研发经理岗位职责

时间：2025-12-15 15:57:59 好文我要投稿

研发经理岗位职责（集锦15篇）

　　现如今，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的研发经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

研发经理岗位职责（集锦15篇）

研发经理岗位职责1

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、全面负责研发部门的规划和建设，建立和完善研发部组织架构，定期开展文化和氛围建设活动，对研发团队员工进行工作指导、考核评价、培养激励等，提升组织能力，激发组织活力，实现文化与业务的良性循环，使公司研发在行业内持续领先；

　　2、在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，提供相关信息与数据；

　　3、与公司管理层积极沟通并制订研发发展战略和产品路线图，并根据市场情况及时向管理层反馈信息并提出战略调整建议；

　　4、带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的知识库，推进研发产品模块化、平台化；

　　5、负责相关研发管理制度和研发流程的.制订与实施，并根据实际情况对流程进行持续的优化和改进；

　　6、负责带领团队规划和完善研发产品系统级、模块级的测试要求和验收标准；

　　7、负责建立完善的产品研发各阶段评审体系，规范化所有研发相关技术文档的创建、审核、设计变更、版本控制、存档管理；

　　8、负责研发部门人员职位描述与岗位职责任职要求和人才梯队建设，负责部门及项目的预算规划、资源调配、进度控制、阶段评审；

　　9、负责管理研发部的专利和技术机密管理；

　　10、负责研发部实验室及研发相关开发软件、设备仪器及工具的规划和管理；

　　11、为公司各部门特别是工程、生产、市场及销售部门提供技术支持和相关培训；

　　12、指导产品经理与公司外部合作伙伴积极展开项目合作，并指导产品经理协助市场及销售部在市场的推广应用；

　　13、负责管理协调研发部相关ehs工作，及时识别本部门相关的环境因素及危险源，对本部门业务范围内的安全工作负责。

　　任职要求：

　　1、教育背景：大学本科及以上学历，工科电子相关专业；

　　2、工作经验：五年以上相关行业产品研发工作经验和两年以上研发团队及项目管理经验；

　　3、专业技能：

　　熟悉电子产品开发设计的基本流程及相关行业标准，并对生产制造工艺等环节有一定的了解和认识；

　　熟悉硬件电子、嵌入式软件、结构及热设计、pcb layout设计等不同研发岗位的技术特点及工作流程；

　　具有某项新产品、部件开发经历，并且在该项开发中起核心作用，经历产品的早期开发或后期小批量至大批量转产周期；

　　具备一项或以上高级工程师技能，比如硬件、嵌入式硬件或软件、图像算法等方向，深入研究并在团队中起核心作用；

　　对电子产品安规和emc有较好的理解和经验；

　　具有较强的研发团队管理经验、领导能力、组织和协调能力；

　　4、职业素养：

　　诚实守信，办事沉稳；热爱生活，享受工作；

　　认同企业文化，深刻理解公司战略目标；

　　具有主动学习和主动工作的积极态度，擅长目标驱动和工作压力下达成任务；

　　具有较强的逻辑思维、系统思维以及界定问题、分析问题、解决问题的能力；

　　具备较强的沟通能力和团队精神；

　　具备成本意识，产品意识，客户意识；

　　5、加分项：汽车及机器人相关行业背景，有无人驾驶或adas产品开发经验。

研发经理岗位职责2

　　职责：

　　1、负责产品中的嵌入式软件设计和开发;

　　2、负责根据产品需求完成模块设计、编码、测试等工作;

　　3、ARM硬件平台下Linux系统移植、裁剪、维护和优化，Linux底层驱动开发;

　　4、完善Linux开发平台，Linux下部分开源软件的移植、调试。

　　任职资格：

　　1、嵌入式软件5年以上工作经验;

　　2、熟悉C/C++语言;

　　3、熟悉并具备独立完成新平台底层Linux BSP开发移植的能力，覆盖从uboot、到Kernel到文件系统;

　　4、熟悉嵌入式Linux操作系统，熟悉Linux驱动和内核移植，熟悉设备树结构;

　　5、熟悉TCP/IP协议，熟悉DDR3、USB、UART、SPI、MMC、以太网等设备接口、驱动和应用;

