口布

　　37、结束烫机工作

　　38、对外洗衣门市部收衣

　　39、对外洗衣门市部客人取衣

　　40、制服的洗涤交接

　　41、制服的发放

　　42、客衣的修补

　　43、布巾的补充申领

　　44、棉织品及布巾的修复与报废

　　45、布巾的周转

　　（三）管理制度

　　1、洗衣房员工纪律规定

　　2、洗衣房消防安全措施

　　3、安全操作机器设备规定

　　4、洗衣房设备维修保养规定

　　5、洗衣房清洁卫生制度

　　6、洗涤熨烫物品赔偿制度

　　7、洗衣房特快服务收费制度

　　8、洗衣房节能降耗制度

　　9、布件制服房规章制度

　　10、布件制服房清洁卫生制度

　　11、客用布件管理规定

　　12、布件、制服报损与赔偿制度

　　13、员工工服收发管理制度

　　14、向员工发放制服

　　15、调换部门员工制服管理

　　16、制服的存放制度

　　17、员工制服的归档与管理

　　18、布巾架各类布巾的.存放规定

　　19、布巾室工作区域卫生的维护

　　20、布巾的储备

　　21、布巾的盘点

　　洗衣房岗位职责,工作流程及管理制度

　　（一）岗位职责

　　1、洗衣房管理员

　　（1）管理层级关系

　　直接上级：综合服务部经理

　　直接下级：洗衣房领班、制服及布件房领班

　　（2）岗位职责

　　在综合服务部经理的直接领导下，全权负责洗衣房管理工作，领导员工高标准，高质量、高效率地完成部门所承担的为住店客人提供的洗衣服务，为酒店员工提供的工服洗熨服务；为酒店用的各类纺织品布巾提供洗烫服务以及其它洗涤服务。

