公司简介

时间:2025-12-12 08:12:59 好文 我要投稿

公司简介集合【15篇】

公司简介1

  粟丰生态农业发展有限公司成立于20xx年,是屯留县唯一一家创品牌打造有机食品的新型企业。公司立足于名、优、特农产品的开发与推广,以生产和加工姚家岭小米、上莲核桃、黑家口柴鸡蛋为主,纵深开发了家香系列精品杂粮和手工三和面,深受广大消费者的喜爱;公司在紧握传统销售渠道的同时,不断探索新的.销售模式,与省内外几家农产品深加工企业达成多项合作,均为公司努力打造上党“四宝”走出长治奠定了坚定的基础。

公司简介集合【15篇】

  粟丰生态农业发展有限公司秉承“粒粒精品,颗颗诚心”的企业宗旨,致力于提供各类健康、放心的有机食品,耕耘于朝阳的有机食品产业,为国人的健康努力!

  公司紧紧围绕“站在新起点,抢抓新机遇,争创新品牌,实现新跨越”的工作思路;全力推进“创造大市场,实施公司加农户,建设健康食谱”的三大战略;着力打造“新型现代农业和环保生态农业”两个基地建设,纵深推进有机食品走进千家万户,食出健康的新理念。

  通过三年时间的努力,力争将屯留的有机食品打造的更精细、更丰富、更具有代表性。

公司简介2

  观设计、建筑设计、工程咨询、城市规划设计和城市园林绿化施工、市政公用工程施工总承包、环保工程专业东/徐州分公司、上海绿京建筑设计有限公司和上海科信管理咨询有限公司。上海园林旗下拥有风景园林工程设计专项甲级、建筑工程设计乙级、城市园林绿化贰级、市政公用工程施工总承包三级、环保工程专业承包三级资质;在同行业率先通过“三标合一”(质量、环境、职业健康安全)管理体系认证,并为持安全生产许可证之企业;为上海园林在国内完成优秀作品及提供优质服务提供了可靠保障。

公司简介3

  上海芭莎能量公关活动策划有限公司

  芭莎能量是时尚集团投资的具有全线时尚产品营销经验的`公关活动团队,旨在帮助最强需求领军企业和名人品牌时尚化、娱乐化、慈善化全方位解决方案提供商。集合了全球顶级明星名人、商业领袖、艺术家、设计师、意见领袖、媒体等精准且广泛的强势资源。积累“BAZ活动公司简介R明星慈善夜”、博鳌亚洲论坛闭幕晚宴、成龙和平友爱慈善晚宴、“天猫新风尚,时尚无界”暨20xx天猫秋冬时装秀、中国现代时尚20xx年颁奖典礼、芭莎男士品位成功人物盛典等业界顶尖经典案例。拥有超过20xx年以上行业经验、富有热情、各具专业特长、才华横溢的核心成员及海归资深时尚人士,势必成为中国活动行销、品牌行销、公益行销、娱乐行销的整合营销领导者。

公司简介4

  1、公司简介

  北京xx物流有限公司(以下简称”xx“)是一家集商品车物流、仓储运营、电商物流为一体的综合性企业,目前主要致力整车物流及电商物流等相关工作,公司总部坐落于北京顺义

  2、企业文化

  企业宗旨:诚信为本服务社会造福人类。xx适应社会发展需要而诞生,力求不断改善人类生活质量,为社会进步贡献力量。

  企业愿景:铸世界品牌、建百年xx。xx事业是所有xx人的事业,大家有一个共同的愿景,即:打造世界品牌,创建百年企业。发展战略:全球著名专业服务商。xx在本世纪要成为第三方物流界品牌服务商。

  经营理念:创造需求领变市场。随着世界经济一体化趋势的不断加强,市场竞争日趋激烈,xx要长盛不衰,实现共同愿景,就应不断创造新需求,成为市场的领导者,成为游戏规则的制定者。

