厂长岗位职责

时间：2025-12-10 12:15:58 好文我要投稿

厂长岗位职责【汇总15篇】

　　在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的厂长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

厂长岗位职责【汇总15篇】

厂长岗位职责1

　　机电修配厂机电副厂长是协助本厂领导进行日常生产的具体负责人。

　　一、职责范围：

　　1、积极配合机电修配厂厂长开展工作；

　　2、协调好各车间、班组的各项工作；

　　3、组织好班前会；

　　4、负责本单位的“三违”检查工作；

　　5、及时传达矿有关安全生产的规定；

　　6、合理组织生产任务的先后顺序；

　　二、工作标准

　　1、在保证厂里在安全生产的状态下完成各项工作任务；

　　2、及时排查、研究、解决日常工作中出现的问题；

　　3、每周至少组织一次对全厂的'隐患排查；

　　4、做好本厂特种作业人员持证上岗的管理监督工作；

　　5、如实、及时地汇报本厂的安全状态；

　　三、工作责任

　　1、发现工人违章作业不制止罚200元；

　　2、违者指挥罚500元，并按照矿里安全生产处罚连带制度接受连带处罚；

　　3、发生事故不第一时间上报罚500元；

　　4、对本单位重点工作必须做危险性预前分析、安全交底书，每少一次处罚100元；

　　5、破坏事故现场罚500-20xx元；

　　6、不经常深入工作现场，对现场存在的技术问题不及时解决接受矿里安全生产处罚连带制度处罚。

厂长岗位职责2

　　职位描述：

　　1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。

　　2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；

　　3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；

　　4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成。

　　5、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单；

　　6、制定及生产成本控制计划，管控各环节的'费用，降低生产消耗、避免浪费；

　　7、安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。

　　8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

　　任职资格：

　　1、 35岁以上，五年以上服装工厂生产管理工作经验；通晓服装厂各个流程和环节，有完整的服装厂管理办法和思路。

　　2、熟悉针织，梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准，

　　3、熟悉服装工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验；

　　4、熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系；

　　5、具有敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心为人稳重、踏实，勤奋肯干；

　　6、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

　　7、优秀的领导能力和表达能力，能承担较大的工作强度和压力，从基层做起的优先考虑

厂长岗位职责3

　　洗煤厂副厂长是洗煤厂生产过程中安全生产的主要负责人,对洗煤厂安全生产管理工作负全面责任。副厂长必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。副厂长必须在保证安全的前提下合理组织生产。

　　一、岗位职责

　　第1条积极配合洗煤厂厂长开展安全生产管理工作,认真组织洗煤厂生产,保证遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

　　第2条对提出需要解决的安全生产问题,要协调好相关工作,及时发现、解决有关问题。

　　第3条协助厂长主持召开安全生产办公会议和厂务会,研究分析安全生产情况,安排落实安全生产工作。

　　第4条根据煤矿的生产计划,组织制定年度、季度、月度生产计划,在保证安全的前提下,合理组织生产。

　　第5条负责组织洗煤厂检修计划、任务、质量的落实,保证设备安全运行。

　　第6条负责组织实施洗煤厂安全质量标准化工作,切实提高洗煤厂安全管理水平。

　　第7条参与进行事故分析,“三违”分析,切实提高从业人员按章作业的意识。

　　第8条负责组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患,要制定措施,落实人员消除事故隐患。

　　第9条经常深入生产现场,督促、检查本厂的安全生产工作,及时消除事故隐患。

　　第10条洗煤厂发生事故必须立即组织指挥抢救、抢修,按规定如实、及时上报。协助、积极配合事故调查处理,落实事故防范措施。

　　第11条外出期间必须明确专人代行职权。

　　第12条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

　　第13条严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。

　　二、责任追究

　　第14条有下列行为之一的,按规定给予洗煤厂副厂长相应的处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任;

　　(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;对工人屡次违章

　　(二)作业熟视无睹,不加制止的;

　　(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的`;

