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医院工作服管理制度（精选14篇）
在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家收集的医院工作服管理制度，希望对大家有所帮助。
医院工作服管理制度 1
医院工作服管理制度是确保医院员工着装规范、整洁、统一的重要制度。以下是关于医院工作服管理制度的详细说明：
一、工作服的分类与发放
医院工作服通常分为春夏装和秋冬装，员工需根据季节变化穿着相应的工作服。新入职的'医护人员需携带相关证明到库房领取工作服，每人限制领取一定数量的工作服，包括夏装和冬装。非医疗部门员工如需配备工作服，需经过本部门负责人批准，并由相关部门核准发放。
二、工作服的穿着要求
医务人员在岗期间必须按规定统一着岗位服装，包括白大衣、正装等。穿白大衣时需佩戴蓝色胸牌，穿正装时佩戴工作证。胸牌和工作证需佩戴在左上胸，不能翻戴或插在衣兜里。同时，衣帽需保持整洁，衣扣齐全，白大衣袖口不外露内衣。女同志裙长不超过白大衣，不穿艳色裤袜；男同志夏季不穿短裤。在医疗工作时间内，员工不得穿拖鞋、高跟鞋或响底鞋，护士需统一穿工作鞋、戴护士帽。
三、工作服的保管与归还
员工需妥善保管自己的工作服，如因个人原因造成损坏或丢失，需按成本价赔偿。在实习期未结束或结束后离职的员工，需在离职前将工作服统一归还人事部。如工作服有折损或未按程序归还，将按成本价或成本价的50%收回。在医院工作满两年或两年以上的员工离职时，工作服可自行带走。
四、工作服的更换与更新
工作服的使用年限原则上为三年。在三年期满后，如工作服已破损或污渍严重无法使用，员工可申请更新换领。更新换领时需以旧换新，并出具科室主任或护士长开具的报损申请及领料单。如工作服仍然干净、无损，可继续使用，直至报损。
五、工作服的清洗与消毒
医院工作服需定期清洗和消毒，以确保卫生安全。清洗时，需按照规定的程序进行，包括机洗、放水、放消毒液和洗衣粉、调节洗衣机参数等步骤。不同种类的工作服（如手术衣、刷手衣等）需采用不同的清洗和消毒方法。
总的来说，医院工作服管理制度旨在确保医院员工的着装规范、整洁、统一，并保障医疗工作的顺利进行。员工需严格遵守制度规定，共同维护医院的形象和卫生环境。
医院工作服管理制度 2
医院工作服管理制度是医院为确保员工着装规范、整洁、符合卫生标准而制定的一系列规定。以下是一些可能的医院工作服管理制度内容：
一、总则
1. 本制度适用于医院所有员工，包括全职、兼职及实习生。
2. 医院工作服应符合国家相关标准和规定，颜色统一，款式整齐，做工精细，不得有色差、褶皱等质量问题。
3. 医院制服应符合卫生标准，舒适、整洁、方便清洁和消毒。
4. 医院对员工着装进行管理应当遵循公平、公正、公开的原则，不得存在任何形式的歧视。
二、工作服的购买与发放
1. 医院的工作服应当统一购买，不得擅自更换品牌或款式。
2. 新入职医护人员须持人力资源部证明到库房领取工作服。其他非医疗部门人员需要配备工作服者，需经本部门负责人批准，由人力资源部核准发放。
3. 医护人员工作服每人限发一定数量的冬装和夏装。非医疗部门人员经批准，每人限发冬装或夏装1件。
三、工作服的使用与保管
1. 员工在上班期间应当穿戴制定的工作服。严禁穿着工作服在医院外部场所、餐馆等非工作场所活动。
2. 手术室、急诊室等特殊环境要求的工作服应按规定佩戴。
3. 工作服应定期清洗和消毒，严禁将医院工作服私自带回家清洗，防止病菌的传播。
4. 员工应妥善保管自己的工作服，如有损坏或遗失，需及时报告并按规定处理。
四、工作服的更换与回收
1. 工作服使用年限原则上为三年。工作服已穿三年以上者，若工作服已破损或有污渍不能使用的'可更新，如工作服仍干净、无损的则继续使用，直至报损。
