财务科长岗位职责锦集(15篇)
在当今社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的财务科长岗位职责，欢迎阅读与收藏。
财务科长岗位职责1
1、负责集团层面财务管理工作，协助总经理制定公司发展战略;
2、负责公司对外资金筹措管理，合作谈判等，争取各项财务补贴及优惠;
3、负责向总经理提供经营相关财务报告及分析，并为项目成本的`核算及控制提供合理化建议;
4、负责对公司重大经济活动及投资项目监管，并提供合理化风险管控建议及措施;
5、负责对外管理与银行、税务、工商及其他机构的管理，为公司争取费用及政策的优惠;
6、完成领导交办的其他财务相关事项。
财务科长岗位职责2
1、在科长领导下开展，严格执行国家财经纪律和公司及分公司的各项制度，检查原则，履行职责，热情服务。
2、严格审核各类原始费用单据，对不真实、不合法的原始费用单据应拒绝受理，对内容记载不准确、不完整，不合规的各种费用单给予退回补充。
3、负责并按规定办理日常报销业务，不徇私舞弊，严格把关。
4、负责分公司机关、各项目部的`各项成本、费用支出的受理与审核，做到及时、准确，发现弄虚作假或严重违反财经纪律的事项，应坚决抵制，并及时向上级和公司领导报告。
5、把好流动资金管理，及时向科室领导提供资金占有情况和分析材料。
6、负责债权、债务的清查与管理。及时扣还各种借款，督促并经常检查借支单位和个人及时办理报销。
7、负责分公司财产物资的清点与库存盘点工作，做到帐帐相符，账实相符。
8、会计档案归集、整理等管理工作。
9、承办上级交办的其他工作。
财务科长岗位职责3
1、负责机关党委工作；
2、负责食品流通监管与食品安全网络建设和党建人事、干部教育、精神文明、文化建设工作。
3、具体分管业务工作，按照食品安全的有关法律、法规，协调组织开展监察工作。
4、对工作中的重要情况和重点事项要及时向局长报告，向局长提出解决问题的建议、方法。
5、注意调查研究，讲究工作方法，了解掌握监察工作新情况、新动态，及时研究解决新问题。
6、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。
7、完成上级组织和局长交办的其它工作。 副局长岗位职责
1、在局长的领导下负责分管的行政工作。
2、负责监察执法、政策法规、行政复议和综合治理、群众信访工作。
3、协助局长搞好全局的思想政治工作的`业务工作。
4、负责本单位队伍建设，不断提高干部的整体素质，对全局的思想政治工作和两个文明建设常抓不懈。
5、对干部考核、任用、岗位目标管理和机关工作建设进行审核负责。
6、局长不在岗位时，主持全局的工作。
7、完成上级组织和局长交办的其它工作。
财务科长岗位职责4
1、负责公司的成本核算；
①整理各项费用并进行归集和分配；
②结转当月完工产品成本；
③做记账凭证并登帐；
④月末与仓库核对材料帐，做好未达明细表；
2、负责应付账款往来核算；
①接收原材料入库单，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录；
②审核各业务部门转交的.发票及单据；
③登帐，记账；
④月末与采购部门核对余额；
3、负责每月进项发票的认证和当月应缴税金明细表；
财务科长岗位职责5
一、严格执行财经纪律、维护公司经济利益，负责公司财务管理、成本管理、经济核算和业务往来，爱岗敬业。
二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建设。
三、依据《会计法》及公司的有关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。
四、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。
五、掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金流量，原则集中管理、以收定支、收支两条线、有偿使用。
六、负责国税局网上申报打印工作，应交税金的核算，准确计算产品的销项税和原材料的`进项税，及时认证增值税专用发票。
七、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。
八、负责编制财务报表和财务分析报告，上报总经理和业务对口部门、财税部门。
九、控制资金支付顺序：各类税金及附加费；职工工资及各类社会保险、公积金、企业年金等；项目现场经费开支；归还各类带息负债；分包劳务费；分包工程款、材料款及租赁费；其他支出。
财务科长岗位职责6
1.1在院长和总会计师的领导下，负责本院的财务管理工作。 1.2根据医院发展战略，制定配套的医院财务、物价管理与服务运作方案。
