民事起诉书（经典15篇）
在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到起诉书，起诉书的格式由首部、被告人（被告单位）的基本情况、案由和案件的审查过程、案件事实、证据、起诉的根据和理由、尾部七个部分组成。你所见过的起诉书是什么样的呢？以下是小编整理的民事起诉书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
民事起诉书1
1、被告吸毒证明事件：
被告曾因吸毒于___________年被___________抓获，并强制戒毒6个月。
被告因吸毒___________年被___________逮捕，判刑2年。
2、实施家庭暴力证明人：
证明人
1、姓名：___________与原告关系：___________
证明人
2、姓名：___________与原告关系：___________
证明人
3、姓名：___________与原告关系：___________
民事起诉书2
原告：XXX，男，19XX年X月XX日生，汉族，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，职业XX，工作单位白银市XX局，住白银区长安路XX号，联系电话XXXXXXXXXXX。
被告：张明生，男，19XX年XX月XX日生，汉族，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXXX，职业，工作单位白银市XX局白银分局，住白银区西山路XX号楼2单元XXX室，联系电话15309xxxxx996。
诉讼请求：
1.撤销原、被告之间购房合同；
2.判令被告承担违约责任，向原告双倍返还定金人民币20000元；
3.由被告承担本案所有诉讼费用。
事实和理由：
20xx年8月初，原告经同事介绍，意向购买被告位于白银西区苹果家园22号楼4单元401室的房产一套，看房过程中，被告介绍，该房产实际所有人为其朋友仙云辉，仙云辉将该房产全权委托给被告，由被告代理出售，房产面积106.77平方米，建造年代为20xx年。当原告及家人问及该房屋日后装修能否砸掉非承重墙改造房屋格局时，被告满口
答应可以砸墙，基于建筑常识，原告认为该房屋为框架建筑结构（实际为砖混结构），被告对此持默认态度，没有对房屋建筑结构这一关键性问题履行其如实告知的义务。
原、被告双方于20xx年8月11日就购房一事再次进行坐谈，期间原告多次问及被告，购买此房产除购房款、过户费、税费外是否还需原告承担其他费用，被告称再无其他费用，双方于当日晚达成口头购房协议，约定房屋总价为41万元人民币，为表购房诚意，原告当即付给被告购房定金1万元，由被告开具标注有“定金”字样的1万元借条一张留存于原告处。
20xx年8月13日，原告筹备房款之余在苹果家园物业管理处询问苹果家园22号楼4单元401室房产情况，物业管理处工作人员告知原告，该房产为砖混式建筑结构，绝不能砸墙改变原房屋格局，否则将直接影响到整栋楼的住户安全，除此以外还拖欠物业费用6000多元。原告立即给被告打电话进行交涉，但被告坚持自己隐瞒房屋建筑结构及物业费用的行为没有过错，极力主张让原告忽略房屋结构问题并由原告承担6000多元物业费用，交涉无果。后原告多方联系被告，提议协商解决争端以继续履行合同，但被告寸步不让，坚持由原告单方面承担全部责任。20xx年8月27日晚，原告再次电话联系被告，被告明确表示已将此房产在白银区某房产中介登记出售，即将与他人签订购房合同，无意向原告出售此房产，并拒绝退还原告支付的定金，此事实有当晚电话录音材料为证。
综上，原告认为，原、被告之间虽未签订书面房屋买卖合同，但被告出具给原告的借条及20xx年8月27日晚电话录音材料，可证实交易双方、交易标的`和交易价格，已经形成合法有效的房屋买卖合同关系。被告在房屋交易过程中违背诚信，不履行其如实告知房屋情况的义务，刻意隐瞒房屋建筑结构、拖欠的物业费用等关键性问题，产生分歧后，被告推卸己方责任，以定金为要挟，迫使原告接受其无理条件，为合同进一步履行制造障碍，合同目的落空；另一方面被告在未撤销与原告已形成的购房合同情况下，又将房屋登记出售给第三人，事实上已购成“一房多卖”。 被告的这些行为不仅浪费了原告巨大的精力和时间，同时也严重损害了原告的利益。为维护自己的合法权益，诉至贵院，请贵院依法支持原告的诉讼请求。
此致
白银市白银区人民法院
起诉人：XXX
20xx年9月28日
民事起诉书3
原告：阳某，女，身份证：xx
住址：广州市海珠区路
委托代理人：xxx，广东xx律师事务所律师，电话;1382229xxxx
被告：xxx有限公司
地址：广州市番禺区
法定代表人：
诉讼请求：
一、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至20xx年10月5日;
二、判决被告向原告支付20xx年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);
三、判令被告向原告支付20xx年3月1日至20xx年12月31日止未计的加班费3000元;
四、判令被告退还扣款600元;
五、判令被告承担本案诉讼费。
事实与理由：
