市场部岗位职责

时间：2025-12-22 20:06:59 好文我要投稿

(荐)市场部岗位职责15篇

　　在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的市场部岗位职责，欢迎大家分享。

(荐)市场部岗位职责15篇

市场部岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据营销策略和计划，带领团队达成具体的销售业绩;

　　3、根据营销策略和计划，执行和实施具体的销售任务;

　　4、负责所辖团队成员的管理、指导、培训和考核;

　　5、负责市场的开拓，发展新客户，增加产品销售范围;

　　6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　7、负责维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业;

　　2、2年以上股票、证券、外汇、期货、现货等金融行业销售管理经验;

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通和交际技巧，形象气质佳;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的.客户服务意识;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　6、有团队协作精神，善于挑战;

　　7、带过20人以上的团队，业绩突出者优先考虑。

市场部岗位职责2

　　1、负责根据公司业务发展的战略，拟定公司的总体市场经营方针；

　　2、全面负责公司的.市场推广工作、制定市场推广目标，编制物业管理、顾问管理的业务市场拓展计划，并负责按计划组织实施；

　　3、负责市场调查、市场研究工作，追踪行业市场发展动态，提出对应竞争策略，为高层决策提供依据；

　　4、负责组织、参与物业项目的洽谈和项目可行性分析工作；

　　5、负责物业管理投标项目的内外联系协调工作，组织策划中标物业签约仪式；

　　6、负责协调、参与中标物业项目的前期介入工作；

　　7、发掘、建立、维护公司外部合作伙伴关系并负责协调涉及市场活动的各种外部关系；

市场部岗位职责3

　　1）负责百度、谷歌等搜索引擎排名及推广，进行关键词优化；

　　2）负责公司网站维护、信息更新，保障后台的稳定运行；

　　3）客户询问信息整理及转达相关部门；

　　4）利用网络平台各种手段进行品牌推广；

　　5）负责公司ERP系统、OA系统、“立体家”等信息化管理系统建设及维护，对新员工进行培训；

　　6）完成上级交办的其他工作。

市场部岗位职责4

　　1、组织相关部门和人员研讨公司年度产品市场营销策略和全年市场计划，形成方案呈报公司批准后组织实施;

　　2、根据公司发展战略，制定新产品上市计划，呈报公司批准后负责协调相关部门和人员具体执行;

　　3、根据上市产品销售状况，制定市场活动费用预算，在财务授权范围内审核、批准公司产品的市场策划案，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行;

　　4、审核、批准产品调研计划，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行;

　　5、审核、批准产品广告策划案、确定发布方式及相应的媒介，报公司批准后组织实施;

　　6、制定市场信息收集制度，设计相关表格，指导销售部、市场部、客服部人员进行相关信息的收集、整理，进行研究、分析后形成月度运营状况评估报告，在月度营销分析会议向参会人员进行汇报;

　　7、在公司内部建立市场信息共享机制和相应的保密措施;

　　8、在财务授权范围内审核、批准产品品牌建设及维护方案，提交公司审批后组织实施;

　　9、组织、落实产品学术资料的制作、更新;

　　10、组织市场部人员策划全国性及区域性的学术推广活动，形成方案呈报公司审批后组织实施;指导省级经理联络地区级代理商开展学术推广活动，审核、控制各项费用支出;

　　11、带领市场部成员组建专家团队，统一管理，分级维护;

　　12、负责与医学会等专业机构建立联系;

　　13、组织制定本部门工作目标、工作计划并监督落实执行;

　　14、协助公司人力资源部招聘本部门人员，负责本部门员工的培训、使用、激励、考核，负责下属的日常管理、沟通等。

　　15、参与公司年度销售政策的.制定。

　　16、负责与公司其它部门的工作协调，获得其他部门对本部门工作的支持;

　　17、服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。

市场部岗位职责5

　　【岗位职责】

　　1、根据公司经营中各阶段的管理目标,协助部长进行目标分解,并制定工作计划,组织、布置、检查并落实相关工作内容,保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。

　　2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务,确保市场稳定、高效、有序的经营。

　　3、及时掌握行业及商户的经营动向,收集、分析各类意见与信息,汇编后及时向部长汇报,确保部门管理工作的正常与稳定。

　　4、根据部长安排组织推行部门培训工作,协助部长做好部门员工业务的培训学习,充分调动管理人员积极性和创造性,提高工作质量和满意度,提高市场人员的综合素质。

　　5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作,及其他交办事务。

　　【任职要求】

　　1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历;

