董事长助理岗位职责

时间：2025-12-07 21:34:58 好文我要投稿

董事长助理岗位职责【精华】

　　现如今，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的董事长助理岗位职责，欢迎大家分享。

董事长助理岗位职责【精华】

董事长助理岗位职责1

　　一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，准时向总经理（董事长）反映状况，反馈信息。

　　二、帮助总经理（董事长）做好企业进展经营规划讨论，以及对各项工作和方案的督办与检查。

　　三、深化基层单位了解状况，调研工作细致，能准时发觉并预警各种大事，使企业规避风险。

　　四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察。

　　五、在经过讨论的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。

　　六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务进展方案，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。

　　七、做好市场调研，进行产品营销、业务进展的.分析，制定营销、进展方案、经营责任制和绩效考核制度并指导详细的实施。

　　八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行状况进行督察，检查跟踪。

　　九、负责对企业年度方案内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。

　　十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部掌握制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

　　十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的乐观性，实现经营效果与人的协调进展。

　　十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。

　　十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。

　　十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项准时向总经理（董事长）反映，并提出处理看法，对一般性的问题，在职责分管的权限内准时处理解决。

　　十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参与社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。

　　十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能详细处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。

　　十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作任务。

董事长助理岗位职责2

　　1、帮助董事特长理对外沟通事务，在授权范围内进行商务接洽，做好各项汇报、联络工作;

　　2、负责连接董事长内外工作接待、出差事务、维护企业对外公共关系;

　　3、负责董事长有关文件的.起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

　　4、负责会议打算事项的跟进、督促并确认进展状况，随时向董事长汇报各项工作进度;

　　5、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作。

董事长助理岗位职责3

　　1、协助董事长对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，跟进发布、监督执行和信息反馈；

　　2、负责董事长的'时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；

　　3、负责董事长会议纪要的整理成文、并对会议上决议进行及时传达、督促落实，并把落实情况及时反馈；

　　4、负责草拟、审核公司对外公文、函件及报告，并处理政府机关来文、其它单位来往函件；

　　5、负责拟定企业项目申报提案及跟踪落实项目申报的进度与项目成果，并及时呈报董事长；

　　6、参与重大项目的谈判、起草、审核工作；

　　7、负责公司重要客人的来访接待工作；

　　8、完成董事长交办的其他工作任务。

　　9、根据工作能力，可担任法务或董事长助理。

董事长助理岗位职责4

　　1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

　　2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的'审编，进行公司的日常事务管理。

　　3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

　　4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;

　　5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报;

　　6.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作;

　　7.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;

　　8.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;

　　9.指及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;

　　10.完成董事长授权交办的其他任务

董事长助理岗位职责5

　　1、负责绘制并上传单位项目工程进展状况日报表;要求每个工作日9:00之前完成;

　　2、负责绘制并上传未竣工的项目工程进展状况周报表;要求每周六下午4:00之前完成;

　　3、负责到副总办公室填制未出厂项目工程进展状况展开板;要求每个工作日16:30之前完成;

　　4、负责与销售确认货物发货日期，拟定项目工程生产计划进度表;工作令下达次日完成;

　　5、负责督促和协调技术部、生产部、质检部对项目工程的执行进程，并责令相关部门完成期限;每日或隔日跟踪;

　　6、负责与仓库核实元器件到位与各班组领取状况，并根据核实结果合理调整生产安排;每个工作日下午4:00之前完成;

　　7、负责根据技术部、采购部、生产部、质检部上报的`工程进展表合理拟定调整重大项目生产计划进度表;甲方现场考察前完成;

　　8、负责组织召开生产部、技术部、质检部、销售部及采购部班组长以上人员生产调度会，并构成会议纪要;每周一中午12:20-10:00进行;

　　9、负责组织生产部、质检部、技术部召开产品质量分析会，由产品质量负责人、生产负责人、主设计师做项目竣工总结，对存在的质量问题和预防措施构成会议纪要;每项工程竣工后第二天完成;

　　10、负责搜集班组长周工作计划及工作总结表、车间主任周及月工作计划表及工作总结表;每周一下午送达给副总办公室;

　　11、负责组织技术部、生产部、质检部、售后部进行技术交流会;每月进行一次;

　　12、负责生产副总经理及其他高层管理者交办的临时性工作。

董事长助理岗位职责6

　　1主要负责制定和实施公司总体与年度经营方案。

　　2建立和健全完美公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

　　3主持公司的平时经营管理工作，实现公司经营管理任务和进展任务.

　　4按照董事会或集团公司提出的任务，制定下属公司，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施.

　　5主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理，实施项目管理方案及丰田管理模式。

　　6拟订公司内部管理机构设置计划和管理制度。

　　7起草、审定公司详细规则、奖罚条例，审定公司工资奖金分配计划，审定经济职责挂钩方法并组织实施.

　　8推进绩效考核，人力资源规划。

　　9审核签发以公司名义发出的文件.

　　10监察流程体系运作情况.

　　11召集、主持总经理办公会议，检查、催促和协调各部门的工作发展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

　　12向董事会或集团公司提出企业的更新改造进展规划计划、预算外开支方案。

　　13处理公司重大突发大事。

　　14制定与分析公司的.组织架构图，岗位设置按公司进展需要.作出适当的更改与规划。.推进公司精神文化，增加凝结力策划及支配各类活动。.

　　15负责对公司品质.工程.选购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。

　　16有超强的策划组织潜力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

　　18在团队管理方面有极强的领导技巧和才干;

　　19掌控先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，擅长制定企业进展的及具备把握企业进展全局的潜力.

