建材岗位职责

时间：2025-12-02 10:49:58 好文我要投稿

建材岗位职责集锦（15篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的建材岗位职责，希望能够帮助到大家。

建材岗位职责集锦（15篇）

建材岗位职责1

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、负责建材行情及建筑行业相关品种行情研究，并进行相关数据的收集与处理；

　　2、对市场信息进行跟踪和分析，撰写分析报告及宏观及热点分析点评；

　　3、负责市场客户的沟通，为客户提供行业资讯服务，达成战略性合作；

　　4、部门经理及上级领导交代的'其他临时工作；

　　职位要求：

　　1、全日制本科以上学历，经济、统计类专业优先考虑，应届生亦可

　　2、具有较强的逻辑思维能力及分析能力，沟通能力佳

　　3、对于时事及热点新闻有较强的敏感度

　　4、优秀的写作技能和学习技能

　　福利待遇：

　　1、带薪培训：系统化培训体系，新员工带薪培训；

　　2、社会保险：提供完整的五险一金；

　　3、各类补贴：享受员工的交通补贴、午餐津贴等；

　　4、带薪年假：按照劳动法实行带薪年休假制度；

　　5、健康体检：每年享受年度员工体检；

　　6、拓展旅游：优秀员工拓展活动及旅游奖励。

建材岗位职责2

　　1、沟通全国性和地方性建材连锁跟进进店和活动落地。

　　2、对接公司大区总监、省办经理、运营商跟进我司的进店和活动落地。

　　3、区域内自行组织建材联盟活动对运营商进行执行监督和指导。

　　4、对所管辖建材门店进行，并对存活负责有能力提升建材专卖店的绩效。

　　5、可对公司大区总、省办总、营运商相关人员进行建材类专业培训。

建材岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;

　　2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;

　　3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;

　　4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的.文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,有销售工作经验;

　　2、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;

　　3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;

　　4、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢;

　　5、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;

　　6、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;

建材岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的'分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　7、听从领导安排

　　任职资格:

　　1、有过防水行业销售经验优先。

　　2、没有工作经验但肯干,人品端正者也可;

　　3、能适应中长期出差。

建材岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、根据公司安排的采购计划开展相关询价、比价工作。

　　2、进行市场调查，负责对供应商的各种情况进行查证，并将结果反馈上级领导。

　　3、协助领导进行谈判并确定采购价格。

　　4、起草采购合同，经批准后实施采购。

　　5、采购物资到货跟踪及物资验收工作。

　　6、进行市场调研，开拓采购渠道，选择有质量、品质以及合理价格的供应商。

　　7、对采购相关资料文档进行收集、整理和存档。

　　8、提出减少采购成本的`方案和建议。

　　9、完成上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，年龄35岁以下。

　　2、建筑经济管理、工程管理、材料管理专业优先。

　　3、三年以上施工企业同等岗位工作经验

　　4、了解施工企业承包方式、合同签订、工程预算等基本知识和工作流程。

　　5、具有良好的沟通能力、吃苦耐劳、认真负责。

建材岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责北京周边城市的.开发和管理工作;

　　2、负责开发加盟商销售任务达成并管理;

　　3、提供市场趋势、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定营销策略提供支持;

　　4、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户进行分类、归档;

　　5、对每日的拜访情况进行分析，以便及时调整渠道;

　　6、负责重点客户谈判及加盟商商户维护;

　　任职资格:

　　1、专科以上学历，3年以上同岗位工作经验;

　　2、熟悉家具建材行业招商模式，有同行业相关经验优先考虑;

　　3、具有较强的社交和业务谈判能力，市场拓展能力强，执行力强;

　　4、有较强的文字及语言表达能力，思维敏捷，对市场洞察力较强;

建材岗位职责7

　　1、根据国家管理规范及公司经营、物业管理规定及商场的实际情况细化制订本商场物业、安全、消防的管理制度、操作规程,并检查督促落实情况;通过有效地物业、安全管理手段和方法,不断提升物业安全工作质量,为营运、为商铺提供服务;