　　（3）工作内容

　　1）制定本部门各类规章制度和各项工作程序和标准。

　　2）制定本部门的消防及生产安全措施，确保员工人身及公共财产安全。

　　3）决定员工的奖惩，任免下层管理人员。

　　4）督导并检查下属员工的工作及工作质量。

　　5）计划并组织全部门员工的培训。

　　6）与值班大堂经理一起处理客人投诉。

　　7）选购洗衣原料，保证仓库合理的储备量，并尝试新的更好的洗衣药品。

　　8）控制洗衣成本及其它开支。

　　9）定期与客房、餐饮等部门进行沟通，听取他们的意见，及时调整部门的工作安排和工作程序，以满足他们的要求。

　　10）与工程部协作，搞好设备的维修保养，督促工程部及时申购，储存易损设备部件。

　　11）定期召开员工大会，做好与员工的沟通工作。

　　12）负责做好员工的思想教育工作，保持本部门最佳工作状态。

　　13）根据预计占住率安排员工休假，轮班及人员最佳配备。

　　14）了解当地劳动法规。

　　15）不断地学习和研究国际有关纺织品时装知识，加强与其它酒店洗衣房的联系互相学习。

　　16）完成每月工作报告。

　　17）根据酒店当年营销计划制定本部门经营指标，在保证酒店任务完成的同时开拓市场、面向社会为酒店创收。

　　2、洗衣房领班

　　（1）管理层级关系

　　直接上级：洗衣房管理员

　　直接下级：洗衣房员工

　　（2）岗位职责

　　协助管理员做好洗衣房的全面管理工作，在管理员不在岗的时候，全权代行管理员职权，履行管理员职责。

　　（3）工作内容

　　1）协助管理员做好各项具体管理工作。

　　2）处理日常生产活动中的各项事宜。

　　3）与经理分工，负责处理部门行政事务。

　　3、客衣组领班

　　（1）管理层级关系

　　直接上级：洗衣房领班

　　直接下级：打号/检查/包装员

　　（2）岗位职责

　　在洗衣房领班的直接领导下，领导下属员工，高标准完成好客衣的检查、打号及包装工作。

　　（3）工作内容

　　1）督促下属员工认真遵守店规店纪及本部门的规章制度，督促下属员工按规定的工作程序

　　与标准完成好客衣的检查、打号及包装工作。

　　2）监督下属员工按规定操作打号机，督促下属员工保持工作区域干净整洁。

　　3）保证VIP及快洗洗衣服务按要求完成。

　　4）培训下属员工。

　　5）评估下属员工，向主管提出给予奖励处分的建议。

　　6）填报生产及其它工作报表。

　　7）申领工作用品并控制使用。

　　8）与各组沟通，搞好工作协调。

　　4、检查/打号/包装员

　　（1）管理层级关系

　　直接上级：客衣组领班

　　（2）岗位职责

　　接受本组领班领导，按要求完成客衣的检查核对，打包及包装工作。

　　（3）工作内容

　　1）按工作程序与标准完成好客衣的核对，打号和包装工作，记录破损客衣。

　　2）客衣包装前，检查质量，洗熨不合格的退回相关组别复洗或复熨。

　　3）打扫工作区域卫生，擦拭打号机。

　　4）完成领班及上级管理人员指派的其它工作。

　　5、干洗/水洗组领班

　　（1）管理层级关系

忆水作文550字12

　　1、向本班班长负责,做好内外布草折叠工作。

　　2、到岗后，打扫区域卫生，准备好货架，包装绳。

　　3、根据不同要求分类折叠,发现污渍及时拣出交湿洗处理。

　　4、毛巾烘干、分类、折齐、包装、点数入库并做好登记。

　　5、巾类边缘破损不能修补与制服房交接处理。

　　6、对烘干的巾类分类折叠，整齐摆放，浴巾，地巾以十条为一包装，中巾以二十条为一包装，面巾以五十条为一包装，以白色尼龙绳捆扎；记录折叠包装好的毛巾数量，送往布草房做好交接工作。

　　7、工作中注意检查布草洗涤质量；破损、脏的布草及时重洗。

　　8、保持工作场所的环境卫生，布革报损登记，送回等工作。

　　9、服从主管领班其它工作指令。布草折叠的'工作程序：清扫叠毛巾工作台面，准备各种使用用品（包括绳，剪刀，记录表）将毛巾卸下，按浴衣，大浴巾，地巾，面巾，方巾等进行分类，折叠；将叠好的毛巾用包装绳进行捆扎，毛巾点数后放到货架摆放整齐，交到制服仓库。

忆水作文550字13

　　⑴小心操作所使用的电脑、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作；

　　⑵准确打印各项收费帐单和发票，及时，快捷收好客人应付的各项费用，对各种钞票必须能够验明真伪，对签名结账的必须有依据；

　　⑶接受使用信用卡结账业务，并严格按程序进行操作；

　　⑷在每班结束后，将当班收到的款项做收银员每班汇总表；

　　⑸认真做好每班的交接，做好备用金及未完成事宜的交接；

　　⑹客人来结账，首先要问清楚客人是否退房（有些客人是来结一部分帐的），如是退房，则要问清楚客人的房号，请客人交回房卡及押金单，如是团队，一定要注意和客房部将所有房号报齐。

　　注：总台收银员在客人离店结账时，应立即与客房楼层和电话总机联系，防止酒水、洗衣、话费等收费项目漏单。

　　⑺抽出与客人相关的登记单及其它有关单据；

　　⑻问清客人以什么方式来结账。

　　⑼请客人检查账单并签名。

　　洗衣房领班岗位职责

　　（1）负责本组员工的考勤与工作分配，并监督检查其进行正确的操作，安全、保质、保量按时完成当天的洗涤任务。

　　（2）定时向上级报告洗涤用品的消耗量，领取各类工作用品。

　　（3）填报生产记录。

　　（4）对本组的员工进行指导与培训。

　　（5）代表本班组与其他相关班组进行适时的沟通，做好协调工作。

　　3．收发岗位的职责

　　（1）积极、主动、及时、准确地做好各类布草及客衣的.收发工作。

　　（2）做好布草的管理。进行经常性的整理和分类，并在所收衣物上打码编号。

　　（3）按照布草收发工作规程进行操作，做好各种登记，并核对布草的件数、品种以及号码，防止丢失。

　　（4）搞好室内的清洁卫生。经常进行清洁和打扫。

　　4．洗涤岗位职责

　　（1）进行洗涤之前要做好设备的检查工作，配制好洗涤用水。

　　（2）清点收洗的布草、客衣，进行分类整理。

　　（3）按程序进行衣物的干、湿洗，洗完以后要先自己作质量检查，然后再交给领班。 （4）结束工作后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。

