忆水作文550字

忆水作文550字15篇（通用）

　　在平时的学习、工作或生活中，大家都尝试过写作文吧，作文可分为小学作文、中学作文、大学作文（论文）。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的作文呢？下面是小编为大家收集的忆水作文550字，仅供参考，希望能够帮助到大家。

忆水作文550字1

　　1、负责各项布草含客房部、餐饮部、俱乐部等的使用品质之掌握。

　　2、负责每年布草使用之预算、采购、进货等建议及执行作业。

　　3、负责督导每日布草更换、清点数量之管理。

　　4、负责客衣清洗、整理之品质及时效掌握。

　　5、负责编订洗衣房年度，人事费用预算及设备、用品、淘汰换新消耗品之预算。

　　6、负责处理房客对客衣清洗抱怨事项。

　　7、负责保管使用洗衣房之所有机械及行政用设备、物品，建立财产帐卡管理，配合财务部每月清点一次。

　　8、应了解本饭店之各项营业设施、营业项目及经常举办之营业活动。

　　9、应了解所属之工作能量、情绪及私生活状况，以促使及保持洗衣房工作和乐，团结愉快。

　　10、负责制定洗衣房洗涤计划、洗涤程序、操作规程及考核制度并负责降低洗衣成本。

　　12、使自己及部属确实了解所使用机械之性能，每日擦拭、清洁及基本保养，维持洗衣房机器之正常运转状态。

　　13、负责选用洗衣机械与洗衣剂材料。

　　14、负责提供公司选用布品之意见并反应使用之情形。

　　15、审视饭店内客房部门布品之破损情形，检讨其原因并研究可能改善对策，并请各部门合作。

　　16、负责督导所属全体保持洗衣房环境整洁，督促所属下班时清洁、洗刷工作场所，并维护电源灯火、水源、油料之安全。

　　17、协助处理破损及遗失之洗涤衣物。

　　18、负责建立洗衣房所保管使用物品及财产登记帐卡，依登记帐卡分别交予各单位保管人使用管理。

　　20、负责将每日洗衣作业之情形呈报给房务部经理。

　　21、负责新进员工及在职员工的培训及考核管理。

　　23、接受公司安排之各项训练及参与部门会议。

　　24、其它临时交办事项。

忆水作文550字2

　　岗位要求:

　　1、具备洗涤行业从业经验;

　　2、具备较好的洗烫实操能力;

　　3、从事过福奈特洗衣店管理经验优先

　　主要工作职责:

　　1、按照课程要求实施理论和实操教学;

　　2、根据培训需求制定适应的培训方案并负责实施;

　　3、解答技术咨询,处理事故衣物

　　4、搜集、整理、制作教学用案例资料;