原告于20xx年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为20xx年6月1日至20xx年5月31日止，工作岗位是办公室人员。被告由于自身人事变动，新任部门主管20xx年11月陆续裁员。被告于20xx年11月30日得知原告已怀孕，第二天即20xx年11月31日一早通知解除与原告的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。于是依法向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到20xx年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字第16XX号裁决：被申请人(即被告)广州市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行20xx年x月x日签订的.《劳动合同》。原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。此规定明确:用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法。实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效，单位应继续履行合同，并支付解除合同至继续履行合同期间的工资。《广东省工资支付条例》第29条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。
综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《广东省工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉。
此致
广州市xx区人民法院
具状人：本站
20xx年xx月xx日
民事起诉书4
原告程xx，女，xx年xx月xx日出生，住xxxxxx。
诉讼代理人xxx，xxx事务所律师。
被告海马(郑州)房地产有限公司，住所地郑州市郑东新区xxxxx。法定代表人胡某，职务总经理。联系电话0371-8611xxxx。
诉讼请求：
一、请求确认双方存在事实劳动关系;
二、责令被告支付原告自20xx年8月19日至20xx年6月20日在职期间的工资20032元;
三、责令被告支付原告发放的业务提成25125元;
四、责令被告支付原告经济补偿金1966元;
五、责令支付加班费6093.33元;
增加一项诉讼请求，即责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇(4006.4元)、医疗保险待遇(1201.92元)、工伤保险待遇(200.32元)、失业保险待遇(400.64元)、生育保险待遇(100.16元)而遭受的各项损失共计5909.44元。
事实与理由：
20xx年x月x日，原告到被告处工作，直到20xx年6月20日原告离职，被告与原告签订书面劳动合同，也为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。工作期间被告对原告一直十分信任，委以重任。直到在原告向被告提出辞职时，被告再三挽留原告不要辞职，在看到原告辞职坚决时，为此还再次承诺离职后原告发完的业务提成，仍然按照原有约定售房款的1%的比例发放。原告的提成金在发放两个月后，被告突然终止了原告发完业务提成。在原告多次找到被告，要求继续按照约定的1%比例发放提成时，被告却多次以各种理由拒绝按照原有比例发放,最后甚至直接停止发放。原告在不得已的情况下于20xx年10月份委托律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。并在被告置之不理的'情况下，于20xx年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申诉，要求认定事实劳动关系，支付在职期间的工资、发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求，郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于20xx年2月21日做出郑劳人仲案字0040号仲裁裁决书。原告认为，郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。
此致
郑州xxx区人民法院
具状人：本站
20xx年xx月xx日
民事起诉书5
原告：_________________，性别：_______________，出生：_______________年_______________月，民族：_______________，工作单位：_______________，职业：_______________，住址：_______________，联系方式：_______________；
被告：_________________，性别：_______________，出生：_______________年_______________月，民族：_______________，工作单位：_______________，职业：_______________，住址：_______________，联系方式：_______________。
请求事项：_________________（写明向法院起诉所要达到的目的）。