　　(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　第15条洗煤厂发生事故,有下列情形之一的,依法给予洗煤厂副厂长相应的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

　　(一)不按照规定及时、如实报告洗煤厂事故的;

　　(二)伪造、故意破坏洗煤厂事故现场的;

　　(三)阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　第16条未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的,或对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的,或对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,依法给予相应的处分。

　　第17条洗煤厂在生产过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的,洗煤厂副厂长应负重要责任。

　　第18条对洗煤厂在生产管理过程中的安全生产负直接责任或领导责任。

　　第19条因设备检修不及时或检修质量造成事故的,洗煤厂副厂长负直接责任。

　　第20条决策失误导致他人受伤害或损失的,洗煤厂负直接责任。

　　第21条未按规定组织安全质量检查,洗煤厂副厂长负重要责任。

　　第22条洗煤厂副厂长外出期间未明确专人代行职权,洗煤厂副厂长负直接责任。

　　第23条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中,洗煤厂副厂长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,洗煤厂副厂长负直接责任。

　　第24条对于上述负直接责任、重要责任、领导责任的,应根据情节严重程度按照有关法律规定及公司《本质安全型矿井管理条例》给予行政处分、经济处罚、直至追究刑事责任。

厂长岗位职责4

　　1．对公司各项制度在车间得以实施负责。

　　2．对车间的生产任务负责。

　　3、对车间生产产品的品质负责。

　　4、对车间各个岗位人员的合理调配以保证车间流水生产的畅通进行负责。

　　5、对因管理不善造成生产成本大幅提高，产品批量不合格、在制品批量积压、报废、丢失负责。

　　6、对生产系統、设备统计、质量统计数据的真实性、准确性负责。

　　7、对因生產組織不力、影响销售负责。

　　8、对车间的生产设备保养和各区域的`卫生及安全负责。

　　9、对车间员工的稳定负责。对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况。

　　10、对车间的生产次序和和谐的工作环境负责。

厂长岗位职责5

　　1、根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；

　　2、组建优秀的'产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

　　3、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；

　　4、控制产品开发进度，调整计划；

　　5、需要有多年的行业内技术创新和开发工作经验，了解、精通调味品行业相关技术及同行技术发展现状及未来趋势，要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。

厂长岗位职责6

　　一.认真贯彻执行《会计法》和国家的财经政策、法令以及财务会计制度。严格遵守财经纪律和执行财务监督，坚持原则。秉公办事，认真履行会计岗位职责。

　　二.负责全厂及原种场、商品场、饲料加工车间、屠宰车间的.核算，准确计算生产成本，核算经营成果。

　　三.依据收、支凭证及时、准确在登记帐目，做到帐面整齐、帐目清楚、内容真实、日清日结，帐目、帐物、帐据三相符。如发现错记、漏记、串记时，应按规定进行处理，不准任意涂改、撕毁。

　　四.认真制定财务计划，合理调配资金，为全厂生产，经营和提升经济效益出谋划策。

　　五.负责上报全厂月报、季报、年报会计报表和统计报表，做到可靠、真实、准确、及时，并按季进行财务活动分析。

　　六.搞好财务管理，严格控制费用支出，勤俭节约，对不合理的开支和报销，会计有权拒付，并给领导当好参谋。

　　七.按照规定认真搞好会计帐表、单据、凭证等资料的装订，保管管理工作。财务资料档案要妥善保管，严防丢失。

　　八.努力学习，刻苦钻研，不断提升自己的专业知识水平和技术能力。

厂长岗位职责7

　　在厂长的领导下负责炼焦厂的安全生产以及工艺技术管理，确保各种工艺指标正常，保证安全生产。

　　1、协助厂长领导本单位的.安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，积极支持安全部门开展工作。

　　2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

　　3、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，同时部署安全生产的有关事项。

　　4、协助厂长做好炼焦厂生产现场的监管和隐患排查整改工作；

　　5、协助厂长做好炼焦厂工艺及技术管理，岗位操作以及特殊操作；

　　6、协助厂长完善安全生产以及工艺管理制度，落实制度的执行情况；

　　7、协助厂长做好安全生产工作，制定工艺技术改造方案；

　　8、负责修订事故应急救援预案，并适时组织演练。

　　9、组织定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

　　10、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时参与事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