忆水作文550字3

　　岗位职责

　　一、对总经理和客房部经理负责。执行和理解其指示和意图。

　　二、负责洗衣房的全面工作及日常洗涤工作、执行洗衣房管理工作。

　　三、负责洗衣房员工日常管理及考核工作，协调各岗位工作，处理工作矛盾。

　　四、负责协调酒店内各部门的工作，发现问题及时解决。

　　五、负责客户走访工作，协调对外关系，发现问题及时解决。

　　六、负责全酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤、熨烫工作。

　　七、进行成本控制，实施节约各项费用计划。

　　八、向各班组下达工作任务和工作指示。

　　九、进行业务培训和岗位指导。

　　十、改善工作流程，提高工业洗衣机洗涤质量，提高洗衣房经营效益。

　　十一、检查领班和员工工作，检查洗涤设备维修保养工作。

　　十二、抓好洗衣房安全生产和卫生管理，做好防火防盗工作。

　　十三、按各项条例勤勉执行，如发生工作投诉，依据责任作相关处罚。

　　十四、做好各阶段工作总结。

　　工作流程

　　一、每天上班提前十分钟到岗，到指定的位置打卡签到。每日下班要到指定的位置打卡签出。

　　二、检查领班及各岗位的考勤记录情况，设备运行记录情况。

　　三、召开洗衣房周会及班前会议。

　　四、代表洗衣房参加酒店有关会议。

　　五、了解当日房态、会议、VIP入住情况

　　六、根据客房部经理的安排，及时协调、安排各岗位的工作。

　　七、经常巡视干洗区、水洗区、布草房、制服房，对员工的仪容仪表，工作态度，操作规范等进行指正，问题严重的要根据酒店处罚条例，对其处罚。

　　八、教育员工遵守酒店的各项规章制度及洗衣房纪律和岗位工作规程。

　　九、处理客人的有关客衣、布草的投诉问题。处理各部门员工的投诉问题。

　　十、随时抽查客衣、布草的洗涤情况，发现问题及时返洗，返熨。并对其问题严重的，按照规定进行处罚。

　　十一、协调好与各部门的工作联系。

　　十二、需要维修的.机械设备和工程问题，及时与工程部联系维修，使设备不带病工作。 十三、抽查洗涤用料情况，对不按要求使用者进行相关处罚。同时检查库房存料情况，及时安排补充。

　　十四、随时检查设备操作情况，对其不按操作规程操作者，进行处罚。

　　十五、抽查客衣的入账、返送及布草的送洗情况。

　　十六、对本部门的工作进行周计划，月总结，年考评。

　　十七、负责对客房布草使用情况，洗衣房用料使用情况，员工耗品使用情况进行每月盘点。出现的问题，及时更正，处罚。

　　十八、负责对布草、洗涤用料、员工耗品的补充发放，进行日常工作管理。 十九、抓好安全运营工作，使财产安全和人身安全双获丰收。

　　二十、下班前检查各岗位的工作情况，安排调整次日工作。在完成当日工作后方可下班。

忆水作文550字4

　　酒店洗衣房岗位职责

　　1、酒店洗衣房领班岗位职责

　　（1）负责本组员工的考勤与工作分配，并监督检查其进行正确的操作，安全、保质、保量按时完成当天的洗涤任务。

　　（2）定时向上级报告洗涤用品的消耗量，领取各类工作用品。

　　（3）填报生产记录。

　　（4）对本组的员工进行指导与培训。

　　（5）代表本班组与其他相关班组进行适时的沟通，做好协调工作

　　2、酒店洗衣房经理岗位职责

　　1.工作要求：要有专业的洗衣知识，熟悉各种机器设备的性能及使用程序并要掌握设施的保养方法，懂得各种药剂的作用及配制，有较强的组织能力和丰富的管理经理，团结同事，以身作则。