2. 员工离职时，应按规定将工作服归还给医院。如有折损或不按程序归还，将按成本价或一定比例收回。
五、监督与检查
1. 医院管理部门负责工作服的统筹协调，各部门负责执行和监督。
2. 管理部门应定期对员工的工作服着装情况进行检查，确保员工遵守规定。
通过实施以上管理制度，医院可以确保员工着装规范、整洁，提升医院形象，同时保障患者的健康与安全。
医院工作服管理制度 3
医院工作服管理制度是为了确保医院员工在工作期间穿着整洁、统一、符合卫生标准的服装，以维护医院的形象和员工的健康。以下是一个典型的医院工作服管理制度的概述：
一、适用范围
本制度适用于医院所有工作范围内的员工，包括全职、兼职及实习生。
二、工作服标准
1. 根据职务性质和工作场所特点，医院将为员工提供相应的工作服。工作服应符合国家相关标准，并进行定期的`检测和更换。
2. 工作服应符合人体工程学原理，舒适、透气、洁净，确保员工在工作中的舒适感受。
3. 工作服上应有明显的医院标识、员工姓名、工作岗位等信息，以便于识别和管理。
三、工作服管理
1. 领用与保管：员工入职后，医院将根据员工职务和岗位分发工作服，并要求员工在领取时进行签收确认。员工应妥善保管自己的工作服，工作服不能借给他人，离职时应归还医院。
2. 清洗与消毒：医院将定期安排专人负责工作服的清洗和消毒工作，按照相关卫生要求进行操作。员工可自行将使用一周的工作服统一送交医院的清洗和消毒部门进行处理。
3. 更换与修理：医院将根据工作服的使用寿命和磨损情况进行更换，确保工作服的质量和洁净度。如果工作服出现破损或需要修理的情况，员工应及时报告，并由医院进行维修或更换。
四、着装要求
医院员工在上班期间应当穿戴制定的工作服，确保整洁、规范。不同部门或岗位的员工应根据需要穿戴相应的工作服，并遵循相关的着装规定。
五、违规处理
对于违反工作服管理制度的员工，医院将视情节轻重给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款等。
六、其他
医院工作服管理制度可能因医院的具体情况和需求而有所不同。在制定和执行工作服管理制度时，医院应充分考虑员工的意见和建议，确保制度的公平、公正和公开。
总之，医院工作服管理制度是医院管理的重要组成部分，旨在确保员工穿着整洁、统一、符合卫生标准的服装，维护医院的形象和员工的健康。通过严格执行这一制度，医院可以提升整体形象，提高员工的工作效率和工作质量，为患者提供更好的医疗服务。
医院工作服管理制度 4
医院工作服管理制度主要涵盖了工作服的制作、种类、使用、数量、管理以及交回和折旧等方面。以下是医院工作服管理制度的主要内容：
1. 制作及费用：工作服由后勤部统一订制，并按每一工种工服实际费用计入成本。
2. 种类与颜色：工作服分为冬装和夏装，各类工种工服在颜色、用料和款式方面应有区分，以便于识别和管理。
3. 使用与数量：员工进入医院工作，必须按规定穿戴工作服、帽。每年发放冬夏各两套工作服，医护人员每人限发4件（冬装2件、夏装2件），非医疗部门人员经批准，每人限发冬装或夏装1件。
4. 领用与保管：新入职员工需凭入职单到财务部交纳工服押金，并领用工服。工服由领用人自行保管，不得故意损坏、遗失或转借他人。
5. 交回与折旧：员工离职时必须将工作服洗干净退回财务部（只限医护人员），财务退还工服押金，否则从工资中扣除工服成本费。若工作服已穿三年以上且已破损或有污渍不能使用的，可申请更新；若仍干净、无损的则继续使用，直至报损。
6. 清洗与消毒：医院应定期组织工作服的'清洗、消毒和维修，确保工作服的卫生与安全。
此外，医院被服管理部门还负责被服的采购、验收、入库、分发、调配、报废和更新等工作，确保被服的及时供应和质量。同时，各科室主管护士应提供足够的被服数量，保证科室正常工作的需要。
