营销总监岗位职责

时间：2025-11-30 09:08:58 好文我要投稿

营销总监岗位职责通用[15篇]

　　在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的营销总监岗位职责，希望对大家有所帮助。

营销总监岗位职责通用[15篇]

营销总监岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施；

　　2、负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制；

　　3、负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行；

　　4、关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析；

　　5、负责产品线的.运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等；

　　6、根据业务情况，与客服部、仓储部、设计部等进行工作协调。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历水平，电子商务、营销相关专业尤佳，有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑；2、对网站运营工作有深刻认知，熟悉互联网、电子商务市场动态；

　　3、擅长撰写各类策划方案，具有优秀的文字组织能力、逻辑分析能力，富有激情与创意；

　　4、熟悉3C类行业、淘宝的运营环境的优先；

　　5、策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。

　　6、熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规则。

　　7、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。

营销总监岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责全域旅游、特色小镇项目的`营销管理工作；

　　2、参与全域旅游、特色小镇项目的经营和指导，制定项目的经营管理方针与政策；

　　3、负责建立、实施项目各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；

　　4、负责项目游客旅游安全管理及制定等。

　　岗位要求：

　　1.统招本科及以上学历，旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业；

　　2.必备经验：负责全域旅游、特色小镇项目营销管理/运营管理5年以上；

　　3.熟悉国家旅游相关法律和政策；

　　4.沟通能力强，擅长人际沟通和资源组织，有责任心、亲合力，对景区管理有自己独到的见解；

　　5.具备景区营销副总经理4年以上工作经历，接受公司安排长期驻外！

营销总监岗位职责3

　　主要职责：

　　1、参与比搞或提案的前期Brief听取及事前沟通

　　2、组织相关部门分析梳理项目要点、客户诉求

　　3、梳理提案框架、提炼项目概念、主题等重要方向性内容，并brief给创意部

　　4、参与重要提案的演说

　　岗位职责：

　　1.制定公司品牌发展战略，制定年度、季度的品牌传播策略、发展计划和品牌预算；

　　2.根据公司品牌和产品传播策略，制定全国线上、线下推广方案和计划；

　　3.对公司的品牌形象、品牌运用、品牌推广等方面进行统一管理；

　　4.审核品牌的'包装、策划、设计工作，并进行各类画册、宣传片、网站、形象品等宣传物料和包装材料的设计和制作；

　　5.审核品牌经营与推广方案，并负责公司品牌整合宣传，品牌活动的统筹执行，确保公司品牌知名度的提升；

　　6.组织开展市场调研，了解竞争对手市场推广动作及相关信息；

　　7.分析研究线上媒介信息，审核媒介投放方案，并监督各种推广方案的实施与效果评估；

　　8.对接各类政府机构、新闻媒体和行业协会资源，并对各类媒介资源进行联络、沟通、维护和信息交流活动，并对公司的自媒体平台进行运营管理；

　　9.负责公司的公关处理，协助舆情监控与处理。

营销总监岗位职责4

　　岗位职责：

　　1）负责公司多家校区的管理；

　　2）根据公司下达的任务，制定并完成区域月、季度、年销售计划；

　　3）指导区域内各校区的主任开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作；

　　4）根据公司招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；

　　5）制定分公司员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；

　　6）依据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

　　任职要求：

　　1大学本科学历；

　　2）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；

　　3）6年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；

　　4）有良好的.沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；

　　5）能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；

　　6）对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。

　　【薪酬福利】

　　1、五险一金；

　　2、带薪年休假（5-15天）；

　　3、集体旅游（每年至少一次）；

　　4、过节费(每年中秋/春节发放过节费)；

　　5、年度奖金(年度评选优秀教员,根据公司效益发放奖金)；

　　6、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训/专题讲座/聚餐/卡拉OK/文体活动/年终晚会等）。

营销总监岗位职责5

　　工作职责:

　　1、负责开发和维护客户工作,开发和积累高净值客户资源,完成指定营销工作,为客户提供业务咨询并对潜在客户进行追踪服务;

　　2、负责参与营业部营销计划的制订和执行,进行业务推广活动和市场策划工作;

　　3、负责大型投资报告会、品种推介会、客户主题活动的策划、筹备、宣传及后期的跟进开发工作;负责机构客户和大客户的服务和培训等业务活动;