　　2.职责范围：对洗衣房的服务、设备的使用和保养负管理之责。

　　3.工作职责：

　　1)每日要检查各组的工作情况，并制定出新的工作计划。

　　2)负责人员调整，安排员工出勤，处理因工作而引起的各种矛盾。

　　3)处理与洗衣房有关的各种投诉，同时总结经验，做好记录。

　　4)协调员工等各级之间的关系，随时做好员工培训和物品特性鉴别工作。

　　5)督导每月的盘点，有计划的购进各种药剂，做好成本核算。在提高服务水平的同时，注意节约。

　　6)负责员工的工衣发放，换季时的服装，与工衣制做厂家保持联系，设计各部门的工衣样式，面料的选择，制做的时间等。

　　7)每周进行一次业务、服务水平等工作小结，召开例会，并对下周工作进行安排，例会

　　时间自定。

　　(1)制定本部门的各类规章制度、管理措施。

　　(2)监督、检查和指导员工的工作，对员工进行评价与奖惩。

　　(3)有计划地组织对员工的培训。

　　(4)控制本部门的成本。

　　(5)处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。

　　(6)代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。

　　3、酒店洗衣房经理岗位职责

　　洗衣房经理对洗衣房的日常运行和管理负全部责任。其责任范围包括：

　　（1）制定本部门的各类规章制度、管理措施。

　　（2）监督、检查和指导员工的工作，对员工进行任免与奖惩。

　　（3）有计划地组织对员工的培训。

　　（4）控制本部门的成本。

　　（5）处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。

　　（6）代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。

　　（7）根据所制定的`经营指标，在保证完成任务的同时，积极开拓市场，面向社会为酒店创收。

　　4、酒店洗衣房经理岗位职责

　　1、对总经理和客房部经理负责，执行和理解其指示和意图，负责洗衣部的全面工作，客衣、制服及织品洗涤和服务的高标准。

　　2、根据饭店的方针政策和经营管理目标，编制本部门的各项经营管理计划，操作规范及规章制度；按质、按量完成洗涤任务。

　　3、善于运用管理知识和经验，发现洗涤运行中存在的问题，提出切实可行的解决方案和改进措施。

　　4、根据洗涤部的特点和生产需要合理地安排人力、设备，实现有效控制。

　　5、知人善用、充分发挥下属的才干，为培养骨干创造条件。调动和保护员工的积极性；掌握每位员工的特点，引导员工奋发向上。

　　6、建立良好的部门关系，及对相互沟通，建立良好的人际关系，提高部门的凝聚力。

　　7、不断钻研洗涤业务，加强全面质量管理意识。

　　8、确保客衣、员工制服及织品洗涤和服务，达到国际五星级酒店标准。

　　9、负责制定洗涤计划、洗涤程序、操作规范及考核制度。

　　10、保证客房、餐厅及饭店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、保管、报损工作。

　　11、保证洗涤设备正常运转，管理好水、电、气、易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。

　　12、控制洗涤成本，降低织品报损率。

　　13、将洗涤部经营管理成一家独立的盈利中心。

　　14、保证洗涤设备正常运转，管理好水，电、气、易燃易爆机腐蚀性溶剂，严防事故发生。

忆水作文550字5

　　（1）负责本组员工的考勤与工作调配,并监督检查其进行正确的操作,安全、保质、保量按时完成当天的.洗涤任务。

　　（2）定时向上级报告洗涤用品的消耗量,领取各类工作用品。

　　（3）填报生产记录。

　　（4）对本组的员工进行引导与培训。

　　（5）代表本班组与其他相关班组进行适时的沟通,做好协调工作

忆水作文550字6

　　1、洗衣房工作人员要时刻树立“以店为家”的理念，积极努力做好工作，不断提高洗涤质量，降低洗涤成本。

　　2、按时上下班，不迟到不早退，不擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。

　　3、待人礼貌和气，服务主动热情，不准与同事或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。

　　4、按照标准的`各项操作程序，保质保量完成各个部门的布草洗涤任务。

　　5、发生丢失损坏（非机械性的）要按使用时间，对直接责任者进行处罚。

　　6、洗衣粉实行定量专人负责，按洗涤物品的多少每天定量供应，如有遗失，按价赔偿，并扣除当事人的一部分工资。

　　7、收物品是要按照号码，要求准确无误，应尽量避免事故，出现人为过失责任自负。

　　8、遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水、电、洗衣粉等。

　　9、每天搞卫生一次，保持洗衣房的所有区域卫生干净、整洁。

　　10、每周末要大清扫一次，保持室内无蛛网，灰尘堆积，地面无积水。

　　11、开机前应检查手柄，开关位置是否正确方可开机。

　　12、按规定负荷，投放被洗物品，禁止超负荷运行。

　　13、机器发生故障应及时报告，禁止私自拆装。非本岗位工作者，禁止开机。

　　14、洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天进行擦拭及保养。下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍；室内每周进行消毒一次。