1.3根据医院收入特点，制定与收入配套的管理规定和方案。确保医院收入的顺利实现。
1.4根据医院收入特点、业务需要和节约原则，组织预算编制，并监督预算资金正确使用，确保各项开支的合法性、完备性，严把财务关，杜绝不合理开支。
1.5合理组织收入，监督管理医院收费符合国家政策规定，做到不漏收，不多收，对收费工作中出现的'问题，及时研究解决；按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账。
1.6参与医院内部经营方案的制定、审查、核定、考核工作，组织应用先进的财务管理方案及软件，提高医院财务管理水平。
1.7制定医院内部财务管理和内部控制制度。加强内部监督，堵塞漏洞，防范资金风险，并根据情况变化不断改进和完善各项制度。
1.8具体负责财务人员的管理、教育、培训和考核，组织财会人员学习业务技术知识，熟悉和掌握各项财政制度，贯彻执行好国家的各项财经政策和有关法规制度。
1.9协调处理日常工作中的疑难问题，找出工作中的不足，提出改进的意见。本部门解决不了的问题要及时上报主管院长，同时拿出改进的方案。
1.10按照国家规定的医疗服务收费价格管理规定，拟定本院医疗服务收费管理制度的工作规则并组织落实，研究物价政策，指导下属及科室合理执行价格标准。
1.11总结本年度财务工作，做好下年度工作计划，起草工作报告和请示报告。
1.12配合上级各有关部门对本院的财务、税收、物价、医保和审计等检查。
1.13遵守国家法律法规及医院规章制度。
1.14财务科副科长协助科长做好以上工作。
财务科长岗位职责7
一、负责组织贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》等法律、法规和企业财务制度以及财经纪律，建立、健全财务管理的各项制度，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。
二、负责做好资金管理，正确合理调度资金，提高资金使用效率，保证日常合理开支需要的供给。
三、负责与财政、税务、金融部门的联系，及时掌握国家出台的财政、税务等相关制度。
四、参与经济合同的审查和价格的制定，维护企业的利益。对经济合同、协议有权进行审查，对违反国家制度、有损企业利益的行为，有权拒绝执行。
五、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断地提高管理水平。
六、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核，组织会计报表的编审工作，确保财务结算的正确、及时和真实，为上级提供可靠的经营管理资料。
七、加强对固定资产和流动资产的`管理，定期组织对本矿固定资产和流动资产的清查、盘点。
八、负责本部门员工业务培训工作，使下属员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。
九、定期组织所属部门员工学习有关国家财经政策、法规、财经纪律和财会制度，不断地提高员工的思想素质和业务工作能力。
十、积极配合其他部门开展的各项工作，并及时完成矿领导交给的其他工作。
财务科长岗位职责8
1：使用金蝶软件(转账凭证，结账作业)
①固定资产、无形资产、长期待摊费用等管理)
②应收、应付账款管理
③工资及奖金等的计提
2：代扣代缴业务委托管理
3：员工精算书审核及支付审批
4：客户及供应商的支付条件维护
5：联结审计及年度审计事项
6：年度对日本的内部统治检查
7：月初各表格制作
8：月度、季度、年度纳税申报表的.复核
9：税务专管员的联络
10：分公司的业务辅助
11：下属工作分配及指导
财务科长岗位职责9
1.遵守国家财政法规和上级财务部门规定，严格财务管理制度，编制全院年度财务计划和预决算，经常分析本院财务状况，及时向领导提供有关财务计划执行情况的信息。
2.按现行会计制度和核算方法，审查记账凭证,按月结清,做到科目设置准确，财务手续完备,数字无误,做到账账、账证、账实、账表四相符。
3.按规定日期编送会计报表，做到内容完整、核算准确、报送及时，定期装订会计资料，加强会计档案管理。
4.按账、钱分管的'原则，与出纳人员明确分工，相互制约。指导食堂会计按规定做好食堂财务收支账目，及时审查食堂财务收支情况。
5.做好全院固定资产的登记、管理工作，指导仓库保管员做好物资的保管和进出库台账，做到账物相符。
6.协助院领导做好基础设施的规划、立项、审批、实施工作。
7.严格执行结算纪律，及时清理债权、债务。
财务科长岗位职责10
1、根据公司的经营目标和工作重点,制订部门内年度工作目标和工作计划并组织实施;