通过执行这些制度，医院可以确保工作服的规范使用和管理，维护医院的形象和卫生环境，保障员工的健康与安全。
医院工作服管理制度 5
医院工作服管理制度是一个确保员工着装规范、卫生安全的重要规定。以下是关于医院工作服管理制度的详细内容：
一、工作服的发放与领取
1. 新入职医护人员须持人力资源部证明到库房领取工作服。其他非医疗部门人员需要配备工作服者，需经本部门负责人批准，由人力资源部核准发放。
2. 医护人员工作服每人限发一定数量，如冬装和夏装各两件。非医疗部门人员经批准，每人限发冬装或夏装一件。
二、工作服的使用标准与年限
1. 工作服应符合国家相关标准，并进行定期的检测和更换，以确保其质量和卫生状况。
2. 工作服的使用年限原则上为三年。工作服已穿三年以上者，若已破损或有污渍不能使用的可更新；若仍干净、无损的`则继续使用，直至报损。
三、工作服的清洗与消毒
1. 医院将定期安排专人负责工作服的清洗和消毒工作，按照相关卫生要求进行操作。
2. 员工可自行将使用一周的工作服统一送交医院的清洗和消毒部门进行处理。
四、工作服的更换与修理
1. 如果工作服因意外或时间久而发生磨损，员工可以根据公司要求写申请发放新的工作服表。如果因员工个人原因损坏，写申请后将由公司以员工价发放新的服装。
2. 严禁职员在上班期间不穿工作服。工作服如有轻微损坏，可由员工自行缝补或交由医院后勤人员缝补。
五、工作服的归还
1. 离职员工应在离职前将工作服归还人事部。对于实习期未结束或结束后离职的员工，如有折损或不按程序归还，将按成本价扣回。在公司劳动一年离职的，如有折损或不按程序归还，按成本价50%收回。若工作满两年或两年以上离职，工作服可自行带回处理。
六、着装要求
1. 医院员工在上班期间应当穿戴制定的工作服，并确保其整洁、规范。
2. 工作服上应有明显的医院标识、员工姓名、工作岗位等信息，以便于识别和管理。
此外，医院工作服管理制度的制定和执行应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工都能得到平等对待。同时，管理部门应负责统筹协调制度的执行，各部门负责具体执行，确保制度的有效实施。
总之，医院工作服管理制度旨在确保员工的着装规范、卫生安全，提升医院形象，为患者提供更好的医疗服务。员工应严格遵守制度规定，共同维护医院的形象和秩序。
医院工作服管理制度 6
医院工作服管理制度旨在确保医护人员及其他工作人员在工作期间穿着整洁、得体的工作服，以保障患者安全、提升医院形象。以下是一份医院工作服管理制度的概述：
一、适用范围
本管理制度适用于医院内的所有医护人员、行政人员、后勤人员等，确保他们在工作期间按规定穿着统一的工作服。
二、工作服配置与发放
1. 医护人员工作服配置包括手术服、护士服、口罩、帽子等，其他人员则根据工作需要配置相应的工作服。
2. 新入职医护人员须持人力资源部证明到库房领取工作服，其他非医疗部门人员需经本部门负责人批准，由人力资源部核准发放。
3. 医护人员每人限发一定数量的工作服（如冬装2件、夏装2件），非医疗部门人员经批准后，每人限发一定数量的.工作服。
三、工作服使用与管理
1. 工作服使用年限原则上为三年，但如工作服已破损或污渍严重无法使用时，可申请更新。若工作服仍干净、无损，则继续使用至报损。
2. 医护人员应爱护自己的工作服，合理使用并及时清洗，保持整洁。不得私自涂画、剪裁等，影响医师形象。
3. 医护人员在工作期间必须穿着工作服，禁止不穿或穿着不当。如工作服有轻微损坏，可由员工自行缝补或交给后勤人员进行缝补。
四、工作服更换与回收
1. 春夏季和秋冬季的工作服分别在相应季节开始前发放，员工需按照季节更换工作服。