　　15、洗衣房工作人员洗涤时严禁在洗衣房内嘻笑、打闹，切实注意安全，防触电、防意外事故，发现不安全因素妥善处理，及时上报。

　　16、班前必须关好水、电方可离开。违犯操作规程，造成事故损失责任自负。

忆水作文550字7

　　一、收发岗位职责

　　1、对客户要礼诚、虚心倾听客户的建议与投诉并及时反馈，遇事细心向客户解释。

　　2、做好布草的收、发工作，要求做到：主动、及时、准确、无误；点数认真细致，登记要清楚明晰，做到有帐可查。

　　3、如发现有严重破损或带有重污渍的布草应及时向该客户的相关负责人提出并在收送单上详细注明情况。

　　4、作好布草的管理，进行经常性的整理和分类，严防丢失，收（发）布草如发现带污渍布草应及时拣出，小心装卸布草，以防挂坏。

　　5、布草进出洗衣房，要认真核对，保证帐物相符，发现布草短缺，要及时查找原因，确保进出数量无误。

　　6、布草收送完毕应向洗涤人员详细说明当天布草收发（送）情况，不同客户的布草摆放要有明显的标志；需特殊洗涤布草单独交与洗涤人员。

　　7、每天负责折叠本酒店巾类，并将其放入布草车中。

　　二、洗涤岗位职责

　　1、洗涤前检查电源和机器设备是否处于正常状态，有问题应及时报修并监督修理。准备好各种洗涤剂及其它洗涤用品，确保正常使用量。

　　2、洗涤前对布草进行预检、分类，按其质地、颜色、污垢程度分类，分批洗涤。

　　3、根据待洗布草的品种、质地等配置洗涤剂，合理使用洗涤剂，减少成本费用，有重污的布草需特别处理;因特殊原因混合洗涤的.布草需告知平烫（折叠）人员。

　　4、将布草脱水甩干后，必须关闭洗衣机在取出布草，严防出现事故。

　　5、将洗涤完毕的布草送平烫（折叠）组，其中巾类放入烘干机中，待其烘干后将其取出放于布草车中以待平烫（折叠）组折叠。

　　6、洗涤后的台布（口布）、床单（被罩）、枕套要做到清洁、柔软，台（口）布无油迹和污渍；毛巾应做到清洁、柔软和蓬松。

　　7、工作结束后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。

　　三、平烫（折叠）岗位职责

　　1、将洗涤好的布草进行分类熨烫，操作时避免布草造成二次污染。

　　2、工作人员在操作前应检查设施、设备是否处于良好状态，保证机器安全运行；开启烫平机，打开蒸气阀进行预热（一般情况是十五分钟），做好准备工作；根据不同布草设定熨烫速度及温度。

　　3、熨烫时布草必须拉平通过传送带，使其自然滚入，送入机内；若发现有污渍时，应及时拣出，来不及拣出的，应通知收方。四人一组互相调节配合（折叠和平烫各两人，一天一倒），相辅相成。操作时注意安全，避免手指与滚轴接触。

