培训讲师岗位职责

时间：2025-11-24 15:37:00 好文我要投稿

培训讲师岗位职责(通用)

　　在现在社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的培训讲师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

培训讲师岗位职责(通用)

培训讲师岗位职责1

　　岗位职责：

　　考研政治培训讲师

　　授课方向：政治

　　专业要求：政治、哲学、经济学、管理学等文科相关专业，有高考政治教学经验优先

　　工作地点：广西南宁

　　2考研数学培训讲师

　　授课方向：数学

　　专业要求：理学、工学等相关专业，有奥数教学经验优先

　　工作地点：广西南宁

　　1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

　　2、参与授课方向所需资料的编写和研发；

　　3、承担教学课题的'研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

　　任职资格：

　　1、硕士及以上学历

　　2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

　　3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

　　4、良好的道德修养，认同教育企业文化；

　　5、精力充沛，接受出差授课任务。

　　1.通过考拉微课自有平台，教授考研或MBA/MPA专业硕士的相关课程（科目不限）；

　　2.独立承担授课任务，自备授课讲义、课件PPT，习题等；

　　3.参与线上课程语音或视频录制，按时解决学员问题；

培训讲师岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责化妆品市场新人培训、内训教育之培训工作

　　2、研发护肤品新课程教案PPT/讲义、话术

　　3、编写护肤品促销宝典/各产品销售话术/QA

　　4、依市场需求出差支援办会（招商会、培训会、畅货会等）工作

　　5、畅货案企划案撰写及执行

培训讲师岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、严格服从学术推广部的统一安排和指令；

　　2、严格遵守学术推广部各项管理制度；

　　3、做好公司OTC产品的推广者，并维护公司产品在终端的'品牌形象；

　　4、根据OTC产品学术推广需求，编制OTC产品推广资料，收集与学术推广相关的资料、信息、案例、活动；

　　5、设计推广方式，确保推广内容的专业性与生动性，确保推广方式符合受训人员学习习惯；

　　6、跟进推广工作效果，并对推广工作进行改进；

　　认真完成公司领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专学历，药学、医学相关专业考虑；

　　2、普通话流利，形象好，气质佳，思维敏捷；

　　3、具有良好的演讲口才及沟通、协调能力；

　　4、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件以及文件阅读软件等；

　　5、具有良好的团队协作精神和较强的责任心，吃苦耐劳，抗压能力强；

　　6、能接受出差；

　　7、认同企业。

培训讲师岗位职责4

　　培训讲师深圳市亮升贸易有限公司深圳市亮升贸易有限公司关联公司职责描述:

　　1、建立并优化培训体系,建立各版块产品培训课件、教材库和案例库等;

　　2、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;

　　3、根据培训需求,设计培训授课方式,准备学习材料及课件;

　　4、对培训进行考核,根据考核结果修正培训计划;

　　5、配合公司市场推广的实际要求,负责公司会议营销的'主讲;

　　6、负责演讲课件的制作、修改、完善、更新,协助培训课题的开发;

　　7、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;

　　8、负责培训现场的管理和管控,并针对会议的执行情况提出有针对性的解决方案;

　　任职要求:

　　1、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、有较强的组织、演讲能力;

　　2、有很强的工作责任心及团队协作精神;

　　3、负责公司美容品牌产品、专业和技术培训;

　　4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具、办公软件及课件制作且具备较强文案工作经验;

　　5、有护肤品、健康管理等相关行业经验的讲师优先;

　　6、大专以上学历,有从事过会议活动演讲或会议营销讲师工作经验优先;

　　6、相关工作2年以上、培训经验1年以上;

　　8、品貌端正,身体健康,能适应不定期出差。

培训讲师岗位职责5

　　岗位职责

　　1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

　　2、参与授课方向所需资料的.编写和研发；

　　3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者可优先考虑；

　　2、临床医学、护理学、医学检验学、医学影像学、口腔医学、中医学、中药学、西药学、预防医学等相关专业

　　3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

　　4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

　　5、良好的道德修养，认同企业文化；

　　6、精力充沛，接受出差授课任务。

培训讲师岗位职责6

　　1、负责通用管理类课程、领导力发展相关主题课程的开发及讲授工作;