事实和理由：_________________（写明起诉或提出主张的'事实依据和法律依据，包括证据情况和a证人姓名及联系地址）。
此致
_____________人民法院
原告人：_________________（签名或盖章）
_____________年_____月_____日
附：
1、本诉状副本_____份（按被告人数确定）；
2、证据__________份；
3、其他材料__________份。
民事起诉书6
原告:XX，男，汉族，1954年3月2日生，住址:河南省XX县XX乡XX村XX组，身份证号码:XXXX。联系电话:XXXX
被告:XX，男，汉族，成年人，住址:河南省XX县XX乡XX村。联系电话:XXXX
被告:XX，男，汉族，成年人，住址:河南省XX县XX乡。联系电话:XXXX
被告:XX，男，汉族，成年人，住址:河南省XX县XX乡。联系电话:XXXX
被告:XX县XX乡XX院 地址:河南省XX县XX乡。
法定代表人:XX 职务:院长，联系电话:XXXX
诉讼请求:
1、判令被告支付原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、住宿费共计人民币100001.05元(其余残疾赔偿金、被抚养人生活费、伤残鉴定费等各项损失待伤残鉴定结论确定)。
2、判令被告承担本案诉讼费用。
事实和理由:
20xx年9月17日，被告XX与被告XX、XX签订工程合同，XX、XX为发包方，XX为承包方，承包谈店乡XX院大门、门诊室、防疫室和住房木工工程。被告XX雇佣原告XX为其施工，约定报酬为每天150元。2012年11月23日下午2时许，在工程施工过程中，由于施工现场无任何安全防护措施，导致原告XXX从二楼顶上摔落到地面，身体多处骨折，原告随即被送往XX县人民医院诊治，因伤重，稍作检查后转院至武汉市华中科技大学同济医学院附属协和医院住院。目前，原告已瘫痪在床，生活完全不能自理，24小时需要有人随时陪护身边。不仅如此，原告身体内固定物仍未取出，二次手术还需上万元。
原告原本有一个健康强壮的身体，一个幸福美满的`家庭，现在已经被这次事故彻底粉碎。家人整天以泪洗面，孩子因此考试失意。无疑，此次事故给原告家中带来了巨大的精神痛苦和经济损失。
综上所述，原告与被告系雇佣关系，依据《中华人民共和国民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，被告应当对原告从事雇佣工作中所受损害承担赔偿责任。为维护自身合法权益，原告遂诉至贵院，望贵院支持原告诉请。
民事起诉书7
原告：____
性别：____年____月____日出生，汉族，身份证号码：
现住____，手机：____固话：____
被告：____
性别：____年____月____日出生，汉族，职业：____身份证号码：
现住____，手机：____
诉讼请求：
1、判令被告____偿还借款本金____元，和到期未归还借款的两年利息____元;
2、判令诉讼费用由被告____承担。
事实及理由：
___年____月____日，被告因其丈夫需要资金，向原告借____元人民币，约定还款日期为____年年底，并出具借条一张。
还款日期到期后，被告未及时归还借款。____年初，原告多次向被告催讨借款，被告说其手头没有钱无法按时归还借款;____年期间原告多次催讨未果。
年年初至四月期间，原告多次向被告催讨借款，被告态度一次比一次恶劣，还恶言对待。____之后被告电话也不接，即使接通也匆匆挂掉。
故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第108条的规定特提起诉讼，请贵法院依法支持原告的`诉讼请求。原告认为：被告从原告处借款，依法应当承担还本付息义务。
为保护原告的合法民事权益，现向贵院提起诉讼。
此致
敬礼！
人民法院
起诉人：
____年____月____日
民事起诉书8
原告：姓名，民族，出生日期，职业，住址。
被告：姓名，民族，出生日期，职业，住址。
诉讼请求：
1、要求被告赔偿原告(费用名称如医药费、误工费、护理费、伤残补偿金等)损失XX元。
2、本案诉讼费由全部由被告承担。
事实和理由：
应写明侵害行为的事实和侵害后果的事实。若是人身伤害的，应写明受侵害的时间、地点、起因、经过，实际损害程度、恢复状况、就医情况等，作过法医鉴定的也应写明结论。若是姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的.，应写明侵权行为的具体情节、后果和影响。
此致
XX省XX人民法院
具状人(本人签名)：
XX年XX月XX日
民事起诉书9
原告xxx，女，19xx年x月13日生，住xxxx，电话：1301309xxxx
被告xxx男，20xx年xx月11日生，住xxxx，电话：1307558xxxx
诉讼请求：
1、判决原、被告离婚
2、婚生子由原告抚养，被告给付抚养费500元/月
事实与理由：
原、被告于20xx年认识，20xx年3月7日登记结婚，婚后生一子颜宝庆。自20xx年认识原、被告均在合肥打工。
由于原、被告结婚前了解不够，婚后发现双方性格严重不合。尤其让原告难以接受的`是，被告不认真工作，上班三天打鱼两天晒网。大部分时间泡在彩票点，从不教育孩子和操持家务。并且有家庭暴力，只要在外有什么不顺心的，对原告轻则辱骂，重则殴打。原告的身心处于极度的压抑状态。这一切严重伤害了原被告间的夫妻感情。感情确已破裂，无法共同生活。原告特诉来贵院请求判决如诉所请。