　　6、熟悉嵌入式软件开发，具有Cortex A8/A9开发经验者优先;

　　7、能顺利阅读英文资料，有一定的'撰写文档的水平;

　　8、具备较强的沟通能力和协作精神，工作认真、做事严谨、积极主动、责任心强;

　　9、能独立完成嵌入式底层移植开发，软件设计编写。

研发经理岗位职责3

　　职位描述：

　　【岗位职责】

　　负责公司web相关游戏产品服务端分发架构设计和实现。

　　负责后端团队建设管理、人员工作协调分配，需求实现协作，并和其他技术团队负责人进行有效沟通协调。

　　建立和加强codereview机制、单元测试，程序版本管理，技术实现和交付评审等保证产品交付质量。

　　负责技术文档编写、api文档编写、技术创新、编码和设计规范等，以及通过团队技术培训等机制，不断提升团队整体素质。

　　具备全局意识，公司利益和项目利益为先。

　　【岗位要求】

　　统招本科及以上学历，计算机科学技术或软件工程专业。

　　8年以上工作经验，至少5年基础执行和编码经验，1-2年小型技术团队管理经验。

　　web技术开发行业经验，熟悉互联网和移动互联网相关技术体系。

　　精通git，svn等版本管理工具，熟悉应用分支管理和版本发布管理机制。

　　精通php、shell、python。精通两种以上php相关开发框架，包括但不限于yii、laravel 、ci、tp、yaf等。

　　熟悉掌握数据库技术和缓存技术，精通mysql、redis、mongodb、memcache、postgre等。

　　熟悉分布式微服务架构设计。掌握一种以上消息队列技术，包括但不限于rabbitmq、kafka等。

　　精通前后端高效服务传输机制。熟悉websocket、swoole等。

　　具备技术应用和创新的极客热情，有一定代码洁癖，精益求精。

　　具备大型高并发项目经验。

　　接受海外工作优先

　　【加分项】

　　有相关容器使用经验如docker等；

　　高效运维协同经验和部分运维专业知识；

　　具备一定前端开发框架经验；

　　擅长结构化表达呈现、有技术培训教练经验等。

　　有其他开发语言经验，如java、go等

研发经理岗位职责4

　　职责：

　　产品研发项目管理

　　根据项目输入需求，识别项目范围及交付物，制订项目计划和完成需求分析，组织项目立项

　　监督和控制项目进程，对活动资源进行分配及排序;组织和协调各种资源并对资源能合理分配

　　能有效评估风险和预警项目风险、跨部门综合协调资源

　　完成项目的功能模块划分，分配好项目成员在项目中扮演的角色

　　协调推进项目内的各个环节有效、合理地部署及监控项目的实施，控制项目实施的整个过程、关键环节及质量;参与技术业务制定流程，并在项目中监督实施

　　对项目中的变化能及时的做到调整，确保项目最终的圆满交付

　　对项目实施过程中的.各种异常问题做好纪录，并在项目交付后做出总结报告，组织相关人员对项目实施过程中的各种异常进行分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进意见和建议并能分享给其他的项目经理

