厂长岗位职责

时间：2025-12-01 13:36:58 好文我要投稿

厂长岗位职责[推荐]

　　在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的厂长岗位职责，欢迎大家分享。

厂长岗位职责[推荐]

厂长岗位职责1

　　1、仔细贯彻党和国家的方针、政策、法规和上级各项工作的确定、各项挂钩经济指标负干脆责任，并执行集团公司党委和联代会的有关决议。

　　2、统一组织指挥生产、行政工作，全面支配上级下达的各项生产指标，不断提高经济效益，增长职工资收入，搞好福利。

　　3、完善经济责任制，搞好企业管理工作，健全各项规章制度，主动清理债权债务。

　　4、收集客户信息、探讨市场的要求，不断调整企业的经营方向，使企业不断得到发展。

　　5、做好全员培训工作，努力提高职工的科学文化技术和业务水平，加速四化建设。

　　6、指导厂的.经营工作，对厂的安全工作、综合管理工作、安排生育工作负干脆责任，处理和解决经济工作中的重大问题。

　　7、敬重职代会的职权，支持职代会工作，接受职代会监督，定期向职代会汇报厂务公开。

　　8、自觉接受和维护上级和公司党委的领导，定期报告请示工作，企业的重大问题必需提请党委探讨，确定后执行，保持集中统一，步调一样。

厂长岗位职责2

　　1、坚决服从上级领导，遵守公司各项规章制度，爱岗敬业同公司发展长期保持高度一致。

　　2、负责协助厂长编制生产车间的操作流程，并监督检查实施。

　　3、负责按厂长意图安排各车间生产任务，并督促检查完成进度和产品质量情况。对遇到不能按时完成交货期的`订单要督促各主管及时采取补救措施，并迅速向厂长报告。

　　4、负责做好员工思想教育，引导员工爱岗敬业，视厂如家，做好员工稳定工作，确保员工流失率低于8%。

　　5、做好工厂安全防范工作，协助厂长编制安全生产预案，即时发现安全隐患，确保安全生产。

　　6、严格执行公司、工厂各项制度，对违规人员进行处罚。

　　7、完成上级临时安排的其他工作。

厂长岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、全面负责五金制造厂的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

　　2、负责对生产进度的安排和生产过程的把控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，问题隐患应及时采取预防措施。

　　3、组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

　　4、加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

　　5、负责定期组织举办质量分析例会，并督导各项措施的落实工作。

　　6、参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的'研讨。

　　任职要求：

　　1、热爱家具行业，至少5年以上五金家具厂厂长经验。

　　2、有家具厂管理经验，能全面的组织，协调，指挥能力。能独立解决生产中质量问题及安全问题。

　　3、能有效的组织管理员工按时完成公司下达的生产任务。

厂长岗位职责4

　　一、在生产厂长的领导下，完成本车间的.各项安全生产、文明生产工作

　　二、全面负责本车间的行政管理，生产技术工作，接受厂各职能部门的领导和指导

　　三、负责本车间的产品质量、安全生产、文明生产、劳动纪律、设备维修，保养工作。

　　四、贯彻“安全第一，预防为主”方针，对车间人身、设备安全负责。

　　五、坚持质量第一的原则，对本车间的产品质量负责，发现问题及时处理或上报。

　　六、加强劳动纪律管理，遵守厂纪厂规，有事请假，并安排好本车间工作。

　　七、随时掌握车间生产情况，发现问题及时处理，负责技术革新和改造，提出合理化建议，及时上报生产厂长

　　八、团结本车间员工，保证职工队伍稳定。

　　九、及时组织，检查工作并总结，按时向上级领导汇报。

　　十、处理问题，解决矛盾要公正合理，工作中不弄虚作假，工作作风雷历风行不拖泥带水。

　　十一、完成厂领导临时交办的其他工作任务

厂长岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、根据公司ups电源业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划，能独立带领项目组确定目标、制定方案、实施计划和完成任务;

　　2、负责所管辖区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，协助上级组织执行销售策略，支持本区域的市场占有率和销售目标的实现;

