招商主管的工作职责

时间：2025-11-30 22:35:58 好文我要投稿

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招商主管的工作职责

招商主管的工作职责1

　　职责：

　　1.根据公司招商策略，协助部门主管完成招商销售各项工作

　　2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成情况进行分析说明上报部门领导

　　3.负责按要求每天拜访、接待客户，介绍、讲解招商政策，收集客户信息

　　4.积极开展市场调查、分析和预测，为上级领导及时提供有效的商业信息

　　5.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的`商户档案;

　　6.协助跟进所签订合同的付款、收款等相关财务工作事宜

　　7.负责对客户进行回访，并做好相关回访情况记录

　　8.协助配合宣传发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执行

　　9.完成上级交办的其他工作任务

　　任职要求：

　　1.1年的招商、销售经验

　　2.熟悉地产项目招商运营流程，掌握房地产行业国家政策法规

　　3.出色的沟通技巧、销售技巧、逻辑思维

　　4.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

招商主管的工作职责2

　　职责：

　　1、负责公司具体资产/项目的管理，包括租赁合同签订、装修、项目巡查、商铺验收等工作;

　　2、负责租户管理，包括具体资产/项目合同租金催收、租户的续签及退租事宜，建立并完善商户信息库;

　　3、负责已入驻主力店及次主力店的.运营管理;

　　4、负责对外包或合作运营管理公司团队的管理与对接及监督;

　　5、协助组织商户满意度调查，并对结果进行分析、反馈和跟踪;

　　6、督导物业公司进行物业增值服务的实施、日常的管理和维护;

　　7、完成领导交办的其他任务或工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历;经济学、房地产经营管理、工商管理、物业管理、市场营销相关专业;

　　2.5年以上物业招租、房地产营销、客户服务或工程管理工作经验;具备招商运营管理工作经验、具备良好物业管理能力;

　　3.熟悉招商工作流程，具有良好的商务谈判、沟通协调、市场调研分析、问题解决的能力。

招商主管的工作职责3

　　1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

　　3、参照工作计划拓展商家。

　　4、严格把关进场商家、品牌的质量。

　　5、参照项目业态规划实施招商工作。

　　6、收集相关商业资料，完善招商制度。

　　7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;

　　8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的'收集、整理、分析。

　　9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系

　　10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)

　　11、完成上级交办的其他任务。

招商主管的工作职责4

　　职责：

　　1、根据公司经营管理战略，负责公司所有商业项目的运营和管理，包括商业项目的中长期规划、项目定位、营销管理、招商和运营管理工作;

　　2、负责商业项目的'整体运营管理，即项目的策划、招商定位、实施、管理、控制、业态规划及布局等工作;

　　3、负责商管团队的团队建设、日常管理等工作;

　　任职资格：

　　1、相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、5年以上商业地产工作经验，有过商业综合体项目前期策划至开业运营全程流程管理工作经验者优先;

　　3、具有商家资源者优先;

　　4、执行能力强，抗压能力强，性格开朗、工作严谨负责，具备较强的领导能力和团队培养能力。

招商主管的工作职责5

　　1.根据上级战略指导，服务客户，定期对客户进行拜访、维护，及时向上级领导反馈市场信息;

　　2.跟进新品销售与回款，达到既定目标;

　　3.跟进销售退货、调价等工作;

　　4.协助开发新客户;

　　5.积极沟通，协助上级和同事完成各项工作。

招商主管的工作职责6

　　1、负责广场各业态的'招商工作，包括招商落实、招商进度把控和招商完成;

　　2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　3、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;

　　4、协助公司其他部门完成相关工作。

招商主管的工作职责7

　　职责：

　　1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;

　　2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;

　　3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;

　　4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;

　　5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;

　　6、顾客/商户满意度调查并形成报告;

　　任职要求：

　　1、三年以上同行业/岗位工作经验;

　　2、执行力强，有亲和力;

　　3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;

　　4、踏实肯干，具备较强的'沟通能力。

招商主管的工作职责8

　　职责：

　　1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;

　　2. 及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;

　　3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益;

　　4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;

　　5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;

　　6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;

　　7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系;

　　8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训;

　　9.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1. 具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验;

　　2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的.工作;

　　3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。

招商主管的工作职责9

　　职责：

　　1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

　　2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落;