　　完成公司其他任务

　　任职要求：

　　教育背景：

　　本科及以上学历，机械、电子电气等技术类专业优先

　　工作经验：

　　span>年以上研发项目管理工作经验或研发技术管理经验

　　span>年以上团队管理经验这优先

　　疗器械研发经验者优先

　　技能技巧：

　　熟练使用常用软件：Microsoft Office、Microsoft Office Project

　　能解决项目中遇到的各种问题，问题分析及独立解决能力

　　能独立完成项目前期调研，对需求进行系统甄别、跟踪和管理的能力

　　有能力组织评审并给出反馈

　　良好的数据分析能力、文档撰写能力、逻辑思维能力

　　能结合项目资源以、需求、实现技术特点，制定实施方案和计划，并组织实施

研发经理岗位职责5

　　负责新品开发项目管理，贯穿商业机会，概念设计，开发及验证，转移及确认，以及临床活动等

　　开发制定项目主计划、包括进度安排、资源及预算等

　　计划，协调及跟踪项目活动

　　进行跨职能团队沟通、协调以及外部合作伙伴协调，包括供应商、第三方测试机构等，识别项目风险，制定缓解措施

　　组织技术评审及阶段性评审，确保进度里程碑按计划实施

　　确保设计及合规性要求的满足

　　培养高绩效项目团队及相互协作的项目管理文化

研发经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、主持企业内控标准的编制、评审及修改。

　　2、组织产品及关键零部件、关键原材料的型式试验，alfa测试，beta测试，以及测试结果的分析。

　　3、安排产品及关键零部件、关键原材料的第三方认证事宜。

　　4、参与产品及关键零部件、关键原材料的中间试验或试量产。

　　5、系统工程的配置管理及版本控制。所述系统工程由机械工程、电子工程、软件工程、化学工程、材料工程等多个领域组成。所述配置管理及版本控制覆盖物料清单bom及文件清单bod。

　　6、检查并敦促改善技术文件的完备性。

　　7、产品、零部件、原材料、技术文件、软件源代码的'分类及编号管理。

　　8、观察研发流程并提出建议，温和地推动研发流程逐步向cmmi二级的要求靠拢。

　　9、对运营中心及营销中心所反馈的研发质量问题进行跟踪，确认其得到妥善解决。当不能确认是研发质量问题还是运营质量问题时，与运营质量部承担连带责任。

　　岗位要求：

　　1、理工类专业毕业。大专学历，8年以上相关工作经验;或本科学历，6年以上相关工作经验;或硕士学位，4年以上相关工作经验。

　　2、熟悉技术法规及技术标准。

　　3、熟悉产品数据管理pdm。

　　4、熟悉cmmi二级要求者，优先考虑。

　　5、工作作风严谨，同时兼具良好的合作能力

研发经理岗位职责7

　　岗位职责

　　1、市场调研分析,市场客户调研、竞争对手分析,根据调研情况不断改进课程内容设计;

　　2、为客户进行课程咨询,帮助客户了解课程内容,了解客户需求不断完善课程内容设计;

　　3、主导或参与课程设计大纲的规划;

　　4、与客户进行课程结构、课程内容、表达方式、课程时间等沟通;

　　5、完成课程素材搜集与脚本编写工作;

　　6、协调课程团队开发工作,确保课程开发顺利完成;

　　7、与课程外包讲师进行联系;

　　8、领导安排相关工作。

　　岗位要求:

　　1、具备专业课程研发设计能力、熟悉最新的教学设计原理及方法、具备良好文字表达能力和沟通能力、具有创新意识;

　　2、管理、园林、教育相关专业大专以上学历;

　　3、具备5年以上培训工作经验,3年课程设计、开发或讲授相关经验;

　　4、熟悉园林项目各项流程优先;

　　5、工作认真负责,具有团队合作意识。

　　6、能力优秀者,可作为”课程研发总监“岗位对象考虑。

研发经理岗位职责8

　　岗位职责

　　培训经理(课程研发)方盛制药湖南方盛制药股份有限公司，湖南方盛1、全面负责公司项目课程的整体研发、培训实施、训练与有效性评估，以满足公司岗位及未来的需求;

　　2、负责执行标准化课程与教学监控，保证课程的教学质量和教学效果;

　　3、挖掘、组织新选题，对课程产品不断优化、升级;

　　4、负责其他支持部门的个性化需求培训，不同工作岗位人员制定相应的培训形式及公司培训教材;

　　5、管理讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效。

　　6、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质。

　　管辖权限:

　　1、汇报对象:集团人资总监

　　2、下属成员:1人(培训专员)

　　任职要求:

　　1、本科学历，具有培训师资格佳;

　　2、在大型制造业人力资源管理、生产质量岗位10年以上从业经验，曾在企业大学、管院负责培训工作3年以上或独立开发操作性课程3个以上;

　　3、工作务实、严谨，能从工作现场发现问题、提取案例，并运用科学的管理工具与方法形成培训课程;

　　4、领悟能力强，能从流行电视电影、热点话题等提炼案例、归纳总结并借鉴运用;

　　5、娴熟掌握现代的培训方法(参与式培训为主)、技术、工具，能讲授3个以上通用性课程或自有课程;