2. 如员工在实习期间或离职时，需将工作服归还人事部。根据员工在公司的工作年限，可能会有不同的回收和扣费规定。
五、培训与考核
医院行政管理部门应定期对被服管理人员进行培训和考核，提高他们的业务水平和工作能力，确保工作服管理制度的有效执行。
六、监督与责任
1. 医院行政部门负责监督本管理制度的执行情况，对违反规定的员工进行处理。
2. 员工应自觉遵守本管理制度，对违反规定的行为负责。
通过实施这一管理制度，医院可以确保工作服的合理使用和管理，维护医院的专业形象和患者安全。同时，也有助于提升员工对医院文化的认同感和归属感。
医院工作服管理制度 7
医院工作服管理制度是一套全面的、系统性的规范，旨在确保医院员工的工作服能够满足其专业需求，并维持一个整洁、安全的工作环境。以下是关于医院工作服管理制度的详细描述：
一、制度适用范围
医院工作服管理制度适用于医院所有工作范围内的员工，包括全职、兼职及实习生。所有员工都应遵守此制度，确保工作服的规范使用和保管。
二、工作服标准与要求
1. 工作服应符合国家相关标准，舒适、透气、洁净，确保员工在工作中的舒适感受。同时，工作服的颜色应明亮、素雅、不突兀，符合医院的形象和气质。
2. 工作服上应有明显的医院标识、员工姓名、工作岗位等信息，以便于识别和管理。
3. 员工应妥善保管自己的工作服，不得借给他人使用。离职时，应按规定归还医院。
三、工作服的发放与更换
1. 新入职员工需经人力资源部证明或本部门负责人批准后，由人力资源部核准发放工作服。医护人员每人限发一定数量的冬装和夏装，其他非医疗部门人员经批准后也可领取相应的工作服。
2. 工作服的使用年限原则上为三年。在使用期间，如工作服出现破损或污渍不能使用时，可申请更新。如工作服仍干净、无损，则继续使用。
四、工作服的清洗与消毒
医院将定期安排专人负责工作服的清洗和消毒工作，按照相关卫生要求进行操作。员工可自行将使用一定周期（如一周）的`工作服统一送交医院的清洗和消毒部门进行处理。
五、着装要求
医院员工在上班期间应当穿戴制定的工作服，确保整洁、规范。对于违反着装规定的员工，医院将采取相应的管理措施。
六、监督与检查
医院管理部门将定期对员工的工作服着装情况进行监督和检查，确保员工遵守医院工作服管理制度。对于不符合规定的情况，将及时进行处理和纠正。
总之，医院工作服管理制度是确保医院员工着装规范、整洁、安全的重要保障。通过制度的执行，可以维护医院的形象和声誉，提高员工的工作效率和满意度，为患者提供更好的医疗服务。
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医院工作服管理制度是一个旨在确保医院员工着装规范、整洁、符合卫生标准的制度体系。以下是关于医院工作服管理制度的一些关键要点：
一、适用范围
该制度适用于医院所有工作范围内的员工，包括全职、兼职及实习生。
二、工作服选择与设计
1. 医院工作服的选择应符合卫生部的相关规定，以及国家相关标准和规定。
2. 工作服的颜色应当统一，款式整齐，做工精细，不得有色差、褶皱等质量问题。
3. 工作服应当为统一设计的职业装，颜色明亮、素雅、不突兀，款式和尺寸与员工的职务和工作特点相适应。
三、工作服的配发与管理
1. 新入职的医护人员需持人力资源部证明到库房领取工作服，其他非医疗部门人员需经本部门负责人批准，由人力资源部核准发放。
2. 医护人员工作服每人限发一定数量的.冬装和夏装，根据具体岗位可能还有特殊工装的需求。非医疗部门人员经批准后，每人限发一定数量的冬装或夏装。
3. 工作服的使用年限原则上为三年，但如已破损或有污渍不能使用，可提前更新。
4. 医院应建立健全工作服的领用、管理和清洗制度，确保工作服的定期清洗、消毒和维护。员工不得将工作服私自带回家清洗，以防止病菌的传播。
四、着装要求
