保安工作职责（精选15篇）
保安工作职责1
1、负责所辖园区的消防，安全，卫生及收费的管理。
2、园区招租的管理、如合同的签订。
3、园区制度，流程的.建立。
4、所辖人员工作的指导，培训，考核及梯队建设。
5、外联的沟通，协调与处理。
6、上级安排的其他工作任务。
保安工作职责2
一、保安员发现或接报管辖区域发生流氓滋扰或打架斗殴违法行为时，要立即到达现场，并通知保卫部。
二、保安员要迅速设法制止、隔离肇事双方，并组织人员将其分别带至保卫部，疏散围观人员。
三、对肇事双方携带或打斗用的器械，要分别收徼上交保卫部，对受伤的人员要提供帮助，必要时要送医院医治。
四、对损坏的设施、物品要拍照取证，必要时要求滋事者对受损物品合理赔偿。
五、根据事态的`发展及性质，必要时上报公安机关处理。
保安工作职责3
1、坚持贯彻并执行总经理的指示，方针，做好总经理在保安部工作上的参谋和助手，对酒店的安全负有重要的责任。
2、有高度的`责任心和事业心，有现代管理的经验，并不断积极的学习吸收先进的管理方法及理念。
3、爱岗敬业，坚持原则，不徇私情，秉公执法，作风正派，吃苦耐劳，勇于献身，带领和监督保安员做好安全保卫工作，确保人员财物的绝对安全。
4、负责制定和健全安全保卫制度，各岗位工作流程，部署保安部工作计划并安排和检查落实。
5、负责制定并实施保安员的专业知识培训，使每个保安员达到规定的国家标准。
6、督促各部门落实安全管理岗位职责，分析存在问题，及时提出改进意见，促使各部门加强安全管理，确保及客人的人身和财产安全。
7、根据下属保安员的工作表现情况，每月进行一次综合评估，建议上级奖励或直接签单处罚。
8、定期组织人员检查各部门的消防设施。
9、定期组织各部门员工进行消防知识学习及消防演习
10、维护内部治安秩序，经常巡视各重要器材设备，确保设备处于良好状态。
11、坚持保安管理的规范化，程序化，标准化，制度化，坚持以身作则，最大限度的调动部门员工的工作积极性，并领导保安员开展全面质量管理活动。
12、负责部门员工的工作分派，带领本部门员工努力做好工作，保障员工和宾客的生命安全，对经济部位和要害部位的安全加强管理。
13、与当地执法部门，司法部门及其他保卫部门保持密切合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪事件。
14、受理部门和客人投诉。
15、协助培训中心组织开展以防火、防盗、防破坏、防自然灾害为中心的安全教育和法制教育。
16、完成领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。
保安工作职责4
1、在保安公司和俱乐部双重领导下，全面负责俱乐部的安全防范管理工作。
2、制订、部署保安部的工作计划，督导部门员工做好各项工作。
3、主持部门例会，传达、贯彻执行上级各项指令。
4、负责部门员工的培训和考核。
5、注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理。
6、负责各类安全器材的维修与保养管理。
7、组织消防组成员及员工进行消防知识培训让员工了解并会用消防器材，以确保人身财产安全。
8、处理各种治安问题。
9、督导属下做好客人车辆的停放和保管工作，以保证客人的`财产安全。
10、协助楼面部搞好员工宿舍、饭堂秩序。
11、遵守职业道德，保守公司机密，维护公司形象。
12、搞好各部门沟通与协调。
13、严格遵守公司的管理制度，禁止在公司组织打架等一切违法活动。
保安工作职责5
职责与工作任务：
1、每月负责制定排班表，负责新员工的`陪训；
2、每天负责召开班前会，分配工作岗位；
3、上班前进行消防检查，设备是否完好，通道是否畅通；
4、维持内场的治安秩序，协助现场经理处理；
5、实发事件，发现可颖人员，注意其举动并汇报监督各个岗位员工上班是否积极、正常，监督客人是否自带酒水，监督妈咪是否在；
6、 11：30之前有没有坐沙发，客人在大厅的坐姿，是否无伤大雅；
7、巡逻全场，观察每个包厢是否正常消费、注意酒醉客人莫碰破灯具等物品；
8、监督小姐人数是否在大厅逗留、乱窜、监督妈咪领台小姐人数是否在8个以内；9、见客人不买单、不给小费，协助经理面至问题解决；
10、下班清场，协同值班经理做最后的消防安全检查；
保安工作职责6
随着社会的不断发展，酒店作为商业和社会交往的重要场所，保安工作也日益重要。而作为酒店保安，他们的职责和工作内容也是多方面的。本文将从多个方面介绍酒店保安的职责和工作内容，以期为读者提供一些参考。
一、岗位职责
酒店保安的主要职责包括维护酒店的安全和秩序，确保客人和员工的人身财产安全，防止各类灾害事故的发生。具体来说，酒店保安需要负责以下工作：
1. 巡逻：酒店保安需要定期进行巡逻，检查酒店各个区域的安全状况，及时发现并处理安全隐患。
2. 监控：酒店保安需要使用监控设备对酒店进行监控，及时发现异常情况并采取相应措施。
3. 应急处置：酒店保安需要熟悉各种应急预案，在发生突发事件时能够迅速响应，组织人员疏散和救援工作。
4. 安全管理：酒店保安需要负责酒店的安全管理工作，包括制定安全管理制度、培训员工安全意识、落实安全防范措施等。
二、工作流程
酒店保安的工作流程大致包括以下几个步骤：
1. 岗前准备：保安员需要按时到达岗位，检查自己的仪容仪表是否符合要求，并准备好自己的警械和防护用品。
2. 巡逻检查：按照规定路线进行巡逻，及时发现并处理安全隐患，并做好相关记录。