　　3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的.回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;

　　4、负责带领团队完成部门或区域销售任务目标、保证订单合理准确，并与其他相关部门建立良好沟通合作;

　　5、负责根据部门及区域的业务发展规划和市场趋势，制定相应销售计划、激励政策以及业务拓展策略;

　　6、对所负责的区域相关产品，承担与产品相关的各项业务指标，确保产品线的市场份额和利润计划的完成;

　　7、根据所负责区域的销售和市场情况，及时制定和执行产品营销政策与促销计划;

　　8、负责所辖区域与产品销售与市场团队的建设与管理;

　　9、完成上级交办的其它临时性工作。

　　任职要求:

　　1、学历要求:营销专业、电气本科或自控本科毕业，理工科优先考虑;

　　2、工作经验:5年以上ups产品、项目的销售经验，有一定客户或政府、行业资源关系者优先;

　　3、岗位知识要求:熟悉产品、销售模式和管理方法，熟悉各类产品和厂商的技术与服务发展方向，对行业有深刻认识和独到的见解;

　　4、岗位能力要求:沟通、协调、风险控制能力强，善于从各类业务项目信息和客户沟通交流中提炼客户需求，及时应对和响应，领悟力和执行力强;

　　5、岗位能力要求:产品营销规划能力强，具备一定的市场营销理念;具有ups电源业务销售团队管理与营销规划实际经验的优先。

厂长岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、全面负责公司的生产运营管理工作,协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,提出季度工厂目标及重大措施方案;

　　2、组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查、监督、控制及执行;

　　3、负责编制年、季、月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核;

　　4、密切配合营销部门,确保订定产品合同的履行;

　　5、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

　　6、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安生生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的`发生;

　　7、及时编制年、季、月度生产统计报表,认真做好生产统计核算基础工作,重视原始记录,台帐,统计报表管理工作,确保准确性;

　　8、负责做好生产设备,计量器具维护检查工作,综合生产任务,合理的安排生产设备。

　　任职要求：

　　1、高中以上学历,三年以上同岗位管理经验;

　　2、精通家具、橱柜、衣柜生产工艺,擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理;

　　3、具有责任心,对行业发展有自己的见解。

厂长岗位职责7

　　生产厂长是对公司总经理负责，具体负责指挥、协调公司的整体运作的高级管理人员。身为工厂最高领导，通常会成为公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好所辖部门的人事工作，合理安排、配备生产员工及管理人员。

　　1．职务名称：生产经理

　　2．直接上级：公司总经理

　　3．直接下属：生产主管、仓储管理人员、运输队

　　4．素质要求：

　　（1）大专及以上文化程度,具有五年以上生产管理工作经验。

　　（2）身体健康,责任心强，热爱本职工作。

　　（3）具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力。

　　（4）具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。

　　（5）能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。

　　5．本职工作：

　　全面负责本部的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

　　6．直接责任：

　　（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的`问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