  企业精神:服务大众追求卓越。xx以发展服务意识为己任,追求永无止境。

  二、行政制度

  1、考勤制度

  1.1、员工应遵守8:30——18:00(夏季)、8:30——17:30(冬季)工作时间。早晨提前十分钟到岗整理办公区环境卫生,为工作做准备。迟到半小时内扣款20元,半小时以上扣50元,在发放工资时直接扣除。

  1.2、午休时间为12:00---13:00(四季),休息时间不得远离公司。

  1.3、员工请假、因公外出等均应提前通知主管领导,征得同意后方可执行,否则均视为旷工处理。请假需同时提交请假条,

  1.4、病事假一天以上开始按实际工资计扣;病假需提供区县级医院证明。

  1.5、其他假期原则上均按国家规定执行,为确保公司业务正常运行,各部门需根据实际情况安排轮休或值班。

  1.6、缺勤3小时以上且未经公司批准的行为视为旷工,按其日工资的300%计算扣除。旷工者扣除本人当月全部奖金,取消年终评奖资格。累计旷工两次以上者视为重大违纪,公司可考虑给予开除处理。

  2、行为规范

  2.1、遵纪守法,严格遵守公司规章制度。

  2.2、坚守岗位,自觉、认真完成工作任务;上级领导交办任务必须及时处理并当天内给予反馈,有明确要求时间的任务按具体要求办理。

  2.3、履行保守公司机密的义务。

  2.4、自觉维护公司形象,不进行任何有损公司声誉的行为。

  2.5、未经许可不得以个人名义就公司情况对外发表意见。除履行职责外,不得擅自使用公司名义。

  2.6、工作时间不得在办公区区域大声喧哗。

  2.7、工作期间不得在非吸烟区域抽烟。

  2.8、工作时间内任何人不得利用公司设备从事私人工作。

  2.9、工作时间不得从事与工作无关的事务。

  2.10、办公区域卫生按照值日表轮流打扫,一次未打扫罚款10元。

  3、印章管理

  为加强公司公章使用管理,保障公章使用的严肃性、权威性,特制订本办法。

  3.1.公章及人名章由行政部管理,日常放置在保险柜内。行政部经理是公章使用、保管的直接责任人,必须严格遵守公章使用、保管的有关规定,要经常检查、保养公章。

  3.2.使用公章时必须填写好《用章申请》经公司领导审批同意后方可盖章。

  3.3.行政部经理在盖章前须认真审阅、了解盖章材料内容,确保内容正确无误,符合相关要求。

  3.6.公章原则上只在办公室内使用,如确需将公章携带出办公室或单位以外使用,需报公司领导批准,指派专人负责使用。

  3.6.盖章必须保证位置恰当、图形清晰。

  3.7.发现公章有异常情况或丢失,要保护现场,及时汇报,查明情况,及时处理。必要时报警。

  3.8.公章保管者因工作变动应及时向下任保管者办理公章及相应的交接手续。

  4、固定资产

  公司将单位价值在20xx元以上或使用期限超过2年的,与日常经营有关的设备、器具、工具等作为固定资产,由行政部统一管理。

  4.1、固定资产的分类如下:

  1)、电子设备:包括显示器、主机、打印机、扫描仪、投影仪、相机、镜头、电话、验钞机、碎纸机等相关办公设备;

  2)、办公家具:文件柜、办公桌椅、电视、等;

  3)、其它:一切与公司生产、经营、办公有关的其它物品。

  4.2、固定资产的管理

  固定资产的购置、验收、领用、变更、报废等,都由行政部统一管理。分发到个人使用的固定资产,由个人管理和保管。

  4.3、固定资产的.申购置及使用流程

  1)、公司实施“谁使用,谁申购”的原则进行申购。各部门要购置固定资产,需填写“固定资产申购单”,由部门负责人、总经理审核后,行政部备案;经批准后,由专人负责采购。

  2)、固定资产收到后,由行政部负责验收入库详细填写固定资产名称、规格型号、金额、品牌,并同时对固定资产进行编号。并由使用人《设备借用》由部门经理、行政负责人审批后到行政部领取使用;

  5、办公用品

  为了控制用品规格以及节约经费开支,所有办公用品的购买,都应由行政部统一负责。(新入职员工入职当天由行政部门发放配套办公用品。)

