综合部岗位职责[经典15篇]
在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的综合部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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综合部岗位职责1
1.每日接受上级领导的工作指示，及时、认真负责、保质、保量完成“工程维修工作单”，认真做好责任区卫生，认真执行值日工作。
2.具体负责检修大厦内各公共区域的地面、油漆、墙纸、地毯的修补工作，保证所负责工作范围内设施的完好及设施的安全、正常的使用。
3.文明施工、精心维修，执行维修工作应得到客户同意，并对周围物品实施有效的保护及遮盖。在公共区域执行维修时，应树立醒目提示牌，以保证过往人员的人身安全。
4.凡是当日粉刷或油漆的工具应及时清洗，保证后续工作的.正常进行，完成工作后对现场进行清洁，对成品做好保护措施后方可离开。
5.在工作中，加强各工种间的相互协作，服从当值主管领导的统一安排，保证工程部整体工作的完成。
6.遇紧急或突发情况，应快速到达指定现场马上处理，以保证人身、设备、财产的安全，并向主管领导汇报，跟进彻底解决。
7.维护保养本专业电动工具并安全使用。
8.完成工程部经理交办的其它工作。
综合部岗位职责2
一、拟（修）订部门管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。
二、后勤保障物资采购管理：
1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、劳保用品、房屋设施维修年度计划，并按月度组织实施。
2、负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购。
3、负责节日物资的采购和发放。
4、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。
三、物资管理：
1、建立物资库存和出入库登记台帐，并及时办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。
2、负责库存办公用品、劳保用品等保管、养护、盘点和帐物核对。
3、负责发放办公用品、劳保用品等。
4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。
5、负责废旧物资的日常管理和处理。
6、负责公司的生产用具、家具用具、办公设备、低值易耗品的使用和维修管理，并对各部门低值易耗品使用、管理情况进行检查、考核。
四、工程部的管理：
1、工程部必须管理好为酒店经营提供能源的设备如供电、供热、供冷、供汽、供暖等负责控制和运行这些设备，保证酒店的`需要；
2、负责酒店设施和设备及家具、用具等维修和保养；
3、负责酒店动力系统的运行和管理、负责配电室配电柜及附属设施的保养及故障维修、负责酒店内所有电源的正常供应；
4、负责酒店水暖设备，厨房设备，人力推车和五金构件的检修工作；
5、负责酒店装修设施，家具，装饰灯具及土建方面渗漏水的维修工作；
6、负责酒店动力系统的完善改造，设备更新和小项目增改工程施工；
7、负责做好各运行设备的巡查、检修记录，并做好台账。
五、治安综合治理与消防管理：
1、负责进行消防检查、考核，督促有关部门整改事故隐患。
2、组织进行消防培训和消防演习。
7办理集体户口的申报、转移手续和日常管理。
8、负责宿舍区员工纠纷的调解工作。
九、职工宿舍管理：
1、负责所辖宿舍区的安全巡逻和外来人员的询问、登记。
2、负责阻止可疑人员、小商贩、推销人员进入宿舍区。
3、负责宿舍公用区域的卫生清扫。
4、宿舍车棚的车辆安全管理和卫生管理。
5、采取制止或报警措施，及时处理异常情况或突发事件。
6、按规定时间开关浴室，负责进行水温调控。
7、检查、收取洗澡证件，制止无证人员进入浴室。
8、负责浴室及家具用具的卫生清理、并进行消毒。
9、负责浴室用品的保管。
十、医务管理：
1、负责公司内员工的疾病诊治及预防。
2、负责公司区域内的卫生防疫管理。
3、负责职业疾病防治和员工体检。
4、负责计划生育宣传和咨询服务。
5、组织员工义务献血。
十一、计划生育管理工作：
1、督促各部门做好女职工的“四期”保护。
2、定期组织女职工体检。
3、进行计划生育宣传、监管和控制。
4、协调办理女职工孕期体检、节育手术及相关费用报销事宜。
十二、完成公司董事会交办的其他工作。
十三、完成其他部门交办的协助性工作。
综合部岗位职责3
岗位职责:
1、全面履行部门职责;
2、负责本部门的队伍建设、团队建设,确保良好的工作氛围及工作作风;
3、负责规范部门内部管理,建立、健全部门规章制度、工作规程;