　　2、负责企业内部团建活动策划及团队建设;

　　3、负责建立内部讲师团队，以及内部讲师团队培养;

　　4、协助人才梯队建设相关工作，培训体系建立及优化;

　　5、完成上级领导安排的其他工作。

培训讲师岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、提升中国整体家用消防安全意识，为百万家庭带去安全；

　　2、与对政府机关及各企业单位的消防安全负责人进行电话联系，为有需求的企事业单位安排课程，确定会议时间、地点及参会人数，进行会议的前期准备；

　　3、负责客户的电话回访，询问并记录客户反馈的信息、问题、意见及建议；

　　4、根据大数据系统中的知识库的信息协助客户解决问题。

　　任职资格：

　　1、形象气质佳，年龄20—48之间，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；

　　2、较强的.应变能力、协调能力和的团队协作能力；

　　3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；

　　4优秀应届毕业生可优先录用。

培训讲师岗位职责8

　　为规范集团声讯传媒部讲座医生执业流程，更好的利用广播媒体树立医院形象、提高医院社会效益与经济效益，制定如下制度：（适用本集团聘用的讲座医生）

　　1．讲座时间要求：讲座医生应严格遵守医院广告合同约定的讲座时间，提前15分钟进入电台导播室，以电台打卡记录为准。凡迟到、早退者，每次处罚人民币200元整，月累计迟到、早退三次者，扣发当月绩效奖金及利润分成。

　　2．讲座内容要求：

　　A、讲座医生与声讯传媒部主任沟通商议，拿出讲座大纲，由声讯传媒部主任提交医院总经理（院长），审批同意后执行。讲座医生需根据医院营销思路和目标，制定年度、季度、月度及每周讲座大纲，细化到一天一主题，合理分配医院需宣传的各诊疗项目。如因市场环境变化调整讲座大纲，需经医院总经理（院长）批准决定。凡私自调整讲座大纲、篡改讲座内容一经发现每次处罚人民币200元。上述行为月度累计三次以上者，扣发当月绩效奖金。

　　B、讲座直播中，讲座医生应保持积极、良好的工作状态，注重播音专业性与医院营销工作的完美结合。不可消极怠工、敷衍患者，不可播放纯音乐或讲与本院诊疗项目无关的话题等方式挤占医院讲座时间。凡出现上述行为者，每次处罚人民币200元，月度累计三次者扣发当月绩效奖金。每小时可以播放4次版花，每版花不能超过1分钟。

　　C、讲座医生未经医院总经理（院长）批准，擅自离岗（离开工作所在地），但未影响工作进行三方通话者，以天计算，扣除当天工资和当月绩效奖金。

　　D、未经医院总经理（院长）批准，讲座医生擅自放录音，不直播讲座者，以天计算，扣除当天工资及当月绩效奖金，当天医院在电台的广告费用由主持人承担（罚款额不高于当月收入总额）。导播知情不报，负有连带责任，以天计算，每天处罚人民币200元。

　　E、如医院总经理（院长）批准讲座医生可以进行三方通话或者放备播带，以天计算，扣除当天工资、当天绩效奖金。导播应该坚守岗位，将电话转到医院咨询室，不允许脱岗或者拔掉直播间热线电话线，一经发现，扣罚当月工资、奖金并解聘处理。

　　F、医院设立监播制度，凡在监播过程中发现上述问题，对监播人与违纪举报人给予适当奖励。

　　3．日常管理要求：

　　A、讲座医生每人每周需2天来院上班（以打卡记录为准），与临床、咨询室进行沟通，了解医院一切信息，有患者需求要求与患者见面。上班时间为13：00——16：00时。如不按时上班，按医院制定制度执行。

　　B、每月第一个周四和第三个周四下午14：00时声讯部主任召集所有讲座医生进行声讯部视频例会，交流讲座心得，传达集团精神，听取各地讲座讲师工作汇报。此会为所有讲座医生必须参加，无特殊情况不允许请假。