　　20认识企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;

　　21具有敏锐的商业触觉、优秀的领导潜力、精彩的人际交往和社会活动潜力。

董事长助理岗位职责7

　　1、帮助董事特长理对外沟通事务，在授权范围内举行商务接洽，做好各项汇报、联络工作;

　　2、负责连接董事长内外工作接待、出差事务、维护企业对外公共关系;

　　3、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

　　4、负责会议打算事项的.跟进、催促并确认发展状况，随时向董事长汇报各项工作进度;

　　5、负责落实董事长交办的事项，传达上级领导命令，催促执行、跟踪反馈工作。

董事长助理岗位职责8

　　一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络交流工作，准时向总经理（董事长）反映状况，反馈信息。

　　二、帮助总经理（董事长）做好企业进展经营规划讨论，以及对各项工作和方案的督办与检查。

　　三、深化基层单位了解状况，调研工作细致，能准时发觉并预警各种大事，使企业规避风险。

　　四、对总经理（董事长）的工作指令落实过程和落实结果举行督察。

　　五、在经过讨论的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。

　　六、负责组织编制本公司的中、长久生产、经营服务、业务进展方案，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。

　　七、做好市场调研，举行产品营销、业务进展的分析，制定营销、进展方案、经营责任制和绩效考核制度并指导详细的实施。

　　八、对企业的各项工作制度、规则制度、工作标准、工作流程的落实状况举行督察，检查跟踪。

　　九、负责对企业年度方案内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面举行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果举行考核上报。

　　十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

　　十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教导与开发，考核与评价，报酬与激励等工作，有效地调动员工的乐观性，实现经营效果与人的协调进展。

　　十二、负责对公司的各种资源举行优化组合和有效配置，使有限的资源投入获得充分的通过、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的'资产能保值增值。

　　十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队配合的工作环境气氛。

　　十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重事件项准时向总经理（董事长）反映，并提出处理看法，对普通性的问题，在职责分管的权限内准时处理解决。

　　十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参与社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。

　　十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能详细处理好分管线上的工作，确保所负责的任务目标能按要求完成。

　　十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作目标。

董事长助理岗位职责9

　　1、帮助执行董事长实施公司进展战略、年度经营方案，并跟进工作目标的分解与执行;

　　2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作;

　　3、帮助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，帮助监督各项管理制度的.制定及推行;

　　4、主导或参加公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发大事;

　　5、协作执行董事特长理对外沟通事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

　　6、完成执行董事长交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，2-3年以上工作阅历;

　　2、严谨、细致、急躁的工作作风，坚持公司行政管理原则;

　　3、较强的思维打算潜力，精彩的沟通协调潜力，良好的文字功底和语言表达潜力，擅长沟通、处理协调各方面的公共关系;

　　4、较强的职业素养和敬业奉献精神，职责心强;

　　5、有专卖连锁销售或商超销售或财务、行政某一方面工作阅历优先思索。

董事长助理岗位职责10

　　1、接受董事长领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定。

　　2、协助董事长进行有关项目的管理。通过各种渠道，协助董事长拓展海外市场，开发、维护欧美等发达国家国外客户。

　　3、配合董事长进行市场调研、分析，搜集市场情报，完成市场分析报告并协助董事长制定市场营销计划。

　　4、协助董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力。

　　5、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈。

　　6、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的.维护。

　　7、配合执行董事长完成客户的接待、考察、参观工作。

　　8、完成执行董事长交办的其他工作任务。

董事长助理岗位职责11

　　1、负责董事长日常行程的安排及跟进。

　　2、协助董事长完成日常客户拜访、来访客户接待；

　　3、负责公司重要文件的`管理；

　　3、协助董事长处理对外事务的联络；

　　4、按照董事长的指示和要求，做好与各部门的沟通协调工作；

　　5、公司中高层管理会议的决议事项执行情况的监督、检查、汇报；

　　6、董事长安排的其它工作任务。

董事长助理岗位职责12

　　1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。

　　2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。

　　3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，尤其是销售工作，确保达成全年销售目标。

　　4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。

　　5、检查、督促董事长布置的工作任务的'贯彻、落实、执行情况。

　　6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。

　　7、协助董事长做好工作日程安排。

　　8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长助理岗位职责13

　　一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

　　二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐;

　　三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

　　四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;

　　五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

　　六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动状况;

　　七、检查、督促董事长布置的.工作任务的贯彻、落实、执行状况; 八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

　　九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

　　十、协助董事长做好工作日程安排;

　　十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长助理岗位职责14

　　1、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务;

　　2、了解，前台不在时接待来访客户;

　　3、负责接待前来应聘人员，并及时反馈;

　　4、通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等)，并做好记录;

　　5、负责公司具体管理工作的督促与检查：

　　6、会议记录和跟进执行结果的汇报;

　　7、员工素质的考核培训资料安排;

　　8、负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作;

　　9、保管和完善公司员工的'档案(个人、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明);

　　10、配合完善公司人员配置;

　　11、配合完善公司管理制度;

　　12、负责新员工的培训，并制定新员工入职须知;

　　13、公司员工活动的安排制定;

　　14、每一天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询;

　　15、牢记工作范畴内常用的电话号码;

　　16、落实，并融合进工作中去。

董事长助理岗位职责15

　　（1）协助配合董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同董事长的想法保持一致；

　　（2）执行董事长决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标；

　　（3）贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；

　　（4）一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致；

　　（5）需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信；

　　（6）要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用；

　　（7）通过自己和员工的.敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用；

　　（8）积极完成董事长交办的其他工作任务。

【董事长助理岗位职责】相关文章：