3. 接处警工作：在工作中需要妥善处理各类突发事件，并做好相关记录和汇报工作。
4. 后勤服务：在客人需要帮助时，提供必要的帮助和指导，并协助客人解决问题。
三、工作内容
除了岗位职责和工作流程外，酒店保安的具体工作内容还包括以下几个方面：
1. 防盗工作：对酒店内的贵重物品进行监管，防止被盗或丢失。同时对酒店外围进行巡查，防止外部人员进入酒店内部进行偷窃或破坏。
2. 消防安全：负责酒店的消防安全工作，定期检查消防设施是否正常运行，确保消防通道畅通无阻，对火灾隐患进行排查和处理。
3. 安全管理培训：对酒店员工进行安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工在工作中能够遵守安全规定。
4. 安全宣传教育：通过各种方式向客人宣传安全知识，提高客人的'安全意识，引导客人遵守安全规定。
5. 维护秩序：维护酒店的正常秩序，确保客人和员工的人身财产安全，防止各类违法犯罪行为的发生。
四、总结
综上所述，酒店保安的职责和工作内容是多方面的，包括维护酒店的安全和秩序、确保客人和员工的人身财产安全、防止各类灾害事故的发生等。同时，酒店保安的工作流程和工作内容也需要不断优化和完善，以提高工作效率和服务质量。只有做好酒店保安工作，才能为客人和员工提供一个安全、舒适、和谐的住宿环境。
保安工作职责7
为了维护我校治安秩序，保证教学、科研和各项工作的正常进行，结合我校实际情况，制定本职责，要求相关人员自觉遵守执行。
1．学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序，保障学校安全的重要工作之一。门卫工作实行二十四小时值班，工作人员必须坚守岗位，不准擅离职守。
2．在上班期间一律佩戴安保标志袖标及橡胶警棍，站岗期间加穿防刺背心、头戴刚盔、手戴防割手套、持防近身钢叉。
3.学生上、下学期间（早上7：20—8：10，下午3：40—5：00）保安必须武装站岗，密切关注校门外的情况，维持好家长秩序，如遇突发情况，立即采取相应措施。
4.校门、教学楼楼梯铁门和教室门实行定时开放（校门7：：30开，21：30关；教学楼楼梯铁门7：20开，18：00关；教室门7：20开，17：30关）。
5．严禁外来人员进校，对来校办事的人员（家长）实行登记制度，登记姓名、身份证号、事由等，并核实有效证件，再和校内相关老师联系确认同意，经金属探测仪探测后无危险物品方可放行，并时刻关注其在校活动情况。
6．学生在校期间严禁学生擅自出校门，如有特殊情况需要出校门的，须经班主任老师批准并持学校统一印制的学生出门证，在确认填写完整、清楚后才准放行，如遇无出门证或出门证填写不全、不清楚的，一律不得放行。
7．进入学校的人员必须遵守校园管理制度，自觉服从管理。对不遵守管理规定，不服从管理，不听劝告无理取闹者，视其情节给予批评教育、上报校领导按学校有关规定处理、或报送机关处理。
8．骑自行车（包括电动车）进出校门应下车推行，其他车辆要减速慢行。未经同意，无关人员的车辆不得进入校园。
9.要有强烈的安全防范意识和责任意识，夜间要做好校园安全防范措施，切实做好“四防”工作，即：防火、防盗、防破坏、防事故。提高警惕、巡视校园，有事第一时间向学校领导和总务汇报，有盗窃、火警等情况要及时报警，请求机关支援。
10．携带物品出门要接受门卫检查，携公物出门要凭学校出具的“物品出门证”。凡来历不明或去向不明的.物品，门卫及时扣留并上报学校行政。
11、认真做好个人卫生，保安值班室每天早中晚须清扫三遍，确保卫生达标。做好书、报刊、信件的收发工作，不遗失，不错漏。
12、保安值班室是保安工作和休息场所 ，严禁闲杂人员在保安室谈笑打闹和无故逗留，严禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打电脑、干私活等，确保保安工作规范有序地进行。
13、与部门配合，加强校园治安综合治理。依据学校有关规定，勇于跟坏人坏事和有损学校利益的行为作斗争，及时果断地处理校园内和学校周边的突出偶发事件。如有困难，学生纠纷交德育处处理，老师纠纷报工会处理，外来人员寻衅滋事报保卫科和派出所处理。
14.门卫要有强烈的安全防范意识和责任意识，夜间要做好校园安全防范措施，要切实做好“四防”工作，即：防火、防盗、防破坏、防事故。提高警惕、巡视校园，有事第一时间向学校领导和总务汇报，有盗窃、火警等情况要及时报警，请求机关支援。
15．如因门卫违反本制度操作，发生事故的，门卫为第一直接责任人。
16.积极配合并及时完成学校安排的相关临时性工作。
xx县职业技术学校 20xx年3月15日
保安工作职责8
1、检查停车场内的消防设施、器材，使其保持正常使用状态并牢记消防设施和灭火器摆放的位置，以便应对各种突发状况。
2、对车场内的施工进行管理。
3、定时对车场内车辆进行巡查并做好登记，发现异常车辆及情况及时上报。
4、负责对停靠车辆进行指引，保障车辆停放有序。
5、协助处理各类报警事件，维护秩序、保护现场，并逐级报告现场情况。
6、在火灾、治安事件、刑事案件等紧急情况下，完成对停车场的`警戒及与其他岗位的配合。
保安工作职责9
1、负责公司内部秩序的维护，防止例外因素对公司正常工作、经营环境的影响。
2、建立定期安全检查制度，对公司各类安全设施，办公硬件进行巡查，及时发现安全隐患。
3、执行公司举办的各类线下大会的'安保任务。
4、执行公司例行的各类安全应急响应演习和计划。
5、制定公司安全工作计划与目标并开展实施。
