三甲医院科主任岗位职责

时间：2025-12-11 09:43:01 好文我要投稿

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三甲医院科主任岗位职责

　　在现在的社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的三甲医院科主任岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

三甲医院科主任岗位职责

三甲医院科主任岗位职责1

　　1、全面检查病人的口腔情况。详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。

　　2、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。

　　3、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划、收费情况全部记录下来。

　　4、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。

　　5、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。

　　6、规范详细地书写病历和处方。

　　7、严格检查督促医生助手的规范服务，保证治疗的质量。

　　8、对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后告诉助手，安排跟踪随访。

　　9、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告科主任，组织会诊，制订治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情的变化。

　　10、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的'说明书内容，按说明书使用、保养。

　　11、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。

　　12、努力学习新技术，不断提高业务水平。

　　13、完成领导临时交办的其他各项工作。

三甲医院科主任岗位职责2

　　1、科室成立由主任为组长的抗菌药物管理小组，负责本科室抗菌药物临床应用管理情况

　　2、认真贯彻执行《抗菌药物临床应用指导原则》等有关抗菌药物合理使用的规章制度

　　3、负责对本科室抗菌药物临床应用与细菌耐药情况进行监测，定期分析、评估、上报，制定改进措施。

　　4、督促科室医务人员加强病原学检查，根据病原学检查结果指导临床用药，减少抗菌药物的不合理应用。

　　5、违规使用抗菌药物，如超适应证、超剂量使用的`抗菌药物等，除按规定处理外，还应上报医务部处理。

　　6、定期组织感染性疾病专业医师、临床药师、临床微生物技术人员对科室抗菌药物使用情况进行分析、评估。

　　7、组织全科医务人员进行有关抗菌药物的知识培训等。

三甲医院科主任岗位职责3

　　根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规要求，以及更好的完成我院传染病的发现、救治、报告、预防等工作，经院党委决定成立传染病预防控制管理委员会。医院传染病预防控制委员会在院长领导下，负责医院传染病疫情预防控制管理工作，具体职责如下：

　　1、参与研究和制订本院传染病预防控制工作的'计划和总结；定期对传染病防控应急预案以及传染病工作管理制度进行修订。

　　2、定期对全院医院传染病预防控制管理工作进行考核、评定，每季度对传染病预防控制工作进行全院通报。

　　3、定期对全院医院传染病预防控制的管理工作进行督导检查，杜绝传染病的迟报、漏报现象，控制传染病的传播。

　　4、定期召开会议，定期对委员会成员进行调整；不定期组织召开医院传染病预防控制工作临时会议，对突发传染病事件进行工作部署。

　　5、定期对医务人员进行医院传染病预防控制相关知识的培训，提高医院传染病预防控制的应对技能。

三甲医院科主任岗位职责4

　　1、发动和组织职工开展各种竞赛活动和文体活动。

　　2、依法维护职工合法权益，组织职工积极参与医院民主管理。

　　3、负责管理工会经费。

　　4、办好职工之家及职工福利。

　　5、负责管理医院职工计划生育工作。

三甲医院科主任岗位职责5

　　1、重大经济事项决策管理委员会是医院重大经济决策事项的决策及管理的专门机构，负责医院重大经济事项的认证及决策工作，委员会主任由院长担任，日常工作由委员会下设的办公室担任。

　　2、重大经济事项决策管理委员会在决策委员会主任的领导下，从医院预算资金的安排情况、自有资金的状况、资金筹措能力、账务和预算制度等方面，对相关重大经济事项的.可行性提出意见和建议，对投入产出效益进行经济论证，对重大经济事项支出的合理性、合法性及预算安排进行审核。

　　3、重大经济事项决策管理委员会要坚持专家咨询和评估的原则，对专业性，技术性较强的生大经济事项，必须进行专家论证、技术咨询和决策评估。

　　4、坚持院务公开、透明，特别是涉及职工切身利益问题的决策，必须听取、听证和公示，规范听取职工意见。

　　5、医院重大经济事项决策管理委员会必须根据医院的发展目标、医院的经济状况，决策出适合医院发展的重大经济事项。

三甲医院科主任岗位职责6

　　1、协助党委书记履行相应职责。

　　2、分管党办，负责医院宣传、统战、党员发展与组织管理工作。

　　3、在上级和党办纪委监察部门领导下，分管医院纪检监察和审计工作。

　　4、负责医院医德医风建设，对党员、干部教育监督与违纪查处以及对非党员职工干部的违纪查处；监察行政管理工作和经济活动执行过程。负责审计监督医院收支、预决算和有关经济运行情况。

　　5、负责医院医德医风建设和规范化服务工作，协助书记做好医院精神文明建设工作。

　　6、主管医院工会、共青团工作，努力创造医院文化氛围，负责医院民主管理工作。

　　7、主管医院健康教育和计划生育工作。

　　8、主管医院离退休干部的管理工作。

三甲医院科主任岗位职责7

　　1、主任委员为手术医师资质准入制管理委员会第一责任人。

　　2、管理委员会负责制定手术医师准入制定及手术评价标准；

　　3、负责对各科室上报的医师资格进行审批、授权；

　　4、负责监督、管理分级手术执行情况。

　　5、负责制定手术分级管理制度；

　　6、负责各学科、各专业医师手术权限的制定。

三甲医院科主任岗位职责8

　　1、副院长是院长的助手，在院长的领导下，分管某一方面的工作（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、行政、预防保健、后勤等），并对院长负责。