　　4、烫平后的布草折叠应保持紧凑平整，分类摆放整齐，不可错放、乱放；不同客户的布草摆放要有明显的标志。

　　5、对于熨烫质量不合格的（褶皱多、带污渍等）应及时拣出，对破损布草单独拣出。

　　6、每天必须保质保量把布草熨烫折叠完毕,当天的工作当天完成，以免影响第二天收发工作及布草使用。

　　7、在工作将要结束时应将蒸气阀关闭，以利用熨烫机中余气，节省能源；熨烫完毕后将蒸气关闭并打开放气阀，待压力表为零后关闭机器，并做好卫生清洁工作。

忆水作文550字8

　　一、对部门主管负责，认真学习《洗衣房卫生、安全防火管理制度》，严格依照洗衣操作程序及标准洗涤并烘干备品衣物，娴熟把握机器操作规程。

　　二、严格依照备品、衣物的不同品质，合理分洗，并合理使用洗涤剂，掌控洗涤成本。私拿洗衣用品一次罚十倍，并视情节予以辞退。

　　三、按衣物的不同赃污程度分开洗涤，每次洗涤的时间不得超过一小时，漂洗时间不得超过半小时。

　　四、洗涤后，取出衣物检查洗涤质量，未洗涤干净的重新调出来，手工搓洗直至干净，取出衣物后检查洗衣机内是否残留小件物品。

　　五、对洗涤后达不到洗涤效果的物品适时向主管人员汇报，分析原因，妥当解决。

　　六、对洗衣工作中显现的技术问题要适时向技术人员请教，因操作错误而导致的后果由洗衣人员负责。

　　七、洗衣过程中发生机器异常或发生故障立刻停机，适时报告维护和修理人员排出故障，严禁机器带病运转。

　　八、洗涤烘干、叠好洗涤品并适时返还，不得积压；认真负责好同学的衣物，接收和返回的'备品要当面点清、如有丢失由责任人按价赔偿。

　　九、下班前切断水、电源等，对洗涤设备进行清洁，维护洗衣房内的环境卫生，并对设备进行检查，一切正常方可离开。

　　十、认真完成所交的任务，适时汇报工作，并完成上级调配的其它任务；工作中因不负责任造成洗涤物品丢失和破坏，设备破损及人身事故均由当事人负全面责任。

忆水作文550字9

　　1、负责安排好洗熨员工的工作,协调好各工种之间的关系。

　　2、负责洗熨质量检查工作,认真办理交接手续。

　　3、下班前,做好“生产日报表”的添制及质量差错的记录工作,并及时送交洗衣房主管。

　　4、定期向洗衣房主管报告洗涤用品的耗用量,按时做好各类用品报表,并负责领取各类工作用品。

　　5、督导员工保质、保量、按时地完成洗熨工作。

　　6、每天下班前,认真检查所有洗熨设备设施的使用和工作场所的安全与卫生情况。

　　7、督导洗熨员工严格遵守饭店与部门的各项规章制度,主动关心员工的思想、生活和业务水平的.提高,负责做好员工的岗位业务培训工作。

　　8、发挥工作主动性与积极性,搞好员工之间的团结与合作,完成上级交办的其他任务。

忆水作文550字10

　　1、职务：洗衣工应认真、全面地履行以下各项职务

　　1.1 在人事部主管的领导和副主管的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

　　1.2 负责衣物的洗涤、烘干、整理、收发等项工作，和上级交给的其他任务。

　　1.3 严格按照洗涤、烘干机械操作规程作业，随时注意设备运行情况，发现异常或险情立即关机并马上通知维修部，同时向主管汇报。

　　1.4 衣物洗涤前应先检查，清除包裹在里面的杂物。在检查时如清理出个人物品，应交给主管处理，不得据为己有。如有较重污渍应先作处理方可投入洗涤。

　　1.5 严格按照《洗衣房作业方法指导》的规定进行作业，保证洗涤、消毒质量符合规定（衣物消毒时间不得少于30分钟）。衣物进行烘干经检查符合要求后，分类折叠、存放。

　　1.6 衣物回收、发送必须按规定进行，确保生产所需。

　　1.7 洁净的工衣须分规格、毛巾分花色整理折叠、存放和发送，不可混淆。

　　1.8 认真填写《洗衣房作业日记》、《衣物收发确认卡》各项内容并签名（后者要求车间签名）确认，于次月3日前上交直属上级处。

　　1.9 出现洗涤、烘干事故，须及时向主管如实报告，不得隐瞒事实或擅自处理。

　　1.10 搞好洗衣房所属区域的卫生，随时保持设备、设施、工具的整洁。

　　1.11 自觉接受培训，主动钻研技术，不断提高工作技能。

　　2、职权

　　2.1 要求车间按时并按要求将应清洗的衣物整理准备妥当。

　　2.2 要求车间对收到衣物的名称、数量等进行签名确认。

　　2.3 对损坏（损坏、在上面写画等）工衣、工鞋的情况进行如实登记并上报。

　　2.4 改进本职工作相关的'管理、作业规程的建议权。

　　2.5 有权制止无关人员进入洗衣房。

　　3、责任：本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理

　　3.1 违规操作机器设备。

　　3.2 未按时完成洗涤、整理和送达任务而影响生产使用。

　　3.3 洗涤不彻底，衣物上有明显可以清洗掉的污脏。干燥消毒不严格，检测不合格或有潮湿现象。

　　3.4 未按要求对衣物、工具等进行分类、存放、发放、折叠、堆放。

　　3.5 洗衣房区域有违反安全、5S及其他规章制度的行为及现象。

　　3.6 未按要求填写、上报相关表单。

　　3.7 出现事故上报不及时甚至隐瞒不报。

　　3.8 其他过失、失职及违规违纪。

忆水作文550字11

　　1、洗衣房工作人员要时刻树立以员工为本的理念，积极努力做好工作，不断提高服务质量，创优质服务。

　　2、洗衣房工作人员工操作时不得擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。

　　3、待人礼貌和气，服务主动热情，不准与酒店员工或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。

　　4、保质保量完成酒店的洗涤任务。

　　5、发生丢失损坏(非机械性的`)要按使用时间，对直接责任者进行处罚。

　　6、洗涤用品实行定量专人负责，按洗涤物品的多少每天定量供应，衣架统一管理，如有遗失，按价赔偿。

　　7、收取布草检查是否完整，有无破损，且布草要按照数量记数，要求准确无误。尽量避免事故，出现人为过失，责任自负。

　　8、遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水，电，洗涤用品等。

忆水作文550字12

　　1.必须遵守院里的各项规章制度，积极参加院里安排的各项活动，热爱集体、团结同志、服从领导分配。

　　2.热爱本职工作，爱护洗衣设备及洗涤用具，经常保养、及时维修，洗衣后要擦拭洗衣设备，防止生锈、漏电，安全使用。

　　3.要保持洗衣房通风、干燥，节约水、电，做到合理、科学使用，定期消毒。

　　4.及时登记所洗物品的交接件数，当面点清，防止丢失和交错等现象的'发生。

　　5.对院民的床单、被罩、衣服、尿塾分类拆洗、消毒，做到干净、清洁、卫生、无异味。

　　6.按时上下班，在岗期间不能随便离岗或到其他岗位闲谈，不能干私活。

　　7.对院民所洗的衣物等，如有损坏、洗不干净、丢失等现象，视情节给予赔偿。

　　8.完成领导交办的其他任务。

忆水作文550字13

　　硬件产品经理-洗衣机/冰箱小米小米科技有限责任公司,mijia米家,xiaomi,小米,小米手机,小米科技,小米岗位描述:

　　1、与产品线负责人共同参与产品定义、系统设计、系统开发、内测试产、上市销售等过程。并在功能定义、外观设计、元器件选型、供应链选择、宣传策划方案、上市销售计划等关键环节中做出决策。

　　2、由产品线负责人指导,进行新产品的市场调研,用户调研,竞品分析,初期产品定义等工作。

　　3、监督并督促生态链公司,沟通并解决研发生产中可能产生的问题,保证项目顺利进行。

　　岗位要求:

　　1、有产品感,喜欢使用智能硬件产品,对身边的.硬件产品有自己的思考。

　　2、逻辑思维能力强,能客观的分析事物,善于站在不同角度分析问题。

　　3、沟通能力强,能够很好的表达自己的意图,并懂得换位思考,能快速了解对方需求。

　　4、3年以上冰箱/洗衣机产品及相关行业硬件产品经验。

忆水作文550字14

　　1.在行政后勤部主任的领导下负责中心(站)的被服洗漆、保管、消毒和缝补工作,按时下收、下送到病房、门诊、社区站。

　　2.严格执行各类被服的消毒隔离制度,注意安全,防止意外。

　　3.严格执行被服的'交、收手续,防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放,方便取用。

　　4.勤检节约,爱护公物,修旧利废。

忆水作文550字15

　　目 录

　　（一）岗位职责

　　1、洗衣房管理员

　　2、洗衣房领班

　　3、客衣组领班

　　4、检查/打号/包装员

　　5、干洗/水洗组领班

　　6、客衣干洗工

　　7、客衣水洗工

　　8、熨烫工

　　9、水洗工

　　10、烘干机操作工

　　11、毛巾折叠工

　　12、烫平工

　　13、对外洗衣门市部

　　14、布件制服房主管

　　15、布件制服房领班

　　16、布件房服务员

　　17、制服房服务员

　　18、缝纫工、裁缝

　　（二）工作流程

　　1、接听电话

　　2、收取客衣

　　3、送衣

　　4、VIP洗衣服务

　　5、快件洗衣服务

　　6、如何处理有关客衣之投诉

　　7、接到客人投诉衣物有污点没有洗干净

　　8、接受客人投诉衣物破损

　　9、如何处理客人衣物之遗失物品

　　10、客衣登记

　　11、客衣打号

　　12、包装客衣

　　13、包装干净挂件客衣

　　14、损坏报告

　　15、“特殊处理衣物卡”的使用

　　16、客衣检查

　　17、客衣水洗

　　18、客衣烘干

　　19、客衣的干洗

　　20、去污

　　21、熨烫西裤

　　22、衬衣的手工熨烫程序

　　23、熨烫女装

　　24、熨烫T恤衫

　　25、叠毛巾

　　26、烘干毛巾

　　27、烫机准备

　　28、烫平床单

　　29、洗涤台布、口布

　　30、台布洗涤程式表

　　31、床单洗涤程式表

　　32、洗涤毛巾

　　33、毛巾洗涤程式表

　　34、洗涤床单

　　35、烫平台布

　　36、烫平口布

　　37、结束烫机工作

　　38、对外洗衣门市部收衣

　　39、对外洗衣门市部客人取衣

　　40、制服的洗涤交接

　　41、制服的发放

　　42、客衣的修补

　　43、布巾的补充申领

　　44、棉织品及布巾的修复与报废

　　45、布巾的周转

　　（三）管理制度

　　1、洗衣房员工纪律规定

　　2、洗衣房消防安全措施

　　3、安全操作机器设备规定

　　4、洗衣房设备维修保养规定

　　5、洗衣房清洁卫生制度

　　6、洗涤熨烫物品赔偿制度

　　7、洗衣房特快服务收费制度

　　8、洗衣房节能降耗制度

　　9、布件制服房规章制度

　　10、布件制服房清洁卫生制度

　　11、客用布件管理规定

　　12、布件、制服报损与赔偿制度

　　13、员工工服收发管理制度

　　14、向员工发放制服

　　15、调换部门员工制服管理

　　16、制服的存放制度

　　17、员工制服的归档与管理