　　2、负责商场设施、设备、系统运行、检查、保养、维修、保洁、绿化等工作的安排与落实;负责商场消防、安保、防火防盗工作,保障商场的`物业环境、安全环境、设备设施正常运行;

　　3、定期巡视检查,审核运行报表,对商场的物业、安全风险事先预判和预防;开展相关培训,训练提升本部门工作人员的物业安全技能,提升商场其他部门人员的物业安全常识;

　　4、及时组织人力处理事故或设备故障,妥善安排防范措施,减少事故及设备故障的发生;组织制定购物广场设备更新、工程改造、重大维修计划报公司审批并实施;

　　5、对发生的各种案件和重大治安事故及时上报,指挥保护现场,配合公检法机关侦破和查处;

　　6、对各项能源损耗、费用支出严格控制,有计划性地控制减少能源损耗,做到高效低能。

建材岗位职责8

　　1、负责监管商场日常经营工作,根据集团经营目标,制定商场年度工作计划并领导商场全体员工有效实施;

　　2、各商场日常管理的监督、检查工作,对各商场经理工作进行考评;

　　3、责商场各类重要文档、合同、制度的.修改完善,随时了解商场出租、商家经营及顾客满意度情况;

　　4、领导组织商场促销活动;

　　5、负责处理各商场重大安全事故、保证其正常经营秩序并承担相应责任;

　　6、积极协调各商场与政府职能部门及入场商家的关系,与之保持密切有效沟通;

　　7、按月、季、年度向总经理及集团决策层汇报经营情况和制订完成经营目标的实施方案;

　　8、完成总经理交办的其它工作。

建材岗位职责9

　　职务描述：

　　1、制订管辖区域的方案并实施；

　　2、做好所辖区域售前、售中、售后服务工作；

　　3、做好客户回款的风险管控，制订货款、应收账款的`回款计划并执行落实；

　　4、负责收集区域内客户动态信息、竞争对手、产品信息，每月编制信息汇总表报区域总监；

　　5、组织维护秩序、净化市场环境、严格控制假冒伪劣产品，坚决杜绝串货；

　　6、负责销售费用的合理支配和控制；

　　7、制订区域内周、月度、季度工作计划并落实，组织区域总结会议并上报会议记录；

　　8、负责本区域团队与文化建设；

　　9、负责本区域业务员的培训工作，提出考核、任用建议。

　　任职要求：

　　◆年龄：25岁—35岁；

　　◆经验要求：3年以上营销工作从业经历，2年以上销售经验，行业不限；

　　◆能力要求：优秀的销售管理能力、谈判能力、市场开拓能力。

建材岗位职责10

　　1、依据所在商场实情,负责相应商场内商家各类费用的征收工作(租金、装修抻金、水电费);

　　2、参与物业部现场收费工作;

　　3、负责商场各类费用的报销工作;

　　4、负责商场各种物品的验收;

　　5、登记各类费用的'收支状况;

　　6、负责商场支票、现金、印章管理;

　　7、遵守财经纪律,保守公司机密;

　　8、完成领导交办的其它事务。

建材岗位职责11

　　1.销售产品类型:服饰、日用品

　　2.销售方式:直销、渠道销售

　　3.开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销、门店销售

　　4.销售对象(客户类型):个人消费者、企业

　　5.销售区域:华东

　　6.销售的产品状态:成熟产品

　　为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件:

　　1.年龄要求:不限

　　更多补充:

　　有活力有激情。敢于挑战。形象气质佳

建材岗位职责12

　　销售主管是重庆维克多科技发展有限责任公司销售部门高级销售代表，帮助和指导销售人员完成各自本职工作和部门总体目标，协助销售经理监督管理、开展工作和实现公司利益的最大化。

