生产部岗位职责

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生产部岗位职责(优秀15篇)

  在现实社会中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的生产部岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

生产部岗位职责(优秀15篇)

生产部岗位职责1

  1、工程部经理对所属各参建单位负全面领导责任。工程部直接领导各参建单位的安全工作。

  2、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定,并负责组织制定贯彻实施办法。

  3、规划、布置、监察、总结、评比施工任务的同时,把安全工作落实到,在确保安全的情况下组织各参建单位施工。

  4、认真制定施工措施,负责组织编制工程部的安全施工措施,经批准后组织各参建单位实施。

  5、负责组织各参建单位施工项目开工前的安全施工条件进行检查与落实,应亲临现场监督检查施工工作。

  6、按时对各参建单位提出安全技术措施计划项目,经上级批准后负责组织实施。

  7、指导、支持工程部专职安全员的工作,支持各安监部门和安监人员履行职责。

  8、负责对各参建公司的安全教育和特种作业的培训组织工作。

  9、负责组织每月一次的安全大检查,严格遵守文明施工的规定,确保各参建单位做到文明施工。

  10、认真制定并对各参建单位下发安全施工与经济利益挂钩的'管理办法,严肃处理各参建单位的违章行为。

  11、负责对各参建单位的施工项目进行安全监督与指导。

  12、组织并主持轻伤事故和记录事故中严惩未遂事故的调查分析,提出对事故参建单位的处理意见。

生产部岗位职责2

  1、遵循操作纪律原则和程序,在指定的区域内安全有效的完成操作。

  2、团队合作,共同提高生产操作效率。

  3、记录生产相关数据,对日常的操作能反馈,提供建议,提高操作。

  4、持续关注工艺,对于日常问题及时进行处理和调整

  5、在经历系统培训,学习运用运用公司其他非操作的`流程;

生产部岗位职责3

  1认真贯彻和执行公司安全管理制度,坚持管生产必须管安全的原则,在保证安全的前提下组织生产,坚持安全生产五同时,建立和落实各级运行岗位安全职责。对生产过程中重要安全因素和安全风险的有效控制进行组织协调,严禁超量组织生产,严禁违章指挥。

  2负责组织生产现场的运行控制,对现场的危险化学品、各类物资的存量进行规范,定置摆放;对作业环境清洁,整齐,地面平整无障碍物、无油污、无积水、通道畅通等实施监督检查,确保生产现场有序、安全。

  3负责生产过程中内、外部职业健康安全信息交流,应急响应信息传递、报告,紧急事故发生时的应急响应调控。

  4组织对车间生产人员进行安全培训及演练练兵活动。

  5组织开展日常安全巡查工作,负责对所管辖的车间安全、消防、职业健康工作进行监督、检查、指导,随时掌握安全生产动态,对各车间的安全生产情况进行考核评比。

  6建立压力容器、起重、电工、电焊等特种作业人员台帐,做好特种作业人员的培训取证和复审工作。

  7负责编制设备检修作业方案和安全、职业健康措施,经批准后进行安全交底和实施作业。

  8负责建立起重机械、压力容器、压力管道、气瓶等特种设备及安全附件台帐并按相关要求进行定期检测工作。

  9参与新购设备的接收、安装、调试、检测、验收和档案资料完备性验证与移交管理工作。设备设施检修过程中应监督是否按相应标准规范作业,确保设备的质量和性能良好并符合职业健康安全的要求。

  10参与公司的各类安全检查工作,及时改进安全、消防、职业健康存在的问题。定期组织本设备专项检查工作,积极消除设备存在的隐患,确保公司设备安全运行。

  11负责组织设备设施的.定期检修及维护保养,检测验收;

  对各生产单位的设备使用及维护保养状况进行监督检查,确保设备运行稳定,安全辅件齐全,运行正常可靠;

  对存在安全隐患的设备设施要及时组织论证,分级进行整改;

  对不能确保安全生产的设备,要立即停止使用。

  12负责对外协单位进行安全、环保和职业健康监督管理,监督外协单位遵守各项安全管理制度。组织审查外协检修项目的施工组织设计和施工方案,使其符合安全、消防、环保和职业健康要求,并在作业中组织贯彻落实。

  13组织开展对外协检修承包商的现场安全检查,对检查出的安全问题及时要求施工方进行整改。

  14组织做好现场各类作业管理,确保正常的安全文明作业秩序,及时解决作业过程中有关安全、消防、职业健康方面存在的问题。

生产部岗位职责4

  1、协助部门主管执行公司和车间的各项管理,做好政策落实; 2、加强各车间的思想政治工作,关心职工生活,把思想政治工作做到

  生产、管理、生活、学习的全过程中去,使之形成互相信任互相尊重,心情舒畅,工作积极向上生动局面;

