负责人岗位职责

时间：2025-12-06 16:04:58 好文我要投稿

负责人岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的负责人岗位职责，希望能够帮助到大家。

负责人岗位职责

负责人岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.负责相关业务系统的it运维日常管理工作和故障处置，确保系统的安全、平稳运行;

　　2.负责监控相关系统的日常运行情况，及时维护系统软件环境，确保系统稳定和高效运行;

　　3.负责操作系统、中间件、web的维护、排错、调优等工作;

　　4.参与it运维相关管理制度和工作流程的.制定;

　　5.设计相关业务系统的it运维监控指标体系，并根据系统的运行状况，提出系统优化、扩容等方面的建议。

负责人岗位职责2

　　1、熟悉国家和地方政府有关建设和工程管理方面的各项法律法规，熟悉房地产开发和工程建设的基本办事流程，组织工程部各专业工程师开展各项管理工作。

　　2、负责工程部各专业人员的管理和业务培训，并对各专业人员的工作进行考评。

　　3、配合公司相关部门开展项目实施阶段的各项工作，参与工程范围内合作单位的比选工作及合同签订工作，协调监督各合作单位合同履行情况并及时向工程主管汇报。

　　4、针对具体项目制定工程各项实时性计划，落实目标、方针及计划的执行情况，根据工程开展情况适时调整，使工程竣工管理目标实现最优化。

　　5、完成工程实施各阶段合作单位的协调工作，负责根据工程进度和合同履行情况完成对合作单位资金拨付的'初步审核。

　　6、组织开展实施阶段的各项工作会议，及时传递有关行业信息和政策性文件并根据各项新的政策要求对工程实施管理。

　　7、组织工程实施各阶段工作开展、阶段验收、工程竣工验收及综合验收，组织工程竣工的各项检测、测量工作，完成工程竣工综合备案，使工程项目得到完善。

　　8、领导交办的其他工作。

负责人岗位职责3

　　1 团队建设:根据公司发展战略，确定本部门各岗位职责分工及人力资源配置，对员工实施绩效管理，通过培养、考核、激励、晋升等制度建设，形成良性管理机制，促进团队整体素质的提升。

　　2 外部沟通: 做好与上级主管部门、本级职能部门及下辖机构的'沟通、协调，提高协作办公效率。

　　3 内控合规: 根据外部监管机构(人行、银保监等)及总分公司相关内控合规管理要求，落实涉及本渠道的内控和风险防范工作，严格执行客户身份识别和客户身份资料、交易记录保存职责，定期开展自查，及时发现、上报自查报告。 5年以上寿险从业经验，应具有2年以上团队管理经历;具有丰富的客服运营管理经验。

负责人岗位职责4

　　1、督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。

　　2、主持本项目的'质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。

　　3、检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

　　4、负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。

　　5、做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。

　　6、对本项目技术人员的工作进行考核，可根据技术人员的工作表现提出奖。

　　7、搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它任务。

负责人岗位职责5

　　1、贯彻、执行药品管理法和药品经营质量管理规范等有关法律、法规,确保企业依法经营,保证消费者用药的安全、有效、及时、方便;

　　2、坚持“质量第一”的观念,组织本企业员工学习法律法规,执行药店的质量管理制度,加强质量管理工作,对药店的质量管理工作负领导责任;

　　3、组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度,并负责签发质量管理制度;

　　4、督促质量管理工作的落实,保证质量管理人员有效行使职权;

　　5、主持质量管理制度的检查与考核工作,督促、检查各岗位履行质量职责,监督质量管理制度的落实、执行;

　　6、对药店的药品质量全面负责,严格把好药品质量关,保证药店销售质量合格的药品,绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品,有效行使质量否决权;

　　8、执行药店规范化管理,抓好药店的服务质量管理,负责处理顾客的服务投诉;

　　9、负责药店的环境卫生管理,为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境;

　　10、对药店经营管理工作负责,对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理;

