全员安全生产责任制度
制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧。以下是小编为大家整理的全员安全生产责任制度（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
全员安全生产责任制度1
为加强和规范全体职工的安全教育培训工作，提高人员安全素质，防范伤亡事故，现根据《中华人民共和国安全生产法》等规定，结合单位实际情况，特制定本制度。
1、严格执行国家、上级有关规定，适时组织相关人员的培训工作，认真落实国家有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况;
2、所有在岗人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、提高应急处理能力。
3、教育培训内容:安全生产法律法规、消防法规、消防知识和灭火逃生能力、岗位操作规程等。
4、新职工要进行岗前教育培训，掌握单位安全生产情况和安全基本知识、各项规章制度和劳动纪律、应急救援，个人防护用品的使用、演练及防范措施、有关事故案例等内容。
5、经常性开展安全生产教育培训，安全生产教育不能一劳永逸，必须经常不断地进行。经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘;随着生产技术进步，生产状况变化，有新的安全知识，技能需要掌握;已经建立起来的对事故预防工作的深厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡漠;在生产任务紧急情况下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。因此，必须开展经常性的安全教育。
全员安全生产责任制度2
1目的
参照《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等有关法律、法规、标准的要求，明确班组长、安全员、从业人员的安全生产职责及安全管理分工，特制定本制度。
2适用范围
适用班组及从业人员。
3基层人员的安全职责
3.1班组长
3.1.1班组长的安全职责
①认真执行有关安全生产的各项规定(企业、车间、班组各项安全生产规章制度和安全操作规程)，对管辖范围内的安全生产负责。
②根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，具体布置安全工作。
③认真执行交接班制度，对暂时不能解决的隐患，要采取临时控制措施，并及时上报。
3.1.2安全管理工作
①负责组织开好班前会和班后会，并做好详细记录。建立健全各类安全管理档案和台帐对新进职工进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前，指定专人负责其劳动中的安全。
②负责编制适合岗位日常检查的“安全检查表”，明确检查项目、存在问题及处理措施，坚持一班“三查”制度(班前、班中、班后)，制止违章行为，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请上级处理，做好记录，督促教育职工在任何情况下不违章作业，发现违章作业立即制止，教育职工遵章守纪。
③经常进行安全检查，发现隐患及时解决，负责建立健全“隐患整改追踪记录卡”，对发现的安全隐患或不安全因素逐级上报，按要求及时进行整改;发生事故后立即报告，并组织抢救，保护好现场，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施，做好详细记录。
④发生伤亡事故时，保护现场，立即上报，组织本班组职工认真分析，吸取教训，提出防范措施，协助上级建立健全或落实车间(班组)考核制度，做到奖罚分明。
⑤组织职工开展“安全生产宣传月”、“安康杯”竞赛等主题安全文化活动，认真开展好每周“安全日”活动和安全生产知识、技术竞赛活动。
⑥对较大危险因素开展辨识管控，定期组织隐患排查和应急演练，搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁、有序。
⑦督促车间(班组)成员做好所属设备的检查维护，使其经常保持正常运行，督促和教育职工正确使用劳保、防护用品及消防器材。
3.2班组安全员
3.2.1班组安全员的安全职责
①在班组长直接领导下，协助班组长做好安全生产工作。严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
②在安全生产以身作则，起模范带头作用，经常对本班组人员进行安全生产宣传教育。
③要经常督促、检查本班组人员严格遵守安全操作规程和各项安全生产管理标准，发现违反安全操作规程，应及时制止，并报告班组长。
④负责遵照执行安全生产日查和周查规定，协助车间进行事故报告、调查。
⑤负责组织班组危险源辨识，消除安全隐患，事故的统计及发布。
3.2.2班组安全员的安全管理工作
①抓好班前安全布置、班中检查、班后安全总结工作，经常检查和维护机器设备的安全防护设施，检查生产场所安全情况，发现隐患积极采取措施消除，并向班组长报告。
②检查落实动火措施，确保动火安全。检查并记录工作区域内与安全有关的日常整理情况，确保安全记录完整，并确保看板安全资料处于最新状态。
③协助车间主体(班组长)对“未遂事故”和不安全行为，坚持“三不放过”(找不出原因不放过、本人和群众受不到教育不放过、没有制定出防范措施不放过)原则，举一反三，从中汲取教训，改进工作。
④讲解各岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法，告诉新员工发生事故时的注意要点，并及时向上级报告，并学会如何紧急处理险情;
⑤讲解如何正确使用爱护劳动保护用品、消防器材和文明生产的要求;
⑥发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向上级汇报，积极协助上级部门进行调查。
3.3职工
3.3.1职工的安全职责
①认真学习和执行安全生产的有关政策、法令、各项规章制度、劳动纪律，严格遵守安全操作规程，不违章作业，若他人违章指挥或冒险作业时，应立即劝阻纠正做到“三不伤害”(不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害);对本岗位的安全生产责任负全责。
②正确使用个人劳动防护用品，对各类材料，器具要堆放整齐，工作场地要整洁。按规定着装上岗，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
③发生伤亡事故，应首先抢救伤员，保护现场，立即向领导汇报，并如实向事故调查人员汇报情况。
④加强设备维护保养，保持安全装置齐全、有效，作业现场整洁，做到安全文明生产。
⑤积极参加各种安全活动，接受安全教育和培训，特种作业人员要持证上岗;
⑥精心操作，并做好各项记录，交接班要交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件;
3.3.2职工的安全管理
①班前，班中要随时检查工具、机器设备及作业环境的安全情况，正确操作设备，保持作业现场整洁，文明生产。若发现隐患，应及时向领导反映，并积极采取措施，消除隐患。