　　C、讲座医生积极参加医院组织的各类专业培训，院长、科主任参加，经管中心主持，每双周要召开一次营销临床见面会，了解医院近期营销目标和需求。与诊疗部门交流新技术、新设备的临床应用情况，采集患者的最新需求，努力做到医疗知识经常更新升级，临床与宣传不脱节。

　　4．工作效果评估：

　　要求各地利用录音系统对各讲座进行同步录音，声讯部主任每周对监听录音做出书面记录、评分和评语，通过直播间电话，咨询电话及实际到诊人数三项并参考电台广告费性价比来评比，根据经管中心提供资料数据绘成图表上墙，进行各地讲座医生考评，成本计算，评选出优劣，给予相应奖惩，末位处理。

　　5．新人培养工作：

　　讲座医生根据医院业务发展需求，每培养一个合格讲座医生，并达到上岗标准（另具），一次性奖励3000元，当月奖金中兑现；每替医院招聘到一个合适的'讲座医生，并达到上岗标准，一次性奖励1000元，当月奖金中兑现。

　　6．其它：

　　A、讲座医生有权利参与选择电台，如院方坚持，讲座医生需要拿出数据进行说服，双方统一思想后选择适合电台。新开电台第一个月为预热期，一个月后开始计考核。

　　B、院方与电台签订合同时，应明确标明春节（7天）期间节目停播，不付停播广告费。（特殊情况另议）

　　C、如遇国家政策调整以及不可抗力因素（地震），非讲座医生主观原因导致电台停播2天之内，不扣除讲座医生工资。

　　D、讲座医生遇到工作方面问题可直接反映给声讯部主任，由主任反馈给集团进行问题解决。

　　E、讲座医生要关注市场运行状况，了解本院一切情况，做到对答如流。配合经管中心创造性的研究发掘一切有利于激活市场、增强效益的媒体宣传热点。电台节目每月策划二期促销活动方案，与经管中心达成一致意见，并协助将营销活动方案在医院实施。

　　F、讲座内容要合理编排，保持讲座内容的连续性、逻辑性，讲座不同内容时段安排的合理性和新颖性，讲座效果要表现在门诊咨询热线、就诊患者、消费额度等具体工作中，并把门诊工作中的具体问题同讲座内容有机的结合在一起，体现出媒体宣传为临床服务的功能。

　　G、播出后要及时总结，整理讲座过程的体会和需要处理的具体事宜，虚心听取门诊工作人员的意见。把打入直播间的热线号码，统一编辑后转给咨询室打回访电话。

　　H、讲座医生每周要熟记讲座医院5个以上新的不同的疗效显著的病例，电台讲座时用这些疗效好的病例，带动讲座效果。

　　I、全面熟悉掌握与本讲座内容相关的专业知识，并进行自我学习，精通门诊所开展的治疗方法，准确表达疾病的诊断要点及治疗关键环节，灵活的解释病人提出的各种具体的咨询问题。

　　L、严格遵守保密制度，对各项数据进行保密，资料不外泄。不能利用业余时间去进行兼职。分析当月本人负责的医院所讲的电台时段的投入产出比，并进行去年同期对比，列表显示。上述资料于每月5日下班前反馈给声讯传媒部主任。

　　M、声讯传媒部主任对讲座医生进行管理考核、绩效考核（主任由当地医院总经理、院长进行考核），医院总经理（院长）进行最终审批，转发财务进行工资与奖金核算。

　　N、讲座医生进行工作调动，需要当地医院出具调出函，由当地经管中心主任以及院长（总经理）签字后方可调动。望讲座医生严格遵守各项规章制度，以良好的“精气神”迎接挑战，全力接听并解答好每一个咨询电话。

