厂长岗位职责

时间：2025-11-30 23:48:58 好文我要投稿

厂长岗位职责15篇（通用）

　　在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的厂长岗位职责，欢迎大家分享。

厂长岗位职责15篇（通用）

厂长岗位职责1

　　岗位职责

　　1、负责木制展柜工厂生产运营及管理；负责改善工厂生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；

　　2、配合生产总经理制定木制展柜工厂生产战略规划、年度计划，并负责组织落实执行；

　　3、协助设计部进行新产品的开发、试产；最终确定标准化的工艺，并进行成本核算；

　　4、不断进行管理创新和完善，提高生产效率、产品质量，改善作业流程、降低生产成本；

　　5、负责木制展柜厂厂内消防、安全、卫生、职业健康、环保管理；

　　6、负责木制展柜厂各部门人员的管理及培养。

　　任职资格

　　1、精通展柜、木制家具生产工艺，擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理等；

　　2、熟悉木制展柜工厂的'生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；

　　3、了解iso质量管理体系和现场管理体系，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；

　　4、具备优秀的执行能力及调动员工积极性的能力；良好的计划能力、指导能力、决策能力；

　　5、具有较强的综合协调能力和组织管理能力；

　　6、具有较强的事业心、责任心及工作激情，具有强烈的成功欲望；

　　7、具有较强的分析、诊断、解决问题的能力。

　　8、木制展柜工厂2年以上生产经理/总监/厂长经验。

　　9、统招大专以上学历。

厂长岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司工厂的计划、采购、生产、质量、工艺、维修等生产运营工作。

　　2、负责公司真空标准产品的生产制造，降低生产成本，合理安排人力，提高产品质量与生产效率，完成生产保供任务确保及时交货率。

　　3、按时完成公司新产品试制、跨部门生产等方面的加工任务;完善真空标准产品的加工工艺和装配改进，完成新品的批量转产。

　　4、完善工厂质量管理体系建设，保证产品质量。

　　5、负责工厂精益改善，严格执行质量控制举措，全面提升关键零件质量，提升产品品质，组织开展工厂8s管理活动。

　　6、负责供应商的开发、考核及评审，整合采购渠道，降低采购成本。

　　7、负责工厂各项管理制度的建立健全，保证公司各项制度在工厂贯彻执行，负责工厂团队建设，提高团队素养，增强团队凝聚力，推动工厂文化建设。

　　8、认真落实工厂安全生产责任制，确保人员、生产、资金、资产、信息(含技术)安全。确保昌平分部的正常运营，做好厂务安全管理及后勤管理。

　　任职要求:

　　1、学历:本科及以上学历专业:真空、机械等理工类专业

　　2、工作经验: 10年以上机械制造型工厂的管理经验，3年以上相关岗位工作经验;

　　3、知识/技能:

　　(1)熟悉现代化工厂的生产运作和管理，精通iso9000质量管理体系，能掌控工厂的生产管理、质量控制、成本控制、仓储管理、工艺管理全过程，具备良好的创新思维能力和团队合作精神。

　　(2)受过系统的管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;

　　(3)为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

　　(4)具有优秀的领导能力，善于带团队，能不断提升员工的素质和凝聚力，良好的职业操守。

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司工厂的计划、采购、生产、质量、工艺、维修等生产运营工作。

　　2、负责公司真空标准产品的生产制造，降低生产成本，合理安排人力，提高产品质量与生产效率，完成生产保供任务确保及时交货率。

　　3、按时完成公司新产品试制、跨部门生产等方面的'加工任务;完善真空标准产品的加工工艺和装配改进，完成新品的批量转产。

　　4、完善工厂质量管理体系建设，保证产品质量。

　　5、负责工厂精益改善，严格执行质量控制举措，全面提升关键零件质量，提升产品品质，组织开展工厂8s管理活动。

　　6、负责供应商的开发、考核及评审，整合采购渠道，降低采购成本。

　　7、负责工厂各项管理制度的建立健全，保证公司各项制度在工厂贯彻执行，负责工厂团队建设，提高团队素养，增强团队凝聚力，推动工厂文化建设。

　　8、认真落实工厂安全生产责任制，确保人员、生产、资金、资产、信息(含技术)安全。确保昌平分部的正常运营，做好厂务安全管理及后勤管理。

　　任职要求:

　　1、学历:本科及以上学历专业:真空、机械等理工类专业

　　2、工作经验: 10年以上机械制造型工厂的管理经验，3年以上相关岗位工作经验;

　　3、知识/技能:

　　(2)受过系统的管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;

　　(3)为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

　　(4)具有优秀的领导能力，善于带团队，能不断提升员工的素质和凝聚力，良好的职业操守。

厂长岗位职责3

　　1范围

　　1.1本职责规定了风电场场长的职责，工作内容与职权及检查与考核。

　　1.2本职责适用于风电场场长工作。

　　2职责

　　2.1风电场场长是生产行政管理、安全、经济、文明生产、技术培训等工作的负责人。

　　2.2在主管领导下，全面完成公司下达的各项任务。

　　3工作内容及要求

　　3.1坚持“预防为主、安全第一”、“质量第一”的方针,防止发生人身及设备事故。

　　3.2根据公司下达的任务，制定生产部的计划、方针、目标并分解落实到班组。合理组织生产要素，明确各班组及各专责人的职责范围，充分发挥调动各班组和全体职工的'积极性，及时全面地完成公司下达的各项任务和生产、经济指标。

　　3.3贯彻落实“两票”、“三制”等各种规章制度，确保设备安全、经济运行。按公司内要求，加强计划管理。及时组织有关人员编制本部门年度工作计划，可靠性措施，设备检修计划、更新改造计划、备品配件、材料计划、技术培训计划、安全生产计划等。