6、掌握安全动态，对公司各项安全管理制度和操作规程执行情况进行监督检查。
7、配合安全部门完成指定的其他任务。
保安工作职责10
一、保安职责
保安工作是维护社会稳定、保障财产安全的重要职责。保安人员作为守卫者，需要具备高度的责任感和警惕性，严格遵守工作职责，以确保公共场所和私人财产的安全。具体而言，保安职责包括但不限于以下方面：
1. 确保出入人员的证件检查，防止未经授权的人员进入。
2. 维护公共场所的秩序，防止发生打架斗殴等事件。
3. 监控安全设施的运行，如消防设施、监控设备等，确保其正常运行。
4. 及时发现并处理安全隐患，如火灾、盗窃等，确保及时响应。
5. 协助公安机关开展工作，提供必要的协助和信息。
二、工作要求
为了更好地履行保安职责，保安人员需要具备以下基本要求：
1. 具备基本的安全知识和，了解常见的安全问题及应对措施。
2. 具备良好的身体素质和反应能力，能够应对突发情况。
3. 具备高度的责任感和职业道德，严格遵守工作纪律，不泄露工作机密。
4. 具备良好的沟通能力和协作能力，能够与相关部门和人员有效沟通，共同维护安全。
5. 熟悉岗位职责和工作流程，能够独立或协助其他岗位完成工作任务。
在实际工作中，保安人员还需不断学习新的安全知识和技能，了解行业最新动态，以更好地履行职责。同时，应积极参与到公司的培训和活动中，提高自己的.素质和能力。另外，严格执行请销假制度、值班制度等，以确保工作的顺利进行和责任的落实。
除了以上基本要求和职责外，保安人员还需要关注一些细节问题，如注意言行举止、着装规范、文明用语等，以树立良好的形象，提高客户满意度。在处理纠纷和投诉时，应保持冷静、理智，以平和的方式解决问题，避免冲突升级。在工作中要积极发现和解决安全隐患，防微杜渐，确保安全无事故。
总之，保安人员肩负着重要的职责和使命，需要具备高度的责任感、职业素养和安全意识。通过不断学习和提高自己的素质和能力，以及严格执行工作纪律和制度，保安人员可以更好地履行职责，为维护社会稳定和公共安全做出贡献。
最后，我们应该尊重保安人员的劳动和付出，给予他们应有的关注和支持，共同营造和谐稳定的社会环境。
保安工作职责11
1. 负责保安队伍的管理;
2. 负责人员、车辆出入管控;
3. 全面负责厂区内的保安、消防的监管工作;
4. 负责对安防、监控、消防系统进行检查和管控;
5. 应急突发事件的'处理，并及时向上级领导汇报。
保安工作职责12
1.做好门卫值守。每天早上须在6:30前到班。晚上在学生离校后30分钟方可下班。遵守值班制度，不得擅离职守。凡进入校园人员，必须持有本校园的学生证、工作证或学校颁发的其他证件、校徽。凡外来人员，须问明来意，查验证件，进行登记，并与相关人员联系后方准进入校园。学生和教职员工的车辆一律由传达室向西，统一停放在车棚，整齐有序。学校及职工的机动车辆进出校园必须加强监控，明确具体时段。严防未经允许的易燃易爆物品、校外机动车、刀具等危险物品和可能伤人的动物进入校园。学生上放学时段，保安必须着统一制式保安服装、随身携带警棍等防护装备在校门口值班。
2.做好巡逻检查工作。保安队员每日要对学校教室、办公楼、食堂、综合楼等逐一进行一次巡逻检查。尤其对学校的.要害部门和危险物品保管部门更要加强治安巡逻。发现异常情况，要立即向校方领导报告，并采取果断措施消除隐患，确保安全。校园内的治安巡逻要认真做好记录。
3.配合学校开展安全检查，做好防火、防盗、防破坏和防自然灾害事故工作，发现不安全隐患要主动向校方提出合理化的整改建议。
4.维护人身安全。保安人员要切实维护好师生员工在校的人身安全，积极协助学校控制周边治安环境，严密控制各种危险分子，严防发生意外。
5.做好疏导、教育、调解工作。对校园内发生纠纷、吵闹打架和对无理取闹的校外人员要按照《江苏省教育厅、公安厅关于维护学校正常秩序的通告》及时予以制止、疏导和调解。
6.根据学校治安情况，建立、健全校园安全管理、门卫管理、会客、校园治安秩序管理等规章制度。
保安工作职责13
一、总经理职责
1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。
2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。
3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。
4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。
5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。
6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。
7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。
8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。
9、完成上级主管行政机关交办的工作。
二、副总经理职责
1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作。
2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。
3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。