厂长岗位职责8

　　1. 监控、督促和协助各酒店食品安全责任制的有效落实与食品安全管理目标的达成；

　　2. 掌握各酒店有关食品安全的信息动态，督促指导餐饮出品和经营满足各项适用要求；

　　3. 依据食品安全的法定要求和集团标准，创建、优化珠海区酒店群的食品安全体系文件，并负责宣导与组织实施；

　　4. 执行食品安全的日常巡查，健全食品安全问题点的.发现、反馈、处理、验证的工作机制。

　　5. 参与处理食品安全投诉、召回及新食品开发安全等问题；对于食品安全事件，负责领导调查并监督整改。

厂长岗位职责9

　　1、领导编制工厂的总体发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的.奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

　　2、加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

　　3、切实做好厂区环境保护工作，保证安全文明生产。

　　4、贯彻“各尽所能”，按劳分配的原则。正确处理员工之间利益关系使职工收入逐年增长，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

　　5、协助副总经理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生产员工。

　　6、督促检查各岗位人员工作任务的完成情况。

　　7、全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育提高员工安全生产意识。

厂长岗位职责10

　　1、根据公司的战略规划和年度经营计划,制订部门的发展规划和工作计划;

　　2、负责组织完善生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;

　　3、负责组织各部门按照生产计划执行,跟踪物料、生产进度,在规定时间完成生产任务;

　　4、及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大质量问题的改进措施;

　　5、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;

　　6、负责部门“6s”的'督导检查工作,促进生产效率提升;

　　7、负责解决生产品质问题,处理生产品质异常情况;

　　8、负责组织各部门按照成本目标要求执行,提升成本控制能力

　　9、负责部门员工管理,对员工进行公正的考核评价;

　　任职要求:

　　1、年龄30-40岁,5年以上家具制造行业管理经验;

　　2、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;

　　3、熟悉家具生产流程和工艺;

　　4、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。

厂长岗位职责11

　　岗位职责：

　　1.负责建设创新、集约、智能化生产的新药基地，包括数字化工厂，通过制造执行(mes)、数据采集与监视(scada)及智能化控制单元与企业资源/制造执行/实验室信息/仓库(erp/mes/lims/wms)等系统进行集成全面数字化智能管理的生产项目;

　　2.负责组织、建立符合fda标准的生产运营体系、质量保证体系、成本控制体系、考核体系以及各项管理制度;

　　3.贯彻执行行业法规、gmp、fda及国家对药品质量有关方针政策，符合公司的安全规定及相关要求;

　　4.负责药厂日常生产运营及管理工作，落实实施公司制定的计划，合理调度、安排生产，检查各部门工作，保障生产的良性运营，达成药厂的各项经营指标，并能够持续发展。

　　任职资格：

　　教育背景：药学或相关专业，硕士及以上学历，年龄在40岁左右

　　业务技能：

　　1.有药厂智能化生产、生产工艺及厂房规划等工作经验;

　　2.熟悉药品生产工艺、生产计划的编制及生产过程控制，了解生产设施设备、智能化控制等基础知识;

　　3.具有较强的沟通协调能力，较强的`计划、组织、领导、控制的管理能力和经验;

　　4.有良好的职业操守和敬业精神，有专业英文基础。

　　工作经验：

　　三年以上同岗位工作管理经验

厂长岗位职责12

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；

　　2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能；

　　3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；

　　4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；

　　5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6S管理工作；

　　6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。

　　7、验厂相关工作的开展。

　　职位要求：

　　1、35周岁以上，高中以上学历；

　　2、有服装厂长或服装工厂经理管理生产经验；有验厂或舞台服装制造经验者优先。

　　3、协调沟通能力佳，认真负责；吃苦耐劳，脚踏实地。

厂长岗位职责13

　　岗位性质及管理权限：对公司产品生产过程及安全工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作，按照谁分管谁负责的原则。对分管业务范围内的安全生产负责对其分管的生产管理工作全面负责；组织并督促部门人员全面安全完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　厂长助理主要职责：