　　2、5年以上零售行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验;

　　3、掌握必要的商务合作的思路和方法,具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;

　　4、有较强的项目协调、数据分析能力,可以根据目标制定工作策略,并坚定执行;

　　5、能够承受一定工作压力与工作强度,具有优秀的.表达能力,文案能力强、条理清晰、逻辑性强;

　　6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。

市场部岗位职责6

　　1、负责编制、落实装修工程总体进度打算，监督打算执行情况，有效操纵工程进度，保证进度符合公司要求；

　　2、负责工程装修全面实施及操纵，科学的组织和治理进入施工现场的人、财、物等生产要素；

　　3、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责治理项目监理机构的日常工作；

　　4、负责工程项目的现场组织治理及技术协调，制定、安排必要安全、质量措施，有效操纵工程质量和安全；

　　5、负责工程过程中的人员治理，协调各方关系，解决突发咨询题；

　　6、组织编写监理工作时期报告、项目监理工作总结；

　　7、负责组织施工过程中的`分时期验收和竣工验收，办理竣工备案手续及工程结算；

　　8、主持整理工程项目的监理资料。

市场部岗位职责7

　　一、职务名称：市场拓展专员

　　直接上级：市场拓展主管、总监（经理）

　　直接下属：无

　　岗位本职：建立健全的客户网络与制度；收集市场信息。

　　二、工作职责：

　　1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。

　　2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。

　　3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。

　　4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。

　　5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。

　　6、收集客户意见及信息，并采取相应的措施。

　　7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。

　　8、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监（经理）指派的其他任务。

　　9、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。

　　三、主要权力：

　　1、对整体市场拓展计划有建议权。

　　2、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。

　　3、对所拜访过的客户有继续跟进权，对已成功的客户有跟进续签合同权。

　　4、对所拓展成功的'客户有获得提佣奖励权。

　　5、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。

　　6、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。

　　7、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获得开发权。

　　四、每天/每周/每月工作任务：

　　1、每天上门拜访目标客户二家；每周上门拜访目标客户八家(当周内不得重复填报同客户名)；每月上门拜访目标客户30家以上；市场拓展人员自己在上周六做预定。

　　2、目标客户规模：住宅项目建筑面积不少于3万m2，写字楼等商业项目建筑面积不少于6000 m2建筑平方。需求后勤总人数30人以上。

　　3、目标客户类型：新老小区、事业单位(医院、学校….等等)、商业楼宇、工厂厂区、工业园区、大型企业办公区、大型服务区。金融或证券等单位

　　4、如实填写客户拜访日/周报表与每日工作计划表。

　　5、如实填写每月总结报告。如实填写自评评分表。

　　五、考核条例：(考核评分的具体作用待公司下一步研究后再给予决定)

　　1、是否能创造性地开拓工作；(能力值)

　　2、是否遵守公司的一切规章制度；(态度值)

　　3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排；(态度值)

　　4、是否服从主管、总监（经理）的工作安排；(态度值)

　　5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感；(绩效值)

　　6、是否在工作中与同事间团结互助；(能力值)

　　7、是否能处理好与客户的关系；(绩效值)

　　8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。(能力值)

　　9、是否圆满完成了每天/每周/每月工作任务。(绩效值)

　　10、每月的拜访任务每少完成一家扣工资100元(填表上报不实的扣工资100元，纯属弄虚作假的扣工资200元)。(绩效值)

　　11、平均每周上班时间不得低于6天(重大节日除外)，低于时，每少一天，按基本工资/30天的平均天的150%扣款。昆明市区内拓展业务每天必须来公司报到一次；昆明市区外拓展时，应在上午11时至13时之间用当地座机作电话报到。(绩效值)

市场部岗位职责8

　　1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度，自觉维护企业和职工的`利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成;

　　2、工程项目施工须实行全面管理与有效控制，自觉执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术;

　　3、加强财务管理，保证专款专用;

　　4、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款;

　　5、组织编制工程项目施工组织计划，制订安全生产和保证质量措施，并组织实施;

　　6、负责做好施工准备工作，熟悉合同和图纸要求，科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调好各单位的关系，做好人力、物力和机械设备的调配与供应，及时解决施工中出现的问题，努力提高经济效益，圆满完成任务;

　　7、真接受公司各职能部门对工程质量、安全、进度、财务的监理，定期向公司管理部门汇报工作。

市场部岗位职责9

　　岗位职责:

　　一、档案、协议、资料管理

　　二、数字表格处理

　　三、数据管理

　　1、制作每月产品销售报表,供销售部门参考讨论。

　　2、负责税票的整理,并与财务部进行对接。

　　3、负责督促销售人员各类报表的.完成,将主要数据进行汇总分析,存档,并提出改进建议,提交上级领导。

　　四、会议管理

　　1、负责销售会议的组织实施,根据上级领导的要求,制定会议议程,会议目的,具体内容,人员名单,并下发会议通知,且负责会议记录及会议评估。

　　2、协助上级领导对各项政策,各类会议决定的跟踪落实。

　　3、协助上级领导在工作中和公司各部门的沟通协调。

　　五、及时完成上级安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、专科及以上学历,专业不限;

　　2、工作积极、主动性强,认真仔细,有责任心和良好的沟通能力。

市场部岗位职责10

　　1、协助领导制定和执行部门年度及各阶段工作计划、工作目标，完善各项管理制度和流程；

　　2、根据公司的'业务发展目标，带领团队完成相应的业绩指标；

　　3、拓展各类资金渠道，与银行、信托、资管等金融机构建立良好的合作关系；

　　4、监督融资项目的执行情况，在专业领域提出建议和咨询意见，对所投项目进行后续的监控、分析、评估和管理。

市场部岗位职责11

　　1、市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存，以信誉作保证，向市场要效益，充分挖掘，发挥个人能力，群策群力，薄利多销，在公司领导下开展工作。

　　2、市场部人员必须对公司负责，严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度。

　　3、施行合同领用登记手续，采用合同编号，市场部人员应严格遵守合同法，严肃公司的`合同使用。未经公司许可，市场部人员不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务，否则将追究其经济及法律责任。

　　5、出差人员出差应每日应1-2次与公司保持联系，每周一次以书面报告汇报业务进程。

　　6、打电话时要使用普通话，用语礼貌、得体。不得因私事拨打长途，不得拨打信息台等无聊电话。

　　7、业务人员如要调走，须提前一个月书面向公司写辞职报告，将本人与公司之间的帐务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由市场部主管人员签字方可离开公司。否则作为离职处理，公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利。

　　8、业务人员应积极配合公司进行现场安装、调试及验收工作。

　　9、完成公司或部门交办的其他工作。

市场部岗位职责12

　　1、定期总结工作，并向厂长提交工作报告。

　　2、市场开发。

　　3、对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。

　　4、领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。

　　5、协调本部内部各部及本部与其他部的关系。

　　6、其他临时性工作。

市场部岗位职责13

　　1）进行公司形象识别系统的创意设计；

　　2）进行公司广告的创意和制作；

　　3）研究、实施市场营销POP的创意设计和制作方案；

　　4）设计促销品的形象和传播方案；

　　5）研究、实施现场活动的形象设计方案和宣传器材设计与制作方案；

　　6）研究、实施公司包装物品、商标的创意设计方案；

　　）监督公司所属各系统对形象识别的.使用情况；

　　8）完成上级交办的其他工作。

市场部岗位职责14

　　1、至少10年及以上的工作经验，主要经历来自面向军队或从事军工行业的项目管理或销售工作，有军队背景的退役人员优先；

　　2、在军队行业内和相关政府机构内有一定的关系和人脉；

　　3、具有成功的销售或项目开发经验，专长集中在市场和客户需求分析、客户挖掘，具有丰富的产品营销管理经验和客户关系管理经验；

　　4、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过对市场、政策的变化和趋势把握抓住商机；有良好的商业谈判能力；

　　5、目标和结果导向型的工作风格，并具有良好的、可追溯的.业绩；

　　6、渴望成功并具有极强的内在驱动力，能够面对不定因素和在信息不全面的情况下做决定，抗压性强、适应能力好；

　　7、具有成熟、耐性和自信的性格和极强的沟通能力；能够透过复杂的人际关系对结果进行积极影响。

市场部岗位职责15

　　岗位职责：

　　(1)协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标);

　　(2)为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈;

　　(3)制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化，要提出合理化建议);

　　(4)依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等)，并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的.培训;

　　(5)制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌;

　　(6)管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。

　　任职要求：

　　1、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　2、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力;

　　3、工作努力，积极进取，责任心强;

　　4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;

　　5、较强的观察力和应变能力

　　6、有保健品行业经验3-5年

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