  3、抓好各车间民主管理,依靠群众,对各车间生产技术和生活大事由

  班组全体成员共同讨论决定,充分调动班组成员的积极性和创造性,增强每个人的.主人翁责任感。

  4、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间

  的稳定;

  5、督查车间各个岗位严格按照岗位操作规程运作;

  6、组织各车间各岗位做好完整的工作记录,搞好班组各项基础管理

  工作,及时填写原始记录和凭证,做到准确、及时、整齐、清晰、按时公布,妥善保管。

  7、负责编制物料入库申请表,统计汇总生产日报等有关数据,审核

  各种生产记录;收集整理统计物料信息,汇总物料用量; 8、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间办公用品、备品备件、

  设备检修消耗物资的控制,降低生产成本;

  9、负责车间的生产安全工作以及安全规程的制定、落实和检查,负责督查各车间的安全防护和环保工作,深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;

  10、配合各车间主管做好本车间的人员安排和绩效考核工作;

  11、根据公司有关部门的要求,作好员工的岗位学习培训,提高员工的技术素质和技能,宣传公司的各项方针政策;

  12、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;

  13、领导车间做好5S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养;

  14、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示;

  15、指导和监督下属员工做好日常工作,配合其他部门开展公司日常工作,做好横向沟通;

  16、做好部门主管交办的其他临时事宜;

生产部岗位职责5

  一、部门工作职责

  协助编制地区电网发展规划、企业建设规划;

  协助开展公司投资电网、企业建设项目的可行性研究;

  归口审核各类项目投资并纳入计划管理;

  协助开展电网项目的外部条件落实以及设计协调、设备选型等初设审查之前的相关前期工作;

  归口管理公司生产经营计划、投资计划和企业建设计划;

  负责审核技术改造项目计划及可行性研究;负责组织公司经济活动分析;

  负责公司综合统计;

  配合上级单位做好地方公用电厂购售电合同、计划、结算等相关管理工作;

  负责地方电厂、大用户接入系统的前期管理;

  负责创一流同业对标及现代化管理等综合性管理工作;

  负责履行建设管理属地化职能,开展征地、拆迁、内外部关系协调等工作;

  负责县域内新建10(20)千伏配网项目建设实施工作;

  负责本单位招投标及物资管理工作。

  二、岗位职责

  1、主任兼项目管理

  全面负责发展建设部各项管理及日常性工作;

  负责协助属地项目的规划通道、站址等前期工作以及建设协调工作,配合取得项目支持性文件;

  组织贯彻执行上级颁发的各种有关的标准、规程规范和规章制度;

  负责制定、修改和完善本部门的管理标准、工作标准和相关制度;

  组织编制本单位年(月)度工程规划、建设工作计划、策划方案,并督促落实;

  负责编制本单位工程年(月)度工作总结,并及时上报;

  组织落实项目全过程管理控制措施,推进基建标准化建设;

  负责工程项目合同、预算、决算管理,按时完成工程结算;

  组织开展新技术在工程项目的.实用化应用,促进科技进步;

  协调做好同其他单位、部门间的配合性工作;

  负责本部门人员月度绩效评价;

  负责公司领导临时交办的其他工作。

  2、副主任兼投资管理

  在部门主任的领导下,分管公司招投标及物资管理工作。负责贯彻执行上级公司及本公司有关物资管理、招投标管理工作制度;负责组织上报工程项目可研、设计、施工、监理招标需求计划;负责组织上报工程项目物资招标需求计划;组织编制工程项目招标技术文件,参加招标评标;参与工程项目的物资管理,配合做好物资结算;负责公司各类投资统计与计划管理,协助小型基建规划计划、基建储备库、项目评级和后评估管理。

  3、规划管理

  负责协助市公司提出本地区电网发展需求、开展本地区负荷预测、35千伏及以下电网规划、可研及电源(用户工程)接入系统管理,负责配合规划落实,以及完成上级和部门临时交办的其他工作。4、综合计划管理

  负责公司综合计划、生产计划及线损管理工作,以及完成上级和部门临时交办的其他工作。

  5、技术造价兼统计管理

  负责公司综合统计、生产统计分析与同业对标管理工作;负责基建工程合同、造价、工程变更及结算管理与技术经济管理,负责编制本单位年(月)度工程规划、建设工作计划、策划方案,以及完成上级和部门临时交办的其他工作。

  6、安全管理兼质量管理

  负责电网基建安全管理工作及工程质量管理与基建标准化工作,以及完成上级和部门临时交办的其他工作。

生产部岗位职责6

  生产部部长助理 黑龙江科伦制药有限公司 黑龙江科伦制药有限公司(分支机构)

  职责描述:

  1、协助生产部部长组织编写生产技术文件。

  2、协助生产部部长进行生产调度,协调生产过程,按gmp要求,进行生产过程工序质量监控。

  3、帮助员工解决困难和问题,并考评员工工作业绩,向关联部门传递有关信息。

  4、监督车间现场工作的如实开展,保证生产过程中各项记录、表格填写的'真实性、及时性、准确性。

  任职要求:

  1、对gmp有深刻的了解。

  2、具有1年以上相关实践经验。

  3、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。

  4、双一流本科学历,药学相关专业。

生产部岗位职责7

  1、负责安全生产资金的提取和落实;

  2、按有关规定标准,保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支,同时实行财务监督;

  3、确保安全教育经费的'开支,必须专款专用,不得挪用;

  4、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划和劳动保护经费计划的编制、修订调整;

  5、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作;

  6、负责车辆收费计划完成情况的统计,填报报表并及时汇报站长;

  7、监督并协助收费员做好车辆月度收费工作。

生产部岗位职责8

  生产车间工作职能

  1.执行生产部生产计划,按时、按质、质量完成任务。

  2.实现物料控制目标和产品品质控制目标。

  3.车间材料、半成品、成品管理。

  4.编排车间生产作业流水线,进行相应的人员、设备、材料配置。

  5.物料定额的执行。

  6.为物料的配套供应进行工作监督和跟踪。

  7.各属部门配套生产和均衡生产的控制。

  8.“5s”检查控制工作。

  9.生产安全的管理,防止发生操作事故。

  10.设备管理的.监督。

  11.进行各班组的生产协调、日常生产异动的处理与报告。

  12.向上级进行生产状况的汇报。

  13.所属车间管理人员能力的培训和技术人员的作业培训。

生产部岗位职责9

  1、负责开具增值税发票、发票登记等票务管理工作;

  2、协助财务经理审核业务收入、成本事项;

  3、会计资料的装订,保存及归档;

  4、负责完成现金、银行收付款及日记、工作流付款销账;

  5、完成领导交办的其他工作。

生产部岗位职责10

  岗位职责:

  1、在生产部经理的领导下,做好生产部门的统计工作。

  2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向有关部门和领导通报生产现场情况,为公司领导提供可靠的生产信息。

  3、按照公司要求,及时向总经理报告每天生产情况。

  4、完成生产部经理交给的各项工作,协助、协调生产进度。

  5、完成公司领导交办的其他工作。

  岗位要求:

  1、具备良好的思想政治素质和相应的.业务水平,加强自身综合素质和服务意识的提高。

  2、能从整体出发,大局着眼,团结协作,开创性的做好本职工作。在工作中能够独挡一面。

  3、负责水电数据的录入和统计。对日常工作,做到全面掌握,心中有数,合理安排,准确度高。

  4、按月对工作进行统计汇总和分析,书面报告给生产部经理和总经理。

  5、严格遵守上下班制度及各项规章制度。

生产部岗位职责11

  1、生产部主要职责是负责公司所有服装生产全面工作,包括制定和监督跟单流程;监控服装生产的工期和质量,进行服装检验和成衣交接;对返修服装进行跟单控制,并严格控制服装质量;协助设计部和技术部进行样衣制作;进行合作厂家信息汇总和评估管理,就服装生产中出现的问题与相关部门和人员协调,提出解决办法;针对跟单流程中的问题提出可行性意见和建议,对部门内人员进行培训、工作指导、监督和考核。

  2、生产文员协助生产主管进行生产部的服装生产进度和质量控制工作,包括制定跟单流程,设计各类表单,具体包括与客服部衔接接收生产单,核对款式、工艺说明、制装数量;与采购部衔接核实面辅材料;与跟单员交接生产单并跟踪各生产单生产进度和质量情况,与客服专员一起对定单进度控制表进行及时更新,保证服装按照规定日期和质量完成并交接给客服部。并对售后返修的服装生产工期和质量进行严格把关,协助客服部进行服装返修率调查和分析,努力降低服装返修率,提高客户满意度;并对跟单各种资料进行保存和归档管理。

  3、跟单员负责生产部与各个工厂的衔接,监督控制服装生产的工期和质量,保存和整理质量检验记录,提出反馈意见和解决办法;并作好各种原料、物品的保管工作,努力降低料率和加工费率,节约成本。下单、返修、补量单进程、核对返修数据、跟单、检验,提出反馈意见和解决方案。

  4、量体师是公司的技术人员,负责提供技术支持和相关服务

  工作,包括进行量体工作,对量体数据进行归号并审核数据准确率,确认生产工艺单款式和工艺说明,核算料率并进行面料确认;协同客服专员进行服装发放并进行售后服务工作,包括补量体或返修数据采集,对返修数据进行审核;对服装返修问题进行分析并提出解决方案,努力提高客户满意度;与相关部门和人员协调,解决工作中出现的各种问题,针对公司技术和工艺问题提出相关技术支持方案,培训并指导相关人员工作。