　　6、沟通表达能力佳，乐于，愿意不断学习、创新，在知识与实践运用的道路上不断探索。

　　公司简介:

　　方盛制药是一家集制药工业、医疗服务、健康养老于一体的`高品质、综合性、科研型医药健康产业集团，20xx年12月5日在上海证券交易所成功上市。从建厂到现在，方盛以稳健的发展速度快速崛起，成长为湖南省医药行业的标杆龙头企业，旗下拥有10余家子公司，六大生产基地。从药品研发、生产、销售，扩展为制药工业、医疗服务、健康养老几大战略业务版块;从长沙大本营，业务辐射至全国各省市，乃至迈向全球市场。

研发经理岗位职责9

　　1.负责公司产品从需求分析、产品立项、设计、研发、测试、生产等各项目阶段进行全生命周期的.管理。

　　2.负责建立项目总体管理计划，把控项目进度，确定各项目阶段的时间节点，确保开发项目的按时、顺利完成，及时汇报项目进度

　　3.进行项目质量监控，及时发现问题并协调解决，确保开发团队产品符合质量要求。

　　4.负责项目过程中打样物料、测试、试产等环节跟进协调，对风险预估并给出对策。

　　5.负责规范和实施项目管理相关流程，并根据需要进行监控和优化。

　　6.日常性事务的处理，以及其他直属领导安排的工作。

研发经理岗位职责10

　　机械项目研发经理浙江兆弟控股有限公司浙江兆弟控股有限公司，兆弟岗位职责：

　　1、根据技术要求，主导生产线及设备整体方案设计；

　　2、负责关键机台及新研制项目的3d模型设计，并对各设备的3d设计模型及细化内容审核；

　　3、针对所负责的.项目，安排项目组人员设计任务，并跟进各设计节点完成情况；

　　4、对所负责项目装配、调试的技术问题处理；

　　5、负责团队下属成员的技术指导、培训，负责下属的绩效管理；

　　6、协助进行研发项目申报、评审工作。

　　任职要求：

　　1、8年以上工程机械设计经验；

　　2、有总体设计经验，完成过2个以上项目的总体设计；

　　3、具备设计计算的能力。

研发经理岗位职责11

　　职责描述：

　　1、负责新项目管理系统设置和升级。

　　2、管理和协调项目管理活动之间的营销，制造，质量操作，管理事务等；验证、合规的PIC / S GMP，确保项目可以按时完成。

　　3、管理和协调项目管理，推动项目团队实现项目目标与质量、成本、时间的'要求。

　　4、开发和优化项目管理流程，使得项目可以高效顺利地执行。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，药学相关专业。

　　2、中英文听说读写流利，会广东话者优先。

　　3、至少7年的GMP医药制造业相关工作经验，其中至少5年相关管理经验。

　　4、熟悉药品生产操作。

　　5、熟悉GMP法规，特别是欧盟GMP。

研发经理岗位职责12

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1) 参与大数据产品及项目需求评审，评估技术的可行性；

　　2) 负责架构（包括应用架构、技术架构、数据架构等）及技术选型；

　　3) 负责或参与项目开发过程中的技术攻关及核心代码编写；

　　4) 配合运维部门对系统架构运维排障；

　　5) 对部门其他相关开发人员进行技术培训及指导。

　　岗位要求：

　　1) 五年及以上java开发经验，并有2年以上架构经验；

　　2) 具备扎实的.算法及数据结构基础；

　　3) 具备超tb级别大数据处理实战经验，熟悉整个大数据的完整处理流程，包括数据的采集、清洗、预处理、存储、分析挖掘和数据可视化，以及架构设计、开发、部署、自动化运维等工作

　　4) 熟悉主流互联网架构的各种组件，如消息队列(kafka等)、分布式缓存（如redis、memcached等）、nosql数据库（mongodb等）、检索系统（elasticsearch等）、zookeeper等；