2、组织健全成本核算管理制度及工作流程并组织实施;
3、统筹境内公司成本、应收、应付的核算工作,组织提供财务报表、报表附注及其他财务信息;
4、在财务总监领导下负责本部门的'成本核算工作及日常工作管理。
财务科长岗位职责11
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、监督执行；
2、负责公司日常业务的.财务核对、核算、编制及出具会计报表。
3、负责公司的税务、工商、银行等机构的事务对接工作。
4、能独立处理公司一般纳税人、小规模纳税人全盘帐务、税务申报等工作。
5、与公司各部门沟通，对业务数据进行盈亏分析并及时进行反馈。
6、完成上级领导指派的其他工作任务。
财务科长岗位职责12
岗位名称：会计核算科科长
直接上级：财务部经理
下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员
岗位性质：全面主持会计核算科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责；
草拟本科的`工作计划和目标；
负责制订和执行公司的成本管理；
会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；
负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；
负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；
负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；
负责拟定材料管理与核算的实施办法；
负责审核材料供应计划和供贷合同；
有对下属的人事推荐权和考核、评价权；
定期组织对科里工作进行评价；
完成公司领导临时交办的其他工作任务。
岗位要求：
具有大专文化程度和会计专业技术资格；
熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；
有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。
参加会议：
参加财务部门业务工作会；
参加公司召开科级以上的会议；
参加公司月季年度的有关会议。
财务科长岗位职责13
1.进行公司收入支出及成本等财务核算，对公司的经营活动，往来款项，财务物资如实进行全面记录，放映，监督。
2.现金及银行的收付处理，制作现金流量表，银行对账，单据审核，开具与发票保管。
3.员工工资的`核算发放。
4.接受银行，税务，审计等部门的检查，监督。及时准确提供资料。与各方保持良好的沟通协调。
5.每月报税，记账，做利润3表。
6.完成领导交待的其他工作任务。
财务科长岗位职责14
领导和管理财务团队;
中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
负责部门的日常管理工作及部门员工的`管理、指导、培训及评估;
指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
负责组织公司的成本管理工作;
进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
财务科长岗位职责15
1、日常财务核算、公司全盘账;
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;
3、负责各平台店铺的账目结算;
4、每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作;
5、完成上级领导交办的其他事项。 财务科长岗位职责4
岗位职责：
1、遵守国家财经制度，维护财经纪律，抵制不合理的.开支。
2、依据国家财经政策、法规和上级主管部门财务制度、规定，组织制定学校内部财务规章，并负责贯彻实施。
3、负责监督、指导全校各项财务制度执行情况，做好基层财务往来工作。
4、组织年度财务预、决算和会计报表的编制，定期检查执行情况，向学校提出调整预算意见。
5、掌握各科室、部门年度财务计划执行情况，定期向主管领导汇报财务运行状况，负责各项经费的日常划拨和使用监督。
6、负责财务报表的审核及分析，根据资金周转现状，提出改进建议。
7、加强和改进学校财务管理工作，努力提高财务管理水平和管理效益。
8、负责各类记帐凭证的汇总和总帐登记业务，及时整理归档。
9、完成领导交办的有关工作。
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