4、全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促部门员工执行;
5、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作;
6、代表甲方行使合同权利、履行义务,督促施工单位全面履行义务;
7、督促、检查、审核各项目部编制的开发建设综合策划方案、施工组织设计、监理规划、监理细则、专项施工方案等;
8、协调各施工单位的关系,及时解决影响工程的'较大问题;
9、负责与城管、质监、安监等政府相关部门的协调工作;
10、完成领导交代的其他工作。
综合部岗位职责4
1、每日上岗前按“亲情和院”服务品牌规范佩戴工牌、着装，整理仪容仪表符合规范后上岗
2、接单后，根据维修单完成家居有偿维修任务与公共设施维修;维修单工作完成后认真填写工作相关的表格并即销单，并在交接班本上做好详细记录
3、负责做好每班巡查工作，发现问题，及时处理同时汇报上级领导，消除出现的隐患，认真填写巡查记录
4、保管好资料、图表、工具每天将工作情况记录在交接班记录本上，了解特约服务报修程序，提高工作技能
5、严格按公司操作规程做好入户维修工作(穿鞋套、铺地毯)，礼貌待人，维修完成后自觉做好场地收尾工作，注意“工完场清、物尽其用”，节约用料，避免浪费原则
6、负责做好停水停电应急处理等工作，发现停电、停水、火警和其它事故，应迅速到位，查明事故原因，并采取应急措施
7、负责辖区楼顶灯、外墙照明及路灯、景观照明的.定时开关
8、完成领导交办其他事项
综合部岗位职责5
一、弱电管理人员职责
1、负责管辖范围内弱电各系统日常巡视检查工作。
2、负责班组的工作安排和人员调配。
3、制定弱电各系统的维修保养计划、并组织实施。
4、每天检查班组内各系统日常工作交接记录、并跟进相关工作。
5、负责对弱电各系统设备、设施、故障及系统相关故障排除，维修和处理工作、不能处理的及时向上级领导汇报。
6、负责检查、培训、指导下属工作，对出现的问题及时做出处理及更正。
7、管辖范围内弱电各系统的分布、运行情况存在的问题、找出具体建议和方案。
8、制定日常工作流程、并填写或指导下属填写日常巡查记录、维修保养记录。
9、负责提高班组员工的工作技能、业务水平、指导共实际岗位操作。
10、负责分管班组所有物资、材料耗用、工具及钥匙的管理。
11、制定弱电工程应急预案、定期组织相关人员进行模拟训练。
12、完成公司及项目领导交办的其他工作任务。
二、中控室值班员岗位职责
1、认真履行监控职责、及时掌握图像信息。
2、爱护监控设备、设施熟练操作技术严格按规程进行操作。
3、各系统设备运行参数的调整、应按规定进行操作。任何人不得擅自更改。
4、监控员掌握的系统操作密码不得转告他人。否则因此引起的后果由泄密人自负。
5、加强监控室管理。确保监控系统安全规范、高速运行。
6、监控员必须有高度的工作责任心不得向其他人提供检查监控录像、调阅有关图像信息。
7、与中控室无关人员禁止入内、领导特批有批件、签字、记清进出时间、非专业人员严禁滥用监控室设备、出现后果由值班人员负责。
8、值班人员在当班期间严禁吸烟喝酒、打瞌睡、会私客。
9、保持监控室内及周边卫生、工作台物品整齐有序不许摆放与工作无关物品。
10、认真填写交接班记录、加强学习提高技术技能、保持仪容、仪表整洁。
三、车辆管理系统岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、坚守岗位、服从指挥，对上级领导安排的工作认真负责执行。
3、值班人员在当班期间应巡视检查、进出口、读卡器、地感线圈等重点部位的运行情况、发现问题及时处理，全天工作结束前须对上诉信息做好最后巡查，并将注意事项通知接班人员。
4、认真填写交接班记录，接班人移交的工作听清楚之后认真执行、填写记录并有责任向下一班人员说明。
5、观察道闸系统设备运行状态、采集相关信息及时处理故障、采取有效预防措施、确保安全运行。
6、车辆进出数据应按规定进行操作、任何人不得擅离、、自更改、写卡、操作密码不得转告他人，否则由此引起的后果由值班员承担。
7、认真记录运行情况、按规定妥善保管、不得涂改和销毁，对发现的问题及时记录迅速处理并立即上报。
8、保持、地感线圈及周边卫生清洁、特别重视雨雪天气。
9、控制室内必须做好防尘、防腐、防雷、防干扰等工作。
四、弱电竖井维修保养职责
1、确保竖井内弱电设备、设施安全运作，充分发挥其作用。
2、负责电话及内外网路的开通、维护。
3、按设备维修、保养计划分类、分系统进行、维修养护。
4、每月不少一次对机柜做防雷接地、防干扰等测试。
5、定期对各系统接线端子进行防潮、防尘、防腐、保养确保各系统正常传输。
6、巡查光端机内外网交换机、110配线架等运行情况，发现问题及时处理、保证网络通讯的正常运行。
7、随时检测各系统供电电压是否正常，杜绝供电出现、过压、降压情况的发生。
8、弱电机柜要时刻保持清洁、做到无积尘、无废物、无污渍、无水迹。
五、楼控系统岗位职责