4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。
5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。
6、完成总经理临时交办的各项任务。
7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。
三、行政人事部职责
1、负责公司的接待工作。
2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。
3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。
4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。
5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。
6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。
7、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。
8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。
9、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。
10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。
四、行政人事部经理职责
1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。
2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。
3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作，加强内外的联系与沟通，保证上情下达和下情上报。
4、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。
5、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责公司会议、文件、决定的事项并进行催办、督办、查办，狠抓落实。
6、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的管理工作，做好公司固定资产的统计管理。
7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
8、完成领导交办的其他任务。
五、行政人事部助理职责
1、在行政兼人力资源部经理的领导下，做好公司各种文档、资料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。
2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。
3、做好公用物品发放与管理工作。
4、做好来人来访接待及各种会议准备工作。
5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。
6、负责公司各类文件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。
7、完成领导交办的其他工作。
六、纠察队职责
1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好登记、签字手续，发现好人好事要及时上报，有违纪违规行为要及时纠正督促其改正。
2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查5—6个岗点，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全面了解各岗点执勤情况，及时发现问题，纠正问题，每天纠察发现的问题，第二天及时反馈给相关的大队长，重大情况要及时报告护卫部的公司领导。
3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制度，每周一小报，每月一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的岗点及重点人和事。
4、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得弄虚作假。
5、完成领导交办的其他督察事项。
七、财务部职责
1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、可靠、完整。
2、月底编制财务报表。
3、开具服务发票，编制各部门收入明细表。
4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐，保护单位资金和财产的安全、完整。
5、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。
八、财务部经理职责
1、依据《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。