1. 医院员工在上班期间应当穿戴制定的工作服，严禁不穿工作服或在非工作场所穿着工作服。
2. 手术室、急诊室等特殊环境要求的工作服应按规定佩戴。
五、离职处理
员工在离职前，应根据其在医院的工作年限和工作服的状况，按照相应规定归还或处理工作服。
总的来说，医院工作服管理制度的目的是确保员工的着装既符合卫生标准，又符合职业形象，同时也便于医院对工作服进行统一管理和维护。
医院工作服管理制度 9
医院工作服管理制度是一个涵盖了工作服选择、采购、发放、使用、清洗、保养和报废等多个方面的综合性规定，旨在确保医护人员在工作过程中穿着符合规范、安全、整洁的工作服，保障医疗质量和患者安全。以下是一些常见的医院工作服管理制度内容：
一、工作服的选择与采购
1. 工作服的选择应符合卫生部和医院的相关规定，颜色统一，款式整齐，做工精细，不得有色差、褶皱等质量问题。
2. 医院应统一购买工作服，不得擅自更换品牌或款式。市场部负责工作服的`购买及验收，确保采购的工作服符合规定要求。
二、工作服的发放与回收
1. 新入职医护人员和其他非医疗部门人员，需经过相应程序后，由人力资源部核准发放工作服。
2. 工作服的发放数量根据工作特点和需要确定，医护人员通常每人限发冬装和夏装各两套，特殊部门或岗位可能有额外规定。
3. 员工离职时，需按规定归还工作服。如在公司劳动满一定年限，如两年或两年以上，工作服可自行带回处理。如有折损或未按程序归还，需按成本价或一定比例的成本价进行赔偿。
三、工作服的使用与保养
1. 医护人员在工作期间应穿着规定的工作服，不得擅自更换其他服装。手术室、急诊室等特殊环境应按规定佩戴相应的工作服。
2. 严禁穿着工作服在医院外部场所、餐馆等非工作场所活动，以防病菌传播。
3. 医院应建立健全工作服的保养制度，定期对工作服进行清洗、消毒和维修，确保工作服的整洁和完好。
四、其他注意事项
1. 严禁将医院工作服私自带回家清洗，应交由医院统一处理，以防止病菌的传播。
2. 工作服一旦发现质量问题应及时更换并进行处理，不得强行维修使用。
综上所述，医院工作服管理制度是一个综合性的规定，旨在确保医护人员在工作中穿着符合规范、安全、整洁的工作服。各医院应根据自身实际情况制定具体的管理制度，并严格执行，以保障医疗质量和患者安全。
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第一章 总则
第一条 为规范医院工作服管理，保障医疗安全与环境卫生，树立良好医护形象，结合本院实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于全院医护人员、护理员、医技人员、行政后勤相关岗位人员（以下统称 “工作人员”）的工作服采购、发放、穿着、清洗、报废等全流程管理。
第二章 工作服配置与发放
第三条 工作服样式、颜色按岗位分类统一：医生服为白色（外科医生加配绿色手术服），护士服分白色（普通科室）、粉色（儿科 / 妇产科）、蓝色（急诊科 / ICU），医技人员服为浅灰色，行政后勤人员服为藏青色。
第四条 新入职人员凭人事部门通知到后勤保障科领取工作服，每人按岗位标准配置 2-3 套（手术服按科室需求额外配置）；离职人员需在办理手续时交还全部工作服，遗失或损坏需按成本价赔偿。
第三章 穿着规范
第五条 工作人员在岗期间必须按规定穿着工作服，保持衣装整洁、扣好纽扣，不得挽袖、敞怀，不得佩戴与工作无关的饰品；手术服、隔离服仅限诊疗操作时穿着，不得穿出诊疗区域。
第六条 工作服不得与私人衣物混放，工作结束后需脱卸并放置在科室指定储物柜，严禁穿着工作服进入食堂、宿舍、医院外公共场所。
第四章 清洗与消毒
第七条 普通科室工作服由医院洗衣房统一回收清洗、消毒、烘干，每周集中回收 2 次；感染性疾病科、发热门诊、ICU 等科室工作服需单独密封回收，采用高温灭菌清洗流程，每日回收 1 次。