  办公用品的分类如下:

  1)、消耗品:铅笔、刀、胶水、胶带、大头针、图钉、复写纸、标签、便签、橡皮、夹子等。

  2)、管理消耗品:签字笔、圆珠笔、修正液、笔记本、信封、白板笔、固体胶等。

  3)、管理品:剪刀、钉书器、直尺、笔筒、计算机、文件夹、档案盒、档案袋、票夹、印台等。

  5.1、办公物品的申购、审核及审批:

  1)、办公用品申请以部门为单位,行政部门每月25日到各部门统计次月的采购计划,便于行政部根据采购计划统一安排采购;部门采购申请内容主要为耐用品。

  2)、由行政部报总经理批准后方可购买。

  5.2、办公物品采购及验货入库:

  1)、办公用品的采购要本着节约、合理、适用的原则。

  行政部根据公司需求和市场情况,选择固定办公用品合作商,采取上门送货、定期结算的合作方式。部门特殊物品或专业物品采购,由行政部派专人负责采购,使用部门派专业人员协助采购。行政部会定期对办公用品市场价格进行调查、核实,随时与合作商根据市场情况,对供货价格进行调整。

  2)、所购买办公用品送到后,按购货清单进行验收,核对品种、规格、数量与质量,确保没有问题统一入库管理。

  5.3、办公用品领用:

  办公用品由行政部门统一保管,并指定保管人。

  领用人申领办公用品需在保管人处登记签字。

  三、人事制度

  1、薪酬框架

  1.1、员工之每月薪金以次月15日至25日作为发薪日,由银行转入员工账户或其它方式发放。

  1.2、试用期间,员工薪金为转正薪资的80%。

  1.3、薪酬构成:基本工资+全勤奖+绩效工资。

  1.4、奖金:根据公司运营状况确定是否发放及具体金额。如发放奖金,当年转正员工可在农历年底前领取。

  2、员工福利

  2.1、公司不定期举行团建活动,全员参与。

  2.2、转正后职员结婚,公司可酌发礼金。

  2.3、逢每位同事的生日公司酌发生日礼物(蛋糕或者蛋糕卡),并安排生日餐。

  2.4、为酬劳员工,公司于年终举办全体聚餐。

  3、人员招聘

  3.1、公开平等竞争的招聘原则、考用一致、择优录取。

  3.2、人员招聘要经过招聘程序进行,对于聘用人员要签订劳动合同,与现有员工在薪酬、考评、培训等方面同等对待。

  3.3、聘用人员条件要求:思想品德端正、遵纪守法、事业心强、吃苦耐劳、身体健康;专业知识、业务能力强,综合素质高。

  3.4招聘程序

  1)、以各用人部门为单位,在确认本部门内无横向调剂人员的可能性后,提交《招聘申请》报总经理审批后,由人事招聘主管统一招聘。

  2)、总经理审核该职位的工作性质、等级以及部门人员编制计划等,确定采用内部招聘或对外招聘。

  3)、人事招聘主管根据职位说明书,拟定发布内外部招聘公告,鼓励员工内部推荐。

  4)、应聘人员持身份证、学历证、驾驶证(针对司机)原件及复印件等到公司报名填写《应聘登记表》

  5)、部门负责人等相关招聘人员通过与应聘人员笔试或面谈,考察应聘者的工作态度,求职动机、沟通能力、应变能力、综合能力,且对相关专业水平的了解等,对合格者通知复试。

  6)、由公司决策层或总经理对面试合格者进行复试和最终评定,对于复试合格者,报人事部,通知被录用人员前来报到,并通知用人部门接收。

  4、员工培训

  4.1、岗前培训

  人力资源部负责对新员工进行岗前培训,帮助新员工快速了解公司基本情况。

  4.2、专业培训

  公司不定期进行专业培训和跨专业交流。

公司简介5

  深圳海外婚纱摄影有限公司[品牌:幸福视觉Fook Vision]在20xx年在深圳创立,该公司致力于为全球华人提供专业的旅行婚纱摄影和浪漫婚礼仪式服务,幸福视觉发展到现在已经成为携程网途牛网 中国国旅等旅行社的婚纱摄影合作伙伴.为社会各介明星名人举办过多场大型海外婚礼,是国内经验丰富的海外婚礼策划公司.

