董事长岗位职责

时间：2025-12-07 08:57:58 好文我要投稿

董事长岗位职责15篇（实用）

　　在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的董事长岗位职责，希望对大家有所帮助。

董事长岗位职责15篇（实用）

董事长岗位职责1

　　1、协助董事长进行公司的日常事务管理，参加公司高层会议，撰写和落实高层会议、专题会议等公司高层会议纪要;

　　2、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排，协调各部门工作;

　　3、协助董事长对计划运营工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;

　　4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果;

　　5、结合公司整体战略布局，根据董事长指示针对公司产业相关的行业与政策进行调研，为领导决策提供参考;

　　6、负责董事长有关文件的'起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

　　7、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议;

　　8、处理董事长授权的其他事物。

董事长岗位职责2

　　职责描述：

　　1、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料。

　　2、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作。

　　3、协助董事长定期审阅公司的'财务报表和其他重要报表。

　　4、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调。

　　5、协助董事长进行公司的日常事务管理。

　　6、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上工商/行政管理专业。

　　2、3年总经理秘书/助理工作经验，抗压能力强，英文六级以上。

董事长岗位职责3

　　1、召集和主持公司董事会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的.重大事项。

　　2、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准，经公司董事会决定高层管理人员的报酬;经董事会批准任命根据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。

　　3、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案;经董事会审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。

　　4、主管财务方面工作，定期审阅公司财务报表和其他重要报表。

　　5、签署应由企业法人签署的对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料。

　　6、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。

　　7、在董事会闭会期间代表董事会行使权力。

董事长岗位职责4

　　1、负责董事会、股东会、监事会召开时的提案资料及其他相关文件的'收集整理和初步审核工作;

　　2、承担董事会、股东会、监事会等会议的组织和准备工作，按照《公司章程》规定时间发出会议通知及相关议案，进行会议记录，整理会议纪要，办理会议记录、决议、纪要的签署;

　　3、办理与董监事和股东单位间的文件资料收发工作;

　　4、负责董事会事务档案文件的日常管理，建立本部门档案管理的书面和电子档案，对资料归集管理。

　　5、协助办理与集团内部相关部门、单位的协调联系工作，及时跟踪董事会、股东会、监事会决议事项的落实情况;

　　6、其它领导交办的工作任务。

董事长岗位职责5

　　1、负责公司经营发展战略的.制定和执行，组织市场调查和市场预测，提供有关资料或提出初步方案;

　　2、协助制定公司长期、中期、近期的生产经营计划并组织实施;

　　3、负责主持评审项目、企业年度目标完成情况，指导有关单位采取措施，完成各项生产、经营目标;

　　4、分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的合理化意见、措施。

董事长岗位职责6

　　董事长办公室主任信宏实业投资广东信宏建设工程有限公司,信宏,信宏实业,信宏实业投资,广东信宏,信宏职责描述:

　　1、全面负责董事长办公室各项管理工作,保证董办正常、高效运转;

　　2、协助董事长对集团内外各类活动的统筹、归类、协调和组织实施;

　　3、负责协调董事长助理团队工作,及时传达董事长决策事项;

　　4、全面统筹集团行政工作,搭建集团行政管理方面规章制度、流程与规范,并监督执行;

　　5、负责公司对外公关外联、品牌建设、活动组织等方面工作;

　　6、协调组织各项重要会议活动的会务安排、议程、纪要和保障工作;

　　7、完成董事长临时交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、35岁以内,中文类、法律类、管理类等相关专业毕业,211、985院校本科及以上学历;

　　2、5年以上大型企业工作经验,至少3年以上同类岗位工作经验,具有政府、大型国有企业或上市公司从业经验者优先;

　　3、具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和管理能力;具备较强的责任心和团队合作意识;

　　4、有大型会务组织经、接待、公关经验;

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董事长岗位职责7

　　董事长助理岗位职责一

　　1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

　　2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

　　3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

　　4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;

　　5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报;

　　6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;

　　7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;

　　8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;

　　9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;

　　10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;

　　11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;

　　12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理;

　　13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;

　　14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;

　　15.完成董事长授权交办的其他任务。

　　董事长助理岗位职责二

　　1 主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

　　2 建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

　　3 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.

　　4 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施.

　　5 主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。

　　6 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

　　7 起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施.

　　8 推动绩效考核，人力资源规划。

　　9 审核签发以公司名义发出的文件.

　　10 监察流程体系运作状况.

　　11 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

　　12 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

　　13 处理公司重大突发事件。

　　14 制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。.

　　15 负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。

　　16 有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

　　18 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

　　19 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的.管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力.