第八条 工作人员发现工作服被患者血液、体液污染时，需立即脱卸，按医疗废物处理规范单独存放，联系洗衣房优先处理，不得自行清洗。
第五章 报废与更新
第九条 工作服使用期限为 2 年，出现破损、褪色、变形且无法修复时，工作人员可向科室申请，经后勤保障科查验后更换新服，旧服由后勤科统一回收销毁。
第十条 本制度由后勤保障科牵头执行，医务科、护理部、感染管理科监督检查，对违反规定者予以口头警告，多次违规者纳入科室绩效考核。
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第一章 目的与适用范围
第一条 为预防交叉感染，降低医院感染风险，针对工作服的感染控制环节制定本专项制度，适用于全院直接接触患者的诊疗岗位工作人员。
第二章 分区域穿着要求
第二条 清洁区（办公室、值班室）可穿着普通工作服；半污染区（护士站、诊疗室）需加穿浅蓝色隔离衣；污染区（传染病房、发热门诊）必须穿防护服，搭配一次性鞋套、帽子、口罩。
第三条 工作人员从污染区进入半污染区或清洁区前，需按流程脱卸防护类工作服，脱卸过程中避免接触衣物外表面，脱卸后立即洗手消毒。
第三章 污染处理流程
第四条 工作服被污染后，立即停止工作，在指定区域脱卸：
用一次性纸巾擦拭可见污染物，将纸巾放入医疗废物垃圾桶；
脱卸工作服时动作轻柔，折叠后密封于专用医疗废物包装袋；
脱卸完毕后用含氯消毒液（500mg/L）对手部消毒，再更换干净工作服。
第五条 疑似或确诊传染病患者接触过的'工作服，需标注 “感染性废物” 标识，由专人专车转运至洗衣房，采用 134℃高压蒸汽灭菌后再清洗。
第四章 监督与考核
第六条 感染管理科每日对各科室工作服穿着、污染处理情况进行巡查，发现违规操作立即纠正；每月汇总检查结果，对合规率低于 90% 的科室予以通报批评。
第七条 工作人员因未按规定穿着或处理工作服导致感染事件的，按医院医疗安全奖惩条例追责。
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第一章 总则
第一条 针对不同科室工作特性，实现工作服精准管理，保障各岗位工作便捷性与安全性，特制定本制度。
第二章 各科室管理细则
第二条 临床科室：
内科、外科等普通科室：工作服每日更换 1 次，手术医生手术服每台手术更换 1 套，术后立即脱卸并交洗衣房处理；
儿科、妇产科：工作服需定期晾晒除味，每月进行 1 次紫外线消毒，避免因衣物异味引发患者不适。
第三条 医技科室：
检验科、病理科：工作人员需穿着防水围裙（搭配工作服外），围裙每日清洗消毒，工作服若接触标本需立即更换；
放射科：工作服需定期检测辐射残留，每季度更换 1 次，旧服经专业处理后报废。
第四条 行政后勤科室：
后勤维修、保洁人员：工作服需加配耐磨工服外套，外套每周清洗 1 次，出现油污、污渍时立即更换；
收费处、导诊台：工作服需保持整洁，每日上岗前自查，污渍需及时清洁，不得穿着有明显污渍的工作服接待患者。
第三章 科室职责
第五条 各科室指定专人负责工作服管理，登记发放、回收、更换情况，每月向后勤保障科提交工作服需求申请；对本科室人员穿着规范进行日常监督，确保制度落实。
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一、总则
目的：规范临床科室（内科、外科、妇产科、儿科等）医务人员工作服管理，保障医疗安全，维护医院形象，预防交叉感染。
适用范围：临床科室所有在岗医务人员（医生、护士、医技辅助人员）。
二、着装规范
工作服样式：统一采用医院指定款式、颜色（如医生服为白色，护士服分护士帽 + 护士裙 / 裤，不同科室可通过衣领颜色区分），不得私自修改款式或搭配非规定服饰。