　　质量管理人员质量职责

　　1、组织本单位所有员工认真学习和执行有关药品管理法、药品经营质量管理规范和药品流通监督管理办法等法律、法规,在“质量第一”的思想指导下,进行经营管理；

　　2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系,定期召开质量管理工作会议,研究、解决质量工作方面的问题；

　　3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核,并根据审核内容的变化进行动态管理；

　　4、负责药品质量管理工作,指导和监督员工严格按gsp来规范药品经营行为；

　　5、负责质量信息的收集和管理,并建立药品质量档案；

　　6、定期和不定期进行药品质量检查,做到经营药品帐物相符,严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生,及时发现并制止质量管理方面的违规行为；

　　7、负责不合格药品的确认,对不合格药品的处理过程实施监督；

　　8、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；

　　9、负责假劣药品的报告；

　　10、负责药品质量查询；

　　11、负责指导设定计算机系统质量控制功能；

　　12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新；

　　13、组织验证、校准相关设施设备；

　　14、负责药品召回的管理；

　　15、负责药品不良反应的报告；

　　16、组织质量管理体系的内审和风险评估；

　　17、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；

　　18、组织对被委托运输的'承运方运输条件和质量保障能力的审查；

　　19、开展质量管理教育和培训；

　　药学技术人员质量职责

　　1、负责处方审核、配方、核对、发药以及安全用药指导等药学技术服务工作；

　　2、对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任；

　　3、负责凭医师处方调剂处方药,无医师处方不得调剂销售处方药；

　　4、认真审核处方,逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整;对处方所列药品不得擅自更改或者代用,对有配伍禁忌或者超剂量的处方,应当拒绝调配,必要时,经处方医师更正或者重新签字,方可调配;正确书写药袋或粘贴标签,注明患者姓名和药品名称、用法、用量,包装；向患者交付药品时,按照药品说明书或者处方用法,进行用药交待与指导,包括每种药品的用法、用量、注意事项等；

　　5、认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整,并确认处方的合法性；

　　6、对处方用药适宜性进行审核,审核内容包括：

　　①规定必须做皮试的药品,处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；

　　②处方用药与临床诊断的相符性；

　　③剂量、用法的正确性；

　　④选用剂型与给药途径的合理性；

　　⑤是否有重复给药现象；

　　⑥是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用药禁忌；

　　气其它用药不适宜情况；

　　7、处方审核后,认为存在用药不适宜时,应当告知患者,请其处方医师确认或者重新开具处方；

　　8、发现严重不合理用药或者用药错误,应当拒绝调剂,告知患者,由处方医师处理；

　　9、调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方,对科别、姓名、年龄；查药品,对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌,对药品性状、用法用量；查用药合理性,对临床诊断；

　　10、完成处方调剂后,应当在处方上签名或者加盖专用签章；

　　11、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方,不得调剂；

　　12、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品,防止出现错药、混药及其他质量事故；

　　13、负责中药饮片的装斗复核工作,并做好记录；

　　14、指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作；

　　15、为顾客提供用药咨询服务,指导顾客安全、合理用药；

　　16、对销售过程中发现的质量问题,应及时上报质量管理人员处理；

　　质量负责人职责：

　　1、贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策,积极推行gsp在企业的施行;

　　2、负责起草企业药品质量管理制度,并指导、督促质量管理制度的执行;

　　3、负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案;

　　4、负责首营企业和首营品种的质量审核;

　　5、负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告;

　　6、质量管理人员的否决内容：

　　7、对验收不合格的药品进行否决；

　　8、对储存和陈列养护中发现的不合格药品进行否决；对企业不合格的销售行为进行否决;

　　9、对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决;对不适合的储存环境、不专业的服务进行确认、否决;

　　10、协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训;

　　11、负责质量不合格药品的审核,提出对不合格药品的处理意见并对处理过程实施监督;

　　12、负责药品验收的管理,负责指导和监督药品保管、养护中的质量工作;

　　13、负责收集和分析药品质量信息

　　直接责任:

　　1、对不合格药品的确认、处理、报损、销毁负责;

　　2、对首营品种和首营企业的审核负责;