xxx区人民法院
具状人：xxx
20xx年xx月xx日
民事起诉书10
原告：女，岁，汉族，文化，大专，家住：恒源东区，身份证号：031196702226341，联系电话：。
原告：，女，岁，汉族，文化，高中，家住：广州，身份证号：196207042780，联系电话：。
被告：，男，汉族，身份证号：，联系电话：，现在中心校上班。
诉讼请求：
一、判令被告偿还借款元。从到期之日起（20xx年9月17日）至还清之日止，利息按国家同期银行贷款利率计算。
二、判令本案诉讼费由被告承担。
事实及理由：
年月日，被告因需要资金，向原告借款元人民币（大写元整），并出具借条一张，约定还款日期为年月日。
还款日期到期后，被告未及时归还借款。为此，原告多次向被告催讨借款，被告以各种理由予以拒绝还款。事实上，被告有房屋几间，并有稳定的工资收入，依然不按时支付原告的借款，侵犯了原告的合法权益。
故此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《合同法》第二百零六条、第二百零七条关于借款合同之相关规定，向人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求，维护原告的`合法权益，保障债权的实现。
此致
附：借条复印件
民事起诉书11
原告：姓名：xxx，性别：x，出生年月：xxxx年xx月xx日，民族：x，文化程度：xx，工作单位：xxx，职业：xx，住址：x栋x单元x室，联系方式：xxxxxxx。
（法人或者其他组织的名称，住所和法定代表人或者主要负责人的'姓名，职务，联系方式。）
被告：姓名：xxx，性别：x，工作单位：xxx，住所：x栋x单元x室，等信息。（法人或者其他组织的名称，住所等信息。）
诉讼请求：
写明请求人民法院依法解决民事权益争议的具体事项。
事实和理由：
写清纠纷发生的基本情况及诉讼的事实依据和法律依据。
此致
xxxxx人民法院
原告（公民签名，单位盖章）：xxx
xxxx年xx月xx日
民事起诉书12
原告：xxx，男/女，xxxx年xx月xx日生，x族，xxx(写明工作单位和职务或职业)，住xxx。联系方式：xxx。
法定代理人/指定代理人：xxx，xxx。
委托诉讼代理人：xxx，xxx。
被告：xxx，男/女，xxxx年xx月xx日生，x族，xxx(写明工作单位和职务或职业)，住xxx。联系方式：xxx。
委托诉讼代理人：xxx，xxx。
(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
诉讼请求：
xxx
事实和理由：
xxx
证据和证据来源，证人姓名和住所：
xxx
此致
xxxx人民法院
附：本起诉状副本x份
xxx
xxxx年xx月xx日
民事起诉书13
原告：
被告：
案由：工伤保险待遇纠纷
原告不服岳市仲裁字[20xx]第58号仲裁裁决书，现向法院提起民事诉讼。
诉讼请求：
1、请求撤销岳市劳仲裁了20xx第58号裁决第二项的内容。以平均月缴费工资1090元作为本人工资的标准。
2、请求撤销岳市劳仲裁字20xx第58号裁决第三项的内容。依《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》确定停工留薪期。
3、请求撤销岳市劳仲裁字20xx第58号裁决第四项的内容。
4、诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
一、仲裁裁决第二项对本人工资的标准认定不当
依据《工伤保险条例》，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资。依法理，确定本人工资的.标准应以平均月缴费工资为标准。被告从20xx年6月30日进入原告公司工作，至20xx年9月24日受伤不足三个月，且我公司已为他缴纳了工伤保险金，所以应以其受伤前2个多月的平均月缴费工资即1090元，作为本人工资计算相关工伤保险待遇。仲裁裁决书以被告银行的查询单上的金额作为本人工资，其依据是以湖南省劳动与社会保障局的一个内部文件《关于受理劳动争议案件中几个疑难问题的指示的复函》。其是否具有法律效力，存在疑问。且文件精神与《工伤保险条例》以平均月缴费工资作为本人工资标准的法理冲突,对用人单位明显不公平，加重了用人单位的法律责任。
二、仲裁裁决第三项对停工留薪期的标准确定不当。
仲裁裁决以《工伤保险条例》第三十一条之规定，认为停工留薪期计算至定残前一日，即8个月。而依《湖南省实施〈工伤保险条例办法〉》第四条之规定：“我省工作保险停工留薪期标准，暂按省劳动厅、省卫生厅联合下发的《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》(湘劳[1997]169号)中的鉴定前医疗期的标准执行。待新的停工留薪期标准正式出台后，按新标准执行。”由于《工伤保险条例》已授权各省、自治区、直辖市依据本地区的实际情况制定具体实施办法，故依据特别法优于一般法的法理，应以《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》确定停工留薪期。且我省至今仍未颁布新的停工留薪期标准，所以应以《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》确定停工留薪期，而不是计算至定残前一日。
