营销总监的岗位职责

时间：2025-12-05 00:29:59 好文我要投稿

【集合】营销总监的岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的营销总监的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

【集合】营销总监的岗位职责15篇

营销总监的岗位职责1

　　1、组织快速年度营销计划及迅速费用、内部快速急剧等迅速。

　　2、有权向总快速提出迅速部、办事处、各快速点的迅速经理（快速）、副经理人选。

　　3、组织快速、拟定迅速营销、市场快速急剧的急速规划。

　　4、组织快速营销业务迅速的急速规定、制度和快速机构迅速。

　　5、负责组织在快速范围内对所属快速的迅速业务急速进行快速、考核、调配、晋升、惩罚和迅速。

　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。

　　7、组织快速并迅速向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及快速完成情况。

　　8、组织快速并迅速向总经理汇报每月资金迅速情况、资金需求快速情况。

　　9、负责协调营销部门与快速部门、技术迅速及快速部门工作的迅速关系。

　　10、按时完成总快速交办的迅速临时性快速。

　　11、负责审批快速人员的迅速单、差旅费、差假等。

　　12、负责研究和快速营销线的新迅速的.快速。

　　13、组织快速市场迅速信息、新快速急剧开发迅速、用户的快速信息等。

　　14、负责组织、推行、检查和快速营销部门迅速统计工作及快速急剧核算工作的急速管理快速。

　　15、组织快速市场迅速分析和急速工作。

营销总监的岗位职责2

　　部门名称：市场部

　　职位名称市场总监(CFO)

　　岗位人数：1人

　　直属上级：总经理

　　所属部门：市场部

　　职位概要:

　　规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

　　2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;

　　3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;

　　4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;

　　5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;

　　6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

　　7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

　　任职资格:

　　1、教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。

　　2、培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。

　　经验: 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。

　　技能技巧:

　　1、对市场营销工作有深刻认知;

　　2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　3、维持与地方政府管理部门及环保部门的长期关系;

　　4、熟练操作办公软件;

　　态度:

　　薪水：8000元/月+绩效奖金

　　工作努力，积极进取，责任心强;

　　高度的工作热情，良好的'团队合作精神;

　　较强的观察力和应变能力;

　　出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所:办公室。

　　直接下属：市场部经理

营销总监的岗位职责3

　　1.负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;组织营销中心目标计划的制定、年度营销及品牌建设计划、预算并组织实施;

　　2.负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

　　3.把握相关政策、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

　　4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的`资源整合能力和业务推进能力;

　　5.组织建立客户分级管理制度，督导销售目标达成相关相关客户开发、客户拜访、客户跟进计划的制定与实施;

　　6.费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;

　　7.部门内部管理：合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。组建销售团队，完成即定的销售目标;

营销总监的岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、听从总经理工作安排,参与制订公司销售战略。根据销售战略制订公司销售组合策略和销售计划,经批准后组织实施。

　　2、负责重大公关、促销活动的总体指挥。

　　3、定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划。

　　4、负责重大销售合同的谈判与签订。

　　5、主持制订、修订销售系统主管的工作程序和规章制度;制定销售系统年度专业培训计划并协助培训实施。

　　6、协助总经理建立调整公司销售组织,细分市场建立、拓展、调整市场销售网络。

　　7、负责分解下达年度的工作目标和市场销售预算,编写本部门经济效益损益分析,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　8、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

　　9、分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的.工作效率和巡查下属部门的工作状态;

　　10、负责重点大客户开发,建立大客户资源信息库,完成直销任务指标;

　　11、负责公司对外高端客户群体(设计院、地产商等)的开发与维护工作,与目标大客户建立良好长期战略合作关系;

　　12、负责销售风险控制,通过人为监督、体制约束,控制销售前期成本,调查客户资信,保证项目资金回收;

　　13、跟踪市场变化,调查同业产品信息,掌握产品优缺点,根据公司的经营发展战略,制定发展规划;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业,

　　2、5年以上销售行业经验,至少3年以上建材、防水卷材或防水涂料销售经验;

　　3、熟悉线下传统渠道和线上电子商务各类平台的运作和渠道开发;

　　4、熟悉防水行业现状和动态趋势,有一定的客户和渠道资源;

　　5、有较强的团队开发和管理能力,人品素质好,诚信佳,语言沟通和表达能力强;

　　6、有很强的市场分析和洞察能力;有较强的市场营销策划能力,有过大型成功的市场营销策划案例者优先;

　　7、能熟练使用OFFICE等办公应用软件;