　　18、布巾架各类布巾的存放规定

　　19、布巾室工作区域卫生的维护

　　20、布巾的储备

　　21、布巾的盘点

　　洗衣房岗位职责,工作流程及管理制度

　　（一）岗位职责

　　1、洗衣房管理员

　　（1）管理层级关系

　　直接上级：综合服务部经理

　　直接下级：洗衣房领班、制服及布件房领班

　　（2）岗位职责

　　在综合服务部经理的直接领导下，全权负责洗衣房管理工作，领导员工高标准，高质量、高效率地完成部门所承担的为住店客人提供的洗衣服务，为酒店员工提供的工服洗熨服务；为酒店用的各类纺织品布巾提供洗烫服务以及其它洗涤服务。

　　（3）工作内容

　　1）制定本部门各类规章制度和各项工作程序和标准。

　　2）制定本部门的消防及生产安全措施，确保员工人身及公共财产安全。

　　3）决定员工的奖惩，任免下层管理人员。

　　4）督导并检查下属员工的工作及工作质量。

　　5）计划并组织全部门员工的培训。

　　6）与值班大堂经理一起处理客人投诉。

　　7）选购洗衣原料，保证仓库合理的储备量，并尝试新的更好的洗衣药品。

　　8）控制洗衣成本及其它开支。

　　9）定期与客房、餐饮等部门进行沟通，听取他们的意见，及时调整部门的工作安排和工作程序，以满足他们的要求。

　　10）与工程部协作，搞好设备的维修保养，督促工程部及时申购，储存易损设备部件。

　　11）定期召开员工大会，做好与员工的沟通工作。

　　12）负责做好员工的思想教育工作，保持本部门最佳工作状态。

　　13）根据预计占住率安排员工休假，轮班及人员最佳配备。

　　14）了解当地劳动法规。

　　15）不断地学习和研究国际有关纺织品时装知识，加强与其它酒店洗衣房的联系互相学习。

　　16）完成每月工作报告。

　　17）根据酒店当年营销计划制定本部门经营指标，在保证酒店任务完成的同时开拓市场、面向社会为酒店创收。

　　2、洗衣房领班

　　（1）管理层级关系

　　直接上级：洗衣房管理员

　　直接下级：洗衣房员工

　　（2）岗位职责

　　协助管理员做好洗衣房的全面管理工作，在管理员不在岗的时候，全权代行管理员职权，履行管理员职责。

　　（3）工作内容

　　1）协助管理员做好各项具体管理工作。

　　2）处理日常生产活动中的`各项事宜。

　　3）与经理分工，负责处理部门行政事务。

　　3、客衣组领班

　　（1）管理层级关系

　　直接上级：洗衣房领班

　　直接下级：打号/检查/包装员

　　（2）岗位职责

　　在洗衣房领班的直接领导下，领导下属员工，高标准完成好客衣的检查、打号及包装工作。

　　（3）工作内容

　　1）督促下属员工认真遵守店规店纪及本部门的规章制度，督促下属员工按规定的工作程序

　　与标准完成好客衣的检查、打号及包装工作。

　　2）监督下属员工按规定操作打号机，督促下属员工保持工作区域干净整洁。

　　3）保证VIP及快洗洗衣服务按要求完成。

　　4）培训下属员工。

　　5）评估下属员工，向主管提出给予奖励处分的建议。

　　6）填报生产及其它工作报表。

　　7）申领工作用品并控制使用。

　　8）与各组沟通，搞好工作协调。

　　4、检查/打号/包装员

　　（1）管理层级关系

　　直接上级：客衣组领班

　　（2）岗位职责

　　接受本组领班领导，按要求完成客衣的检查核对，打包及包装工作。

　　（3）工作内容

　　1）按工作程序与标准完成好客衣的核对，打号和包装工作，记录破损客衣。

　　2）客衣包装前，检查质量，洗熨不合格的退回相关组别复洗或复熨。

　　3）打扫工作区域卫生，擦拭打号机。

　　4）完成领班及上级管理人员指派的其它工作。

　　5、干洗/水洗组领班

　　（1）管理层级关系

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