三、仲裁裁决第四项的内容法律依据不足。
仲裁裁决第四项：“申请人因第二次手术取钢板产生的医疗费用凭有效票据和有效处方在被申请人处实报实销。”该裁决内容在《工伤保险条例》中并没有相关法律依据支撑。继续治疗的费用应由工伤保险基金支付，而不是由作为用人单位的原告承担。
基于以上事实与理由，为维护自己正当的法律权益，原告向贵院提出上述诉讼请求，请法院判如所请!
此致
xxx区人民法院
具状人：xxx
20xx年xx月xx日
民事起诉书14
原告×××，女，××年×月×日生，住××县××镇××村××组，身份证号×××，联系电话：×××。
被告×××，男，××年×月×日生，住××县××镇××村××组，身份证号×××，联系电话：×××。被告×××保险股份有限公司×××中心支公司。地址：×××。
负责人：×××。
诉讼请求
一、依法判决被告×××赔偿原告×××暂定经济损失五万余元（具体赔偿数目见原告伤情法医鉴定后再详细列出）；
二、依法判决被告×××保险股份有限公司×××中心支公司在交强险和第三者责任险内承担赔偿责任；
三、本案诉讼费用由被告承担。
事实和理由
××年×月×日×时×分许，在××县××镇××开发区路段，被告×××驾驶车牌号为×××的小型轿车，在左转弯时与原告×××驾驶无牌号的普通二轮摩托车发生碰撞，造成原告受伤，两车受损的道路交通事故。事后，原告的伤情在××县人民医院住院治疗。××年×月×日××县公安局交通警察大队道路
交通事故认定书认定：被告×××负事故的全部责任；原告×××不负事故责任。另查明，被告×××在×××保险股份有限公司××中心支公司购买了交强险和第三者责任险。
综上所述，被告×××负事故的'全部责任，对原告的损失应当赔偿；被告×××保险股份有限公司××中心支公司应当在相应保险赔偿范围内承担责任；原告受伤后，多次向被告追偿损失未果。为了维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条的规定，特提起诉讼，请求人民法院依法判决前述诉讼请求。
此致
××县人民法院
具状人：
年月日
民事起诉书15
原告:阳某，女，身份证：44092119
住址：广州市海珠区xxx路
委托代理人：xxx，广东xx律师事务所律师，电话;1382229xxxx
被告：xxx有限公司
地址：广州市番禺区
法定代表人：
诉讼请求
1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至20xx年10月5日;
2、判决被告向原告支付20xx年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);
3、判令被告向原告支付20xx年3月1日至20xx年12月31日止未计的加班费3000元;
4、判令被告退还扣款600元;
5、判令被告承担本案诉讼费。
事实与理由
原告于20xx年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为20xx年6月1日至20xx年5月31日止，工作岗位是办公室人员。被告由于自身人事变动，新任部门主管20xx年11月陆续裁员。被告于20xx年11月30日得知原告已怀孕，第二天即20xx年11月31日一早通知解除与的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。
原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。于是依法向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到20xx年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字第16XX号裁决：被申请人(即被告)广州市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行20xx年xx月xx日签订的《劳动合同》。原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。
被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。
首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。此规定明确:用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法。实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效，单位应继续履行合同，并支付解除合同至继续履行合同期间的工资。
《广东省工资支付条例》第29条规定，用人单位解除劳动关系的'决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。
综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《广东省工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉。
此致
广州市xx区人民法院
具状人：xxx
20xx年xx月xx日
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