2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。
3、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要及时准确，帐目要规范有序。
4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无差错。
5、负责员工工资的核算与发放准确无差错。
6、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失。
7、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支，不得超支”的原则。
8、完成领导交办的其他任务。
九、经营部职责
1、本着“合法经营，信守合同”的原则，负责警用装备器材、消防器材（以下简称器材）等相关器材的经营销售工作，包括： （1）器材销售合同洽谈和合同管理。 （2）器材销售门市部的日常管理。 （3）器材销售后的售后服务管理。
2、负责器材的采购及库房的管理工作。
3、完成其它服务工作。
十、经营部经理职责
1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售等工作，完成公司下达的年度工作任务和经济指标。
2、诚实守信，合法经营，依法纳税，遵纪守法。
3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范围。
4、提高服务质量、做好售后服务工作。
5、严格财务制度和商品管理，定期盘点库存物品，做到帐目与实物相符，严防资金和物品流失。
6、严格规范经营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据，严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人经营活动。
7、根据经营效益情况，核发员工的工资、资金等福利待遇。
8、严格控制和掌握进货渠道、资金、数量，确保物源的质量，不得参与传销等违法经营活动。
9、完成领导交办的其他工作任务。
十一、护卫部职责
1、负责开发保安人防服务市场。
2、负责与客户洽谈、订立保安服务合同，并负责合同的归口管理。
3、负责制定、落实保安服务操作规程及突发事件的处置预案。
4、根据保安服务合同，为客户提供保安服务，承担大型活动的安全保卫、抢险救灾等。协助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。
5、负责收取保安服务费。
6、负责保安服务的勤务管理与日常检查。
7、负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想、业务技能素质。
8、开展保安服务质量客户满意度调查，对不合格服务进行记录、评价和处置，并采取
纠正、预防措施。
9、完成公司下达的工作目标、质量目标等。
十二、护卫部经理职责
1、 全面负责护卫部的.日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员，确保工作及时到位。
2、建立健全护卫部各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。
3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。
4、走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和解决队员工作和生活中的实际困难。
5、领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作，搞好内部团结。
6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终工作总结和评先活动，树立好典型。
7、负责管理、检查、督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。
8、全面了解和掌握护卫部整体工作情况，制定全年或阶段性工作计划，并组织实施。
9、按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。
10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。
11、完成领导交办的其他工作任务。
十三、培训中心主任职责
1、在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和管理工作。
2、按照公司下达的培训计划和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、保安业务知识、保安职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联系实际的原则，确保培训质量。
3、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队员军事、业务责质。
4、培训期间要严格管理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的考试工作和劳动合同签定工作。