培训讲师岗位职责9

　　任职要求：

　　1.有一定一线教学经验，对知识付费领域有兴趣；

　　2.优秀的教研教学能力，关注考情变化和实时热点；

　　3.出色的语言表达和PPT演讲能力；

　　4.熟悉各种常用办公软件，熟练制作PPT；

　　全职/非全职均可以下类型任一皆可：

　　1、公考类：行测文科、行测理科、申论、面试、公共基础知识非法律方向/文综、基础法律

　　2、教师资格证/教师招聘考试讲师：学前教育、心理学、教育理论、语文、数学、英语、生物、物理、化学、地理、信息技术、音乐、美术、体育等。

　　3、金融银行系列：金融经济、金融学。金融财会

　　4、考研讲师：数学、英语、政治、逻辑写作、经济学、初数、计算机、法律、西医、中医、社会工作、会计、管理学、汉语国际教育、体硕、心理学、教育学

　　5、医疗类：护理、临床医学、影像、预防、检验、中医。医学基础、公共卫生管理、中药、西药

　　6、注会类：会计、财务管理、经济法、税法、审计

培训讲师岗位职责10

　　1、根据本机构年度发展规划，制定本机构各项培训计划及安排；

　　2、执行机构各项培训安排，协调会务安排、课程安排、师资安排等；

　　3、负责相关课程的讲授工作；

　　4、对各项培训课程进行定期总结、分析、效果评估及改进方案的.制定；

　　5、定期参加营业单位的早夕会，协助所在机构创说会、产说会的举办；

　　6、协助专题推动工作，参与产品销售的企划和推动工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，有两年以上相关工作经验；

　　2、具有良好的专业形象、沟通表达能力，执行力强；

　　3、工作主动、积极，能承受较大的工作压力。

培训讲师岗位职责11

　　1、了解、掌握华晨汽车各产品的性能、买点、优势;

　　2、开发全线产品及汽车相关课程的`课件或话术;

　　3、负责远程培训或现场培训的授课及课堂管理;

　　4、负责培训后效果的考核及改进措施的提出;

　　5、负责培训档案体系的建立及管理、培训班资料的整理及归档;

　　6、有关产品或相关内容的其他工作;

　　7、处内其他工作。

培训讲师岗位职责12

　　讲师/培训师上海韬惟教育科技有限公司上海韬惟教育科技有限公司,韬惟职责描述:

　　岗位职责:

　　1、活动日的家长会宣讲主持工作;

　　2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

　　3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

　　4、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

　　5、讲授培训课程,解答疑难问题等;

　　6、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

　　7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;

　　任职要求:

　　1、大专科以上学历;

　　2、两年以上本行业培训授课经验;

　　3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的'企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

　　4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

　　5、熟练使用办公软件,可制作课件‘

　　6、能抵抗较大的工作压力,积极向上,不怕吃苦;

培训讲师岗位职责13

　　岗位职责

　　1.对公司新进及在职员工进行培训；

　　2.对公司其他机构进行培训；

　　3.对新产品进行宣讲；

　　4.主持及组织相关会议等；

　　5.对外部机构进行培训等。

　　岗位要求：

　　1.20-45周岁；

　　2.中专以上学历；

　　3.热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强；

　　4.具有良好的沟通交流能力、表达能力强、逻辑思维能力强等；

　　5.拥有同理心及较高的服务意识等。

培训讲师岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责产品知识、销售技巧、美容护肤等方面的培训；

　　2、负责公司培训项目的组织管理工作和收集，制作各类培训资料和教材；

　　3、跟进培训效果并及时反馈问题；

　　任职要求：

　　1、高中以上学历；

　　2、形象气质佳，能吃苦耐劳；

　　3、负责培训护肤专业课程，有美容护肤、销售等丰富授课经验；

　　4、有化妆品品牌一年以上及以上培训工作经验，能独立主持培训会；

　　5、优秀的`沟通、协调、表达和文字能力，熟悉培训教案的编辑；

培训讲师岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、了解学员需求，编辑并定期更新培训讲义与PPT。

　　2、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的课程讲授；

　　3、负责协助公司产品说明会或理财沙龙的协助或宣讲。

　　4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；

　　5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；

　　6、培训体系的完善和落实

　　任职要求：

　　1、2年以上金融行业或保险等相关行业培训工作经验优先考虑；

　　2、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，具备解决突发事件的.能力；

　　3、为人正直，责任心强，具有良好的语言文字表达和语言沟通能力，能承受压力，具有突出的学习能力；

【培训讲师岗位职责】相关文章：

行政岗位职责11-17