  幸福视觉摄影工作室以影像创意拍摄制作为主.该公司用国际化的手法去表达原始的情感诉求,创作力来源于始终保持心的柔软和眼的锐利,爱和诗意充盈客户的内心,镜头是眼,如今.幸福视觉团队凭借这份追求和梦想,凝聚了国内及本土极富创意与实战经验的.业内精英,同时向自己发起了更高挑战,在创新和颠覆的过程中,对文化的传承极为重要.透过镜头、透过作品,捕捉民风名俗,修复对传统的记忆,讲诉时代变迁过程的起承转合感悟生活的质朴、和精彩。

公司简介6

  上海印刷集团拥有国际一流的印前处理、 印刷及印后加工设备,主要的设备有:电脑排版系统及3套CTP直接制版系统、多套数码打样及印刷设备、八色商业轮转胶印机6台;八色平张双面胶印机2台;进口对开四及六色胶印机29台;马天尼精平装联动线3条;柯尔布斯胶装联动线1条,马天尼锁线机及皮壳烫金设备等能满足各类印刷工艺和装帧要求。

  上海印刷集团是上海印刷行业的重要企业。为满足人民日益增长的文化需求,上海印刷集团积极适应市场变化,主动调整产品结构,在巩固书刊印刷市场的基础上,大力开拓商务印刷、海外印刷、包装印刷和个性化数码印刷市场,在票据印刷、IC卡印刷和智能化标签等新的领域已经形成一定的规模,尤其是IC卡的.印刷在全国同类印刷企业处于领先地位。

  为了进一步拓展营销工作,上海印刷集团已对网络平台进行了重大改版。通过和专业的环球资源网站的合作,充分发挥网络营销优势。通过集团门户网站提供各类印刷业务信息、优化客户询报价反馈系统建设和其他增值服务,全方位体现"信誉至上、客户第一"的宗旨。

  为了适应新的发展,促进传统印刷产业结构升级,上海印刷集团已在上海青浦工业园区建成了综合性的现代印刷基地。通过部分下属企业的整合入驻和设备的升级全面促进上海印刷集团实现跨越式发展。现代印刷基地以先进的设备、优美的环境、合理的布局、高素质的人才、良好的经济效益将成为上海文化产业的亮点,为打造上海印刷产业新高地做出更大的贡献。

公司简介7

  上海多阔网络工程有限公司的主营业务是 doko - Timely Offers 限时礼遇。

  推崇 Sensible Living 理念,可持续的健康幸福生活离不开我们与动物、自然以及他人之间的和谐关系。顾客的忠诚来自相互的.尊重和信任,是钱无法买到的。金钱不应该统治一切。

  doko, 一个集合了有 Sense 的人和品牌的市场。提供品牌一种全新的、简单快捷的方式进行线上推广。

  doko 网站 和 doko - Timely Offers 应用专为 Apple 用户服务。

  一个有 Sense 的品牌专属市场。

  消费者可以在需要的时候、需要的地方,发现限时礼遇。

  品牌可以使用 doko 发布礼遇轻松、快捷,无需任何编程技术, 0 成本启动。随时随地发布礼遇,灵活应对实时业务需求。

  所有的付款交易直接在品牌和顾客之间直接进行,不经过 doko 。

公司简介8

  广州利剑文化活动策划有限公司我们用心倾听每一位客户的需求精心策划每一个方案细心执行每一项任务让科技充满人性让企业闪耀光彩。有凝聚力的企业精神和文化,是一家专注于公关服务、活动策划及礼仪演出的公司。专业于广州模特礼仪司,广州表演节目,广州最有实力公关公司,广州周年庆典策划,广州晚会策划,广州最好的.礼仪公司,广州演出公司,广州演艺公司,广州活动策划公司,广州沙画演出,广州公关公司等业务