　　8、能吃苦耐劳,接受出差和加班等公司安排。

营销总监的岗位职责5

　　1、有丰富的电商平台运营管理经验，熟练掌握淘宝、京东、拼多多等大型电商运营规则，并有独到的运营方法和见地。

　　2、能合理规划完成电商平台的布局、引流、策划、售后等相关运营工作，实现销售增长

　　3、有丰富的网络营销推广实战经验，熟练掌握各个平台推广技巧

　　4、能独立完成所需的各类策划文案及创意方案

　　5、有较强的.全局观、为人正直、多种多样的策划能力、思路清晰、足智多谋、执行力强

营销总监的岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、制定销售工作目标与实施计划，进行销售预测

　　2、确定销售策略和开发多种销售手段

　　3、组织实施和落实销售计划及回款任务

　　4、建立和管理销售队伍

　　5、协调维护客户关系，建立稳固的.销售网络体系

　　任职要求：

　　1、30—40岁，大专以上学历，具有丰富的营销推广及渠道开发和管理经验

　　2、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力

　　3、具备较好的沟通能力和团队管理协作能力

　　4、有渠道、研发资源或团队资源者优先。

营销总监的岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责营销团队及团队长的日常及业务考核管理；

　　2、负责营销团队活动量管理项营销部门各项会议的组织与召开；

　　3、制定营销部门业务发展计划并实施；

　　4、协助营业部制定营销发展计划；

　　5、负责营销部门人员的.招聘、选拔、培训与辅导；

　　6、负责整个营销部门考核提醒、展业督导、展业协调等工作。

　　职位要求：

　　1、全日制本科（含）以上学历，金融及相关专业人员优先；

　　2、年龄40岁以下，具备2年以上金融行业相关岗位工作经验；

　　3、具备证券从业资格并通过基金及投资分析科目考试；

　　4、有良好的职业道德以及强烈的进取心，立志于在证券行业追求梦想

营销总监的岗位职责8

　　职责描述：

　　1、编制满足开发要求的工程总计划，细化并控制项目关键节点；

　　2、负责组织监督施工单位进度、文明安全施工、工程质量；

　　3、负责图纸设计质量的把控；

　　4、负责协调各专业队伍间分工协作；

　　5、负责专业队伍和设备采购的`招标工作及过程跟踪；

　　6、负责组织工程部的日常事宜；

　　7、负责工程部人员考核工作；

　　8、根据工程管理授权负责与集团总工办的对接。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，建筑相关专业；

　　2、10年以上相关工作经验；

　　3、45周岁以下。

营销总监的岗位职责9

　　1、协助制定年度营销目标、计划、实施方案；

　　2、负责定期进行消费者分析与调研，针对细分市场表现进行分析与诊断，提出市场推广改进方法、并实施跟踪评价方法有效性；

　　3、制定市场营销与推广系统流程，提升市场推广效率；

　　4、进行员工市场方法科学培训

　　5、协助进行团队市场营销能力建设

营销总监的岗位职责10

　　1、根据集团整体战略规划，制定诊所业务发展计划，负责诊所日常运营管理工作，管理市场、销售、人事、保险、财务、IT等部门，统筹协调各部门的工作，维持诊所的正常运转；

　　2、根据集团部署的市场发展目标，组织制定与执行诊所市场策略、部署及监督实施，制定营销策略并对市场开拓进行策划，扩大市场份额；

　　4、对诊所运营推广进行日常维护及数据跟踪，能有效的进行相关数据分析工作，总结运营效果，制定新的运营策略，持续优化公司品牌形象和提升价值，提高品牌知名度和认同感；

　　5、统筹主导诊所医疗服务产品的总体销售管理工作；

　　6、完成上级领导安排的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有6年以上大型医院、私人诊所或者高端医疗机构全盘运营管理工作经验，有成功运营管理实践；

　　2、熟悉医疗机构工作流程，了解家庭医生/私人医生/健康管理运作模式，了解医患需求；

　　3、具有良好的市场思维、管理思维、决策能力，对市场策划和品牌推广有自己的见解和看法，具有创新能力和积极开拓精神；

　　4、能够独立组织制定市场调研、拓展、策划、实施等工作，具有较强的推广、组织实施与执行能力；

　　5、有医疗行业销售管理经验5年以上；

　　6、思维清晰缜密，较强的社交公关、独立工作和沟通协调能力；

　　7、良好的`服务意识和团队协作精神，有较强的执行能力，较强的承压能力；

营销总监的岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司旅游分公司营销组织和管理工作，确保项目营销正常运行;

　　2、完成旅游分公司项目策划、运营策划及旅游分公司基础营销推广工作，促进旅游分公司提高销售额，提高市场占有率;

　　3、负责旅游分公司品牌的建设及推广，包括品牌创意以及品牌宣传等;

　　4、组织市场调研，研究周边旅游分公司旅游市场现状及其趋势，在此基础上制定具有良好的可执行性和可操作性的活动策划及推广方案;

　　5、以带动旅游分公司销售业绩为方向，负责策划旅游分公司季节性的主题活动，及每月旅游分公司内企业互动活动的策划并协调组织实施.