　　考核指标：

　　1、质量管理体系运行的有效性;

　　2、质量管理体系的运行效率;

　　3、首营企业和首营品种的准确性;

　　4、各项岗位职责完成情况;

　　任职资格：

　　1、具有执业药师或药师以上技术职称,并经地市级以上药品监督管理部门考试合格后方可上岗;

　　2、熟悉法律法规,懂药品经营管理知识,具有药学技术、药学知识和良好的职业道德等综合知识水平;

　　3、具有职业责任感,能坚持原则;

　　验收员的职责：

　　1、认真贯彻执行药品质量管理管理法律、法规和“药品质量查验收检管理制度”确保入库药品质量;

　　2、负责购进药品和销后退回药品的检查验收;

　　3、掌握药品各种剂型检查验收的内容、程序及检验仪器的使用方法;

　　4、检查验收不合格的药品,检查验收员开具“药品验收通知单”、“拒收报告单”,并填写“检查验收记录”;

　　5、对质量有问题的药品及时反馈质量管理部;

　　养护员的职责

　　1、认真贯彻执行药品质量管理法律、法规和本公司质量管理制度;

　　2、执行药品养护制度,对在库药品养护工作负直接责任;

　　3、指导保管员对药品进行合理储存及药品的色标管理工作;

　　4、负责库房、营业厅温度湿度进行监控和记录管理;并指导保管员、营业员做好温湿度调控;

　　5、企业应根据需要配置符合药品特性要求的常温、阴凉和冷藏存放的设备;

　　6、掌握药品的性能和储存要求及各种剂型检查养护的内容、方法;

　　7、每季度对库存药品应进行包装和外观形状的养护检查;陈列药品每月养护检查一次;

　　8、发现问题及时报质量管理员,并作好记录;对中药材和中药饮片按其特性,采取有效的方法进行养护并做好记录;

　　9、负责建立药品养护档案;

　　10、每月填写“近效期药品催销表”严格管理近效期药品;

　　11、定期汇总分析药品存储的质量信息;

负责人岗位职责6

　　一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。

　　二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。

　　三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。

　　四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。

　　五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。

　　六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。

　　七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。

　　八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。

　　九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部。

　　十、组织项目部技术人员绘制竣工图。

　　十一、负责工程的'验线工作，负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。

　　十二、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。

　　十三、负责对项目部工程技术人员的考核。

　　十四、负责公司的收发文工作。

　　十五、实施质量和环境管理体系文件，保持有效运行。

负责人岗位职责7

　　1、组织整理、编制符合质量认证体系的质量手册和文件程序，并申请利用认证；

　　2、组织质量体系认证和推广、实施与监督完美工作；

　　3、按照公司的实际状况和客观条件的变化对各项认证体系举行维护，增进其顺当实施；

　　4、负责质量管理体系的内审工作，对质量管理内审过程举行监督；

　　5、分析公司质量管理情况，并上报高层领导作为决策依据；

　　6、参加制定公司质量方针、任务；

　　7、协调公司内外部相关部门，乐观组织各项质量体系的.运作和实施；

　　8、负责与公司对外质量管理合作同伴的交流与合作。

负责人岗位职责8

　　1、建立、实施、宣贯质量管理体系，组织编制、修订质量管理体系文件并保持其有效性;

　　2、负责质量手册、程序文件、质量记录格式的审核;

　　3、制定内审年度计划，提出内审组成员及内审组长名单，组织质量管理体系内部审核;并负责纠正措施实施的跟踪和验证工作;

　　4、定期向公司负责人报告质量管理体系运行状况;