  作为专业公关活动策划代理公司之一,客户覆盖房地产、教育、IT、医疗保健、电信、金融、汽车、家电、旅游、体育、文化等商业企业及政府机构和非政府组织,配合用户产品和市场计划量身订制高效的策划方案和传播手段,塑造、提升和维护品牌形象,提高企业市场竞争力、品牌美誉度及促进可持续发展。

公司简介9

  JEANSWEST Garments Ltd.is the largest Clothing manufacturers and Export trade of HongKong Rising Sun Enterprises subsidiary in Asia.The first JEANSWEST Store was opened in ShangHai in May 1993.Expanding continued Subsequent years.Up to now ,more than 20 domestic provinces and cities already have 600 stores.It owns the most sale net for the Casual dress in China.Nowadays JEANSWEST has been the envy of almost all domestic leisure services leader status.

  真维斯服装是亚洲最大的服装生产商和出口贸易的香港朝阳企业,在上海开设了第一家真维斯专卖店,20多家,目前已拥有600多个销售网络,拥有1993多个销售网络,目前已成为国内外几乎所有国内休闲服务的'领军企业。

公司简介10

  湖南精为天粮油有限公司,成立于20xx年3月,是一家集粮油面收购、储备、加工、销售于一体的省级农业产业化龙头企业,是国家粮食局与中国农业发展银行重点扶持企业。公司办事处设在柳叶湖旅游开发区常德大道东方美景花园,下辖鼎城桃源两个生产基地共5个大米油脂面条生产厂、常德长沙两个营销部、一个容量为9.6万吨的仓储中心和三个粮食收储库;市区拥有10家放心粮油便民店。

公司简介11

  华润医药集团有限公司(China Resources Pharmaceutical Group Limited)是以药品研发、制造、分销为一体的企业集团,是华润(集团)有限公司旗下七大核心战略业务单元之一。

  20xx年(壬辰年),华润医药实现营业额986亿港元,经营利润61.6亿港元,总资产856亿港元,整体规模位居中国医药行业前三强。

  华润医药提供的产品和服务遍及全国29个省(区、市),在药品制造和医药分销方面均具有雄厚的'产业基础和领先优势,并致力于打造全产业链协同发展平台。华润医药拥有现代化的生产基地、分销中心和高水平的研发中心,在中成药、免煎中药、化学合成药物、生物药、天然药物、原料药中间体、营养保健品、制药装备、医药流通等多个领域为患者和社会提供产品和服务,拥有80多条GMP认证的现代化生产线,其中在心血管、大输液、生殖健康、基因治疗、天然药物、中成药、医疗器械等领域居于中国领先地位。

  旗下销售额过亿港元产品超过20个,过10亿港元产品2个(999感冒灵、东阿阿胶块),过亿产品总销售额超过110亿港元。拥有"999"、"双鹤"、"赛科"、"东阿"和"毓婷"等"中国驰名商标","999"品牌还两次入选中国最具价值品牌TOP50强,"东阿阿胶"等品牌被评为"中国500最具价值品牌"。

  着眼未来长远发展,华润医药已启动在北京投资建设具有国际先进水平的、定位于创新研发与高端制造的大型生物医药产业园项目,并正在整合旗下研发资源,设立创新孵化平台,统一规划、组织和落实研发、创新、孵化及产业化的全流程业务发展体系,将发展战略、市场竞争与经营管理有机结合起来,不断提升华润医药的核心竞争能力与市场竞争地位。

  华润医药将秉承华润集团"诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报"的企业价值观和"务实、激情、专业、创新"的企业精神,以提高人类生活质量为崇高使命,致力于成为中国医药行业的引领者,为人类的健康事业做出贡献。

公司简介12

  Liaoning Jiutong electrical electronic Co., Ltd. was established in 20xx. It is a high tech manufacturing company that design and produce {high voltage electrical net(?)} SVC,FC, other electronic automotive facilities and systems. Based on the tranditional LED technology, we research the LED engineering lightening device, LED (芯片封装),LED散热system, wised LED Drive and ...which have made the company won 4 inventory award and 1 new applicational inventory. (专利) Shenyang Plant, which is the R&D Center of Jiutong, is one of the leading company in this industry in and abroad. Jiutong is making every effort to develope its product and technology, as well as management skills with the concept of power saving, environmental protecting and waste reducing. Jiutong's products is now popular with the customers in the markets, winning a highly reputation in its field. With its technology advantages, regional LED targets, digging attitude, Jiutong is now doing better to serve the society.