5、要细致了解新队员的特点、个性，考察每名新队员的适应能力，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参谋。
6、认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及时发现、及时向有关部门报告。
7、检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，防止发生各类人身安全责任事故。
8、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。
9、完成领导交办的其他任务。
十四、护卫部内勤职责
1、在护卫经理、副经理领导下，做好护卫部各项统计、报表、登记和管理好各种文件资料、收集、整理、打印各种材料工作。
2、热情接待群众来访来电，做好登记，重要情况及时向领导报告，认真做好各种会议纪录，检查和保管好值班日志。
3、按照档案管理制度，建立岗点、队员和文书档案，做到存放有序、查询方便。
4、做好公用物品、装备登记、发放与管理工作。
5、严格保密制度，未经领导批准，不得向外提供任何材料档案。
6、完成领导交办的其他事项。
十五、护卫队大队长职责
1、在护卫部领导下开展工作并对经理负责。
2、负责本大队各岗点日常管理和教育工作，督促各岗点队员管好公司配发的工作、生活保障品。
3、认真贯彻上级的指示和会议精神，完成年度工作任务。
4、认真贯彻落实各项规章制度，抓好队伍管理，严格组织纪律，检查勤务工作的落实情况，善于发现问题，处理好队员与客户单位的各种矛盾。
5、深入岗点与队员交心谈心，及时掌握和了解队员的思想情况、工作情况，关心队员疾苦，及时上报离职（待岗）人员名单，做好辞职人员的审批工作，解决队员工作和生活中的实际困难，做好队员思想教育和稳定工作。
6、密切与客户单位联系，主动征求意见，协调好关系，尽量使客户满意，对存在的问题和不安全隐患及时与客户单位沟通，并提出整改意见。
7、及时收回保安劳务费。
8、负责本队保安员的考勤、考核和各种报表的统计上报。
9、大力开展争先创优活动，搞好信息反馈和阶段、年终工作总结。
10、加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点一次，严格奖惩兑现。
11、完成领导交办的其他工作任务。
十六、保安中队长职责
1、在大队长领导下，负责本中队的日常管理工作，规范执行各项规章制度，严格组织纪律，带领队员做好各岗点保安服务工作。
2、密切与客户单位联系，主动征求意见，改进工作作风，努力提高服务质量。
3、安排好队员的工作和生活，搞好内部协调，发挥班长作用，加强队伍管理，做好思想政治工作。
4、加强勤务检查与督察，发现问题及时纠正、解决，确保安全，对不安全隐患及时报告客户单位，并提出整改意见。
5、抓好队员的政治和业务学习，大力开展岗位练兵活动，提高队员的政治业务素质。
6、协助大队长收回保安劳务费。
7、完成领导交办的其他工作任务。
十七、保安班长职责
1、在大队长和中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常管理和勤务工作，安排和解决好本班队员的工作和生活，带领全班完成各项勤务工作任务。
2、严格执行各项规章制度，遵守组织纪律，服从命令，听从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的安全。
3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批评和纠正不良行为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，提高队伍责质。
4、管理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，提高服务质量。
5、检查保安服务范围的安全设施和防范措施，向客户单位提出书面整改建议。
6、负责本班队员的考勤、统计上报、关心和安排好队员的工作和生活。
7、完成领导交办的其他工作任务。
十八、岗点保安员职责
1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。
2、依据保安服务合同规定的内容和客户单位的要求，认真履行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询问、检查等工作。制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责
保安工作职责14
1、协助现场管理、控制损耗，保证保安系统和消防系统运行正常，以保证现场的正常运营;
2、制订消防管理责任制、火警人员疏散方案及会制火警人员疏散图;
3、负责指导、组织、监督、检查各部门安全保卫责任制及消防工作的落实情况。
保安工作职责15
1、负责商场开业和日常保安管理工作。
2、制定保安年度计划，培训计划，预算计划并分解到保安岗位实施。
3、制定项目保安(含消防、预案)制度与表单，并检查各表单。
4、负责保安类外包的综合考评。
5、协助项目经理，保安类外联工作。
6、会操作自动消防设备。
7、完成业主方和领导安排的工作。
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