　　3.4加强本部门各专业技术管理，基础工作，建立健全本部门各项各种技术档案，建立健全设备台帐和各项标准、制度等。

　　3.5加强专业管理、班组管理，逐级严格考核。

　　3.6检查督促各班组保管好文件、图纸、技术资料等，使之符合档案管理标准。

　　3.7深入现场，了解掌握重大设备缺陷及其处理情况，必要时参加大小修后的验收工作。

　　3.8主持召开生产会，检查上周的工作情况，听取各班组的工作汇报，布置本周的重点工作。

　　3.9组织召开事故分析会狠抓“四不放过”原则的落实。

　　3.10主持召开安全例会，分析、总结上月安全情况，布置安排改进措施。

　　3.11了解、检查各班组安全、经济运行、文明生产及劳动纪律情况，督促、检查安全措施的落实情况。

　　3.12经常巡视生产现场，查阅班长及各主要岗位日志和运行报表。

　　3.13做好职工思想政治工作，教育职工遵纪守法，爱厂爱岗，提高职工的政治素质。

　　3.14完成上级领导安排的其他临时性工作。

　　3.15做好上半年和全年的工作总结及下半年、下年度的工作计划。

　　3.16按时参加厂部召开的生产会及其他应参加的会议。

　　4责任与权限

　　4.1对风电场安全生产负全面责任

　　4.2对风电场行政、生产经营工作拥有全面领导权、决策权、指挥权。

　　4.3有权推荐专业工程师、班长等人选。

　　4.4有权审核任免各岗位值班人员，根据工作需要对本部职工在运行内部进行调整、调动。

　　4.5有权表扬、奖励在安全、经济、文明生产中做出突出贡献的职工。

　　4.6有权对工作失职、违章、违纪的责任者进行批评、教育、停职检查、直至下岗。对情节严重者有权提出行政处理意见，报有关部门审批。

　　4.7有权拒绝执行违章或危及人身、设备安全的指令。

　　5检查与考核

　　按公司有关规定及本职责进行检查与考核。

厂长岗位职责4

　　一、认真贯彻、落实国家的各项方针、政策和法规。

　　二、厂长是进行生产组织管理总负责人。全面负责污水处理厂的日常生产经营管理工作，完成各项经济技术指标，推动水厂技术进步，提高经济效益，加快水厂发展。

　　三、做好本厂劳动力组织工作，经常深入现场督促检查，及时发现问题，把事故消灭在萌芽之中。不断地提高管理水平。

　　四、完成运营公司下达的年度生产任务和经营目标，完成质量、安全生产指标和文明生产指标。

　　五、贯彻、落实、检查各项安全生产活动，确保安全生产。

　　六、抓全面质量管理工作，增加竞争能力。

　　七、出现质量、安全、工艺责任，厂长有负责协调、调查的'职责。

　　八、定期以电话方式，向区域经理汇报工作和存在的问题。

　　九、定期召开各种生产工作会议，研究解决生产计划、任务、质量、安全、成本、等问题，总结工作和安全生产方面的经验，布置后期工作内容和要求。

　　十、考核副厂长和各级管理人员的工作。

　　十一、努力提高企业员工的政治思想、道德品质、技术水平，创造和保持良好的企业形象，做好培训工作。

　　十二、每日不定期检查各运自运行部门生产运行情况，发现问题及时解决。

厂长岗位职责5

　　1．在场长的领导下，协助场长做好本部门安全工作。认真贯彻执行《安全生产法》及安规、法规、安全生产工作规定和有关安全生产的规章制度及上级有关指示精神。

　　2．监督全场各级人员安全生产责任制的落实，监督各级人员对安全生产方针，政策的贯彻落实。

　　3．经常深入现场，检查设备的检修情况，劳动保护的安全技术状况，发现问题及时通知有关领导或安监部，督促有关单位及时消除设备及危及人身安全的'缺陷。

　　4．每月定期检查各专业工作票执行情况，发现问题及时纠正并检查落实。

　　5．参加事故调查，认真对待设备和人身事故及不安全因素，按《事故调查规程》，本着“四不放过”的原则，查清事故原因、督促事故对策的贯彻执行，并做好事故报告的归档工作。

　　6．负责检查设备检修中安全措施的制定和执行情况，检查设备大、小修、改造工程的安全技术措施。

　　7．对在安全生产中做出贡献者提出表彰奖励的建议，对事故过失人员、违反安全工作规程、制度的责任者和有关领导，根据情节轻重，提出考核、处理意见。

　　8．做好新工人的安质环教育，监督特殊工种的安全技术培训工作。

　　9．完成场长交办的临时性工作任务。

　　10、协助场长控制好风场二类障碍及轻伤以上事故的发生。

厂长岗位职责6

　　一、应精通本车间生产过程工艺要求，带领全车间员工按时保质、保量完成公司下达的各项任务和指标。

　　二、负责全车间设备的维护，安全生产和生产的现场管理工作。

　　三、合理调配各工序生产人员和原辅材料的定额工作，以及生产任务的分解工作。

　　四、严格执行公司下达的生产工艺指令，严格督促检查各工序执行情况，掌握生产进度。

　　五、坚持质量第一的'方针，抓好上下工序的交接工作，杜绝不合格品进入。

　　六、对新职工进行宣传教育工作，以身作则，当好传帮带的榜样，文明生产，为员工努力创造一个文明的工作环境。

　　七、确保生产计划按时完成，对完成任务负有责任。

厂长岗位职责7

　　1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

　　2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

　　3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

　　4、对于生产中的'原辅料及其他工艺问题应及时反映。

　　5、加强生产管理，依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。

　　6、协助支持质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作

　　7、协同各部门采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

　　8、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购。

　　9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

　　10、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

　　11、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

　　12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。

　　13、随时与销售部门保持联系，提供大货出货情况。

　　14、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全

　　生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

　　15、做好工厂的消防安全工作。

厂长岗位职责8

　　1.参与污水处理厂设备管理的相关制度的建立工作。

　　2.协助车间主管领导做好本车间设备管理工作，对各班组及操作人员进行技术指导和技术培训。

　　3.对设备检修进行全过程跟踪，负责各种设备档案、技术资料、固定资产台账的管理工作。

　　4.参与制定装置停工检修方案、并检查监督实行情况。

　　5.组织设备检查评比工作，制订和落实整改措施，提高设备完好率，降低泄漏率。

　　6.对试车中出现的.不正常情况提出解决措施。根据设备运行的具体情况，适时提出设备技术改进方案。

　　7.完成上级领导交办的其他工作任务。

厂长岗位职责9

　　岗位主要职责：

　　1、负责日常生产管理；

　　2、工负责艺技术质量管理；

　　3、负责成本控制管理；

　　4、负责职业健康、安环能源管理；

　　5、负责其他职能部门的管理。

　　6、完成领导交办的其它工作。

　　任职基本要求：

　　1、全日制本科及以上学历，生产管理、工业制造、工程装备等专业；

　　2、通晓生产管理流程与工艺技术方面的`知识，掌握产品质量与生产管理体系方面的知识，熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识；