　　（2）组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提1

　　高和改进产品质量。

　　（3）加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

　　（4）负责定期组织举办工作分析例会，并督导各项措施的落实工作。

　　（5）参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

　　7．领导责任：

　　（1）对下属人员的工作质量及后果负责。

　　（2）对设备、人员等安全负责。

　　（3）对产品质量、产量负责。

　　（4）确保生产正常运行。

　　8．主要权力：

　　（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

　　（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

　　（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

　　（4）对新产品开发有建议实施权。

　　（5）对员工待遇有建议调整权。

　　（6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

　　（7）对本部因公出差人员有批准权，对出差费用有审批权。

　　（8）对生产部的管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

　　9．管辖范围：

　　工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。

　　江苏中兴达石材有限责任公司二O一三年12月2

厂长岗位职责8

　　一、认真贯彻执行公司的各项方针，政策和有关规定，协助公司制订生产经营发展规划，负责生产技术全面管理，组织制订生产管理制度，做好生产人员工作考核。

　　二、按照公司销售计划及时编制生产计划，依据产品合同要求，安排组织生产，确保按期完成生产任务。

　　三、根据生产计划安排，协调做好生产物料采购工作，保证生产正常运转，满足生产物料需求。

　　四、负责对全厂动力及生产设备管理，全面掌握设备的使用状况，定期组织对设备及电器线路进行维护保养，及时消除事故隐患，保证生产正常运转。

　　五、加强生产管理，经常组织开展对计件工时定额进行检查，不断改进和完善计件工时定额制度，充分体现多劳多得的原则，进一步提高职工劳动积极性。

　　六、制定各种工作动作程序，材料使用及定额管理制度，对非生产性开支及生产用料严格把关，减少材料消耗，降低生产成本，提高企业经济效益。

　　七、负责新产品的开发，研制设计及制造和技术管理工作。根据企业生产实际和市场的需求制定开发适销对路的产品，推进企业又好又快发展。

　　八、制定新产品的`加工工艺及生产定额，制做工装夹具，并协同质量人员制订产品检验项目、要求和方法。

　　九、组织解决生产中出现的重要技术问题和质量问题，定期组织产品质量分析，了解和掌握生产制造的各种质量信息，根据实际提出改进产品、提高质量的具体方法，研究制订下步生产过程中的预防措施。

　　十、负责全厂安全生产工作，积极贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，抓好安全文明生产，努力营造安全有序的生产经营环境，为企业发展奠定坚实地基础。

厂长岗位职责9

　　1、负责生产厂的全面管理工作:产销管理、成本控制、客诉管理、劳效管理、质量管理、设备管理等工作正常运营。

　　2、负责成本费用的核算和控制。

　　3、负责组织人员安排,物资的管理工作;

　　4、负责所辖水产品厂车间工人的管理及培养;

　　5、实行严格的消毒、卫生、消防等管理制度,落实专人负责,确保消毒工作到位和厂房环境卫生。

　　6、加强出厂水产品品质的管理工作,落实专人负责,实施对水产品品质的.全程检验,确保出厂水产品安全放心。

　　7、对产品做好标示,实现水产品质量安全可追溯,并落实责任人,保证全厂生产规范运行。

　　8、负责安全生产落实,及时主动解决好厂内的各种矛盾纠纷,消除安全隐患,确保厂内安全稳定。

厂长岗位职责10

　　1、组织建立和完善生产指挥系统,制定生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;

　　2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好车间的协调,组织分配人员,平衡调度设备材料;

　　3、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率;

　　4、负责生产中的'技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理;

　　5、负责制定加工工艺,处理加工过程中出现的各种问题,协调与相关部门的关系;

　　6、负责控制内部加工的质量,解决影响加工质量的各种措施;

　　7、负责生产过程中的安全措施;

　　8、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。

厂长岗位职责11

　　一、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付，对于重大的开支项目，必须领导签字，方可办理。

　　二、根据已办理完毕的.收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，并结出余额，要与银行对帐单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单余额调节相符，对于未达帐款要及时查询。

　　三、要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准将银行帐户出租、出借给任何单位和个人办理结算。

　　四、出纳员不得兼收入、费用、债权、债务帐簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

　　五、对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金，如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