公司简介13

  北京市园林设计工程有限公司原为北京市林业局(现北京市园林绿化局)直属事业单位,成立于1985年。为了适应市场经济的发展,公司于20xx年正式改制为国有资产参股的股份制企业,并于20xx年成为北京市园林绿化企业协会首批常务理事单位。

  经过近30年的发展壮大,公司已经形成包括景观园林设计、园林绿化施工、泽林养护和苗木培育等专业配套完整的.服务体系,其中苗圃基地近千亩分布在昌平的大东流、大兴的黄垡及怀柔的北房等地。

  目前,公司拥有国家城市园林绿化壹级企业资质,市政园林设计乙级资质和古建施工企业资质。20xx—20xx年连续四年被北京市工商行政管理局评为守信企业。20xx年通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系认证。由于公司长期以来重视人才的培养和职工队伍的建设,拥有了大批优秀的高级景观设计师、园林工程师、园艺师和注册建造师、造价师,为实现企业的可持续发展奠定了坚实的人才基础。

公司简介14

  北京婚纱摄影,文化定位的风格介乎在韩式唯美、欧式奢华、自然外拍旅行式、浪漫海景等拍摄理念的概述和对市场文化潮流的追索,面对市场趋势,大型影楼推出独特摄影棚和摄影基地立体360度实景拍摄使得拍的婚纱照更立体更具有观赏性,而小型工作室开始全外景拍摄价位比较便宜正以平稳的速度反战。整体而言,婚纱摄影市场在从早期的模式照搬,到现在的百家争鸣以及产品的创新和品质的把握上更加体现行业的整体发展水平和成熟度!

  在大连因为拥有与天俱来的气候条件加上碧蓝的'天空与绚丽无比的海水,让在大连拍摄出的婚纱摄影作品散发出独特的蓝色浪漫,每年都有数以千计的外地新人来到大连拍照,使得大连婚纱摄影行业竞争如火如荼,在服务上更是尽善尽美,从专业的角度上来说目前大连婚纱摄影行业处于全国领先,与北京、上海、青岛、三亚等城市领跑行业之巅。

  北京婚纱摄影尊爵皇家婚纱摄影连锁集团自创立至今,以其“态度决定一切”的经营理念,“永远领先,追求完美,超越自我”的企业精神,以其感恩的服务和优质的产品成为当地婚纱摄影行业中翘楚,引领着整个大连婚纱摄影业的发展。

  从创立初期尊爵皇家就力争领先的服务模式,不断完善自我,引进最先进的摄影技术,360度经营、管理、组建强悍的技术团队,以经营规划、基地改革、技术提升、客户服务、潮流趋势、顾客受众心理等角度突破了市场竞争趋于白热化的各个阶段,让顾客从内心上真正感到“结婚真好,尊爵皇家”。

公司简介15

  长沙三创演艺经纪有限公司是具有知识产权的文化策划公司,致力于明星演艺经纪(明星演唱会、大型晚会等)、与文化项目策划与开发、影视制作电视节目制作等文化项目的服务的企业。

  专业:长沙三创演艺经纪有限公司拥有前卫的策划团队三创策划团队。团队以脑力激荡法为主,每次活动出谋划策时运用了公司原创的“三三讨论法”(Sanc33Technique)。“三三讨论法”(Sanc33Technique)——以脑力激荡法为基础的`三三讨论法,大致意思是将团队分成三人一组,精简地进行三分钟的小组式讨论,每人为一分钟,然后再归到团队中共享各小组资源,集思广益,做出最后的结论评估整合

  能力:公司拥有演出策划执行团队、演出团队、业务公关团队等。各团队分工精细,相辅相成。

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