　　5、对问询者提供试验选择、实验室服务应用及实验数据解释的.咨询服务

负责人岗位职责9

　　1、全面负责业务室工作，严格按照国家有关法规、规范和规定，保质保量完成中心领导下达的各项设计工作任务；

　　2、负责本室项目前期合同的具体洽谈和项目开展统筹协调，负责填写《项目进度表》，并根据项目进度及时监督业主方办理设计费的`支付。

　　3、负责本室业务人员的劳动管理、安全生产、质量检验、消防治安及本室资产管理、使用和控制等方面的工作；

　　4、积极开拓市场业务，主动与中心其它科室配合，争取支持与合作；

　　5、负责对本室业务员工的迟到、早退、擅离职守的考勤管理；

　　6、接受业务室负责人的领导，严格按照国家法律法规和地方政策完成承担的项目或设计任务；

　　7、树立高度责任感，保质保量按时完成承担的项目或设计任务；

　　8、若承担项目负责人一职，应全面负责该项目的技术成果质量，并对参与本项目技术人员的工作进行考核。

负责人岗位职责10

　　工作职责:

　　1、负责保育园及早教产品线上、线下的运营和销售工作,完成全线销售目标;

　　2、能针对全新品牌制订营销方针、目标和计划,将任务合理分解到各岗位;

　　3、开拓新的推广和销售渠道,不断优化销售团队的工作效率,降低运营成本;

　　4、建立会员体系,不断提升老用户的留存和续费比例;

　　5、分析营销数据及竞品市场动向和发展趋势,为产品研发提供具有指导性的'意见。

　　任职要求:

　　1、专科以上学历, 3年以上市场及销售工作经验,既往销售业绩出色;

　　2、有出色的市场开拓和商务谈判的能力,有较强的品牌意识;

　　3、具备创新精神,善于学习,思维活跃,有责任心,解决问题能力强;

　　4、从事过保育园、早教行业,或有线下渠道资源者优先考虑。

负责人岗位职责11

　　职责描述:

　　1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。

　　2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草,并及时的.修枝整形,补栽补种和草坪的管理,掌握植物病虫害的防治方法。

　　3、正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程。

　　4、养护管理办法的编制并监督执行。

　　5、对养护工作进行监督和考核,保证养护质量,控制养护成本,负责养护工程安全,文明施工管理工作;

　　6、养护成本控制,协助编制并落实养护成本计划,保证成本目标的实现;

　　7、处理养护工作中相关关系的协调

　　任职要求:

　　1、园林、园艺等相关专业,大专及以上学历;

　　2、具有8年及以上园林绿化公司从业经验;

　　3、熟悉各类苗木养护要点、植物病虫害防治;

　　4、熟悉绿化管理服务流程;

　　5、具备相关专业证书、技工证者优先考虑。

负责人岗位职责12

　　1.料具管理员，负责其企业自有料具的管理工作，做到料具有帐目，退领手续，丢失，损坏有登记和标识工作。

　　2.对购置的材料，架设工具防护用品等负安全质量合格的责任，对架设工具防护用品及有关安全防护材料要定期质量检验，不符合要求的及时更换，防止事故的发生。

　　3.各施工项目，料具管理员负责执行甲方规定的限额退领料制度。4.企业的`料具管理员负责统一向甲方材料组领退料具，下发其施工班组，并登记料具退领帐目。

　　5.协同施工企业的技术人员，对领取的材料进行质量验收，并作好数量准，发放有出处，备用有数量，消耗标准，认真填写，领退消料单。

　　6.负责监督并检查合理用料，做到合理用料，杜绝浪费，增产节约。

　　7.现场收料、耗料手续齐全，单据记载清楚，并做到月清月结，做到料具帐，帐帐相符，帐单相符。

　　8.在保管、装卸、运输、易燃易爆物品时，要明确措施、定人、定岗、定责任、对相关人员组织参加安全技术培训。

负责人岗位职责13

　　1、负责生产过程中的调度协调工作；

　　2、组织矿务工程的检查验收、回撤安装前的生产准备、二次支护工程的移交、综采工作面贯通后设备的验收、搞好安装回撤时各种设备的验收与点检、工程质量(包括支护、安装、回撤等)监督检查和验收、工程完工后验收移交、现场技术协调指导及其他与生产相关的技术工作；