　　3、8年以上大中型企业生产工作经验，其中3年以上行业生产管理经验；

　　4、掌握使用计算机办公软件技能，熟悉经营工作分析、计划制订、开展绩效管理的技能，熟悉主要生产设备运行原理。

厂长岗位职责10

　　职责描述：

　　1．根据销售部的销售计划，下达生产厂的生产计划，拟定年度、月度生产计划；下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货。

　　2．负责生产流程的控制、工作调度、人员安排，制定、修订各项产品工序工时标准和劳动定额。

　　3．负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩。

　　4．负责用料管理及异常的追踪、改善。

　　5．负责质量管理及异常的.预防、纠正、改善。

　　6．负责生产物料采购订单的下达及进仓管理。

　　7．搞好生产现场管理。

　　8．负责安全生产，预防各种危险事故的发生。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

厂长岗位职责11

　　1.执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。

　　2.负责生产的全面工作，按时完成总经理下达的各项指标任务。

　　3.跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控制产品质量；有效提高工作效率和成品合格率，杜绝浪费，降低生产成本。

　　4.做好各生产车间的现场管理开展工作。

　　5.负责制定生产部门的日、周、月、年度工作及培训工作计划，并领导下属完成计划任务。

　　6.负责组织、制定生产部门内部的各类规章制度，拟定车间管理人员的考核标准、岗位作业指导书等。对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。

　　7.配合行政综合部负责生产部门的人事安排，对所属管理人员定期考评。

　　8.与其他部门相互沟通，协调，积极配合协调其它部门工作，

　　9.定期向总经理汇报反应生产部门的真实工作情况。

　　10.掌握员工的.思想动态，开展教育和培训，琣养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化。

厂长岗位职责12

　　1、协助各厂长搞好全厂的设备管理工作。

　　2、负责与公司各职能部门的`联系和协调工作。

　　3、负责主持召开设备事故分析会和调查会。

　　4、负责本科室的工作安排和协调工作。

　　5、负责向厂长汇报设备运转和本科室的工作情况。

　　6、负责厂长安排工作的执行和落实工作。

　　7、负责本厂设备的大中小修和技术改造的立项和申报工作。

　　8、负责本厂设备的大中小修的质量监督检查工作。

厂长岗位职责13

　　炼钢厂设备副厂长

　　1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;

　　2.负责炼钢厂设备点检工作;

　　3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;

　　4.负责炼钢厂备品备件管理工作;

　　5.负责完成上级交办的`临时性工作。

　　【任职要求】

　　1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;

　　2.至少3年及以上500万吨级规模以上的炼钢厂设备厂长工作经验，熟练120t转炉及以上设备性能;

　　3.有3年及以上炼钢厂基层一线岗位钳工、电工工作经验，3年及以上机修/电气班组长工作经验，3年及以上炼钢厂维修车间主任级工作经验;3年及以上炼钢厂机动设备科科长工作经验，以及3年设备厂长工作经验;

　　4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;

　　2.负责炼钢厂设备点检工作;

　　3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;

　　4.负责炼钢厂备品备件管理工作;

　　5.负责完成上级交办的临时性工作。

　　【任职要求】

　　1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;

　　2.至少3年及以上500万吨级规模以上的炼钢厂设备厂长工作经验，熟练120t转炉及以上设备性能;

　　4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。

厂长岗位职责14

　　1、熟悉家具生产工艺流程，生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查，熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹；

　　2、熟悉生产运作体系的布局和规划，熟悉生产成本控制，生产质量控制，熟悉ISO9001：20xx质量管理体系的运用，

　　3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力，能制定有效的生产绩效评定方案；

　　4、具有较强的协调和管理能力，能组织、领导精干、务实、高效的管理团队，生产国际一流的的家具产品；

　　5、质量、成本、生产、现场管控能力强，沟通、协调、执行能力强，良好的职业道德，能看懂设计图纸；6.统筹生产部门各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进。开发筹备和核算成本，评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能，协调各部门的工作，完成工作生产任务，包括开发工厂创新能力，通过工厂的'自主创新，提高公司产品质量，生产效能来配合公司产品的不断提高。

　　7.有责任心；有团结精神，勇于创新；沟通能力强。有较强的管理和协调能力。有过硬的技术和丰富的经验。

　　8、能组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。