1、确保楼控系统的正常使用和安全运作、充分发挥其作用。
2、认真履行职责、使楼控设备达到最佳工作运行状态。
3、负责变频柜、控制柜的检查、维护、保养工作。
4、负责DDC柜、中央空调控制柜的巡视检查工作。
5、负责UPS电源、电瓶的定期放电工作。
6、与工程各工种密切配合让楼控的便利奇效共享、综合经济安全、自动舒适和灵活等功能、充分发挥出来。
六、安防报警系统岗位职责
1、按设备维护、维修实施方案，对馆内外安防设备、设施进行巡视、检查、维护、保养。
2、采取针对性措施，有效的提高使用效率。
3、负责日常监测、维护、管理、保障系统长期可靠的运行。
4、定期对红外双监探测器、红外对射、音频拾音器、摄像机等安防设备做好防潮、防尘、防腐、防雷、防干扰。
5、结合实际做好报警联动的设防与撤防工作。
6、随时切换、检测、红外探测器是否在位，继电器的开与关。
7、观察报警联动模块的工作状态，分析运行情况，及时发现问题迅速排除故障。
8、检查硬盘刻录机运行情况，如发现过热必须增加散热，确保录像资料正常存储。
9、将设备分类并制定出维修方案，把复杂繁琐的工作变得调理化、明确化，当某个设备出现故障时，专业技术人员可以很快调出这个设备的相关技术参数，性能指标等相关资料，并采取针对性的措施，有效的提高设备的`维修效率。
1、对电气主管负责，按期并完成主管交办的各项任务；
2、严格遵守公司制定的劳动纪律及其他各项规章制度；
3、负责在电气主管的安排下对小区门禁系统，监控系统、对讲系统，三表远传抄表系统，消防报警系统、小区有线电视和卫星电视接收传送系统的日常巡检的监督、维修/维护工作的具体实施，并对检查的结果汇总上报主管，确保房屋及配套设施完好率达到90%；
4、负责在公司调度中心的统一安排下按照《报修流程》和《入户维修制度》进行业主家中有关弱电维修及其他特约服务方面的高质量维修工作，自接单后15分钟到达维修现场，确保零修、急修及时率达到90%，质量合格率95%；
5、负责小区卫星电视机房的值班管理，并协助国家有关部门对机房设备和接收节目的检查和验收工作；
6、负责在主管的统一安排下对本项目新增项目接管验收、外委验收的现场实施、记录工作；
7、负责小区弱电设备设施保修工作的监督管理工作；
综合部岗位职责6
一、岗位职责
综合部经理政工、接待、文秘、职教、行政档案、女工人事、劳资、绩效、党群、工会、印鉴
出纳岗：兼保险、后勤管理、女工、计育，
会计岗：财务报表，月度、季度、半年度、年度财务分析，现金登记簿，银行存款登记簿，把握年度各项成本费用开支计划，规范支票印鉴管理。
驾驶员：吕秋平、陈文
安全员：全行安全保卫管理，包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系，与市行安全保卫科联系，听从上级的安排，建好各类安全制度。主管是骆行长
资产保全员：每天日程安排，效果如何，有什么需要帮助的。
二、几点要求
1、加强沟通，及时了解大家生活、工作情况，继续做好办文、办事、办会工作。
2、财务上，报帐管理办法、会计、出纳工作分明，月度财务分析、现金登记簿，银行存款登记簿，把握年度各项成本费用开支计划及进度，规范支票印鉴管理。
3、车辆使用管理：严格按照文件执行。
4、安全管理工作：全行安全保卫管理，包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系，与市行安全保卫科联系，听从上级的`安排，建好各类安全制度。主管是骆行长
5、资产保全每天日程安排，效果如何，有什么需要帮助的。
综合部岗位职责7
一、人力资源工作
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设);
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、负责推行公司的整体企业文化建设；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；
8、与集团人力资源部对接，完成集团下达的人事方面的工作。
9、完成领导交办的其他工作。
二、办公室主管工作
1、管理公司行政后勤服务工作，负责印章管理；
2、负责档案文书管理，及与行政相关的各项规章制度的制订；
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；
4、负责公司的接待工作及与其他公共关系的建立和维护；
5、完成上级交办的其它各项工作
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；
2、5年以上人力资源及相关企业管理经验，如有金融或投资行业的工作背景优先。
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的'认识，熟悉国家相关的政策或法律法规；