　　（5）做好洗涤记录。

　　5．熨烫岗位职责

　　（1）做好操作之前的设备检查与准备工作。

　　（2）按规定的工作程序与标准，正确使用机器熨烫各种类型的衣物。

　　（3）先自我检查质量，然后将熨烫好的衣物交领班签字。

　　（4）结束工作后，关闭电源及设备，将各类用口回复原位，并进行室内的清扫工作。 6．收款岗位职责

　　（1）准时到岗，做好收款的准备工作。

　　（2）妥善保管账单等收款用具。

　　（3）认真细致地进行收款工作，唱收唱付，精神集中，避免出现错误。

　　（4）交班时立即结清当天账目，做到账款相符。严格执行财务制度，当天的收款要当天上交财务，不得过夜。

忆水作文550字14

　　一、对部门主管负责，认真学习《洗衣房卫生、安全防火管理制度》，严格按照洗衣操作程序及标准洗涤并烘干备品衣物，熟练掌握机器操作规程。

　　二、严格按照备品、衣物的不同品质，合理分洗，并合理使用洗涤剂，控制洗涤成本。私拿洗衣用品一次罚十倍，并视情节予以辞退。

　　三、按衣物的不同赃污程度分开洗涤，每次洗涤的时间不得超过一小时，漂洗时间不得超过半小时。

　　四、洗涤后，取出衣物检查洗涤质量，未洗涤干净的重新调出来，手工搓洗直至干净，取出衣物后检查洗衣机内是否残留小件物品。

　　五、对洗涤后达不到洗涤效果的物品及时向主管人员汇报，分析原因，妥善解决。

　　六、对洗衣工作中出现的技术问题要及时向技术人员请教，因操作错误而导致的后果由洗衣人员负责。

　　七、洗衣过程中发生机器异常或发生故障立即停机，及时报告维修人员排除故障，严禁机器带病运转。

　　八、洗涤烘干、叠好洗涤品并及时返还，不得积压；认真负责好学生的衣物，接收和返回的.备品要当面点清、如有丢失由责任人按价赔偿。

　　九、下班前切断水、电源等，对洗涤设备进行清洁，维护洗衣房内的环境卫生，并对设备进行检查，一切正常方可离开。

　　十、认真完成所交的任务，及时汇报工作，并完成上级分配的其它任务；工作中因不负责任造成洗涤物品丢失和破坏，设备破损及人身事故均由当事人负全面责任。

忆水作文550字15

　　1、洗衣房工作人员要时刻树立“以店为家”的理念，积极努力做好工作，不断提高洗涤质量，降低洗涤成本。

　　2、按时上下班，不迟到不早退，不擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。

　　3、待人礼貌和气，服务主动热情，不准与同事或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。

　　4、按照标准的各项操作程序，保质保量完成各个部门的布草洗涤任务。

　　5、发生丢失损坏（非机械性的）要按使用时间，对直接责任者进行处罚。

　　6、洗衣粉实行定量专人负责，按洗涤物品的'多少每天定量供应，如有遗失，按价赔偿，并扣除当事人的一部分工资。

　　7、收物品是要按照号码，要求准确无误，应尽量避免事故，出现人为过失责任自负。

　　8、遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水、电、洗衣粉等。

　　9、每天搞卫生一次，保持洗衣房的所有区域卫生干净、整洁。

　　10、每周末要大清扫一次，保持室内无蛛网，灰尘堆积，地面无积水。

　　11、开机前应检查手柄，开关位置是否正确方可开机。

　　12、按规定负荷，投放被洗物品，禁止超负荷运行。

　　13、机器发生故障应及时报告，禁止私自拆装。非本岗位工作者，禁止开机。

　　14、洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天进行擦拭及保养。下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍；室内每周进行消毒一次。

　　15、洗衣房工作人员洗涤时严禁在洗衣房内嘻笑、打闹，切实注意安全，防触电、防意外事故，发现不安全因素妥善处理，及时上报。

　　16、班前必须关好水、电方可离开。违犯操作规程，造成事故损失责任自负。

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