　　20 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;

　　21 具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

　　董事长助理岗位职责三

　　1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作;

　　2、董事长的信件及电子邮件的整理工作;

　　3、董事长办公室资料的整理与归档工作;

　　4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作;

　　5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作;

　　6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长;

　　7、协助董事长协调处理各项工作;

　　8、经理办公会会议纪要的记录与整理;

　　9、负责董事会会议筹备，通知;

　　10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈。

　　董事长助理岗位职责四

　　1、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务;

　　2、了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户;

　　3、负责接待前来应聘人员，并及时反馈;

　　4、通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等)，并做好记录;

　　5、负责公司具体管理工作的督促与检查：

　　6、会议记录和跟进执行结果的汇报;

　　7、员工素质的考核培训内容安排;

　　8、负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作;

　　9、保管和完善公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明);

　　10、配合完善公司人员配置;

　　11、配合完善公司管理制度;

　　12、负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知;

　　13、公司员工活动的安排制定;

　　14、每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询;

　　15、牢记工作范畴内常用的电话号码;

　　16、落实企业文化，并融合进工作中去。

　　董事长助理岗位职责五

　　一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

　　二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;

　　三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

　　四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;

　　五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

　　六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;

　　七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

　　八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

　　九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

　　十、协助董事长做好工作日程安排;

　　十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长岗位职责8

　　职责描述:

　　1、做好董事长办公室组织工作，协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；在公司经营计划、战略及策略运作方面向董事长提出相关建议及解决方案；

　　2、协助董事长对公司的管理，落实董事长对公司管理的效果、督促、检查、落实目标执行情况；

　　3、协助董事长处理对外商务事务，陪同董事长参加商务谈判以及出席各种商务活动；

　　4、对公司所涉及的业务领域能独立思考并提出合理化建议；

　　5、随时关注市场信息，政府政策、行业最新信息并根据公司情况形成合理建议反馈给董事长；

　　6、完成董事长授权交办的.其他工作。

　　任职要求:

　　1、教育背景:全日制本科以上学历，房地产、新闻学、管理类相关专业；

　　2、工作经验:十年以上工作经验，其中五年以上大型房地产企业总经理助理相应职位工作经验；熟悉企业集团战略发展模式及经营管理体系，具备战略报告、制度、流程、标准及会议纪要等各类文件的撰写能力；

　　3、专业技能:能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，有较强的沟通协调以及语言表达能力；

　　4、能力素质:文字功底深厚。熟悉相关社交礼仪，注重礼仪礼节，具有良好的语言表达能力和亲和力；具有较强的外联、商务谈判能力，工作态度认真、细致，执行力强、做事有计划性；拥有敏锐的洞察力，具备危机意识。

董事长岗位职责9

　　1、负责传达董事长决议、决定和指示、督促检查其贯彻执行情况，全面负责董事长办公室各项工作，协助董事长处理日常事务；

　　2、负责协调各部门、公司之间及各个项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作；

　　3、负责综合性文件、工作计划及公司工作总结等的'拟定工作，负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知。

董事长岗位职责10

　　1、根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制订公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。

　　2、召集和组织召开董事会会议，聘任、解聘总经理，直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位工作的其他员工推荐总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。

　　3、召集和组织召开董事会会议，审议和批准总经理提交的.工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。

　　4、召集和组织召开董事会会议，决定公司投资、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。

　　5、对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行状况进行监督、检查。

　　6、对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行职责认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则，进行处理和处罚。

　　7、对公司的日常经营活动、管理措施带给参考意见。

　　8、对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。

　　9、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

董事长岗位职责11

　　1。负责协助总裁处理公司日常管理工作；

　　2。负责总裁日常事务安排，访客预约等；

　　3。负责协助总裁接听日常来访电话，做好电话记录并及时总结汇报关键信息；

　　4。参与部分会议及谈判，整理会议纪要及摘要；

　　5。与各部门间沟通，做到上传下达；

　　6。负责总裁各类文书文件的处理；

　　7。独立处理突发事件，主动协助处理紧迫事务；

　　8。执行公司交办的其它事务性工作。

董事长岗位职责12

　　1、协助董事长处理日常管理工作，完成上市前各项准备工作；

　　2、协助董事长处理外部关系维护；

　　3、负责董事长指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈；

　　4、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录；

　　5、负责董事长临时交办的`其他工作事项。

董事长岗位职责13

　　1、依据集团总部的战略和销售方案，形成相应的`经营策略，并依据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持；确保各项指标有效地在分公司内执行，保质保量完成公司制定的销售方案，达成分公司业绩指标；

　　2、全权把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训练；

　　3、定期、精确向集团提供有关销售情况、费用掌握、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司提供决策的信息支持；

　　4、定期搜集相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场进展趋势，为公司重大决策提供信息支持；

　　5、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素养和专业水平。

董事长岗位职责14

　　1、督促各部门及分子公司提交各项工作计划、总结、方案;

　　2、督促落实会议形成的决定、决议;

　　3、督促检查各项规章制度的执行情况;

　　4、负责文件、资料的保管与流传及日常工作的'检查与督导办理。;

　　5、负责做好各项事务的审查推进工作，及时反馈各部门工作动态;

　　6、完成处领导交办的其它工作。

董事长岗位职责15

　　一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐;

　　二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;

　　三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

　　四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动状况;

　　五、检查、督促董事长布置的.工作任务的贯彻、落实、执行状况;

　　六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

　　七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

　　八、协助董事长做好工作日程安排;

　　九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

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