　　5) 熟悉大数据常见架构（spark、storm等）及解决方案，并有2年以上大数据架构实际开发、架构及调优经验者；

　　6) 诚实守信，品行端正；责任心强，工作主动高效；善于思考；有良好的团队合作精神；有较强的英文阅读能力。

研发经理岗位职责13

　　1、根据研发部门年度经营目标,制定相应的工作计划及实施细则,并按计划实施。

　　2、公司新产品的研究试制工作及现有产品的.改进工作。

　　3、制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准。

　　4、主持编制公司年度研究开发经费预算,并经费的总体支出。

　　5、负责与市场、设计保持沟通,部门资源向销售、市场、设计等部门进行沟通与培训相关产品知识;提炼产品卖点,并协助销售编制相应的话术与产品手册。

　　6、负责建立本部门相关业务流程,理顺产品研发相关流程。

　　7、负责本部门相关人员管理,根据部门绩效考核方案执行各岗位的考核激励方案,负责本部门人员的日常管理与培训。

　　8、完成直接上级交办的其它任务。

研发经理岗位职责14

　　1. 负责项目执行过程中的协调及监督管理工作，确保项目顺利实施;

　　2. 负责协调推进各关联团队工作，把控项目进度，质量，风险，沟通及人力配置;

　　3. 负责将项目管理相关专业知识，经验和技能标准化，体系化;

　　4. 管理和协调内部资源，监督各部门分支计划的执行，保证项目按计划顺利执行;

　　5. 跟踪计划实施情况，必要时提出及调整项目计划，对影响项目按时完成的因素要及时发现并找到原因、及时解决;

　　6. 对项目的'进展情况、阶段性成果，关键里程碑任务的完成情况做定期和及时汇报。

研发经理岗位职责15

　　职责描述:

　　1、起草设计任务书,组织项目设计招投标,审核项目设计招投标方案;

　　2、参与工程项目的前期规划、项目论证,为公司投资决策提供依据;

　　3、负责项目整体建筑规划的实施与管理,参与设计开发项目的总体设计方案、审核总体建筑风格、总平面图、环境设计、建设设计图纸等,确保方案科学合理;

　　4、负责组织对初步方案及各阶段方案的优化工作,对项目设计过程合理监控,组织各阶段专业设计图纸审查,全面把握设计的进度、效果;

　　5、协调解决项目设计中遇到的重大技术问题,协调各专业间设计的配合问题与施工过程中出现的设计问题;

　　6、就设计方案与进度及其他相关事宜与各设计机构(国内、国外)进行沟通,保证设计成果按时、保质完成;

　　7、负责配合商业项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续及技术的'指导工作;

　　8、负责与部门工作有关的合同的管理、跟踪合同的执行情况,对项目的设计质量、产品效果负责;

　　任职要求:

　　1、国内外正规院校统招全日制重点本科及以上学历专业,建筑设计、室内设计专业优先;

　　2、五年以上知名地产公司商业产品研究、客户研究、竞品研究相关工作经验,前50强地产商业项目研发经验优先,熟悉商业地产市场,对数据敏感,对新技术、新材料有较深认识;

　　3、优秀信息收集能力和数据分析能力,良好的表现力和抗压能力,思维敏锐、活跃,具较新颖的设计理念; 职责描述:

　　1、起草设计任务书,组织项目设计招投标,审核项目设计招投标方案;

　　2、参与工程项目的前期规划、项目论证,为公司投资决策提供依据;

　　4、负责组织对初步方案及各阶段方案的优化工作,对项目设计过程合理监控,组织各阶段专业设计图纸审查,全面把握设计的进度、效果;

　　5、协调解决项目设计中遇到的重大技术问题,协调各专业间设计的配合问题与施工过程中出现的设计问题;

　　6、就设计方案与进度及其他相关事宜与各设计机构(国内、国外)进行沟通,保证设计成果按时、保质完成;

　　7、负责配合商业项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续及技术的指导工作;

　　8、负责与部门工作有关的合同的管理、跟踪合同的执行情况,对项目的设计质量、产品效果负责;

　　任职要求:

　　1、国内外正规院校统招全日制重点本科及以上学历专业,建筑设计、室内设计专业优先;

　　3、优秀信息收集能力和数据分析能力,良好的表现力和抗压能力,思维敏锐、活跃,具较新颖的设计理念;

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