　　六、出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。

厂长岗位职责12

　　钻探工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求职责

　　1、生疏钻机的基本构造,性能及操作程序,有问题能准时处理。

　　2、时常保持润滑部位不缺油,合理使用,保持钻机清洁卫生。

　　3、认真交接班,保管好钻机专用工具。

　　4、正常钻进时,不准脱岗,严禁钻机无人看管运转。

　　5、钻进过程中,发觉钻机有异响或消逝故障,立刻停机检查,故障排除后方可连续钻进。

　　6、施钻操作时,不允许带手套,袖口要绑扎。

　　权限

　　1、有权依据现场状况对队长和技术副队长提出合理建议。

　　2、有权对钻机的'运转作检查,有故障时立刻停机。

　　岗位要求

　　1、身体健康,具有高中及以上学历,持有上岗证。

　　2、生疏钻机的结构和性能及操作要求,钻探施工的工序要领。

　　3、具有较强施工力气,遵守公司平安操作规程和探防队工作制度。

　　工作内容与要求

　　1、衣装洁净,进入钻场。到达钻场后,打钻人员必需扎好衣襟袖口,戴好公司灯才可以进入钻场。首先班组长要进行交接班,生疏现场状况。

　　2、检查平安设施。检查钻场顶板是否完好,钻机压柱是否打牢。开钻前必需打紧钻机压柱,确保油管接头处不漏油,确认钻机上螺丝齐全、结实,将操作手把置于中间位置,减压阀、溢流阀、手轮置于最小位置。

　　3、检查钻机运转状况,启动钻机应检查并确认以下项目:

　　(1主、副泵运转声音正常;

　　(2各操作手把有效;

　　(3回转卡盘和夹持器有效牢靠;

　　(4钻机油路畅通,压力正常,各压力表指示迅速而灵敏牢靠;

　　(5钻机冷却水管畅通,水量合适。

　　4、钻进工作应按如下操作步骤进行: (1在钻机启动前的预备工作完成后,班组长接通电源,其次人打开压力水闸阀,待压力水从孔口返出后,再启动钻机,先给回转,后给进。

　　(2装钻杆,当一根钻杆打完后,班组长先停止给进,后停止旋转,其次人去停水,停水后,第三人手持牙钳站在钻机一侧,身体突出部位距牙钳的距离不小于200mm,站稳后,将牙钳咬紧水围子用力卸下。第四人将水围子接过放在适当位置。其次人拿钻杆,递给第三人,第三人将钻杆对好,与第四人一块装好钻杆,其次人拿水围子按好,第三人拿牙钳将水围子拧紧,第四人接通压力水,待孔口返水后,班组长启动钻机,回转器后退,卡盘卡紧后,先旋转后钻进。

　　5、起钻卸钻杆应按如下操作步骤进行:

　　(1钻孔打到预定位置后,班组长先停止给进,再停止旋转。

　　(2其次人关闭压力水,第三人站在钻机一侧卸下水围子,这时,卸钻杆人员决不允许站在钻机后方或直对钻杆,然后一根一根起钻具,丈量孔深,关闭闸门。

　　6、新开钻孔留意事项:依据钻场状况和钻孔数量,确定开孔的位置,做到与其它钻孔间距适当,便于打钻施工。然后,将钻机移到指定位置,严格依据设计的钻孔方位和倾角进行开孔。钻机固定结实后,用直径133mm钻头开孔,先给水,后钻进,转速要慢,以防打偏。钻进超过2m后,方可正常钻进。

　　7、钻进过程中留意事项

　　(1禁止用手、脚直接制动机械运转部分,禁止将工具和其它物品放在钻机及电机爱惜罩上。

　　(2钻进过程中若发生气械故障或突然停电,应立刻断开开6 / 7关。

　　(3钻进时操作人员不准离开钻机,并做到“四检查”:起下钻具检查、孔内事故后检查、加尺检查、预备钻具时检查;“三不下”:丝扣不合格不下、钻具磨损严峻不下、钻杆弯曲超标不下;“两听”:听机器运转声音,听孔内震动声音;“三看”:看压力表、看进尺、看钻孔返水状况;“一准时”:发觉特殊状况准时处理。

　　8、平安留意事项:在整个操作和作业过程中,确定不允许“三违”发生,具体为: (1卸钻杆或水尾子前,必需停止钻机运转,装卸钻杆绝不能站在钻机后方,更不能正对钻杆,拿牙钳人员必需站在钻机一侧,身体突出部位距牙钳不小于200mm。 (2严禁边用牙钳转钻杆,边用锤敲击钻杆,开水由小到大,一次开起。

　　(3钻孔出水装钻杆时,严禁将手放在孔口上挡水,以免上方钻杆落下,砸伤手臂。

　　检查与考核

　　由所在区队按岗位标准进行检查与考核。