　　4、充分挖掘客户要求,为其定制或销售公司相关金融产品;严格遵守监管机构相关规定,有效完成个人及团队业绩指标。

　　任职资格:

　　1、大学专科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先;通过期货从业资格考试或具有期货从业资格优先;

　　2、具备较强的.学习能力、资源整合能力、沟通能力及团队合作能力;具有丰富的业务拓展经验,一年以上市场营销工作经验或期货从业经验,具有期货、券商、银行、信托、三方理财机构销售经验者优先;

　　3、拥有优质客户资源及营销渠道者优先考虑。

营销总监岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责区域内的项目营销、策划工作。

　　2、根据项目前期策划、项目定位、产品定位,制定营销策略,

　　3、完成营销策划工作,制定营销策划方案

　　4、按公司下达的`任务和节点,完成销售及资金回笼。

　　任职要求:

　　1、大学以上学历

　　2、在房地产工作5年以上,年龄30-48岁;

　　3、曾任职碧桂园、恒大等知名房地产企业的营销副总监或总监,有良好营销业绩记录

　　4、营销副总监级岗位3年以上工作经验

营销总监岗位职责7

　　职责：

　　1、制定营销计划，组建营销团队，并组织实施完成销售目标，。

　　2.主持营销中心工作例会，布置当期重点工作，传达公司文件和上级指令，对销售工作进度及完成质量进行检查指导和协调，及时组织相关业务管理人员进行调研分析，并提出针对性的整改方案，确保销售目标的达成。

　　3.与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向，确保营销目标的完成。

　　4.维护好公司和客户之间的业务合作关系，定期做好回访工作

　　5.负责营销中心中层管理人员的选聘和系统培训，提高业务人员的`工作能力和业务素质，并严格按公司制度进行考核与奖惩。

　　6.协调处理营销中心与公司其他部门的工作关系。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，有五年以上建筑装饰、幕墙、建材等行业销售及市场开拓经验;

　　2、有较敏锐的商业感知，较强缜密的逻辑思维力，熟练运用各种营销技巧;

　　3、良好的组织能力，优秀的沟通能力。

　　4、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力，高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。

营销总监岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

　　2、制定公司营销战略，建立营销团队及体系；

　　3、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的'各种计划并监督执行；

　　4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

　　5、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，提高客户满意度；

　　6、组织部门开发多种销售手段，开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；

　　7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，热爱旅游行业，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

　　2、具有五年以上市场营销或管理工作经验，了解海南旅游市场；

　　3、具有较强的市场开拓与销售技能；

　　4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。

营销总监岗位职责9

　　营销总监职责范围：

　　1、把握国家政策，分析市场；

　　2、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标；

　　3、根据销售目标制定销售策略；

　　4、组织销售行动，管理销售团队；

　　5、控制资金使用，管理资金和进行效益分析；

　　6、根据市场需求提出市场开发建议；

　　营销总监工作内容：

　　1、审核并汇编下属部门的工作计划

　　2、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

　　3、分配销售任务

　　4、调度销售资金

　　5、审核，签署省级客户的合同

　　6、考核下属部门的工作效率

　　7、下属部门负责人的'工作调配安排

　　8、拜访重要客户

　　9、巡查下属部门的工作状态

　　10、分析并合理制定本部门的组织结构

　　11、编写本部门经济效益损益分析

　　12、审核下属部门各项规章制度

　　13、组织培训部门负责人

　　14、组织召开营销工作讨论会

　　15、计划外资金使用的审批

　　16、监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理

　　17、组织营销工作评审表彰会议

营销总监岗位职责10

　　职责：

　　1、主导集团市场营销中心工作，全面负责房地产客户关系管理BPO业务的拓展及布局、潜在商机挖掘、现有客户维系、新业务孵化、品牌塑造及推广等事务;

　　2、负责集团年度营销任务的分解与达成，对各区域公司业务开拓、商务谈判进行赋能;

　　3、实时掌握房地产行业动态，包括行政主管部门的政策法规、房地产开发商和竞争对手动向等，结合集团实际拟定营销模式创新、产品迭代等方案供管理层决策。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，1年同类型岗位经验;

　　2、具备优秀的'市场拓展能力与团队合作精神，抗压能力出色;