　　2、副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实，加强院长对行政业务工作的`领导和指挥。

　　3、副院长在其分管工作中，受院长的委托，行使院长有关职权，并对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、汇报。

　　4、副院长对院长的决定有不同意见时，可以提出、保留或向上级反映，但在行动上必须执行院长的决定。

　　5、院长应经常与副院长商量有关工作、交流意见，支持副院长的工作，不能独断专行。

　　6、分管各方面工作的副院长，在院长领导下：

　　（1）、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　　（2）、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况。

　　（3）、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。

　　（4）、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升工作。

三甲医院科主任岗位职责9

　　1、拟定年度质量控制工作计划。

　　2、负责质量考评方案的修订和全院质量考评联审会议的`组织实施。

　　3、负责全院质量考评情况的汇总，完成质量联评通报。

　　4、负责质量考评日常工作的协调处理。

　　5、负责全院病案终末质量控制的督促。

　　6、每月进行全月质量分析、信息反馈，并提出整改措施。

　　7、承担医院质量管理委员会制定的其他工作。

三甲医院科主任岗位职责10

　　1、器械科在院长和主管院长的领导下，负责全院医疗仪器设备、器械、材料和检验试剂的采购、供应、维修、管理和调配工作，确保医院医疗、科研、教学工作的正常运行。

　　2、负责全院医疗仪器、设备的经费预算和请领、采购、分发。

　　3、对全院医疗仪器、设备进行安装、调试、检查和管理。

　　4、对购入、调入、发放的贵重医疗仪器、设备进行验收、登记、建账、建卡、建档。

　　5、负责全院的计量器的`检定和供应工作。

　　6、掌握全院医疗仪器、设备的使用情况，拟定其更新换代计划。

　　7、签署贵重仪器、设备的报废意见。

　　8、定期到各科室对医疗仪器、设备的使用、管理情况进行检查，发现问题及时处理，做好设备事故或故障的防范工作。

三甲医院科主任岗位职责11

　　1、总务科实行企业化管理，凡能进行量化工作的部门进行计量、计件工作制，逐步实行社会化服务。

　　2、保证医疗、科研、教学和紧急突发性公共卫生事件的各种物资供给；负责各类物资（药品、医疗仪器设备除外）的购置计划、采购、供应和保管。做到

　　保障供给、保证质量、价格低廉。定期清仓查库。

　　3、保证房屋、动力设备的维修，保证水、电、暖、电梯的正常运行，保证食堂的饭菜质量。

　　4、保证医院环境绿化和美化，实行24小时保洁制度，确保全院室内外卫生的整洁，特别是病区和所有厕所干净卫生。

　　5、维护医院内部的治安秩序，制止发生在医院的违法行为，对难以制止的`违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；完成社会治安综合治理所要求的各项任务。

　　6、积极进行治安防范宣传教育，督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护，按时进行治安防范巡逻和检查。

　　7、确定医院的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。

　　8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

三甲医院科主任岗位职责12

　　1、负责本院医师定期考核的日常监督管理工作。

　　2、拟定医师考核工作制度，制定考核方案。

　　3、对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。

　　4、确定医师考核人员名单，并需要进入的程序。

　　5、研究解决医师定期考核工作中的重大问题。

　　护理质量管理委员会工作职责

　　1、护理质量管理是护理管理的核心，护理质量管理委员会是我院护理质量的.最高咨询机构。

　　2、定期开展质量教育，负责护理人员培训工作，提高全员质量意识，树立病人至上，质量第一的观点。树立全心全意为患者服务的思想，改进护理工作作风，

三甲医院科主任岗位职责13

　　1、医院质量与安全管理委员会是医院质量和安全管理的专门机构，负责全院质量和安全管理工作的指导、协调。委员会主任由院长担任，日常工作由医院质量管理办公室负责。

　　2、医院质量与安全管理委员会统一领导和协调医院各相关委员会的工作。包括：医疗质量与安全管理委员会、伦理委员会、药事管理与药物治疗委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会、护理质量管理委员会、医院消防安全管理委员会、医院医学装备管理委员会、临床路径管理委员会、医疗争议鉴定管理委员会、医疗技术临床应用管理委员会。

　　3、医院质量与安全管理委员会负责督促各管理委员会按照医院总体质量和安全管理目标，认真研讨本领域内质量相关问题，提出改进方案，推动相关领域的质量与安全工作。

　　4、医院质量与安全管理委员会负责听取各委员会工作报告，及时研究解决医院质量与安全管理存在的问题，推进医院质量与安全管理持续改进。

　　5、医院质量与安全管理委员会负责督导管理职能部门制定质量管理方案和实施的指导、检查、考核、评价、反馈等质量管理活动，对全院医疗、护理、医技、设备、后勤保障等质量实行重点监管。

　　6、医院质量与安全管理委员会负责建立建全管理职能部门质量协调机制。持续推进质量与安全管理工作，逐步形成全院共同参与质量与安全管理的`医院文化。

　　7、医院质量与安全管理委员会每半年召开一次会议，协调各管理委员的工作，研究提高医院质量和安全管理目标及计划。