　　3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;

　　4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;

　　5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的'公关开发与合作维护;

　　6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。

　　2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;

　　3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;

　　4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;

　　5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;

招商主管的工作职责10

　　职责

　　1、参与项目的产品研究、规划设计、招商定位;

　　2、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;

　　3、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;

　　4、根据市场整体发展目标，负责提出符合市场发展的运营策略、运营模式、竟争策略;

　　5、执行重大运营活动或举措的'决策安排;

　　6、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。

　　岗位要求

　　1、3-5年以上商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验，尤其在专业市场;

　　2、具有大型项目服务经历，全程参与或主持过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理经验;

　　3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;

　　4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。

招商主管的工作职责11

　　1、对应品类品牌的.引进：根据招商调整方案以及所属品类的招商标准，对目标品牌进行引进、签约以及装修审核等项工作;

　　2、确立与供应商的合作方式，负责所属供应商管理，关注合作品牌的经营状况;

　　3、建立业务信息库，收集市场信息，对市场经营状况进行分析预测;

　　4、协助新项目筹备工作，包括前期规划、调研及定位深化、消费习惯分析、租金水平拟定、各楼层业态主题及品牌落位;项目推进期之招商工作。

招商主管的工作职责12

　　职责：

　　1、负责交旅融合项目招商运营管理专项工作，了解项目情况并提出处理意见或建议，贯彻落实公司本部岗位责任制和工作标准。

　　2、负责年度招商方案的制订，并按方案开展工作，完成年度招商任务指标。

　　3、负责与客户商务合同的洽谈、审议、报审、签订等相关工作。

　　4、负责项目推广专项工作，并按推广方案完成工作任务。

　　5、负责经营合同整理、台账管理。并按合同账期开展客户款项收缴工作，按时完成指标任务。

　　6、负责制订本部门预算，负责款项的借款和报销工作。

　　任职资格:

　　1、市场营销、工商管理、经济、商务法律等相关专业全日制本科及以上学历。

　　2、 3-5年企业招商、营销、客服、商务、文化活动经验，有大型房地产企业工作经验优先。

　　3、具备较强的行业分析及经营数据分析能力。

　　4、具备较强的谈判技能，良好的客户沟通能力。

　　5、善于处理人际关系，能够承受高强度的'工作压力，性格开朗、与人为善、踏实肯干。

　　6、具备商务谈判等相关知识，英文表达较好。

　　7、熟练应用办公软件。

招商主管的工作职责13

　　1、依据既定的营销策略，负责收集写字楼、会所租赁市场的信息，并进行处理、分析，不断调整、完善营销方案，经领导批准后实施，保障营销目标的实现

　　2、接待来电、来访的客户，做好登记工作，依据中心的政策与客户洽谈招租业务，协商拟订合同条款，经批准后，签定合同

　　3、依据合同，及时与基建办、物业公司等部门协调，按时保质、保量交付对方，保障合同的`正常履行

　　4、结合中心的有关工作制度，制订招租工作的管理制度和工作程序，使招租工作规范化、合理化

　　5、经常走访客户，了解客户的需求，向基建办、物业公司反馈疑难问题及时向领导汇报，稳定客户，提高中心信誉，树立大厦形象，保障客户满意

　　6、完成领导交办的其他临时性工作

招商主管的工作职责14

　　1、负责完成工作期间的`招商任务指标及客户维护工作;

　　2、做好市场调研，收集、整理、归纳市场行情，整理出可行性报告，为领导决策提供参考;

　　3、根据领导安排的招商任务及要求制定出详细的工作计划并加以实施;

　　4、负责与客户商务谈判及签约工作;

　　5、建立客户档案并定期维护，和客户建立良好的互动;

招商主管的工作职责15

　　1、根据招商计划进行招商租赁，与目标客户进行谈判及跟踪，建立客户档案，按时按量完成招商任务;

　　2、持续开展市场调研，收集整理写字楼/园区招商租赁情况，深入了解行业动态，提供市场数据支持;

　　3、积极开拓招商渠道，外拓拜访客户，积累客户资源;

　　4、协助部门举办与招商相关的活动;

　　5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的.管理及续租事宜;

　　6、制定部门招商制度，并根据实际情况每年进行补充完善;

　　7、完成领导交办的其他工作。

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