　　1、具有生产管理专业知识；热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；坚持原则，廉洁奉公；熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。多方收集生产技术资料，增强生产技术作业能力。及时学习、补充生产技术能力，解决生产过程中的技术难题。

　　2、在公司正确领导下，负责主持生产和安全全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与营销、财务、等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；，及时安排、组织生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

　　3、负责组织生产、设备维护、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；负责教育培训计划与实施，劳动考勤、劳动规章、劳动效率、劳动工资的管理，人事档案的管理。依照工作标准对劳动生产、经营管理各项工作责任人的考核、评估、奖惩，各项劳动规章制度的拟稿会签工作。

　　4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

　　5、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；每月组织对生产部员工进行自我评价和实施绩效工资考核工作。

　　6、依据订单合理计划，组织各车间生产计划，积极与各部门、物料、技术部的跟进，保质保量按时完成生产任务。制定生产组织形式和计划，健全生产、质量设备、物料，产成品和外协加工的各项规定和制度，并组织落实执行。

　　7、建立设备管理制度，维修保养办法并实施，确保设备完好率保证生产需求建立设备管理制度，维修保养办法并实施，确保设备完好率保证生产需求。建立生产、计划、质量、设备改造、产成品、物料控制管理流程，分工明确，强化各环节管理，及时提供各种表单。建立生产、计划、质量、设备改造、产成品、物料控制管理流程，分工明确，强化各环节管理，及时提供各种表单。负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、专项工作；

　　8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用料原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

　　9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。

　　10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

　　11、负责组织生产及车间级管理人员的业务指导和培训工作，负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、专项工作；并对其工作不定期检查、定期考核和评比；贯彻安全生产的原则，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

　　12、组织制订，修订分管部门的安全规章制度。组织分管业务范围内的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全工作先进经验，奖励先进部门和先进个人的候选名单。定期召开分管部门安全例会，分析安全生产动态，及时解决存在问题。负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

　　13、领导做好生产系统的质量管理，负责综合管理基础设施及各生产车间。及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大质量问题的.改进措施；定期组织检查各库房物资贮存、保养情况。工装、工位器具管理，根据生产需要制造/购置必要的工位器具，检查指导半成品、在制品在生产周转过程中的搬运活动符合安全搬运要求。抓好现场管理，定期组织安全文明生产检查，管理、协调所分管部门的工作，并对其工作情况进行考核。协调各生产部门的工作，组织好均衡生产批次管理；负责生产管理协调工作，确保按时完成生产计划。

　　14、随时巡视各工序是否按标准进行生产，及时纠正偏差杜绝质量问题。理顺内部的工作、相互间的配合关系和工作秩序，做好部门之间工作的沟通与合作。组织好对生产过程中的质量管理，保证产品的质量达到合格标准。协调技术人员制定生产过程的难点问题解决方案并及时解决。参与对重大质量事故的原因调查分析和评审工作。

　　15、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大、设备、人身伤亡等的发生；负责组织生产现场管理工作，重视环境工作，抓好劳动防护管理和制订工作环境措施计划；

　　16、严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转。引导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作，严格禁止野蛮操作。定期组织对各类供配电设施、压力容器、锅炉、进行定期检查和校验，确保其安全、正常的运转。及时发现各类安全隐患，及时处理生产中的安全事故，并及时向领导汇报。及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成。

　　17、与员工经常沟通，掌握其心理。对员工提出的合理化建议加以分析、论证。培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、选拔优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率。

　　18、负责物料、资产设备的建帐、清查盘点、监督指导、建立和健全财务各项管理制度，并监督执行落实维护公司资产的完整完好。负责成本核算资料及分析数据，及时提供成本分析报告。

　　19、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

　　20、及时完成公司领导交办的其他临时工作。