　　3、负责工程的开竣工资料、基建资料及生产技术资料的编制、签字、汇总、管理工作。

　　4、负责公司设备的采购计划编制、验收、管理、建档、维修计划安排、消耗配件计划编报、调配，设备运行考核验收、设备使用跟踪服务及设备租赁和设备对外租赁工作。

　　5、负责公司特种车辆及生产辅助车辆的.管理、建档、维修、调配和对外租赁工作；

　　6、负责组织相关部门对安装队、特种车队、生产服务队的作业规程、管理制度进行审查，监督其落实情况；技术交底、施工方案、技术措施编制审查审批。

　　7、负责相关制度的编制及执行工作；

　　8、负责生产接续、生产调度工作；

　　9、组织召开生产调度会，编制上报生产进度及日报、周报、旬报、月报日常生产情况的汇总及汇报工作。

　　10、完成上级交给的其它工作任务。

负责人岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核；

　　2、结合设计师提供的图纸，提供专业水路、电气工程图纸的设计工作；

　　3、协调解决或处理现场施工方案的变更；参与工程开工水电施工交底工作以及工程施工，水电工程技术答疑和其它与水电相关的工作；

　　4、具有较强的专业实战能力，熟悉水、电工程和采暖、通风、给排水项目现场施工管理技术。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，土建、水电、土木工程以及市政规划等相关专业毕业；

　　2、具有3年以上园林水电安装工程现场施工管理工作经验；

　　3、曾担任较大型项目水电负责人或专业中级工程师以上资格者优先考虑；

　　4、熟悉园林园建水电工程的'施工管理，对地下预埋线工程施工精通；

　　5、具有较强的水电图纸审核能力；

　　6、具有良好的沟通协调管理能力，能吃苦耐劳，适应现场工作环境，服从领导安排。

　　1、有6年以上相关工作经历。

　　2、能做图纸优化，会画图、懂预决算优先。

　　3、有驾照，能上路。

　　4、对排水管道及设施的安装具有丰富经验。

　　5、能熟练掌握对电路及设施的安装技术

　　6、具有一定的管理能力

　　7、可独立制定相关进度计划，保证质量的方案及措施，并具有一定的组织和协调能力以及控制成本的方法。

　　8、吃苦耐劳

负责人岗位职责15

　　1、按照公司规章制度、公司全面质量管理体系文件精神和相关施工工艺的要求，做好各级质量技术安全管理人员和各专业班组长的思想工作，提高员工的质量、安全、环境保护意识，并引导他们去自觉地、努力地做好各自岗位职责范围内工作。

　　2、直接安排领导项目部相关专业技术人员(施工员、质量员、资料员等)做好分部、分项工程、检验批项目自检和交接检的.质量检查、质量评定工作，负责内部预验收，组织分项、分部工程质量检查评定工作，参加竣工验收。指导、督促督促项目部相关专业技术人员管理好班组进行自检、互检、交接检工作，对不合格项不准验收和交接施工。

　　3、及时检查审核质检员、资料员填报的质量报表，主持每月一次的质量检查，对施工的工程质量及交付的不合格工程负责。负责对不合格品处理、成品保护和交付的验证控制，并及时检查审核相关的检查验收记录。

　　4、对分包工程进行质量监督、验收，对不合格项必须督促其返工处理到合格，否则不予验收和报请公司不准结算和支付工程款。

　　5、对项目工程质量隐患、事故，负责做好质量事故的技术分析，并查明原因以及制订纠正预防措施并处理、上报。

　　6、协同安全主任，严格督促各专业班组、施工员、质量员、执行公司质量体系文件精神、安全礼貌等规章制度，并以身作则，严格做好本职岗位工作，脚踏实地、实事求是。对不服从指挥及违章操作规程情形，有权给予停工及处罚;情节严重者有权提议从该项目辞退并上报。对员工考勤评级有督促权和签字权。

　　7、协助项目经理做好对工程材料、设备的选型，报批工作及材质的控制工作;协助项目经理及时做好材料、人力、机械使用计划及月报，并按公司相关规定及时(提前)上报。

　　8、负责引进与推广有实用价值的新技术、新工艺、新材料。

　　9、负责组织并落实工程质量持续改善工作，不断提高工程质量施工管理水平。

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