　　3、熟悉房地产市场，有房地产TOP10销售管理经验者优先。

营销总监岗位职责11

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：营销总监CHO

　　隶属部门：营销中心

　　岗位级别：行政一级

　　直接上级：总经理CEO

　　直接下级：市场部经理、销售部经理、企划部经理、客服部经理

　　二、岗位工作概述

　　全面负责公司营销组织、营销策划和营销管理工作，确保公司营销系统正常运行。

　　三、工作职责与任务

　　1、了解国家宏观政策走向，了解行业相关法规，了解主要贸易市场经济形势。

　　2、把握行业发展趋势、市场竞争态势、消费购买需求和主要竞争对手状况，以此为依据制订公司各阶段营销战略规划，制订或督导制订相宜公司营销战略的产品策略、价格策略、市场策略、渠道策略、广告策略、促销策略、品牌策略和公关策略，以及策略在执行时可能存在风险的转嫁方案。

　　3、负责制订公司营销目标（品牌目标、市场目标、服务目标、销量目标）的预测和行销计划，并根据公司营销综合目标拟订营销系统配置和执行经费预算。通过绩效考评体系或具体考核方案，督导并监控系统各部门对营销战略目标、行销计划、策略执行的落实与执行，确保公司综合目标达成。

　　4、根据公司整体发展战略，规划建设营销体系，制订适宜公司现状及持续发展的营销系统架构、管理制度和对外工作规范，定期主持召开公司营销工作会议，全面准确把握公司营销系统运行与目标推进情况，对公司营销人员进行或组织进行业务指导和专业培训，从营销体系、管理制度、业务水平等基本面提升公司竞争力。

　　5、负责对系统各部门提交方案和营销经费使用的审核，管控销售佣金内部分配方案的执行，从目标化、专业化、标准化、系统化四个层面领导和督导直接下级的工作。

　　6、代表公司协调处理与政府相关职能部门、行业组织、新闻媒介、广告策划公司的关系。

　　7、负责或督导系统各部门与公司内部相关协作部门的工作衔接与协调，其中市场信息与产品研发反馈、大额工程报价与生产跟踪、应收账款监控等工作直接负责。

　　8、依据公司营销战略目标，指导市场部进行行业市场信息收集、渠道网络建设，并直接跟进样板市场建设，确保公司营销战略之市场目标的达成；指导企划部进行广告宣传、品牌推广、公共关系活动开展并对重大活动直接负责，确保公司营销战略之品牌目标的达成；指导销售部开展各阶段销售工作计划，参与负责公司客户信息管理和直接负责大客户管理工作，确保公司营销战略之销量目标的达成；指导客服部开展客情关系维护和日常客户服务工作，及时处理客户投诉，大客户意见和重大投诉直接受理并落实处理。

　　8、负责或参与负责对公司文化、制度、计划、活动的推广执行。

　　四、工作绩效标准

　　1、为公司产品市场定位提供的依据准确、科学、及时。

　　2、所订的.行销计划及营销推广方案切合实际、科学合理、可操作性强，且行之有效。

　　3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大程度发挥产品的价值和销售功能。

　　4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在预算内。

　　5、营销人员的整体素质能够满足公司业务开展需求。

　　6、销售佣金的内部分配严格按照既定方案执行，且公正、公开、公平、合理。

　　7、营销系统团队建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

　　8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。

　　9、公司其他计划目标的完成。

　　五、岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1、所受监督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。

　　2、所施监督：对直接下级及系统人员工作开展实施指导、监督。

　　3、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销系统业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。

　　（二）外部关系

　　1、与政府相关职能部门、新闻媒体、广告公司、策划公司的业务合作关系。

　　2、与销售型客户、媒介型客户、大额自用型客户发生业务合作关系。

　　六、岗位工作权限

　　1、对营销系统所属资源的管理权和调配权。

　　2、对直接下级的人事任免权。

　　3、对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权。

　　4、对公司营销系统各项具体业务的决策权。

　　5、对经公司决定的营销事项的执行权。

　　6、对公司营销决策的建议权。

　　7、向直接上级的工作汇报权。

　　8、代表公司与外界相关部门和机构的联络与业务开展权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常上班时间内工作，因需加班。

