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三甲医院科主任岗位职责15篇（必备）
随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的三甲医院科主任岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
三甲医院科主任岗位职责1
1、制订全院护理临床、教学计划；护理管理目标、护理质量标准、护理工作规章制度和操作规程的具体实施细则，并检查其落实情况。
2、组织全院护理人员业务技术的培训和考核。进修、实习人员的管理。
3、掌握护理人员的.思想、工作、学习情况。
4、负责护理差错事故的调查、鉴定和处理。
5、重大医疗任务和特殊危重病人的抢救护理工作的组织和护理业务技术指导。
6、负责医院消毒供应室、洗衣房的工作。
7、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。
三甲医院科主任岗位职责2
1、做好科研科与其他部门的协调工作。
2、负责拟订教学和科研工作管理制度及计划并组织实施。
3、对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。
4、负责科研开题论证，申报立项，成果鉴定、申报、推广应用等工作。
5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。
6、负责贯彻落实普通专科医师培训管理工作。
7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学计划和在院管理。
8、负责重点学科建设申报工作。
9、负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。
10、完成上级和医院交办的其他工作。
1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。
3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的'信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。
7、做好医院信息显示系统的维护与管理。
三甲医院科主任岗位职责3
档案室在院长办公室领导下，主要负责全院各部门形成的党政群、行政、医疗技术、科研、教学、基建、设备、会计及特种载体类档案的收集、整理、分类、鉴定、统计、保管、销毁及移交档案馆的工作。
1、认真贯彻执行《档案法》和国家档案局、卫生部有关档案工作的法律、法规和规定。
2、制订医院档案工作的各项规章制度，对全院各类档案实行集中统一管理，并对立档部门文件材料的形成、积累、立卷、归档工作进行业务指导、监督和检查。
3、负责征集、整理、分类、鉴定、统计、保管、销毁本院形成的全部档案。
4、严格执行保密制度，有效维护档案完整和安全。
5、加强档案管理业务建设，召开档案工作会议，负责全院各部门兼职档案员的业务指导。
6、负责编辑档案各类检索工具，积极开发利用档案信息资源，编辑各类汇编材料，全心全意做好服务工作。
7、加强档案工作的横向联系，开展多种形式的'业务协作，积极开展档案学术交流及研究活动。
8、负责收集档案利用效果的反馈信息，宣传利用档案的社会效益和经济效益，扩大档案工作影响，增强全院人员积累档案、利用档案的意识。
9、保持工作场所干净整齐。
10、完成其他部门指派的工作。
三甲医院科主任岗位职责4
1、负责组织各科室积极开展控烟、戒烟宣传活动。
2、负责制定各项控烟工作制度。
3、在医院全面实行控烟标识：在门诊楼、住院楼、行政楼等各楼层走廊、电梯、会议室、厕所设置统一禁止吸烟标识。
4、负责全体职工戒烟管理与培训工作。
5、负责在医院的几个主要入口处进行控烟宣传：悬挂横幅；在人群密集处以及与吸烟相关疾病的病房摆放宣传册、展板及视频滚动播放控烟宣传语，使控烟行动辐射到医院内外。
6、利用院内外各类会议，在会前播放控烟宣传片，把“远离烟草健康时尚”的控烟行动扩大到社会，让人人知晓烟草的.危害。
7、监督医院各科室控烟情况，对不良行为及时制止。
三甲医院科主任岗位职责5
1、制订年度审计工作计划和提出年度审计工作报告；草拟内部审计规章制度，由医院审定后公布实施。
2、对医院的财务收支，预算的执行和决算，财务报告的真实性、合法性，预算内、外资金和资产的管理、使用情况及效益进行审计。
3、参加医院的工程项目、设备等固定资产购置、财务、对外投资等相关会议，参与研究制订医院经济管理制度，对重要经济问题的决策提出建议。
4、对医院各类固定资产、材料、低值易耗品、药品、其他物资、无形资产等购置的'预算、采购、管理、使用效益及损坏报废情况进行审计，并对采购项目的全过程进行跟踪审计监督。
5、对医院各类工程项目，包括新建、扩建、改建、维修、装饰、安装等工程的预算、决（结）算、资金使用及施工管理进行审计，并对工程项目的全过程进行跟踪审计监督。
6、对医院的对外经济合同（协议）的签订进行评审，并对执行情况进行监督。
7、对医院负有一定经济责任的责任人进行经济责任或离任审计。8、对医院执行国家财经法规和医院财经制度执行情况进行审计。