　　一、遵守国家的法律法规和公司各项规章制度

　　1、做一个知法、遵法、守法的好公民。

　　2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

　　3、绝对服从公司的领导和指挥，在确保完成任务的前提下积极的根据实际提出合理的建议。

　　二、在遵守销售人员岗位职责的基础上，全面开展销售工作，完成销售主管的全年销售任务

　　1、按照区域和行业划分合理帮助和指导所管辖的.销售人员开展工作，帮助和指导销售

　　人员筛选潜在客户和建立档案。

　　2、帮助和指导销售人员根据客户详细资料制定销售具体的方案及和策略

　　3、帮助和指导销售人员对客户信息进行细致有效地分析，确定并建立意向客户档案。

　　三、负责销售部销售人员的基础培训

　　1、协助销售经理对新近销售人员的培训

　　2、帮助和培训销售人员对产品知识方面的熟练掌握。

　　3、帮助和培养销售人员的销售技巧，不断学习和改进销售人员的销售能力，

　　四、参与制定销售部门的全年销售任务，结合团队的力量努力完成部门的全年目标

　　1、参与制定销售部门全年的工作目标，指导协助销售人员工作目标的制定。

　　2、负责合理安排所管辖的销售人员具体工作的实施。调动销售员工情绪，不断激励和监督销售人员完成全年工作目标。

　　3、对销售人员客户信息的汇总，并提出合理的建议指导或协助销售人员对重点客户的跟进拜访。

　　五、积极参与公司和部门的各项会议及培训

　　1、参与公司和部门的会议和培训，提供良好的学习交流和总结的机会，认真反馈所管辖的销售人员培训学习效果并持续贯彻会议和培训中的精神。

　　2、不断总结销售主管工作，更好的开展之后的工作，每月向销售经理详细汇报一次工作情况。

　　六、其他

　　1、与其他部门和同事进行交流协调销售相关事宜。

　　2、完成公司和部门领导安排的其他事宜。

建材岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责全国加盟市场的拓展工作，制定年度拓展计划，实现公司的加盟拓展目标，确保达成开店和销售目标；

　　2、按照公司年度、月度销售计划完成客户和店铺的拓展，完成订货、发货、回款等各项指标；

　　3、根据公司制定的加盟政策及发展策略，拓展适合品牌发展的`加盟商；

　　4、负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订；

　　6、熟悉行业市场情况，指导加盟商制定拓展计划并落实执行；

　　7、指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量；

　　8、帮助加盟商进行销售渠道拓展，挖掘潜力市场；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，五年以上服装品牌加盟领域工作经验；

　　3、精通加盟运作流程，品牌招商和市场营销等管理；

　　4、较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力，擅长渠道规划、渠道风险评估、渠道资源整合；

　　5、成熟稳重、善于沟通、原则性强，良好的职业操守。

建材岗位职责14

　　职责描述:

　　1、负责执行家居及建材类招商工作,对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　2、全面负责所辖项目招商进度把控,督促并带领团队完成相关招商工作;

　　3、负责招商合同的管理、建档、查询工作;维护与管理供应商,建立客户资源及招商档案

　　4、负责新品牌的开发、引进及品牌的.优化工作,维护重点供应商的合作管理;

　　任职要求:

　　1、大学专科及以上学历,专业不限;

　　2、具有5年以上家居建材城招商相关工作经验,同岗位工作经奏2年以上;

　　3、较好的沟通谈判能力,有责任心,有担当;具有很强的执行力和规划能力;具备优秀的整合资源能力和团队管理能力,有实战经验;

　　4、熟悉家具、建材招商流程,拥有国内外知名品牌的资源,操作过大型商业体的招商工作。

建材岗位职责15

　　1、对国内建材行业的品质、价格等展开调查，获取第一手准确的信息；

　　2、负责对同行业相关企业、开展调研工作；

　　3、对公司产品的市场定位作出分析供公司决策；

　　4、负责做好目标市场的前期调查分析工作；

　　5、协助市场、销售部门做好市场宣传、市场推广、销售活动；

　　6、负责做好市场调研数据信息的归档、使用和工作。

　　任职要求：

　　1、市场相关专业大专以上学历，有一定的英语听说能力；

　　2、1年以上建材市场（房地产周边产业）相关工作经验，熟悉了解建材市场的产品及动态；

　　3、具有专业的'市场调研知识以及掌握市场调研方法和流程；

　　4、具备团队精神，工作认真负责，有良好的分析判断能力和沟通能力；

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