　　八、岗位工作环境

　　大部分时间在办公室工作，因需出差。

　　九、知识及教育水平要求

　　1、具有全日指教育经济管理学相关专业（工商管理、市场营销、公共关系）大学本科以上学历。

　　2、具备市场营销、品牌传播、公共关系、渠道管理、商务谈判、财务管理、人力资源管理、消费心理学、广告学等领域知识。

　　十、岗位技能要求

　　1、具备十年以上相关工作经验，其中担任部门经理或以上职位五年以上管理经验。

　　2、对市场营销工作有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

　　3、具备较强的市场分析和判断能力，较强的产品调研、分析与策划能力，较强的组织协调和思考决策能力，较强的商务谈判与营销策划能力，较好的语言表达和文字处理能力。

　　十一、个性特征

　　1、体魄强健、精力充沛。

　　2、性格直爽、豁达乐观。

　　3、主动积极、意志坚强。

　　4、思维敏捷、逻辑性强。

　　5、善于分析、勇于创新。

　　6、严谨敬业、忠诚守信。

　　7、敢于责任、承担使命

　　8、富于团队合作精神。

营销总监岗位职责12

　　职责描述:

　　1.在董事长的直接领导下,组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施,并在总经理审批后负责实施,对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任;

　　2.根据公司经营计划,配合公司总目标,组织实施制定年度营销目标和分解并落实到执行;

　　3.及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测,组织拟订各种营销策划和策略方案,在总经理审批后负责组织实施;

　　4.合理制定年度经营预算,控制公司的.市场运营成本;

　　5.负责对下属的培训和业务指导,积极提高下属的思想和业务素质,强调职业道德和团队合作精神,发挥快速战斗能力,增强市场竞争力;

　　任职要求:

　　1.大型地产公司或营销策划公司,同等岗位经验3年以上,有整体操盘经验者优先;

　　2.具有较强的组织、计划、控制、协凋能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作;

　　3.能够独立制定市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,并对市场人员进行培训和督导;

营销总监岗位职责13

　　职责：

　　1.根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团新拓项目招商目标的实现；

　　2.负责相关产业信息的收集整理、园区企业以及相关数据统计或收集、建立产业服务数据库；

　　2.负责政策与资金申请，以及与政府产业、招商等职能部门的工作对接；

　　3.负责产业园区的招商和运营工作，落实公司经营战略，并整体管控所辖项目团队；

　　4.负责制定并完善园区产业运营体系的组织架构、管理制度、业务流程及内部团队建设；

　　5.负责产业项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作；办理企业客户入住后的.对接服务，开展服务咨询、需求调研等工作。

　　任职要求：

　　1.统招本科及以上学历，5年以上工作经验，50岁以下；

　　2.各级政府招商局、知名咨询公司或先进园区等产业招商管理经验；

　　3.了解产业政策，具备扎实的产业规划、产业投资、产业招商等专业知识；

　　4.具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合能力；

　　5.可塑性好、执行力、关系建设能力、系统思维和方案能力强。

营销总监岗位职责14

　　岗位职责

　　1、协助外贸总监处理订单事务与日常工作；

　　2、跟随外贸总监出差，接待客户；

　　3、书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通，熟悉日常的交际英文，接待客人显示良好的修养和职业素养；

　　4、大专或以上学历，英语4级以上；

　　5、会开车、持有C照优先；

营销总监岗位职责15

　　1、组织快速年度营销计划及迅速费用、内部快速急剧等迅速。

　　2、有权向总快速提出迅速部、办事处、各快速点的迅速经理（快速）、副经理人选。

　　3、组织快速、拟定迅速营销、市场快速急剧的急速规划。

　　4、组织快速营销业务迅速的.急速规定、制度和快速机构迅速。

　　5、负责组织在快速范围内对所属快速的迅速业务急速进行快速、考核、调配、晋升、惩罚和迅速。

　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。

　　7、组织快速并迅速向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及快速完成情况。

　　8、组织快速并迅速向总经理汇报每月资金迅速情况、资金需求快速情况。

　　9、负责协调营销部门与快速部门、技术迅速及快速部门工作的迅速关系。

　　10、按时完成总快速交办的迅速临时性快速。

　　11、负责审批快速人员的迅速单、差旅费、差假等。

　　12、负责研究和快速营销线的新迅速的快速。

　　13、组织快速市场迅速信息、新快速急剧开发迅速、用户的快速信息等。

　　14、负责组织、推行、检查和快速营销部门迅速统计工作及快速急剧核算工作的急速管理快速。

　　15、组织快速市场迅速分析和急速工作。

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