穿戴要求：
上班期间必须按规定穿戴工作服，衣扣扣齐，袖口不得卷起，裙摆 / 裤脚不得拖沓，护士需规范佩戴护士帽，头发不得外露；
工作服内不得穿着过于宽松或鲜艳的衣物，避免外露影响整体形象；
不得佩戴夸张首饰（如大耳环、手链），不得涂抹深色指甲油，保持手部清洁，符合无菌操作要求。
三、清洗与消毒
清洗频率：日常工作服每周至少清洗 2 次，接触传染病患者或污染物品后，需立即更换并送指定部门消毒清洗；
清洗流程：
医务人员每日下班后，将工作服放入科室专用脏衣袋，由后勤部门统一回收，送至医院洗衣房；
洗衣房采用 “分类清洗 + 高温消毒” 模式，临床科室工作服需经 80℃以上热水清洗 30 分钟，再进行烘干、熨烫，确保杀菌率达 99% 以上；
清洗后的工作服按科室分类存放，由后勤人员送至各科室干净衣物存放柜，医务人员领取时需核对科室标识。
四、日常管理
工作服存放：科室设置专用衣柜，分为 “干净区” 与 “待清洗区”，干净工作服需挂放整齐，避免折叠挤压；待清洗工作服单独存放，不得与干净衣物混放；
外出限制：工作服仅限院内工作时穿戴，不得穿着工作服离开医院（如外出就餐、购物），不得穿着工作服进入食堂、休息室等非工作区域；
破损处理：工作服出现破损、污渍无法洗净时，需及时向科室护士长 / 主任申请更换，领取新工作服时需上交旧工作服，由后勤部门统一回收处理。
五、违规处理
未按规定穿戴工作服（如衣扣未扣、佩戴首饰），首次予以口头警告，再次违规扣当月绩效 100 元；
穿着工作服外出或进入非工作区域，每次扣当月绩效 200 元；
因个人原因导致工作服严重污染且未及时更换，引发交叉感染风险的'，按医院医疗安全规定严肃处理。
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一、总则
目的：规范手术室手术衣、手术帽、手术鞋等防护服饰管理，严格执行无菌操作标准，杜绝手术感染风险。
适用范围：手术室医护人员（手术医生、护士、麻醉师）及进入手术室的辅助人员。
二、穿戴规范与流程
术前准备：
医务人员进入手术室后，需先在更衣室更换专用拖鞋，脱下个人衣物，放入个人储物柜，不得将个人物品带入手术区；
按 “洗手→穿手术衣→戴手术帽→戴口罩→戴无菌手套” 流程操作，手术衣需覆盖全身，袖口需塞进无菌手套内，手术帽需完全包裹头发，口罩需遮住口鼻，不得露出鼻翼；
手术衣尺码需贴合身材，过大或过小可能影响操作，严禁穿着不合身的'手术衣进行手术。
术中要求：
手术过程中，手术衣若被血液、体液污染或破损，需立即停止操作，由巡回护士协助更换新的无菌手术衣；
不得在手术衣外穿戴个人衣物（如外套、围巾），不得在手术区内随意脱卸手术衣、口罩。
三、清洗与消毒
分类处理：
污染手术衣（接触传染病患者、感染伤口）需单独放入黄色医疗废物专用袋，按医疗废物规范处理；
普通手术衣使用后，放入手术室专用脏衣袋，由洗衣房采用 “高温高压灭菌 + 无菌清洗” 流程，灭菌温度不低于 134℃，时间不少于 18 分钟，确保无菌状态；
存放要求：清洗消毒后的手术衣需存放在手术室无菌物品存放间，采用密封包装，标注消毒日期与有效期（有效期不超过 7 天），取用前需核对包装完整性，包装破损或过期不得使用。
四、特殊管理
外来人员管理：外院专家或进修人员进入手术室，需由手术室护士长统一发放临时手术衣、帽、鞋，使用后需按规定归还，不得私自带走；
应急储备：手术室需储备不少于日常用量 30% 的备用手术衣，确保突发手术或手术衣破损时能及时更换；
检查维护：每周由手术室护士长按 “外观完好度 + 无菌标识” 检查手术衣库存，发现包装破损、污渍残留等问题，立即隔离并联系洗衣房重新处理。
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