9、对医院内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审。10、对医院的对外投资、医疗服务价格执行情况、工资分配等进行审计。
三甲医院科主任岗位职责6
1、严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。
2、监督指导传染病疫情报告、本单位的传染病预防、控制以及责任区域内的传染病预防工作；承担医疗活动中与医院感染有关的`危险因素监测、安全防护、消毒、隔离和医疗废物处置工作。
3、监督我院正规使用血液和血液制品，必须遵守国家有关规定，防止因输入血液、使用血液制品引起经血液传播疾病的发生。
4、监督、检查医疗器械的消毒；一次使用的医疗器具的使用等。
5、组织相关人员定期学习国务院卫生行政部门规定的传染病诊断标准和治疗要求，采取相应措施，提高传染病医疗救治能力。
6、对传染病病人或者疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援和接诊治疗，书写病历记录以及其他有关资料，并妥善保管。
7、监督指导传染病预检、分诊制度；不具备相应救治能力的，应当将患者及其病历记录复印件一并转至具备相应救治能力的医疗机构。
8、开展病人接诊、收治和转运工作，实行重症和普通病人分开管理，对疑似病人及时排除或确诊；协助疾控机构人员开展标本的采集、流行病学调查工作；做好医院内现场控制、消毒隔离、个人防护、医疗垃圾和污水处理工作，防止院内交叉感染和污染；做好传染病和中毒病人的报告。
三甲医院科主任岗位职责7
1、贯彻落实上级工会及医院党委的决议和工作要求，围绕医院的总体目标及中心工作，根据职工群众的意愿，独立地决定自己的工作，自主地开展各种活动。
2、根据《中华人民共和国工会法》所赋予的权力和义务，按照医院工会工作规定的具体要求，认真履行好“维护、建设、参与、教育”的四项工会职能，把我院建成充满生机的、富有特色的、可持续发展的`二级甲等综合性医院而贡献力量。
3、根据工会章程，负责筹备召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使会员代表大会工作机构和职代会工作机构职能，会同医院有关职能部门做好日常工作。指导、支持职工民主管理，推进民主政治建设。组织职工参加医院的改革、发展和稳定工作，提高职工参政议政意识，发挥其当家作主的主人翁积极性。
4、密切联系群众，听取和反映职工的意见和要求。参与医院行政关于医院规
划和有关涉及职工利益的规章制度制定，并与院行政领导就涉及职工利益的重大问题进行共同研究，求得解决。
5、组织职工开展群众性学先进、赶先进活动，总结经验，配合医院党政做好干部任职的评议工作，先进的评选、表彰工作，发动职工完成医疗、科研、保健、管理、服务等各项任务。
6、组织好群众性的、有益职工身心健康的文化、体育活动，丰富和活跃职工的文化生活，广泛开展群众性体育活动，不断提高职工健康水平。
7、加强工会各级组织建设，发展新会员。组织工会干部学习运理论和有关政策，进行调查研究，总结交流工会工作经验。
8、管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务。
9、工会财务经费审查委员会，负责对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。
10、工会委员会和财务经费审查委员会，每次换届时进行改选，由院工会会员代表大会选举产生。
三甲医院科主任岗位职责8
1、在医院领导的指导下，承担妇产科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。
2、认真落实各项规章制度、技术操作、岗位职责、护理常规。
3、认真落实医院管理年活动的各项工作。
4、认真完成妇科、产科诊疗护理工作，做好孕期保健及计划生育工作，保障妇女健康。
5、运用现代管理理论进行全程质量控制，抓好环节质量管理、缺陷管理、减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。
6、建立健全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的.应急预案。
7、深化整体医疗，整体护理和量化管理并行的综合管理方式，坚持“以病人为中心”人文服务。
8、引进、论证、推广新业务、新技术，发挥专科优势。
9、采取请进来，走出去的形式，加大专业技术人员的培训及在职继续教育管理，提高专科诊疗、护理水平。
10、根据教学目标，负责组织管理医疗、护理临床教学及进修培训工作。
11、规范医疗收费，为患者提供合理的医疗费用，加大收费透明度，构建和谐的医患关系。
12、关注国内、外的医疗护理专业发展动态，注意信息分析和利用。
三甲医院科主任岗位职责9
康复科工作职责
1、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，提高生存质量。
2、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
3、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的.疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。