4、会办公设备自动化，熟练使用电脑操作各类文档，公文写作功底较厚；
5、具有较强的指挥能力及计划执行能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、男女不限，35岁以下，会驾驶。
综合部岗位职责8
1、在部长的领导下，处理本部门日常事务，搞好上传下达工作；
2、协助部长作好公司的对外接待工作，树立良好的企业形象；
3、协助部长做好公司的`精神文明建设，积极开展职工的文化娱乐活动，推进企业文化建设；
4、协助部长组织员工参加各项有意义的活动和义务劳动；
5、协助部长做好公司的各项后勤保障工作，管理好食堂；
6、协助部长做好公司的环卫绿化工作；
7、协助部长做好公司的供暖工作，确保员工有一个温暖的工作与住宿环境；
8、负责完成公司领导交办的其它各项工作；
9、严格执行公司的各项规章制度；
综合部岗位职责9
职责描述:
1、全面负责综合部工作;
2、组建部门基本构架和岗位,制定各岗位人员权限、责任及工作指标;
3、组建公司规章制度建设工作,建立健全公司制度体系,监督规章制度的建设及贯彻落实;
4、协助公司领导及协调各部门工作并处理日常事务;
5、妥善处理各类紧急突发事件并及时向经理层汇报等。
综合部岗位职责10
工作概述：
1、弱电维修工直接对强弱电主管负责。
2、弱电维修工负责酒店电话、网络、闭路电视系统、会议音响及消防监控等系统的维修保养。
工作职责：
1、遵守员工守则和本部各项规章制度、操作技术规程。
2、准时到达工作岗位，不擅自离岗，服从上级的调度和工作安排。
3、负责本班工作范围内的设备运行操作、维护保养，执行酒店有关经济运行的规定。
4、努力学习，熟悉和掌握本班所管辖设备的各项技术性能和参数以及维护、保养、巡视内容。
5、接到工作单后能及时、迅速、保质保量、不留问题地完成工作任务，并将维修结果回复。
6、负责配合电梯维保公司对电梯的弱电部分进行维修工作，要对酒店所有电梯的运行管理负责。
（1）负责所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作，执行酒店有关经济运行的规定。
（2）酒店所有电梯轿厢（包括轿厢内）、井道及井道底、各梯整流器、电抗器及控制柜的清洁。
（3）酒店内各电梯照明及内选、外呼、方向指示灯的巡查和维修。
（4）接到报修能及时、迅速到现场维修，如需电梯公司解决的速通知电梯维保公司，快速恢复电梯的正常运行。
7．负责音响的弱电维修工，对酒店消防广播、背景音乐维护保养，并做好记录。
（1）时刻监视闭路电视系统接收的图象质量、伴音情况是否正常。
（2）巡视网络系统的`机器设备运行状态是否正常。
（3）熟悉电视机房设备及音响设备的技术状况，学习维修技术，掌握设备操作和维修技能。
（4）完成维修单和维修任务。维修过程严格按照各项操作规程及规章制度。
（5）对电视、网络、音响设备的维护保养。
（6）按会议、餐饮和客人的要求，对会议音响进行调试。
（7）熟练地对音响设备（大宴会厅、大堂吧、包间音响）进行操作，对音响设备如无线唛、各种播放机调音台、均衡器、效果器、功放机、音箱之间的连线非常熟练。会音响车变携设备熟练接线。
8、负责电话的弱电维修工，对酒店电话、交换机进行维护保养，并做好记录。
（1）随时注意电话系统运行报告，如发现故障及时报告，查出故障等级、故障内容，尽快维修，确保使用。
（2）对维修单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。
（3）制定电话系统设备的维修材料计划。
9、对客房电子锁、电控板电子部分、厨房的机电一体化设备继电部分有一定故障分析、判断能力和简单故障的处理能力。
10、对消防中心的报警控制、联动控制盘、消防电话、紧急/公共广播、UPS有一定的功能原理了解，能简易判断一些简易毛病。
11、对监视设备的系统组成、各单元功能、连线有一定大致的了解，对监视器、摄像头及引线能处理简单毛病（大问题、处理不了的故障速报维保单位弱电工程师）
12、完成上级安排的其他工作。
综合部岗位职责11
1、认真遵守《道路交通安全法》
2、衣着整齐、语言文明、热情待人，做好服务工作；
3、各司机必须保证通讯畅通，不得无故不接听电话，严禁酒后驾车；
4、负责领导的出车工作，确保车辆行驶安全；
5、认真学习业务知识，提高业务水平；
6、安全、准时、高效的完成各部门的用车任务；
7、负责对车辆故障和不良事项的及时排除和报修工作；
8、负责对车辆设备的点检与保养工作，每月至少三次全面检查，确保车辆正常通行；
9、按时上报车辆材料计划和检修计划，认真做好行车记录，按时上报，牢固树立勤俭节约的'意识；
10、司机出差必须认真填写派车单，出车前后与派车人保持联络，夜间值班司机出车必须有值班领导同意方可出车，并且做好记录；
11、负责对车辆的清洁工作，保证车辆整洁；
12、负责领导办公室用水的供应及日常服务工作；
13、认真完成上级交办的其他临时性工作；