②遇有违章指挥或可能造成事故的危险时，有权拒绝操作，同时立即报告领导。
③认真做到“五懂五不干”(五懂:懂安全技术知识，懂本工种安全操作规程，懂安全岗位责任制，懂具体安全措施，懂工伤事故急救措施和方法;五不干:无安全操作规程不干，无具体安全生产措施不干，无具体安全责任制不干，设备带病不干，设备没有验收不干)。
④正确分析、处理各种事故苗头和隐患，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，迅速抢救伤员，采取必要措施控制事故发展，保护现场并及时准确向上级报告
4责任制的落实
①公司与班组长与员工要层层签订《安全目标责任书》明确目标、责任。
②《安全目标责任书》一年一签，签订时间在年初安全生产经营大纲出台后。
③各级《安全目标责任书》签订后，须报至安监部备案。
全员安全生产责任制度3
(1)安全员在安全专管领导下，负责公司安全技术工作，贯彻上级部门单位安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全主管部门的领导，并对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全主管部门汇报工作。
(2)负责或参与制定、修订公司、部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
(3)协助安全专管、部门经理编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
(4)协助公司领导做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入司人员的公司安全教育，指导并督促检查班组的安全教育。
(5)参加公司新、扩、改建工作的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查;参与部门新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。
(6)负责公司安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握公司安全现状，提出改进意见和建议。
(7)深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章指挥、违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报告领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
(8)参加公司各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。
(9)健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。
全员安全生产责任制度4
一、目的
根据《安全生产法》及企业安全达标标准规定，企业应设置安全生产管理机构和配备足够的专职安全生产管理人员，专门负责安全生产监督管理工作，为规范工厂安全生产管理机构设置与人员任命工作，特制定本制度：
二、适用范围
本制度适用工厂安全管理机构设置及人员配备。
三、职责
(一)厂长负责工厂安全管理协调机构和安全管理机构设置及人员配备。
(二)劳动人事教育处负责安全管理人员的选用考核。
四、管理内容
(一)安全生产委员会的设置
1、工厂成立安全生产委员会，成员包括厂长、党委书记、总工程师、生产厂长、机动副厂长、总会计师、质量厂长、工会主席、安监处长、职工代表，安委会主任由企业厂长担任。
2、安全生产委员会人员中应有员工代表，员工应清楚员工代表的选择标准和职责，员工代表的职责应工作场所中展示，员工代表应熟悉职责范围内的各种危险源及其风险。
3、安全生产委员会要每季度召开一次安全专题会议，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。
4、安全生产委员会会议内容全部形成会议纪要，其中必须包括工作项目清单，并由安全生产委员会主任签发。
5、安委会办公室设在安监环保处，安监环保处是安委会日常管理机构，安监环保处为安委会办公室主任。
(二)安全生产管理部门的设置
1、安全生产管理部门必须是相对独立的部门，其工作人员为专职安全管理人员，专门从事安全生产管理工作。
2、安全管理机构的职责是落实国家有关安全生产法律法规，组织公司内部各种安全检查活动，主动发现事故隐患，监督安全责任制的落实等，专门从事安全生产工作的计划与布置、监督与检查、总结与考核。
3、安全管理机构是工厂安全生产的.重要保障组织，除安全生产管理外，不兼做其他工作。
4、安监环保处为工厂安全监督管理部门，现有专职安全管理人员15人，安全管理人须取得相应的安全管理资质证书。
(三)人员的任命
1、工厂依据特点按书面或调令形式任命安全管理人员。
2、被任命的人员必须理解并履行其职责与义务，被任命的人员必须接受安全生产培训，并考核合格。
五、相关文件
(一)关于成立(调整)工厂安全生产委员会的通知。
(二)安全管理人员任命文件。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
全员安全生产责任制度5
一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
全员安全生产责任制度6
第一条为进一步加强公司安全生产管理工作，落实安全生产责任，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产约谈，是指公司对发生生产安全事故及存在安全问题的单位和人员进行约见谈话。
第三条有下列情形之一的实施约谈：
（一）发生一般等级及以上事故的；
（二）发生重伤事故的，频繁发生轻伤事故的；
（三）安全生产问题较多，安全生产形势比较严峻的；
（四）发生对社会影响较大事件的其它情形。
发生（一）、（二）、（四）情形的，由公司总经理组织安全生产委员会成员与约谈对象约谈。发生（三）情形的，由公司主管生产的副总经理组织有关人员与约谈对象约谈。
第四条约谈对象
（一）发生事故或存在问题的项目经理、分包单位负责人；
（二）其他认为有必要约谈的人员。
第五条约谈前，公司向被约谈单位发出约谈通知。被约谈单位按照约谈通知要求准备书面材料，内容包括：约谈事项基本情况、经过、性质、原因分析及教训、采取的措施，安全生产现状，存在的主要问题和整改措施等。
第六条约谈按以下程序进行：
（一）被约谈单位负责人对事故的情况或存在的问题进行说明。内容
包括：原因及处理经过，目前存在的问题，应吸取的教训和采取的措施；
（二）公司就有关情况提出询问，并提出处理建议；
（三）形成书面约谈记录。
第七条被约谈单位应当在约谈后7个工作日内，向公司质安部写出约谈要求的落实情况报告。
第八条约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。对无故不接受约谈或约谈后仍不采取改进措施的单位和个人，公司将进行通报批评，并追究被约谈人的责任。
第九条本制度自下发之日起开始实施。
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