4、在开展传统针灸、中药、穴经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。
三甲医院科主任岗位职责10
1、总务科实行企业化管理，凡能进行量化工作的部门进行计量、计件工作制，逐步实行社会化服务。
2、保证医疗、科研、教学和紧急突发性公共卫生事件的各种物资供给；负责各类物资（药品、医疗仪器设备除外）的购置计划、采购、供应和保管。做到
保障供给、保证质量、价格低廉。定期清仓查库。
3、保证房屋、动力设备的维修，保证水、电、暖、电梯的正常运行，保证食堂的饭菜质量。
4、保证医院环境绿化和美化，实行24小时保洁制度，确保全院室内外卫生的整洁，特别是病区和所有厕所干净卫生。
5、维护医院内部的治安秩序，制止发生在医院的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；完成社会治安综合治理所要求的各项任务。
6、积极进行治安防范宣传教育，督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护，按时进行治安防范巡逻和检查。
7、确定医院的.治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。
8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。
三甲医院科主任岗位职责11
1、主任委员为手术医师资质准入制管理委员会第一责任人。
2、管理委员会负责制定手术医师准入制定及手术评价标准；
3、负责对各科室上报的医师资格进行审批、授权；
4、负责监督、管理分级手术执行情况。
5、负责制定手术分级管理制度；
6、负责各学科、各专业医师手术权限的制定。
三甲医院科主任岗位职责12
1、负责全院各科急诊、限期、择期手术的`麻醉实施，疑难危重病例的麻醉处理抢救。
2、参加特殊病例、疑难病例术前讨论，制订麻醉方案。
3、进行麻醉前患者例行检查，确定麻醉方法、用药，向患者及家属介绍手术麻醉由关情况，并请其签字。
4、麻醉中及时准确填写麻醉记录单，术后按规程要求做出麻醉分析小结及进行随访并记录。
5、协助医院其他科室抢救危重患者，承担院内外会诊。
6、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
7、承担医学专业学生及进修人员的培训、考核。
三甲医院科主任岗位职责13
1．全面负责医院药学的行政和业务技术管理工作，制定本院药学发展规划，管理制度，并组织实施，对各临床科室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。
2．科学地管理全院药品；为医疗需要及时准确地调配处方；供应质量合格的`药物；配合医疗需要积极开展科学研究工作。
3．根据本院医疗和科研需要。按照“基本用药目录”编制药品采购计划，做好药品保管、供应及帐卡登记、进销帐目统计报表，收方、发药并审查核对等。
4．及时准确地调配本院处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中草药。
5．为保证临床用药安全有效，建立健全药品检查和检验制度，对制剂和某些可疑药品要严格检验，不合格的药品不准使用。药品检验工作接受当地药检所业务指导。
6．积极宣传用药知识，监督合理用药、科学用药并协助临床医师做好新药临床试验研究和上市药品的疗效评价工作；负责收集药品的毒副反应，定期汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见。
7．密切配合临床，积极研究中西药品的新制剂；努力进行技术革新，积极运用新技术成就，开发疗效高的新制剂。
三甲医院科主任岗位职责14
医院应急工作领导小组工作职责
1、在院党委的统一领导下，负责突发公共卫生事件应急救治工作，组织对其他突发公共事件的`医疗援助，拟定卫生应急工作措施并组织落实。
2、负责制定我院突发公共卫生事件应急预案，完善监测、预警指挥决策系统，适时向卫生主管提出启动应急预案的建议，并根据卫生主管部门决定组织实施，在应急响应状态下转为“应急救治指挥部”。
3、负责组建我院专家咨询委员会和卫生应急队伍，加强培训和演练，提高队伍的整体救治能力。
4、根据突发公共卫生事件信息管理和发布标准，协调有关部门及时向卫生主管部门上报公共卫生事件信息，加强卫生知识的宣传教育。
5、负责卫生应急救治工作的资金、物资储备接受院内外援助。
6、积极开展卫生应急科学研究，广泛开展技术交流与合作，推进卫生应急体系建设。
三甲医院科主任岗位职责15
1、在院长领导下，负责制定医院的安全质量目标，工作计划；
2、督促检查上级部门颁发的.医疗、科研、生产等安全法规落实情况；
3、组织实施医疗、科研、生产安全保卫责任制和岗位责任制；
4、建立健全安全保卫工作的制度和安全操作常规；
5、把安全工作列入医疗、科研、生产管理的内容；
6、督促保卫科、医务部、总务科等职能部门，作好安全管理、防范工作；
7、组织安全检查，消除不安全隐患，不断改善安全条件，完善安全工作设施；
8、对安全工作做出优异成绩的科室和个人进行奖励，对造成安全事故的责任者进行处理。
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