  5、生产部每月5号之前对上月的生产数量做个统计,例如:对西装、衬衫、领带、丝巾等做个明细表,做完汇总核对无误传给相关领导。对返修回来的服装也做个明细表。按客户分类。

  6、服装的签收,从工厂拿回来的服装按客户分类,生产做个明细表,因为每次拿回来的服装没有记录,还有前阳台上的服装应重新统计,按号分类,属于各个部门的区域要整理一下,把返修回来重做的服装按客户名称来统计。

  7、每月要做个大扫除,把办公室的.电脑到桌面要保持清洁,拿回来的成衣要放在指定的位置。对量体的数据档案要妥善保管。电脑里的文件要经常备份。

生产部岗位职责12

  行政部岗位职责

  1、负责制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的.规章制度。

  2、负责审批各部门采购计划,组织安排人员按计划实施物资采购。

  3、根据总经理指示,负责安排公司的各类会议,通知各部门召开会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记。

  4、负责做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。

  5、负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划,编制行政开支预算。

  6、严格管理和使用印章、介绍信,需经签字批准并进行登记后方可用印。

  7、管理公司车辆,合理调度使用,安排人员进行年审,办理车辆保险事务。

  8、负责维护电脑、打印机、复印机、传真机等文印设备,保管保修卡、驱动程序等资料,发现故障,及时通知维修人员或供货商修复,确保设备正常使用。

  9、负责传真收发与登记。

  1、保管、登记和按规定发放公司办公文具与器材。

  11、负责办公用品、电脑耗材等物品的库存保管工作,各种用品、零配件分类清楚,排列整齐,存取方便。履行领用签字登记手续。

  12、组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的保险福利。

  13、管理环境卫生,组织公司员工每周五下午进行一次劳动,负责公司防火、防盗等安全管理工作。

  14、认真完成总经理交办的其它工作。

生产部岗位职责13

  职责描述:

  1、根据公司生产经营目标制订年度生产计划和月度生产计划,并按期组织实施完成;

  2、培养一支认同公司理念,道德品质优良,生产技术过硬的生产管理队伍;

  3、负责生产部6s管理及部门内部相关培训;

  4、向质量、技术、采购等部门反映技术质量问题,促进相关部门进行改进和完善;

  5、不断采用先进方法,持续有效的提高生产效率;

  6、负责公司的'安全生产,文明生产工作,推行全面质量管理和全员质量管理。

  任职要求:

  1、三年以上医药行业或医疗器械行业同岗位工作经验;

  2、具有较强的管理、组织、决策及分析判断能力,有较高的工作协调能力。

  3、熟悉医疗器械行业或有洁净车间管理经验优先;

  4、熟悉空压机、空调系统、注塑、吹塑设备优先;

生产部岗位职责14

  岗位职责:负责组织建立健全公司安全管理、生产统筹、技术监督、安全管理、备件采购及科技创新等相关制度,负责各类制度的审核工作。

  1、制定本部门工作计划,员工职责分配和考核管理;制定部门年度、月度及各项工作计划,并监督实施。负责年度预算及资金计划的制定、审核及落实,负责对区域公司所属风电场生产经营考核指标的设定和考核。

  2、组织建立公司年度安全生产目标,并负责对安全生产目标进行分解和落实,同时负责组织全公司各级领导、各部门签订安全生产责任书;组织月度、重大节日及季节性安全检查工作,监督隐患整改落实情况;贯彻、落实公司安委会的一切决议并组织实施综合应急预案的演练和各类安全宣传活动;组织月度安全生产会,协调解决安全生产工作中遇到的各类问题。

  3、生产管理工作的.组织、监督和考核,对风电场全年生产计划的完成情况进行监督和考核,并分析实际工作与计划目标的偏差原因,及时进行纠正;并与业务单位进行充分沟通;负责生产运行过程的控制和管理,组织设备大型维修、更新改造计划的审核,并监督实施;组织生产设施设备防护、维护、检修过程的质量控制和方案审定管理;组织科技创新工作和减排工作的部署及安排,协调解决工作中遇到的问题。

生产部岗位职责15

  1、订单接单

  2、下达生产、物料计划

  3、生产、物流进度跟进

  4、异常跟踪、协调处理

  5、出货计划安排

  6、各环节库存控制

  7、各类相关报表数据汇集、统计、管理

  8、新进人员相关岗位培训

  9、配合各部门的沟通、协调

  10、接受、发放、保存文档、负责文档的借阅、整理及更新

  11、遵守公司文档保密制度

  12、文档问题反馈、跟踪

  任职要求:

  1、电脑操作熟练

  2、善于沟通协调

  3、有一定的质量意识,有相关工作经验的'优先

  4、中专以上学历

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