　　6、负责策划及组织旅游分公司促销方案、广告宣传计划、活动组织;

　　7、负责公关活动组织、策划及对接、效果监控与评估;

　　8、与集团各部门沟通协调开展工作，与外部合作单位、新闻媒体单位等洽谈开展工作;

　　9、负责营销团队建设和管理工作，制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行;

　　10、负责管理和指导营销专业人员，对营销专业人员进行培训、指导和工作考核;

　　11、负责危机公关处理。

　　【任职资格】

　　1、旅游管理、市场营销或策划、广告学等相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验;

　　2、思维敏捷，富有创意，熟悉品牌及媒体运作，具备大型的旅游企业营销策划的.运营管理能力;

　　3、熟悉旅游行业，产业发展的趋势，对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力完成活动策划案并实施推广，有丰富的主题性营销策划活动经验;

　　4、熟悉旅游休闲产品的营销模式和具体销售渠道运作，有互联网新媒体旅游营销渠道、运营相关经验者;

　　5、渠道资源丰富，熟悉销售团队组建和管理工作，具备打造高绩效团队能力;

　　6、具有市场的前瞻性，有高度的市场反应能力，成熟稳重，较强的沟通能力及工作抗压度，良好的职业操守;

　　7、具有较强的组织、沟通及协调能力，文字功底扎实;

　　8、具有良好的人脉关系和团队合作精神，能承受加强的工作压力。

营销总监的岗位职责12

　　职责描述：

　　1、协助渠道总监的的销售工作，做好数据统计和分析，加强学习尽快掌握公司产品知识和设计软件及应用。

　　2、在总监的指导下做好经销商的业务咨询和一般产品知识解答，具备方案设计和初步报价的能力，收集经销商的.意见提供及时的服务。

　　3、在总监的指导下做好巡店和店面的规范管理工作。

　　4、在总监的指导下深入销售一线，积极开展销售活动的创新和落地，带动一线销售业绩的增长和销售人才队伍的成长。

　　5、做好招商跟进和新店布店开业等相关工作。

　　6、按时完成月度工作计划和工作总结。

营销总监的岗位职责13

　　一、业务职责

　　1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5.负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1.组织建设

　　(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;

　　(2)确定下级部门的组织结构;

　　(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2.招聘及任免

　　A.用人需求

　　(1)提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

　　(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

　　B.面试

　　(1)进行直接下级岗位的初试;

　　(2)进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

　　(3)组织参与面试的人员。

　　C.不合格员工处理

　　(1)提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

　　(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3.培训

　　(1)提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;

　　(2)确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4.绩效考评

　　(1)提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;

　　(2)根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

　　(3)对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5.工作沟通

　　(1)汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;

　　(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;

　　(3)确定书面的'交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6.激励

　　(1)提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;

　　(2)根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7.经费审核与控制

　　(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;

　　(2)监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8.工作报告

　　定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9.表现领导能力

　　(1)指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;

　　(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率;

　　(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

营销总监的岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、组织、制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；

　　2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；

　　3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；

　　4、重要客户的'接洽联络、关系维护；

　　5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；

　　2、5年以上进出口业务管理工作经验，有亚克力行业的相关工作经历者优先考虑；

　　3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；

　　4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；

　　5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

　　6、良好的职业操守精神。

营销总监的岗位职责15

　　工作职责:

　　1、负责开发和维护客户工作,开发和积累高净值客户资源,完成指定营销工作,为客户提供业务咨询并对潜在客户进行追踪服务;

　　2、负责参与营业部营销计划的制订和执行,进行业务推广活动和市场策划工作;

　　3、负责大型投资报告会、品种推介会、客户主题活动的策划、筹备、宣传及后期的.跟进开发工作;负责机构客户和大客户的服务和培训等业务活动;

　　4、充分挖掘客户要求,为其定制或销售公司相关金融产品;严格遵守监管机构相关规定,有效完成个人及团队业绩指标。

　　任职资格:

　　1、大学专科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先;通过期货从业资格考试或具有期货从业资格优先;

　　2、具备较强的学习能力、资源整合能力、沟通能力及团队合作能力;具有丰富的业务拓展经验,一年以上市场营销工作经验或期货从业经验,具有期货、券商、银行、信托、三方理财机构销售经验者优先;

　　3、拥有优质客户资源及营销渠道者优先考虑。

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