14、严格遵守和执行公司的各项规章制度；
综合部岗位职责12
一、负责对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。
二、负责安排公司日常工作，包括车辆、会务、接待等，为各部门做好服务工作。
三、公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。
四、负责公司证照的办理、审验、年检工作。
五、负责公司固定资产的登记管理工作。
六、负责公司的各种行政档案的`管理工作。
七、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。
八、负责公司对外联系工作，公司领导及员工外出学习、培训、旅游等事项的组织、安排、接洽工作。
九、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。
十、配合公司相关部门进行企业文化的建立。
十一、负责本部门员工的评估与考核。
十二、完成领导交办的其它任务。
综合部岗位职责13
19.2.1负责召集和主持综合管理部办公会议，研究处理综合管理部职责范围内的各项工作，起草相关的工作计划、意见等。
19.2.2协调和指导综合管理部各岗位人员的工作关系、工作安排以及业绩考核；协调五、六十年代下放人员和职工遗属以及内退员工的日常管理及其属地管理的各相关工作，确保综合管理部工作顺利开展。
19.2.3负责对综合管理部各项工作建章立制，建立健全各类台帐；带领和组织物业管理逐步走向社会化服务轨道，积极开展多种经营，充分利用现有资源进行创收活动。
19.2.4负责一体化管理体系中相关程序文件在本部门的贯彻执行。
19.2.5加强对综合管理部的财务管理和核算工作，审批相关费用的收支，确保办公设施的正常运行和有关住户水电费按时缴纳。
19.2.6负责公司社会治安综合治理、环境卫生和物业管理等“三产”的安全生产工作，协调江都基地、太阳宫基地各项属地管理的相关工作，对所属单位对口业务进行检查指导。
19.2.7分类做好公司房屋建筑物产权证书、土地证书的.日常管理工作，负责零星基建和维修审核等工作。
19.2.8协助相关部门做好信访、“双拥”等日常工作。
19.2.9审批所属员工的假期，研究安排部门内有关人员的福利待遇。
综合部岗位职责14
岗位职责：
1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务;
2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行;
3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;
4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》;
5、负责公司与上级机关部门和相关单位的'公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理;
6、负责维护信息系统及网站的安全运转;
7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;
8、负责公司实物资产管理;
9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织;
10、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务;
11、完成领导交办的其他事务
综合部岗位职责15
负责分管：协助企管做好人力资源，内勤文秘（电子设备）、后勤、集团内刊、爱心互助会
1、在集团领导下负责行政部全面工作；组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。
3、负责本部门员工的政治思想学习和业务学习，做好员工培训工作，充分发挥员工的工作积极性，落实本部门的工作职能。
4、负责涉外公共关系协调，业务接待管理。完成来访的各级领导、各界朋友及其他人员的接待工作。
5、主持本部门会议，制定和健全本部门各项规章制度。
6、督促检查公司各部门、车间对国家方针政策、上级指示及公司总经理办公会议、决议的落实执行情况。
7、负责公司的`安全生产督察工作。
8、负责总经理、副总经理公出事务的各项准备工作。
9、负责以公司文件形式上报下达的文件材料起草审定工作。
10、负责企业文化、形象的策划与实施管理。
11、负责公司办公费、招待费的控制和审批。
12、负责组织行政年、季、月度后勤、工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
13、完成领导交办的其他工作。
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